Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уже во время телефонного интервью меня впечатлило, как грамотно и четко было изложено всё о компании «Партнёр Тула», расположенной на улице Советская, 23В. Всё звучало не просто профессионально, а с такой точностью, что у меня не возникло ни одного лишнего вопроса. Это редкость, ведь зачастую в таких разговорах можно услышать много лишних слов и общих фраз. Но здесь было иначе: мне дали не только ответы на все вопросы, которые я подготовил, но и закрыли темы, о которых я даже не думал. После такого опыта просто не мог не захотеть приехать на собеседование и узнать больше.
Но беседа с представителем ТПК Екатеринбург на улице Энгельса, 11, была совершенно другой. Он рассказал о компании так глубоко и подробно, что я ощутил, как будто становлюсь частью этого процесса. Мы обсудили не только мои потенциальные обязанности, но и те ценности, которые лежат в основе работы компании, о том, как они поддерживают атмосферу взаимопонимания и роста. Я понял, что для них важно не только выполнить задачу, но и создать команду, которая будет работать с душой. Это разговор, который побудил меня принять решение ехать на собеседование — здесь явно больше, чем просто работа.
Но разговор с представителем ТПК Екатеринбург на улице Энгельса, 11, кардинально изменил это восприятие. Он не ограничился только стандартными вопросами о навыках и опыте, а рассказал, как устроена внутренняя жизнь компании, как они поддерживают корпоративную культуру и что важно для успешной работы в команде. Он дал мне настолько ясное представление о том, как здесь работают и развиваются люди, что я почувствовал: я уже в процессе, даже не начав собеседование. Это убедило меня, что я должен обязательно приехать на собеседование и узнать больше. Это место явно предлагает нечто большее, чем просто работу.
Но разговор с представителем ТПК Екатеринбург на улице Энгельса, 11, изменил мое представление о том, как должно проходить собеседование. Он рассказал о компании в настолько подробных деталях, что я почувствовал себя частью команды, даже не начав работать. Мы обсудили не только задачи, но и атмосферу внутри коллектива, корпоративные ценности и подходы к развитию сотрудников. Я понял, что это место не просто для работы, а для роста и развития, и это сразу заинтересовало меня. Я без колебаний решил поехать на собеседование — тут явно есть что-то большее, чем просто вакансии.
Обычно телефонные собеседования — это просто формальность. Но представитель компании на улице Энгельса, 11 оказался настоящим профессионалом, который не только отвечал на все вопросы, но и сам делился ценными деталями. Он не оставил ни одного аспекта без внимания, и я почувствовал, что этот процесс гораздо более серьезный, чем я думал. Его открытость и готовность объяснить все аспекты работы компании настолько меня вдохновили, что я сразу же решил поехать на собеседование.
Сначала я даже не ожидал, что телефонный разговор будет настолько насыщенным. Представитель компании на улице Энгельса, 11 не просто отвечал на мои вопросы, а задавал мне такие вопросы, которые заставили меня задуматься о собственных приоритетах и ценностях. Он рассказал, как устроен рабочий процесс, чем отличается эта компания от других, и почему здесь приятно работать. После такого разговора я решил, что стоит поехать на собеседование и лично узнать больше.
Но тот разговор с представителем ТПК Екатеринбург на улице Энгельса, 11, стал для меня настоящим сюрпризом. Это было не просто обсуждение вакансии — это была искренняя беседа, в которой мне дали невероятно детальную информацию о компании и её принципах. Он рассказал не только о задачах и обязанностях, но и о корпоративной культуре, об отношениях в коллективе и подходах к развитию сотрудников. Я почувствовал, что они действительно заинтересованы в том, чтобы каждый член команды был частью чего-то большего. Это ощущение стало решающим фактором для меня — я сразу понял, что хочу пройти собеседование и узнать больше. Здесь явно больше, чем просто работа.
Но телефонный разговор с представителем ТПК Екатеринбург стал для меня откровением. Представитель компании на улице Энгельса, 11 не просто отвечал на стандартные вопросы — он создал целый диалог, в котором я узнал массу новых подробностей о компании. Он дал мне понять, что в этой организации ценят не только профессиональные навыки, но и умение работать в команде, развиваться и достигать целей. После такого общения я точно знал, что хочу поехать на собеседование — там явно есть что-то особенное.
