Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Иван: Положительные стороны сколько раз я попадал на мошенничество со стороны кадровых агенств уже даже и не вспомню. Плачу им деньги за услуги а в итоге прихожу устраиваться а там совсем не те условия что озвучивали мне в КА. Другое дело Либерти. Что называется пришел увидел пабедил, Работаю стропальщиком. Зп стабильно получаю. Отрицательные стороны задерживаюсь иногда.
Работаю в полях по Москве. Для меня огромный плюс это свобода и классная тачка, сашины новые, обслуженные, по городу ездить одно удовольствие. Планшет, связь - всё за счет компании. Заработок полностью в твоих руках: сколько набегал, столько и получил, всё белое. И обучение тут просто пушка, из тебя делают топового продажника за пару месяцев. Я пришла практически с нулем, по сравнению с тем, что сейчас, и очень многому научилась
Торговый представитель (Сотрудник) | 2026-03-03 04:28:21
Пришел сюда за профессиональным ростом и не ошибся. Компания создает все условия для развития, системное обучение, сложные интересные задачи и много ответственности с самого начала. Доход напрямую связан с твоим вкладом и ростом. Коллеги отдельный плюс, с такими людьми работать одно удовольствие.
Положительные стороныЗарплата вовремя, бесплатная вахтаОтрицательные стороныЕда в столовой хуже которой я не встречал. Обед 45 минут, спецодежду выдают одну на 2 года. Никакого карьерного роста, увеличения зарплаты нет. Все друг друга ненавидят особенно директора Хрипуна, который ничего не понимает в производстве и управлении персоналом. Требуют делать сверх план тогда, когда нет отливок и станков для этого. Короче полный бред
Артем Королев:Отрицательные стороныДолго не понимал , про какую Ольгу Якунину речь идет, и первый канал очень разочаровал что берет неквалифицированных студентов-троечниц выпускниц РЭУ Плеханова, видно родители слезно умоляли взять дочку на Первый канал. А результат - непонятные сюжеты, неинтересная информация , неграмотные ведущиеПоложительные стороныМужеподобная
Отрицательные стороныОтрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли. Положительные стороныОперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)
Здравствуйте! Работа в "Автодевайс" комфортная не сложная. Оплата производится стабильно без задержек и так как договаривались изначально, условия работы тоже обговариваются. В общем я не пожалела что сюда пришла)
Отрицательные стороныконсалтинговая компания ООО "ПМ Бизнес Солюшенс" обслуживает MTV, ТВ3, 2х2, VH1.
ТИХОНОВА ЮЛИЯ ВАЛЕРЬЕВНА (29 лет) ведет себя как хамка и совершенно безграмотный начальник.
у нее нервы явно не в порядке. срывается с полуслова.
никогда не слушает ответы и возражения.
не знает кто чем занимается у нее в отделе.
не может поставить выполнимые сроки для решения задач.
не знает орфографию, пунктуацию, ударения.
как юрист делает правовые заключения противоречащие законодательству.
в работе крайне непоследовательна, неаккуратна, не знает законы и практику.
постоянно ищет повод придраться, а найдя его, спешит сообщить о нем (желательно письменно) всему руководству.
вот некоторые из цензурных ее обращений у сотрудникам:
- ты что дебил что ли?
- токсикоз в голову ударил? (это она к беременной подчиненной)
причину для моего увольнения она сформулировала следующим образом:
твоей работой все довольны, но ты не выполняешь работу сверх трудовой инструкции.
сотрудниками не дорожит, открыто говорит, что специалистов сейчас как грязи.
в пример ставит сотрудника, который, не скрываясь, спит на рабочем месте,
и сотрудника, который может месяцами готовить получасовое правовое заключение, если, конечно, не забудет про задание.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныКомпания music box принимает сотрудников без оформления по ТК и вообще без каких-либо документов, через несколько месяцев людей увольняют без расчета. Сотрудников штрафуют на деньги БЕЗ МАЛЕЙШИХ причин. Рабочие часы могут составить до суток(24 часа!!!) переработка не поощряется. Увольняют без предупреждения. Есть подозрение, что возмущаюшимся руководство урожает в лучших бандитских традициях(силовым воздействием).
Все руководство кампании ориентировано переложить ВСЮ работу на плечи сотрудников, кроме редких едениц, руководители направлений деятельности компании абсолютно непрофессиональны: PR - не пиарит, Рекламный отдел плюет в потолок и ждет клиентов, IT - просто ничего не делает только пишет левые сообщения в форум сайта, чтобы произвести впечатление общения. Руководство настолько не врубается в технологию телевизионного производства, что программы запарываются непосредственно перед выходом в эфир, за что потом наказывают оператором, монтажеров и прочих, совсем не причастных и наоборот приложивших усилия для получения продукта людей.
На телеканале просто свинское отношение к операторам, корреспонентам и прочим кто реально работает!!!!!!! Денег нет ни на технику, ни на графику. А вот на регулярные праздники, корпоративы и т.п. деньги всегда есть. На канале нет "мозгов", в эфире мусолятся программы 2-3 летней давности. Информация подаваемая каналом не всегда правдива. А есть вероятность что под ложной или некачественно поданной информации будет Ваше имя и Вы понесете ответственность перед законом и т.п.
БУДТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ В ЭТУ ШАРАШКУ!!!!!!!! ТРЕБУЙТЕ ДОГОВОР!!!!!!! Проверьте его у юриста. Собирайте все бумажки на работе. Четко оговорите условия труда(ЗП, ГРАФИК(!!!), ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ(!!!), НЕ ПЕРЕРАБАТЫВАЙТЕ не обговорим вознаграждение(привыкнут - сядут на шею))
ВАМ БУДУТ ГОВОРИТЬ, ЧТО ЮРИСТЫ ЕЩЕ НЕ СОСТАВИЛИ ДОГОВОР, ЧТО РУКОВОДСТВО УВЕЛИЧИЛО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК - НЕ ВЕРЬТЕ!!!!! НЕКОТОРЫЕ ВЫСЛУШИВАЛИ ЭТО ПО ГОДУ И БОЛЕЕ!!!!! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИХ КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ И УВОЛИЛИ...Положительные сторонынет
Хасан, Набережные Челны:Положительные стороныДостоинства
Когда я остался без работы в пандемию, "Технотрон" спас меня. Негде было устроиться без опыта и рабочей профессии, а сюда взяли, потому что компания развивалась. Устроили по тк, сделали запись в трудовой. Сначала взяли учеником, прошел обучение, сдал экзамены. Да я здесь получаю больше, чем в офисе. Отношение руководства хорошее.Отрицательные сторонынет
Металлургия работа не для каждого, но если ее полюбишь то это на всю жизнь. К тому же и отдача есть, живем достойно и не думаем как завтра денег на еду найти. Чувствуется поддержка руководства в улучшении условий на рабочем месте и в зонах отдыха. А еще добираться стало намного комфортнее, когда пустили новые автобусы с отоплением и кондерами.
