Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@ Костюмчик , что ж я раньше тебя не увидел( Так же попал [вырезано] Так же начал работать Проработал 3 дня, дал запрос на 6 машин, которые логисты не смогли найти,в конце последнего написали что директор не одобрил мою кандидатуру из-за отсутствия результатов. Конда я указал на то что с моей стороны результат есть в отличии от логиста и попросил минимальную компенсацию сослались на офер.
За два года прикипела к работе и коллективу. Много задач, не скучно. Удобный график, зарплата с премией, обучение. Даже платформа с психологической помощью есть, очень пригодилась!
Отрицательные стороныЧто же касается "жертв", нескольких человек, считающих, что им не заплатили - это яркий пример попытки пользоваться лояльностью работодателя. Запросить максимальные оклады, не взяв на себя ответственность ни за что. Выбить деньги любыми средствами, не предоставив никаких отчетов о проделанной работе, не сделав даже попытки обосновать полезность своего присутствия на рабочем месте или молчаливого пропадания с него. Заниматься "интригами, скандалами, расследованиями" вместо выполнения своих прямых обязанностей. Вставать в оппозицию руководителю, а не помогать ему в области своих заявленных компетенций. В случае с Влaдимрoм, насколько мне известно, эмоциональность последнего объясняется и ещё довольно деликатным моментом. Владимир пишет стихи и настойчиво предлагал Лаврову использовать их для написания песен. Не срослось. )) .Положительные стороныДобрый день всем! Меня зовут Денисюк Александр Сергеевич, я Генеральный директор акционерного общества тоннэкс ГРУП. Решил выложить информацию о себе и о компании на этом ресурсе, поскольку молчание, видимо, принимается за согласие, а главное неадекватность и недостоверность существующих негативных отзывов - легитимизируются, как единственно истинный взгляд на рабочий процесс. Бред, если он настойчивый и регулярный - может стать общественным мнением. )) Итак, факты. Компания, в которой я работаю, и в самом деле, - пока не Роснефть и не Лукойл и никогда ими не будет. Мы компания, которая стартовала с полного нуля и при этом последовательно создаёт большой бизнес самостоятельно на активно трансформирующемся и развивающемся рынке загородной арендной недвижимости. в процессе запуска работы компании, как девелопер, мы не стали делать ставку на шикарный офис в "Москва-Сити", красивый проект с рендерами великолепных домов и территорий поселка. Мы сделали ставку на разработку технологии конвеерного производства домов - быстро, качественно, технологично и за разумные деньги. Возможно это ошибочное решение, но время покажет. Но мы ни от кого ничего не скрывали. Каждый кто приходил на собеседование видел обстановку и принимал решение самостоятельно. Таким образом, разместившись в стандартном офисе класса В с необходимым количеством мебели и техники, мы сконцентрировались на поиске оптимальных решений строительства и проверке их на практике. При практическом отсутствии стандартов и нормативов, соответствующих современным материалам и возможностям технологий, нам пришлось самостоятельно пройти этот тернистый путь. Как результат - Технология каркасно-монолитного малоэтажного строительства "тоннэкс" признана лучшей по соотношению скорость/качество/стоимость многими участниками рынка. И по мнению коллег по цеху, а также конкурентов достойна получения патента. Рекомендуем изучить описание и составить собственное мнение. rutube.ru/video/22c3477143159a8a32d56a7ab722f453/?r=wd Так как технология производства предполагает конвейерный подход, строительство поселков разбито на этапы: -покупка земельных участков -установка фундаментных оснований серии домов -монтаж каркасов домов и фасадов (по сути несъемной опалубки) -заполнение каркаса бетонами (формирование теплого контура дома под отделку) И то что некоторые называют "шалашами" практически за 30 дней становится монолитным, теплым домом, готовым к подключению к внешним коммуникациям и проведению отделочных работ. Мы на самом деле всё еще находимся, большей частью, в жёстком дефиците оборотных средств. Но при этом за время работы компании: в проект проинвестировано, по состоянию на iv квартал 2024 года, порядка 350 млн рублей. Выкуплена земля, производственное оборудование и техника. - Размер чистых активов компании (ликвидная стоимость имущества - недвижимости, прежде всего - минус долговые обязательства) - более 1 млрд руб. До конца года инвесторам будет представлен отчёт об Оценке имущества. - Идёт строительство двух коттедж-отелей, редриковы горы и тихие пруды. tonnex.group Несмотря на высокую турбулентность на рынке инвестиций, строительном рынке и дефицит квалифицированных, ответственных кадров, способных вникнуть в нестандартную задачу, взять на себя ее решение и представить результат, мы продолжаем внедрять новые инструменты взаимодействия со всеми заинтересованными участниками процесса. Как результат, наш подход к был признан приемлемым и интересным для выпуска цфа. t.me/CFA_RF/575 Следите за новостями на сайте, заходите в тг канал ссылка, приезжайте на объекты и в офис. Будем рады конструктивному диалогу.
