Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Большие контракты, высокий процент от сделок. Окладная часть тоже неплохая.
Возможность расти и в финансовом плане и в продажах и в карьерном смысле.
Абсолютное чувство защищенности, потому что просто-напросто есть уверенность в завтрашнем дне и шикарный соцпакет.
Кирилл Рогов:Положительные стороны
С компанией Экобезопасность мы сотрудничаем уже несколько лет. Поэтому когда возник вопрос о декларации по составу сточных вод, мы сразу обратились сюда, зная что получим качественный результатОтрицательные стороны
Нет
Работа SMM-менеджером в компании мне нравится, с первых дней поняла, что это место мое. Здесь есть сильная корпоративая культура и прям общая нацеленность всех сотрудников на результат, а я как раз всегда была такой проактивной и устремленной, поэтому отлично влилась в коллектив. Кстати, про активность. Для меня как раз очень важно, чтобы не тухло было в офисе, а здесь слава богу умеют устроить и игры, и какие-то соревнования по дартсу или пинг-понгу (все есть в офисе), поэтому не скучаем на рабочем месте)
Работала в 2024 году, условия не очень, но в целом нормально с учётом места и моей ситуации. Терпела, но зп и прочие факты заставили уволиться. Хочется спокойствия и честного отношения к себе.
Цирк Аквамарин,Продюсерский центр аквамарин, ООО Цирковая и театральная компания Аквамарин, ООО "ЦДМ" Комментарии:Отрицательные стороны
Пришлось там работать от безысходности,срочно нужно было хоть куда-нибудь устроиться.При первой же возможности сбежала. Все время и сейчас не понимаю,как и почему там работают люди.Отношение к работникам просто ужасное,зарплату задерживают всегда (операторов колл-центра вообще за людей не считают,отдают им деньги в последнюю очередь).Ходишь и просто выпрашиваешь свои копейки,никакой трудовой кодекс само собой там не соблюдается. При увольнении пришлось потратить просто кучу нервов,чтобы выбить свою з/п.В общем,никому не советую идти туда работать,поберегите нервы) Положительные стороны
Отрицательные стороныСтранно, что до сих пор Якуповой с ее "Банзаем" нет в черном списке работодателей. Коллектив обновляется каждые несколько месяцев - сначала людей набирают, якобы на испытательный срок, а затем под различными предлогами сливают, кого совсем без ЗП, а кому что-то перепадает, но очень "частично". А те, кто имеет что-то против получают возможность познакомиться с угрюмым супругом горе-издательницы. Вобщем, журналисты, фотографы, менеджеры и др. специалисты Уфы! Не попадайтесь на такие крючки - такие конторы лучше обходить за километры! Надеемся, что рано или поздно подобное хамство к людям будет наказано!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныотрицательное, не офис, а просто пустая комната, 1 шариковая ручка, анкета для дураков, даже компьютера нет, зато договора на страхование в другой компании Положительные стороныни одного
Арина Валентиновна:Положительные стороны Зарплата высокая, официально трудоустраивают, задержек за пол года не было, жилье приличное, берут без опыта работыОтрицательные стороны Большие объемы работы
Работодатель надежный, развивается и будет развиваться дальше. Здесь можно строить долгосрочные планы на карьеру и подниматься вверх по должностям, для этого есть все условия: проводят обучения и вебинары, принимают инициативы, если они оправданы, нет кумовства и лишней бюрократии. Сама работа интересная, молочный рынок достаточно развит и можно многое проанализировать, придумать, внедрить к нам, есть место для креатива, что тоже приятно. А в остальном полные плюшки надежного работодателя: ДМС, соцпакет, отпуска и больничные, зарплата вовремя - все как надо.
