Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Честное отношение к сотрудникам, даже при увольнении премии выплачивались в день выплат премии (за прошедший период) абсолютно всем сотрудникам. При выходе в декрет до рождения ребенка продолжал действовать ДМС.
Хорошая зарплата, работа нетяжелая физически. Офис был близко к дому, хороший коллектив.
Была правильно выстроенная система обучения, возможность постоянно заниматься.
Нормальная работа, я сидела на жопе ровно в качестве территориальной управляющей, персонал по зарплате нае****а, свои приближенным зарплату повышала, других лишала и увольняла с помощью подружки главы отдела кадров. Требовала выполнение всех показателей в топ-1 для себя, при этом понимая что это не реально, но мне было фиолетово как и всегда, я была рада быть неадекватной.
Александр:Положительные стороны Работа в компании МСУ-1 меня устраивает по всем аспектам. Зарплата достойная, выплачивается без задержек, оформление по ТК РФ со всеми социальными выплатами. Есть возможность карьерного роста. А если трудится на совесть, то и бонусы и премии будутОтрицательные стороны Единственное - добираться до офиса долго
Отрицательные стороныС мая нет выплат вообще! Платят только новичкам и то, небольшими суммами!!!
Выполнение услуги методом "Тайный покупатель" по проекту "Башнефть" (далее по тексту - услуга методом "ТП" по проекту Башнефть) в Республике Мордовия в феврале - марте 2017г. было предложено мне Менеджером проекта компании Mirror-Russia (в наст. время на сайте компании название Mirror CX) Ершовой Анастасией ([email protected], Skype: nastya.g.1990, тел. 8 903 444 94 34). Анастасия работает в этой компании по настоящее время.
Работа мной была выполнена в срок и в полном объеме, претензий со стороны сотрудников Компании Mirror не было, все отчеты были занесены на портал online.mirror-russia.ru и приняты. Нарекания по моей работе отсутствовали. Но и выплат за работу я так и не получила, хотя срок оплаты был определен на май - июнь 2017г. После общения с менеджерами компании Mirror CX я поняла то, что сменилось Руководство и в приоритете набор новых "Тайных покупателей", а всех, что ранее совершали визиты, просто собираются не привлекать больше к работе и соответственно просто не оплачивать ранее совершенные проверки качества обслуживания.
Итог таков: в совокупности за март - февраль 2017г. по проекту "Башнефть" компания Mirror CX согласовала выплату в размере 7 300р. Таким образом общая задолженность составляет 7 300р.
К моему глубокому сожалению добиться какого либо решения данной проблемы не представилось возможным. В ответ на мои обращения касаемо сроков выплаты задолженности, я постоянно получаю такую отписку: "Здравствуйте! Вся информация по оплате будет поступать на сайт Компании. Пожалуйста, ожидайте. С уважением, Менеджер по работе с Тайными покупателями, Мирор Россия". Положительные стороны-----
Достаточно трудно говорить о минусах компании, в которой продолжаешь работать. Офис комфортный, рабочие места вполне оборудованы на уровне, соцпакет предоставляют. Не знаю, что еще нужно. Ну, возможно, неплохо было бы, чтобы официальная зарплата была бы побольше. А так, считаю, что очень удачно устроилась в Омникомм-Сервис - чувствую себя на своем месте, работать иньтересно, люди хорошее, директор интересуется всем рабочим процессом, но не достает постоянными замечаниями, хотя за халатность может и высказать, но это нормально - работа она на то и работа, чтобы не отлынивать.
Устроилась в "Винлаб" после переезда - искала работу без серых схем и с нормальным графиком. Здесь всё честно: белая зарплата, начальство адекватное, сменами можно договориться (у меня ребёнок, иногда срочно надо отлучиться). Коллеги приятные, не бросают одного, если что-то не знаешь. После предыдущего магазина, где задержки по зарплате были нормой, это небо и земля.
