Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Попала в Дельту можно сказать случайно, знакомые предложили подработать ассистентом отдела на время лета. В итоге решила остаться, благо руководство спокойно относится к удаленному формату, а мне удобно совмещать с учебой. Работа не то, чтобы сложная, больше рутина, но бывает большой объем. Пока нравится, платят вовремя, не штрафуют.
Вообще компания хорошая. Порядок в рабочих процессах, стабильные выплаты, прозрачные требования. 4,5 года в отделе продаж отработал. дальше мне стало тесновато в плане развития, поэтому решил уйти. А вообще к трудоустройству рекомендую.
Адекватное собеседование без новомодных подковыристых вопросов) Четкие и понятные обязанности, работаю в отделе закупок ассистентом, планирую пойти на повышение - начальство не возражает. Хороший офис, достойный доход и приятные отношения в коллективе - все, что нужно для нормальной работы.
Работа в Торговом Доме «ЮгТрендАвто» оставила у меня только приятные воспоминания. Я была частью команды около двух лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для работы. Здесь царит удивительная атмосфера: все друг другу помогают, и даже в стрессовых ситуациях чувствуется поддержка коллег.
Компания стабильно существует на рынке почти 20 лет, и это говорит о многом. Низкая текучка кадров — яркий пример того, как сотрудники ценят свое место. Многие работают здесь по нескольку поколений, и это создает своеобразную семейную атмосферу.
Работаю товароведом в отделе замков гипермаркета ЦСК уже больше года, и могу с уверенностью сказать, что доволен своей работой. За это время я освоил все нюансы пополнения товарных остатков, перемещению товара со склада в торговый зал, а также научился быстро и эффективно консультировать покупателей по выбору замков, ручек и другой фурнитуры для межкомнатных и входных дверей.
Мне нравится, что работа разносторонняя и интересная. Каждый день приносит что-то новое: от решения логистических задач по размещению товара до подбора оптимального варианта замка для конкретного клиента, учитывая его потребности и бюджет. Приятно видеть, как покупатели уходят довольные, получив профессиональную консультацию и нужный товар.
Конечно, бывают и сложные моменты, но в целом, атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство поддерживает и помогает в решении рабочих вопросов. Уровень заработной платы меня полностью устраивает, что немаловажно. В общем, я рекомендую ЦСК как отличное место работы для тех, кто хочет развиваться в сфере продаж и работы с товаром.
Работаю в отделе продаж. Расположение офиса - для многих минус, но сам офис отличный - опенспейс, кофеавтомат поставили, оборудовали комнату отдыха. Можно взять удаленку. Нормальный коллектив и руководство.
ЗАО "Центр-Капитал" Комментарии:Отрицательные стороны
Если говорить про минусы, то за время моей работы лично у меня были некоторые трудности с поддержкой со стороны бэк-офиса, и несоклько раз с защитой проектов, больше связанные с недостаточной проработкой регионом и неполной комплектностью (это объективно). Иногда очень затягивались обсуждения на рабочих совещаниях больше в силу демократичного подхода и желания обсудить все и сразу. Руководство адекватное. Положительные стороны
Прочитала отзыв одного "обиженного", и судя по всему, бывшего сотрудника компании, и не смогла сдержаться, чтобы не отреагировать на эту откровенную попытку "оболгать" компанию и тем самым отомстить за увольнение.
Я проработала в Ц-К больше 3-х лет и уволнялась по объективным не зависящим от меня причинам (переезд в другой город на новое место работы супруга) со слезами и болью от мысли, что я расстаюсь с этими стенами, моим лучшим коллективом (до этого у меня был опыт работы в других компаниях). Профессиональные знания и опыт, которые я получила в этой компании, связанные с реализацией уникальных и очень разнообразных проектов считаю незаменимым. После Ц-К я стала профессиональным и самое главное универсальным специалистом в области продаж лизинга.
На самом деле компания стабильная и надежная (более 11 лет успешной работы на рынке лизинга о чем-то говорят наверное), в кризис даже не было намека на проблемы или отсутствие денег (дебиторов было минимум, так как система рисков очень хорошо отстроена), никаких трудностей у компании никогда, насколько я знаю, с финансированием не было, и вообще Ц-К имеет самый большой собственный капитал среди частных лизинговых компаний. И сейчас у нее все в порядке, я поддерживаю отношения с большей частью работающих там бывших коллег. Вообще коллектив замечательный, и атмосфера была очень дружелюбная. Просто в 2012 году компания ввела систему мотивации, которая стимулирует менеджеров на результат и как раз дает возможность заработать тем, кто способен эффективно продавать, а не протирать штаты годами... Поэтому и возникли эти самые "обиженные" продавцы, не сумевшие работать в новых условиях, а привыкшие получать свой хороший фикс ничего не давая компании и не зарабатывая для нее ни рубля. Я считаю, что давно надо было ввести такую систему, а руководство Ц-К долгое время проявляло лояльность к людям...
