Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Задержка заработной платы. Да, это действительно есть. Но в оправдание компании могу сказать, что если у вас какие-то личные обстоятельства, требующие срочно получить деньги (кредит, ипотека и тд), всегда можете подойти к руководству компании и вам никогда не откажут! Так же стараются выплачивать хотя бы частями. Перетерпеть в любом случае можно. Это несущественный минус работы в компании. Положительные стороны
Проработала в компании почти год. Вспоминаю об этом времени с улыбкой. Отличный коллектив как в офисе, так и на производстве. Все дружные, стараются помочь друг другу. Можно сказать все работают как одна команда, за исключением нескольких отдельных людей. Но это бывает в ЛЮБОЙ компании. Ничего идеального в этой жизни нет. Компания стремиться еще больше развиваться и это, несравненно, большой плюс. С моральной точки зрения всем советую работать в этой компании.
На счет отношений с руководством, могу отметить что разногласия несомненно есть. Иногда слишком придирчиво относятся к вашей работе. Но так и должно быть! Иначе никак не поддержать рабочую дисциплину и функционирование! Руководители такие же люди как и мы с вами. И их так же могут задевать различные вещи. Не считаю что они перегибают палку. Всё справедливо и в меру.
Отрицательные стороныИтак, по порядку. Начнем снизу вверх - как видит человек, пришедший на работу в этот цирк. "Верхний ярус ледника" Бизнес-центр Кусково довольно неплохой: есть парковка (большинство мест уже под бронью и огорожены цепью), двойные двери, приветливый охранник (с ним интересно поболтать о жизни), турникеты с входом по лицу, лифт на 6 этажей (не обольщайтесь, вы работаете на 7-м, куда подниматься ножками по 5-метровой лестнице), туалеты (часто воняют, но какать приятно, хоть и из соседних дверей сюда часто ходят мыть руки от чего-то настолько грязного, что засирают раковину сильнее сортира, но не об этом история), пройдя дальше по длинному коридору (отделка пола и стен приятная и достойная) мы попадаем на автопарковку (будьте бдительны и не дайте грузовикам вас сбить! Я предупреждал) "Средний ярус ледника" Итак, перед нами несколько дверей (пока что нас интересует только в главное помещение) Заходим по магнитику (можете проверить от своего домофона, может, сработает). Справа шкаф - в него не суйся, там хранится инвентарь уборщицы и куртки заказчиков. Дальше ещё одни двери, и мы попадаем в "прихожую" (в кавычках, потому что лаборатория представляет из себя одно большое квадратное помещение, разделенное смежными стенами на отсеки под разные рабочие нужды [к вашему сведению, может, уже и нет, собирались переехать]) нас встречает мягкий комфортный кожаный диван и *** (добрая секретарша, одна из немногих адекватных сотрудников). Справа двери в кабинет директора, который также и переговорная (по слухам, там разрабатывают зловещие планы по монополизации рынка). //Про людей в отдельном абзаце, листай дальше// Справа от кабинета директора проем в отсек менеджеров, которые занимаются поисками клиентов и переговорами по поводу их заказов (очно и дистанционно), ведут ваши заказы, кто-то даже занимается бухгалтерией (а кто-то пинает, но это его дело). "Нижний уровень ледника" Идем дальше и через следующий разъем попадаем в Лабораторию линейно-угловых измерений. Каждый сотрудник имеет свое рабочее место (которое просматривается со всех сторон, кроме некоторых), на нём расположен компьютер со свободным доступом в интернет (никто следить не будет, хоть порнуху смотри втихую) некоторые эталоны, перчатки и прочую метрологическую шляпу. Также тут есть дверь на кухню - маленькое тесное помещение под 2?3 человек, включает в себя: забитый холодильник, микроволновку, кофемашинку, стол и 4 стула (да, могут сидеть целых 16 Севр-менов). Один из плюсов, что тут есть кранчик с фильтром, можно пить. "Мелководье ледника" Из лаборатории через проем можно попасть в помещение с эталонами (тут более-менее все в порядке, если разобраться где что лежит и стоит), а за ним - склад. На склад привозят заказы, которые вы будете искать (долго и мучительно, а иногда нет), их очень много, иногда даже их начинают ставить в кабинете с эталонами (работы тут действительно много). Принимает и разносит по стеллажам все это ******, хороший мужик, старой закалки, любит и матом поговорить и [censored] всех (тут есть разные компании по интересам), похож на деда, но на самом деле он относительно молодой (судите о работе сами). //На этом ваше знакомство с помещением окончено, но надолго ли... (некоторые помещения в изложении опущены, так как не несут смысловой нагрузки)// Перейдём к вашей работе. Ваше звание Инженер по метрологии 3 категории (низшее в нашей работе). Вам назначили куратора - ваш самый лучший (худший), понимающий (унижающий), близкий (х*й его дозовешься) друг (не доверяй тут никому). Нет, вы не думайте, есть и нормальные "старички", но их процент ниже. Имя моего куратора упоминаться не будет, это как в Гарри Поттере (серьезно). Ладно, скажу - *******. Надеюсь, вам повезет больше (остальные были более приветливыми, как мне показалось). Начнется ваш испытательный срок в 2 месяца, в течение которого тебя - Духа - будут учить уму разуму работы в 1С, Аршине, основам чтения [Г.] поверке всего на свете и т.