Директор:Отрицательные стороны Могильник вашего профессионализма. Придя работать в эту компанию, вы будете кем угодно (грузчиком, раскладчиком, продавцом-кассиром, охранником товара в магазине, товароведом, уборщицей, но только не директором! Офис перекладывает ответственность за свою работу на директоров. Так и пишут ЭТО ВАША ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Их ответственности нет ни в чём, всё на вас. В компании отсутствует корпоративная культура и уважение к рознице. Что такое этика деловой переписки никто в офисе не знает.... Даже финансовый директор позволяет себе писать письма в розницу 30-ым размером шрифта и выделяя текст красным, синим, жёлтым цветом, считая директоров дебилами, не способными читать стандартный шрифт и текст. Пишут тупые письма на почту магазина, к которой имеют доступ все сотрудники магазина. Видимо, чтобы продавцы и администраторы тоже могли высоко оценить их степень тупости. Генеральный директор какая то эфемерная личность, сказать о нём просто нечего. Его как будто нет. Директор розницы - абсолютный самодур(а), врёт даже глазом не моргая, собирает сплетни, плетёт интриги и оценивает работу директоров по принципу нравится/не нравится. Нравится ей график, согласует оплату переработок продавцам, не нравится - не согласует. Что такое ТК РФ она не знает. Сомневаюсь в наличии у неё какого-либо образования. Совершенно обнаглевшая от безнаказанности и чувства собственной незаменимости. На совещаниях с директорами может за глаза о ком-то из директоров сказать при всех, что она дура. Хотя сама умом не блещет. Либо высказаться, что кто-то из директоров одет не так. При этом сама в магазин может приехать как баба на чайнике и полезть в накопители даже не представившись персоналу, который её знать не знает и в глаза раньше не видел. Регионалы - это отдельная страшная история под стать директору розницы. Одна как уборщица в каких-то растянутых водолазках, улыбается всем в глаза, за глаза доносит всё в перевёрнутом виде директору розницы, лживая насквозь. С другой стыдно в зале находиться, вечно немытая вонючая голова, гнилые зубы и грязные ботинки. Обращается к директорам "девчули, не бздите, молодчаги" ну и прочие жаргонизмы. По внешнему виду как будто пьёт. Обе сплетницы и интриганки. Приезжая с директором розницы в магазины у обеих рожи кирпичом, а-ля начальнике, хотя буквально вчера могли и улыбаться. Функционал региональных менеджеров не понятен. Просто дёргать не удобных директоров, докапываться до них и требовать то, что в компании не существует, попутно собирая сплетни для директора розницы и додумывая от себя разные истории. Никакого влияния на продажи и участия в проблемах магазинов. Если результаты работы магазина впечатляют, магазин повышает категорию, то это не заслуга директора. Директору просто расскажут, что его работа неэффективна и предложат магазин низкой категории или уволиться. Такая вот тупость. 3 таких случая точно были. Вообще в компании процветают двойные стандарты, ген директор вообще не в курсе что происходит в рознице, всё думает, что чем-то управляют директор розницы и регионалы, но никто и ни чем не управляет, просто таскаются по магазинам с непонятной целью, приезжают, складывают руки на пузе и стоят посреди зала, бестолково глядя по сторонам. Наверно вспоминают, выключили газ дома или нет.)) И это выглядит смешно даже для продавцов. Не тратьте своё время, силы и здоровье на компанию-помойку, торгующую кучей китайской дешёвки за минимальную зарплату. Вы не сможете гордиться этим местом работы и при дальнейшем трудоустройстве работодатели будут смотреть на вас как на человека, работавшего в каком-то неприличном месте.Положительные стороны Выплата зарплаты, хоть и мизерной, но своевременно.
Наблюдатель:Отрицательные стороны Ну чтож, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв-можно пересказать его в нескольких словах: НЕ РАБОТАЙТЕ В МОДИ! 1.ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила что его отдают, внимание, только при увольнении. (нару...шение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том выдали ли им трудовой договор-мне отвечали что вообще не знали что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-неграмотных людей). 2.ФОРМА Едем дальше- мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее) 3. СИЗЫ Моя работа выпала на разгар пандемии. По указу мера Москвы работодатель ОБЯЗАН обеспечивать работников СИЗами. Мой работодатель говорил что их мы покупаем сами и используем сами. Т.к я уже переболела и у меня уже нет антител, болеть повторно я не хотела, поэтому половину своей зарплаты потратила на недельный запас масок. Бедные кассиры стояли весь день в хлопковых масках, которые абсолютно не защищают, бедняги. 4. ПЕРЕРАБОТКИ По ТК РФ (по которому, напомню, работодатель вас оформляет) работник в праве отрабатывать не более 40 часов в неделю (91 статья ТК РФ). За 1 неделю я отработала 40 с лишним часов. Из-за особенностей моей вакансии я могла выбрать свой график (ага, наивная). Когда составляла с директором совой график, просила четверг выходной-нет, у нас поставка. Пятница? Нет. По итогу работала 12 часов в сутки (обед не оплачивается, поэтому -1 час, хотя есть удавалось не более 15 минут) с максимум 1 выходным в неделю. После того как увидела график на грядущую неделю (56 часов) решила уйти и найти более хорошее место. Хочу так же рассказать что со мной работала девушка 17 лет, которая работала так же как и я(более 40 часов в неделю), однако для неё часы работы должны были сократиться вдвое. Кто знает, сколько ещё нарушений они позволяли в адрес ребёнка. 