Что касается соц пакета, то условия ДМС лучшие сейчас на рынке, потому что страхуют в РЕСО уже много лет единую группу - базовая страховка с суперклиниками, стоматологией, госпитализацией и вообще полным пакетом стоит 14 000 рублей в год (причем оплата поквартальная 4-мя равными платежами), от года работы в компании компенсируют расходы ДМС на 50%, а от 3-х лет - 70%; дотации на питание 70 рублей в день, но в других компаниях и этого нет, столовая прямо в бизнес-центре, кормят очень прилично. Корпоративные праздники всегда были грандиозные и суперпозитивные с интересными программами, награждениями, никогда на этом не экономили. Просто стыдно за человека, который решился так врать и написал столько грязи...
Положительные стороныДа вы оказывается помимо хвалебных отзывов о возглавляемой вами компании еще и любовные стишки крапаете "с метафорами и аллитерациями".
Если раньше еще сомнения были ваши ли стишки в инете валяются, то тепереча вы себя со всеми потрохами сдали
А где же это вы во втором отзыве аллитерации-то применили? )))
Аллитерация
(от лат. ad - к, при и littera - буква), повторение однородных согласных звуков в стихе, фразе, строфе. А. усиливает звуковую и интонационную выразительность стиха: "Шипенье пенистых бокалов и пунша пламень голубой" (А. С. Пушкин). Наиболее характерна А. для поэтики тех народов, в языках которых ударение падает на первый слог (германский, финский, некоторые из алтайских языков).
Попутали чуток литературную терминологию-то, стыдно, "любознательный вы наш"
Да и системка мотивации в компании хороша: "я всё таки утвердил с своей компании систему мотивации... практически себя ))"
Как же глуп должен быть человек, который в инете под своим именем с фотографией выкладывет истинную систему вознаграждений в компании,
а потом в оправдание начинает рассказывать сказки про белого бычка "Трансфин-М"Отрицательные сторонынет
Российская ассоциация лизинговых компаний Комментарии:Отрицательные стороны
"Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня).
я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м).
Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы.
Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника).
возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые).
Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально. Положительные стороны
Очень понравилась сотрудница кадров - Пашова Елена - профессионал. Сразу же рассказала о компании полностью, о сотрудниках, о бонусах, и т.д. доброжелательная, но задавала все те же вопросы, что я сама задавала в свое время, когда себе искала сотрудников, чем заставила невольно ухмыльнуться.
Те сотрудники, которых я увидела, оставили положительные впечатления. И начальник и замначальника группы (как я поняла) приятные молодые девушки. Готовы к компромиссу (перенос рабочего времени (со слов кадровика), размещение. Ориентируются на з/п вами указанную, но готовы накинуть.
Дресс-код.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: HR-менеджер - профессионал своего дела и просто приятный человек. отрицательная сторона компании: Перед тем как идти на собеседования - прочитал разнообразные отзывы о компании, в том числе и на этом сайте. Изначально конечно не верил ничему написанному, но принял во внимание. Первые собеседования оставили самые приятные впечатления.
Но потом настал черед общения с руководством. И тут все встало на свои места. Манера общения между руководством больше походила на хихиканье и усмешку. Я проводил много разных встреч и с первыми лицами компаний, в том числе на собеседованиях - но такое я видел впервые и был реально удивлен таким манерам. Был еще кажется главный юрист, описанный в предыдущих отзывах - чувствовал как на допросе, задавал провакационные вопросы, искал за что можно зацепиться, искал в каждом слове, в каждой строчке резюме ложь, хотя сам абсолютно не понимал финансовые вещи - это я в процессе собеседования убедился, когда на его вопрос о финансовом термине - я немного отклонился от верного ответа и это его полностью удовлетворило, а в глазах было явное незнание термина...
В целом - пропало желание, даже если меня пригласят идти туда.
Вышел со встречи с очень неприятным осадком. Чувство, что просто вызывают людей, чтобы потешить свое самолюбие.
Я больше туда ни ногой (даже возможно, как клиент будущий).
Всем удачи!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНа собеседовании, женщина его проводившая, не задала ни единого вопроса касательно специальности.
Были вопросы типа: как вы видите себя в нашей компании через 10-12 лет?? Или: назовите не менее 5 факторов, которые окажутся ключивыми для вашего увольнения из нашей компании. И т.п.
Чего - то там стала нести о том, что вакансия на которую меня пригласили еще не открыта!! Будем ждать! И как только она откроется - звоню вам!! Ждите!! Ну-ну:-))))))) И смех, и грех!!Положительные сторонынет
Вначале было невероятно увлекательно, поскольку встречались необычные случаи, требовавшие поиска новых решений и подходов. Со временем ситуации стали повторяться, и возникает желание двигаться вперёд и развиваться, но это не всегда осуществимо. Если смотреть в общем, у нас хорошая команда, чёткие регламенты, выплаты и условия труда согласно Трудовому кодексу, стабильная компания.