д. (не дай Бог, ты - дебил, не запомнишь все с первого раза, особенно название всех составных частей средства измерений, я не шучу). Смотрели мультик "Лило и Стич"? Общение в той же тематике: у вас двоих есть понимание злости друг на друга, и от определённых действий оно либо не меняется, либо ухудшается. Что не меняет его: Своевременное и правильное выполнение поверки; заполнение и выполнение заказов в 1С; правильная последовательность взятия заказов, несмотря ни на что (дальше поймёте). Что его ухудшает: Вопросы по тому, что тебе уже объясняли; не можешь назвать все составные части микрометра по памяти, прочитав один раз; вопросы по метрологии и ходу работы, которые ты должен (по их мнению) уже знать; неправильное или некорректное снятие характеристик при поверке, даже если делаешь первый раз; не дал посмотреть протокол, но провел заказ, даже если делаешь поверку данного СИ уже не первый раз; опечатки при заполнении заказа, которые можно исправить и по сути ни на что не влияют (запомни, Дух, ты - [censored] машина, обязанная запоминать все с первого раза и выполнять работу идеально); если сидишь без дела (отдых под запретом, только в 45-минутный обед); если слишком много работаешь (остальным достается меньше заказов). Отступление, в чём суть? Работа носит сдельный характер. У тебя есть оклад 35 т. руб. (да, как у продавца-кассира в "Пятёрочке" в Зажопинске, без обид), а остальное тебе платят % со стоимости выполненных тобой заказов. Из-за чего твой математический склад ума должен вычислять, какие заказы надо сделать, чтобы выполнить норму в 17 т. руб. в день и никого не обидеть. К слову, в 1С видно, какие СИ в заказе и его стоимость. Сами заказы бывают легкие (но у которых большая стоимость выполнения) например, на поверку большой партии ШЦ, нутромеров, вторичка и т.д., а есть сложные (и мало по стоимости) например, поверка нового типа СИ, концевые меры, первичка, маленькие партии. Стоит отметить, что некоторые СИ уже забронированы за определёнными людьми, потому что они их часто делают, из-за чего у них договорённость с остальными (из-за чего они делают заказы быстро и получают больше, ну, а тебе х*й, тебя даже делать никто такие не будет учить). Итак, про ваших коллег. Ген. дир. - Очень завышенное ЧСВ (ну это логично, начальник же, а ты чернь), но хочет казаться добрым и хорошим начальником. Часто устраивает корпоративы, кстати, очень разнообразные и веселые, и платить за них не надо с вашей ЗП. Старается вливаться в метрологию, покупать новое оборудование, улучшать окружение сотрудников. Но, есть и плохая сторона, судит о людях лицемерно, слушает "старичков", вместо того, чтобы разобраться в вопросе самому. Глав. метролог линейных - Приятная женщина, довольно спокойная, во многом разбирается, но также во многом и не разбирается, не особо понял, почему она глав., были более компетентные люди. Глав. метролог давления - [censored] /читать "Глубины Ледника"/ Менеджеры - своя иерархия, некоторые плюют в потолок и некомпетентны, некоторые делают сразу несколько дел и ведут сложные заказы. Метрологи по угловым - много приятных людей, особенно немые, респект Вам парни. Но это не те люди, которые могут стать друзьями. Многие вас будут игнорировать, никто вам без просьбы не поможет разобраться в работе, в коллективе. Никто разговаривать с вами не будет, пока вы первый не начнете. Метрологи по давлению (которых нет) - добрые трудяги, готовые поболтать и поддержать (но всех их ждет одна участь). Слесари, складские - мужики старой закалки, много ругаются, нервные, если поссорились - могут подраться. Но, хорошие люди, можно нормально общаться. Правда, за спиной обсирают друг друга. Водилы и мастера ПК - их почти не видно, по крайней мере, если вы не VIP, которых они возят в командировки, нормальные мужики, приятные в общении, хорошие люди. Если вы ещё не передумали здесь работать, то вам не стоит читать дальше. Как хотите, моё дело - предупредить //Все изложение идет с горького личного опыта и опыта