Я, Кожоназаров Нурлан Абдыкапарович, официально заявляю, что отрицательный отзыв на ИП Кожоназарова Н.А. это клевета, информация ложная, распространитель знает, что информация не соответствует действительности, поэтому он аноним. Эту клевету распространяет Серов Роман Александрович, работал у меня мастером, просил его и модераторов сайта снять эти не правдивую информацию-клевету, но вижу, что они не хотят снять, в таком случае давайте я, хотя бы предупрежу работодателей и наших уважаемых клиентов, которых Роман может обмануть (оказать не качественные бытовые услуги и развести на большие деньги, а также развести на большие деньги будущих работодателей): Уважаемые наши клиенты и будущие работодатели Романа! Будьте осторожны от этого афериста и шантажиста, вы сами не поймете, как окажетесь под гипнозом Романа, это такой человек, у которого на первом месте всегда стоит деньги, ради денег он пойдет на все! Как говорится жадность губить фраера, он убьёт точку, и все клиенты убегут от раскрученной точки, он не понимает, что точка раскручивается годами, он всегда будет думать только о своем кармане, такого эгоиста и жулика я вижу впервые в своей жизни. Он уговорит любого клиента и разведет на большие деньги, пообещает сложный ремонт обуви и сумок, а на самом деле он проведет быстрый и не качественный ремонт, быстрый в смысле не будет соблюдать технологию по ремонту обуви и сумок, а будет халтурить. Будет тянуть со сроками ремонта на несколько недель и месяцы, а когда вы будете требовать обратно свои вещи он сделает ремонт на тяп-ляп, без соблюдения технологии ремонта, будет концентрирован не на качество и не на ориентацию клиента, а на проходимость, наберет 20-30 пар обуви, деньги возьмет вперед и будет тянуть с ремонтом и кормить вас завтраками. У него цены всегда потолочные (слишком дорогие), вы сами не поймете, как вы попали на большие деньги. Особенно это заметно, когда он ляжет в больницу, в такой момент произойдет 100% -й возврат денег, клиенты-люди опомнятся, что их развели на большие деньги и все попрут за возвратом денег к владельцу точки (дом быта), даже не подождут, пока мастер выйдет с больницы и не захотят понят больного человека-мастера, потому что этот аферист-Роман их доводит до этого и у Романа все клиенты приходят первый и последний раз, клиенты больше не возвращаются ему. А он у нас весь больной, у него сахарный диабет, давление, то руку порежет, то еще что то, то будет шантажировать вас скорой помощью, якобы вы виноваты в том, что у него поднялось давление и приехала скорая помощь и т.д. Как говорится от плохого не уходят болячки и болезни. А также он доведет до истерики администратора торгового цента со своими постоянными опозданиями и ранними уходами, инцидентами с клиентами, с частыми грубыми отношениями с клиентами, клиенты будут жаловаться постоянно владельцу точки и администратору ТЦ, и администратор ТЦ вынужден будет просить вас-владельца точки (дом быта) уволить с работы этого афериста Романа. А вы не сможете оперативно уволить его с работы, потому что он набрал 20-30 пар обуви на ремонт и деньги за ремонт получил вперед, он это специально так делает, что бы вы не смогли уволить его с работы. А также он при оформлении на работу не захочет оформится на работу по трудовому договору или хотя бы по договору ГПХ, якобы у него плохое прошлое и ему нельзя оформляться на работу. А также в начале сотрудничества он уговорит вас дать ему большие деньги, как аванс, якобы у него жена заболела и их выселяют с квартиры. Дали ему деньги от жалости и все, вы попали в крючок этого афериста и шантажиста, все, теперь он будет работать по своему хотению и по своему стандарту, в противном случае он еще заберет с кассы все деньги (а это разве не воровство) и будет шантажировать вас на изменение условии в его пользу и в убыток точки. А точка наша самая лучшая по региону Москва и МО, клиенты все состоятельные люди, культурные и вежливые клиенты. По факту после этого афериста Серова Романа Александровича на этой точке работал мастер Дмитрий больше два года, очень честный мастер и выручка сразу поднялись на 70 % и в течение 2-х лет, и он хорошо