5. МЕСТО ДЛЯ ОТДЫХА Место для отдыха персонала-под завязку забитый склад, где из каждой дырки на тебя выпадает какая-то китайская сломанная лабуда. Пройти там нормально невозможно. Только боком и изворачиваясь. Кушаешь ты в самом углу, вокруг коробки, давит нереально. Сидишь на шатающийся табуретке и упираешься коленями в стену напротив, молясь чтобы тебя не прибило складскими коробками, которые кто-то случайно заденет. 6. КОЛЛЕКТИВ Одним словом-это полный ужас. В особенности мне "понравилась" то ли администратор, то ли управляющая, которая всех и всегда покрывала двухэтажным матом. Вместо того чтобы сказать работнику идти и сделать что-то, всегда говорила Piздуй. Иногда позволяла себе сказать это при покупателях, её это не смущало. Когда я купила свою новогоднюю шапочку, чтобы не понацеплять непонятно чего от "формы", эта же женщина начала обвинять меня в том что я её украла, подтверждая всё это громким визгом, цитирую "Pizдишь как дышишь". Директор отдельная тема. С виду вполне адекватна, а при увольнении-полная жесть. Изначально я сказала ей что увольняюсь по собственному желанию, ругаться не хочу. Она начала докапываться до меня и распрашивать почему я ухожу. Когда я всё-таки решила ей высказать целый список того, почему я ухожу, так как она уже задушила меня вопросами "почему?", Начала доказывать мне что они ничего не нарушают, а когда я спросила почему нас, людей без мед.книжек ставят работать с продуктами ответила, внимание: "Зачем ты сюда устроилась, если знала что тут нужна медкнижка". Таким образом, мне сказали что я сама виновата что работаю здесь без медкнижки. 7. САНПИН Медкнижку должны иметь ВСЕ сотрудники, которые контактируют с пищевой продукцией, косметикой, товарами для детей и т.д. Я, как и все остальные сотрудники, медкнижки не имела. Эту графу оставляю без итогов, на ваш собственный суд. 8. СТАЖИРОВКА В каждой сноске буду напоминать что "моди" устраивает по ТК РФ. Поэтому, назвался груздём-полезай в кузовок. Перед началом работы мне предложили 4-х часовую неоплачиваемую стажировку. Моя стажировка продлилась 7 часов вместо 4. 21 статья ТК РФ обязывает работодателя заключать трудовой договор перед началом стажировки иили испытательного срока, а так же оплачивать её. Даже не смотря на то что она длится "4 часа". 9. ТРАВМА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? ПАХАЙ ДАЛЬШЕ! Пожалуй, это был переломный момент, когда я решила что с меня хватит. Из-за того что вы работаете таская тяжеленные коробки и постоянно "ныряя" в эти бездонные накопители, вполне возможно что вы получите травму. Я была не исключением. Наш директор попросила меня и ещё одну девушку, проверить просрочку на полочках и убрать её. Каково же было наше удивление, что просроченной продукции оказалось на килограмм 20, и просрочена она была от месяца и более. (всегда внимательно смотрите сроки перед покупкой). Для того чтобы покупатели не увидели всего этого великолепия, искать куряг-парней-кассиров как помощь возле тц у меня не было возможности-я потащила эту корзину одна, с девушкой. Как итог-жутко потянула спину. Стоит отметить что ещё на территории магазина установлены кондиционеры, которые дуют в спину, и продуть поясницу возможно даже самой здоровой спине. Так вот. Я рассказала директору что у меня жутко болит спина. То ли я её потянула, то ли её продуло. Я попросила её уйти как остальные девочки продавцы-консультанты на новогодние праздники в 8 вечера, на что она мне ответила "Нет, у нас сегодня поставка, будешь всё разбирать". После этого я расплакалась, доработала день и ушла из этого адского места. В заключении всему вышесказанному хочу сказать что есть места, где сотрудников ценят и уважают больше, где нет переработок, где соблюдаются ваши права и вас не пытаются обмануть. Цените себя и выбирайте места, где вас будут ценить. Спасибо.Положительные стороны Адекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше)
Цирк Аквамарин,Продюсерский центр аквамарин, ООО Цирковая и театральная компания Аквамарин, ООО "ЦДМ" Комментарии:Отрицательные стороны
Зарплату обещали 30-35, дали 24. После новогоднего нон-стопа сказали что денег нет. Трудового договора нет. Коллективный договор вообще не понятно существует или нет. Места для приема пищи сотрудниками нет. Штрафы, снимаемые с премий, неизвестно каким регламентом обусловлены. Текучка кадров большая. Потому что здесь людей за людей не считают. И как правильно здесь уже написали - все идет от руководства. Положительные стороны
Цирк Аквамарин,Продюсерский центр аквамарин, ООО Цирковая и театральная компания Аквамарин, ООО "ЦДМ" Комментарии:Отрицательные стороны
Зарплату обещают от 27000. Не оформляют по ТК, хотя обещают. У того, кто выклянчил себе наконец договор, стоит сумма оклада 12600. Зарплата складывается из почасовки - 90 руб/час и премии - оставшиеся баллы после вычета штрафов за что угодно проверяющему!!! Учитываются не количество обработанных звонков или сделанных броней, а намеренно! выискиваются притянутые за уши ляпы! З/п выдают с задержками! Комнатка колл-центра рядом с туалетом, часто нет даже! питьевой воды, нормальной вентиляции - духотища, осенью без отопления - холодрыга, кассы напротив входа - ужасно дует, защитные окошки не хотят ставить. Перерывы ограничены до безобразия! Разговаривать с людьми в режиме нон-стоп очень! тяжело. Положительные стороны