друзей из компании// "Глубины Ледника" (18+) Итак, ваш куратор решил, что за ослушание его, вы не достойны работать в Лаборатории линейно-угловых измерений, и вам дают выбор: либо по собственному, либо становись водилой (если есть права), либо иди работать в лабораторию давления, либо на склад (смотря на сколько ты накосячил, могут и вообще ничего не предложить). (к слову, одного парня турнули за то, что он несколько раз задавал вопросы по темам, которые уже спрашивал, потому что возникали мелкие недопонимания по поводу работы, всё-таки он первый раз занимался новым типом измерений, работал первый раз в новой системе; и за то, что проводил заказы, не дав посмотреть никому протоколы, стеснялся (ну и потому, что его куратор был не на работе 1 месяц из двух, выделенных на обучение), хотя работа была выполнена правильно. Добро пожаловать в новый кабинет, вход с непросматриваемого угла парковки на 7 этаже, будьте бдительны вдвойне! В нём же расположен отдел слесарей-ремонтников. Ваш куратор, он же начальник и "король-Бог" - ****, но мы будем звать его ****** или проще ***. Сначала он может казаться добрым, но не ведитесь, это самая большая [censored] из всех мест, где я работал (даже больше крыс около станции Химки; зато шаурма там вкусная, мне очень нравилась, но это другая история). Ваши обязанности не особо поменялись, просто сменился тип СИ. Вы будете делать - датчики загазованности, давления, расхода, температуры и т.д. Каждый день будет начинаться с проверки ваших знаний, если на угловых ты должен был знать составные части СИ, то тут ты должен знать: как отличить, на какие СИ делается только калибровка; типы СИ по внешнему виду (в том числе и манометров, и китайских СИ); наизусть ГОСТы и методики поверки; также запоминать все с первого раза и не спорить, даже если ты прав, ну и т.д., много перечислять. Кстати, ответы на эти вопросы вам никто не даст, вы должны добыть их сами, а если не нашли, а на некоторые нет ответа, то будут спрашивать каждый день. Работа делится на две части: разъездные командировки и работа в офисе. В офисе лафа - методика не соблюдается вообще, можно браковать от балды, и так же клеить поверочные клейма. Никто не проверяет и не следит (да и заказчикам пофигу). Большой НО! Работа в офисе - привилегия вашего начальника, а вы - грязь из-под ногтей, вы занимаетесь тяжелыми разъездами. В офисе вам дадут работу, только если сам начальник не успевает ее сделать или он поехал на более дорогой выезд, либо когда заказов много. Отступление, всю работу делит непосредственно ***, все самые дорогие и легкие заказы (а из разъездных, ближайшие к офису) он будет брать себе. Ты же поедешь в Сергиев Посад, Лобню, Пушкино, в котельную, на стройку, в подвал, в больницу, в общем, во все "самые лучшие" места) ради одного датчика загазованности, или 20 манометров (для нормы денег надо 120 в день) Вождь заботится о тебе и просит договариваться с заказчиками о выездах самому, чтобы удобно распределять маршрут на день и успевать несколько мест. Но вот подвох, вам будут [censored] 4?6 заказами, которые просят ежесекундно назначить, а ты не успеваешь даже прочитать и обдумать их. В итоге едешь с севера на юг, потом обратно, потом кто-то не смог оформить тебе пропуск и ты ищешь окно для него в другие дни, а он не может быть на объекте в этот день и ты... короче, взрываешься. В каких дырах вы побываете, вы не представляете. Самые лучшие затопленные подвалы, люки, даже под туалетами. Вдыхая ароматы грибка плесневелых подземных парковок, теряя слух из-за вентиляционных камер, надрываясь из-за чемодана с эталонами и инструментами (30?40 кг). Смотрите, чтобы баллоны в чемодане с пропаном и веселящими газами не взорвались у вас в руке. Как итог: вы больной и хромой, нервный получаете зарплату. 110 т. руб. Вот цена вашего здоровья. За лето у меня нарушилась нервная система правой стороны лица, из-за нагрузки чемодана. У меня раскрошились пара [З.], была ужасная боль, болели ноги, колени и мышцы. Знаете за что же вас уволят? Ну-ну, тут спорить не надо. Под конец испытательного срока, с улыбкой на лице вам скажут: "вы не разбираетесь в работе и метрологии, пишите по собственному желанию". Ну или иначе. Знакомого уволили за то, что он начал спорить с мистером *. * сказал, что на извещения о непригодности надо ставить печать (он имел в виду круглую печать компании, как выяснилось, что является полной отсебятиной и бредом), а знакомый ничего не ставил, потому что посчитал в принципе проставление любой печати бредом.Положительные стороныЖелаю удачи, это будет интересное и рискованное испытание, но великий шанс получить кукиш в конце...