Инкогнито: Отрицательные стороны Недостатки состоят из присутствия этих же людей в компании (Плехановой Оксаны Викторовны и Родионова Егения) Плеханова - истеричная женщина, которая руководствуется только "женскими днями" и личными предпочтениями к человеку! НЕ компетентна, врунья. Родионов Евгений - это вообще атас (( Таких тупых "хочушек" свет в роли управленца не видал...Приезжая на ТТ требует только перестановку магазина.Но,казалось бы,рабочий момент))Так в следующий его приезд, господин забывает, что говорил и снова тупая перестановка)))Вообщем, работает в компании по блату,извините, МЕШАЕТ РАБОТАТЬ СОТРУДНИКАМ ПО БЛАТУ!!!ВМЕСТО того, чтобы заниматься СВОЕЙ работой, ездит по магазинам и говорит только - хочу это, хочу то..общими фразами т.к. во всех вопросах он вообще не соображает. Создали систему штрафов - 5000 за отсутствие одной единице акционного товара, села на стул - 1000р.и т. п. Штрафуют молча!!! Без предупреждения!!!! Сейчас из -за этих клоунов увольняются все, так они придумали лайф хак - ВСЕ БУДУТ АДМИНИСТРАТОРАМИ))) А штрафы кто платить будет? Может супер - пупервайзеры? А нет! Они же не бывают в магазинах! Чтоб вы понимали - Администратор это работа продавца+управляющего! Т.е продавать будет только один человек в магазине! ВСЯ ПРОСРОЧКА НА ПРОДАВЦАХ!ВСЕ ЧТО УКРАЛИ на продавцах!!! ПЛЕХАНОВА не понимает, как можно пить на рабочем месте, а сама пьющих продавцов переводит на другие магазины (куда ей удобно). вместо того, чтобы уволить! Вообщем, не повторяйте моих ошибок! Работаю в компании полгода, а впечатление что попала в винегрет!))) Положительные стороны все достоинства работы перечеркивает присутствие в роли руководителей - Плеханова Оксана Викторовна и Родионов Егений
Александр:Положительные стороны Работаю здесь уже 1 месяц,что хочу сказать.Платят вовремя и хорошо.Если есть проблемы или вопросы,можно обратится к менеджеру или к старшим коллегам,всегда помогутОтрицательные стороны Не имеется
Отрицательные стороныСоситкателю на должность спеца в фин. отдел (отзыв от 22.10.2009) видимо здорово досталось, от того он за перо и взялся. Только вот не надо вовлекать в это юристов, которые не участвовали и не могли участвовать в этом собеседовании. Если кажется, то нужно разобраться кто же это все таки был, прежде чем лить грязь. Человеку, который без вины виноватыми делает непрчастных, в любом случае не место в компании. Усмешки руководства, если таковые были, вызваны скорее ответами неродивого соискателя...Положительные сторонынет
Вика: Положительные стороны Начался кризис из-за коронавируса. Рабочий день сократили и зарплату пропорционально работе уменьшили. слава богу не выгнали на улицу как у некоторых. Спасибо МВ Шпиневой - все объяснила, что да как и почему, а не молча кинули. посидим дома, а там глядишь наладится. Отрицательные стороны из-за короткого дня уменьшилась зарплата
Я тут работаю уже пятый год, и каждый раз слышу одно и тоже – надоела такая работа, последний раз приезжаю. А по факту по весне все назад возвращаются, ну если не умер, не заболел или в тюрьму не сел. В стране нет стабильности, а тут работа всегда есть, вот и работают мужики.
Отрицательные сторонысократили и денежки за неиспользованый отпуск не выплатили. Партнер, решение суда выполнять будем? С уважением, ИгорьПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныДобрый день! В апреле 2012 года приобрели мужскую кожанную куртку, очень похожую на ivagio.ru/male-catalog/kozhanye-kurtki/patrick-85-/ , стоимость на момент приобретения была около 33 000 рублей. Приобретали в магазине ТЦ "Первомайский" на улице 9-я Парковая, 62, в Москве. Недавно надорвался уголок в районе кармана, решили подремонтировать и увидели что куртка то оказывается из кожзаменителя. Материал чуть потянешь руками и он рвется как бумага... были очень расстроены. Все это время считали что носили кожанную куртку. Вот такие вот дела, анреал полный...:-) Положительные сторонынет
Гаяне: Отрицательные стороны Хочу чтобы Господь судил и наказал хозяевам этой компании во все жёсткости!!! Уверена что они рано или поздно ответят за все , за то что ели годами чужой труд !!! Господь суд над всеми !!! Ни когда не работайте в этой компашке Положительные стороны Нечего положительного
Михаил:Положительные стороны Да збс работа платят вовремя и норм. Руководство строгое конечно, но если не бурагозить всё норм будет, палками не бьют, разговаривают адекватноОтрицательные стороны за пол года не нашел
Отрицательные стороныколлектив не слажен, каждый за себя. ЗП серая, какую то часть Вам платят на карту (уралсиб, у меня рядом с домом банкомата такого нет), какую то в конверте. Директор у меня попалась своеобразная, все зависело от настроения. Покупателей почти нет, по этому приходилось 13 часов делать вид, что работаем, т.к. везде камеры и сидеть нельзя (компании не нужны сидячие продавцы). Продавцов постоянно не хватало (так казалось руководству, на наш салон "многоприбыльный" надо было по три продавца в смену) и по этому приходилось работать 4/1, 3/1. Зарплата зависит исключительно от продаж, продали на 30 тысяч товар, получили 30, не набрали больше 25, получите 25. Бонусы с продаж, смешные если честно)При увольнении до конца не расчитали, за 1,5 месяца работы заплатили как за месяц)Идти туда или нет, думайте сами))кстати у них сейчас идут сокращения, салоны закрывают. Текучка огромная) Положительные стороныхм...если только куллер, ну и скидки для продавцов хорошие.
Меня позвал сюда знакомый по колледжу, в отдел работы с интернет заказами. Он уже здесь не работает, а вот я продолжаю и вполне успешно. Из плюсов: зарплата, график и коллеги.