Аноним:Отрицательные стороныне понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая со мной. далее, что меня порадовало, в анкете есть графа: "когда вы сможете выйти на работу", я заполнил ее так:"через день после уведомления о принятии",так как у меня были дела на тот момент и могло понадобиться время. Но реакция директора по логистике была такой, что это вы только через день сможете, почему так, зачем, для чего. То есть если мне звонят,я невзирая на мои дела,еще толком не работая в этой компании, бросаю все и выхожу сразу же. Они рабов набирают? И мне интересно для чего эта строчка, спрашивающая о моей возможности выхода на работу, если в действительности выбора и нет?Положительные стороныопределили крайний срок ожидания звонка о приеме, хоть определенность есть
Отрицательные стороныво время собеседования решили что меня берут,дали направление на комиссию (1600 руб. стоит),а потом только ответы по телефону Елены позвоните в 15.00,позвоните позже(обещала перезвонить сама) в результате вакансии НЕТ.Уроды . как-будто ракеты строят. Положительные стороныосталось только с начальником ,который потом вместе с Еленой(отдел кадров) меня и Кинули.
Отрицательные стороныНЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ управленцев в ЗАО Энергогазинжиниринг, и создавшей его ЗАО Грасис ! Положительные стороныВ ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис).
Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самодур. Яковлев А.Б. истеричный и не выдержанный. Как попугай, повторяющий вызубренное слово "матрица", и не знающий куда это слово применяется.
Не способный приходить вовремя на работу, и растягивающий бездарное сидение на работе окружающих до 20ч. ...20ч.-30. При этом Никакого производительного труда не выполняется! Распределяющий работы не по профилю специалистов, а по собственному бодуну с утра. А.Б.Яковлев способен устроить совещание "ни о чём", опозориться когда ему объясняют простенькие вещи известные даже дебилоиду, поле чего на след.день он опять не способен понять тот же вопрос.
Яковлев Александр Борисович выработал стойкое неуважение к себе от заказчика "ВанкорНефть", и издевательское отношение от подрядчиков. Они даже письма пишут ген.директору: назначьте компетентного управленца вместо него!
А.Б.Яковлев не скрывающий свой низкий культурный уровень, и похваляющийся этим.
Способный провалить любые, даже полностью проплаченные заказчиком проекты. Яковлев Александр Борисович из Энергогазинжиниринг НЕ СПОСОБЕН компетентно общаться с коллективом, как с равными ему по должности, так и с подчинёнными.
Надо провалить проект(заказ) - приглашайте ЗАО Энергогазинжиниринг с Яковлевым А.Б!
Светлана:Положительные стороны Компания серьезно относится к подбору кадров и их обучению, поэтому весь коллектив - это профессионалы своего дела. Предлагает конкурентоспособную заработную плату, которую выплачивают вовремя и в полном объеме (все выплаты полностью "белые"). Компания динамично развивается из-за своей гибкости и клиентоориентированности. Отрицательные стороны ---
Отрицательные сторонывижу вакансию, норм зп, офис не в [censored] >откликаюсь, HR вежливый, даже милый >договорились на онлайн-собес, кинул ссылку в конфу - всё чётко >день Х >захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду >тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана >проходит час, пишу HR: "чё за нах?" >оказывается >руководитель ждал меня 15 минут В другой КОНФЕ >ссылка на неё - секретная, только для избранных >мне её не скидывали, но я должен был телепатить >мораль: >если HR не может даже ссылку правильную кинуть - что там за компания? >бегите, лесные, пока не поздноПоложительные стороныХзшки
Крупная и успешная строительная компания, крутой опыт работы. Требования к профнавыкам и дисциплине высокие, но и вознаграждение достойное, на порядок выше, чем в других компаниях на той же должности. Коллектив нормальный, готовы помочь если что, разногласий не возникает, у нас за таким строго следят.
В целом тема работы мне знакома, адаптировалась без особого стресса. Есть ДМС, классный коллектив, комфортное рабочее место и задачи, которые интересно выполнять. Много классных людей узнаю, много помогаю. Зарплата всегда вовремя. Смены проходят комфортно, особенно по сравнению с моим прошлым местом работы.