Отрицательные стороныСоцпакета нет. Не пытайся даже выяснять почему. Вода есть, зачем соцпакет? Там наверху лучше знают почему соцка не нужна. В офисе все без исключения ищут работу. Зайди на любой этаж, там наши работяги прячутся)отдыхают.Сидят носом в телефоне рассылки шлёпают. Никто не работает. Руковадители работают как [censored] в [censored] клюнит. Сотрудники ищут доходные места,где кроме воды еще дадут что то на закуску.Положительные стороныВода в кулере. Целыми днями пью)неограничено. За этим сюда и хожу.
Положительные стороныучаствовала в последний момент в собеседовании на стажировку в отелях греции. деньги с меня не брали, договор заключили при условии, что только при успешном прохождении собеседования я оплачиваю их услуги. если бы не прошла собеседования, то вообще бы ничего не платила. но прошла, как и большинство тех кто идет от perune.ruОтрицательные сторонынет
Андрей:Положительные стороны Встречалась с различными трудностями на спектр паке, но важно ведь, что компания всякими способами пытается помочь своим сотрудникам и не отказывается от них, даже в трудные времена.Отрицательные стороны Нету
Отрицательные стороныОтношение руководства к сотрудникам отвратительное хотелось некоторым товарищам разбить лицо но нельзя побегут в милицию панику подымать,задержка зарплаты на 2-3 месяца,постоянная проблема с клиентами т.к компания своих обязательств по договорам не выполняет берет деньги и все, продукция не отгружается куча судебных разберательств вообщем невозможно работать,звонишь клиенту говоришь добрый день, вас беспокоит компания армакс а тебя чуть ли ни на хрен посылают потому как инфа о этих самых исках от клиентов есть в интернете вообщем продать что-то невозможно да и желания нет людей обманывать.Короче не советую каким либо боком касаться этой компании. Положительные стороныПожалуй их нет
No:Отрицательные стороны Данный завод сотрудничает с Краснодарским аутсорсингом ( это паразиты которые получают часть ваших денег пока вы пашете, а именно практически половину) Селят в квартиры по 6 -7 человек даже без телевизора и еще берут с каждого по 200р за проживание в день! При стоимости квартир в МО 10т.руб. За месяц! При расчете также обманывают и даже если у Вас будут переработки, вас рассчитают как будто не хватает часов. Я считаю что пора собрать всех обманутых и подать коллективное заявление в служ...бу по охране труда.Положительные стороны Нет
ЗЕФС Холдинг «Западно-Европейский Финансовый Союз» - динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая широкий комплекс продуктов и услуг в сферах недвижимости, строительства, рекламы и микрофинансов.
Ориентируясь на комплексное развитие востребованных отраслей бизнеса, Мы активно вкладываем средства в создание конкурентоспособных направлений и повышение их инвестиционной привлекательности. В своей работе Мы делаем ставку на долгосрочное партнерство, о чем свидетельствует богатый опыт сотрудничества с органами государственной власти, основными игроками российского рынка и крупнейшими иностранными компаниями.
Наша десятилетняя история говорит о высоком профессионализме и эффективности работы холдинга. Мы верим, что наше непрерывное движение вперед способно обеспечить рост экономики Северо-Западного региона, поэтому всегда готовы к взаимовыгодному сотрудничеству для реализации перспективных проектов и поиску оптимальных путей для решения общих задач.
Мы неустанно укрепляем и расширяем свои позиции за счет внедрения современных управленческих практик и реализации стратегических программ, так как уверены, что наш подход к ведению дел позволит увеличить наше присутствие как на российском, так и на международном рынках. Мы способны доказать, что по качеству продукции, услуг и уровню эффективности российские компании ничуть не уступают иностранным конкурентам. Комментарии:Отрицательные стороны
Нет парковки. Положительные стороны
Хорошая компания, работающая в разных сферах бизнеса.
Офис находится в самом центре города.
Сотрудников в офисе работает не так уж и много, поэтому каждый знает друг друга в лицо. Коллектив очень веселый, сплоченный, всегда есть к кому обратиться за помощью.
Если есть желание работать, то руководство только поощряет это стремление и открывает все новые перспективы развития.
Я горжусь тем, что работаю в Манго Офис. Тут ценят и развивают сотрудников. Крутой коллектив, современные технологии и возможности для роста. Присоединяйтесь!
Манго Офис - идеальная компания для продажников. Широкий спектр продуктов, обучение и мотивационная система, выполнение и перевыполнение KPI щедро оцениваются