зарабатывал, и мы получали хорошие прибыли. Дмитрий мог бы и больше зарабатывать, но у него всегда на первом месте стояли не деньги, а ориентированность на клиентов, что-то он мог сделать и бесплатно, например пожилым людям и детям. Причина ухода мастера Дмитрия в том, что он сам открыл несколько точек, то есть наша точка была для него трамплином. Мы с ним остались друзьями и до сих пор дружим. А также мастер Саид работал у нас больше года, это был супер крутой мастер, он зарабатывал ежемесячно в районе от 150 000 до 200 000 рублей. Причина ухода временное, в связи с жилищными проблемами на малой Родине уехал решать дела с документацией жилья. А во время Романа выручки в начале сотрудничества вроде нормальные, а потом в течение года будут до такой степени маленькие, что даже не будет хватать на аренда плату, а это от жадности и воровства мастера Романа. Будьте осторожны от этого афериста, потому что и уходить будет он очень плохо, он оставит без ремонта 20-30 пар обуви и несколько сумок, дорогие часы и охотнические ножи, за которые он уже получил деньги вперед, он кинет вас якобы заболел, а вы платите 2-раза за эти ремонты, нанимая другого мастера. А также при уходе сделает много отвратительного, намерено сломает ноутбук с авторской специальной дорогой программой по автоматизации услуги «Фото на документы», намерено сантехническим-газовым ключом сломает дорогие станки по изготовлению ключей. Вот такой он подонок и отморозь, как он сам пишет в клевете в мою сторону. Остерегайтесь даже близко подходить к этой мрази, как он сам пишет.
понравилось, что компания заинтересована в сотрудниках, помогают во многих аспектах жизни, хороший старт для карьеры и получения коммуникативных навыков. Доход плавающий, но тут кто как работает. Но фиксированная окладная часть выше чем у других аналогичных компаний. Объем работы большой, но мне было интересно здесь работать, хоть иногда и трудно. Впрочем, как и везде, если ты ответственно подходишь к работе, то ты на хорошем счету по всем фронтам. Коллектив ярких и интересных людей, были классные корпоративные мероприятия
Интересная работа, доброжелательное отношение к сотрудникам, есть все возможности учиться и расти. Сейчас могу найти подход к любому человеку, спасибо Билайну за тренинги по продажам и психологии.
Мне 30 лет, и за свою карьеру я проходил множество собеседований, но такой подход встречаю впервые. Уже телефонный разговор дал понять, что «Премиум Сервис Казань» на Каюма Насыри, 25 подбирает специалистов осознанно, оценивая не только профессиональные навыки, но и соответствие корпоративным ценностям. Презентация компании была энергичной и содержательной, а рекрутер терпеливо и подробно отвечал на все мои вопросы. В итоге у меня сложилось чёткое понимание того, что это действительно перспективное место работы, и я с нетерпением жду личного собеседования.
Уже на этапе телефонного разговора стало очевидно, что компания «Премиум Сервис Казань» на Каюма Насыри, 25 не просто заполняет вакансию, а действительно заинтересована в поиске лучших специалистов. Меня приятно удивила внимательность рекрутера: диалог был конструктивным, информативным и оставил у меня ощущение, что моё время ценят. Презентация компании оказалась не просто формальной, а действительно яркой и вдохновляющей. На все мои вопросы были даны развернутые, исчерпывающие ответы, что позволило мне составить чёткое представление о компании, её целях и подходах к работе. После такого общения у меня не осталось ни малейших сомнений в том, что стоит приехать на личное собеседование и познакомиться с командой поближе.
Уже на этапе телефонного разговора стало ясно, что компания «Премиум Сервис Казань» на Каюма Насыри, 25 действительно ценит своих сотрудников и тщательно подходит к их отбору. Мне подробно рассказали о деятельности компании, условиях работы и перспективах развития. Презентация произвела на меня впечатление своей информативностью и вдохновляющей подачей. Все мои вопросы получили развёрнутые ответы, что позволило мне сформировать чёткое понимание будущих перспектив. У меня не осталось сомнений — я готов пройти следующий этап собеседования.
