Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Денис:Положительные стороны Прозрачная зарплата, все видишь в приложении, и всегда сможешь позвонить если что не доплатили, очень хороший суточные, в решение вопросов чаще всего берут сторону водителей, мало простоев!!! Постоянна улучшается и развивается компания, Колонный всегда старается быстро решить рабочие моменты ! Обновление парков, Выше стоящие руководителя стараются держать прямую связь с водителями, для этого проводят видео конференции, и по возможности улучшают компанию!Отрицательные стороны Очень плохая комплектация машин, шланги рвутся даже не успев накачать колесо, очень долго согласовывают ремонты!
Данил: Положительные стороны
Конкретно для меня это классное место работы, потому что я нацеливался не на отработку часов, а на интересные разработки и новые проекты, а здесь это есть. Плюс отличная техника и в целом оснащение офиса. Отрицательные стороны
Если привыкли к шаблонной работе, то лучше проходить мимо.
НОТ Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныМойОфис - наше общее детище. Хоть и не напрямую связан с ним, но тем не менее, работаю в отделе маркетинга почти год, многому научился за это время. Вообще работать нравится, тут нет рутины, все в ритме, проект серьезный. У нас ребята к такой динамике по-разному относятся, но по моему мнению для хороших специалистов это нормальный режим работы. Руководство о сотрудниках заботится, у нас есть карты Содекса, каждую неделю начисляются деньги и можно в любом кафе из этой системы обедать, мы ходим в Му-му и Too much, вкусно и не очень далеко. Работа нравится, коллектив тоже и возможности хорошие.
Работала в LGEG 2 года. Центр оставил только теплые воспоминания. Здесь реально интересно, нескучные проекты, живое общение с детьми. Коллектив молодой, все на одной волне. Часто собирались на совместные мероприятия после работы. Нагрузка бывала неравномерной, начало и конец учебного года приходилось работать дополнительно. В течение учебного года график выстраивался комфортно, можно было подстроить под себя. Видно, что руководство старается сделать центр комфортным и для детей и для сотрудников.
Дело было так : я ходила сегодня на собеседование в офис по адресу м.Серпуховская, Партийный переулок д.1 на должность секретарь - менеджер. Собеседование проходило в многоофисном здании, но офис не самый уютный : среднего размера комната с белыми стенами , старыми дешёвыми столами по краям комнаты, на которых стоят компьютеры. То, что мне сказали при встрече, совершенно не соответствовало тому, что было написано в вакансии. Руководитель беседовал очень извилисто и без желания, на мой конкретный вопрос, чем же всё-таки занимается компания, он начал отвечать вопросами "А знаете такой сайт Avito?" "Исходя из названия нашей компании, ем по-вашему мы занимаемся?" "Как по-вашему взаимосвязаны эти вопросы?". Общались сухо, через предложение минута молчания, дурацкие вопросы "- Вы пользовались сайтами недвижимости?, - Нет. - Плохо. А квартиру вы снимали?, - Нет. - Плохо." Я не могла понять, что же плохого в этом, а когда спросила, оказалось, что мне бы пришлось работать через сайты недвижимости, развешивать и просматривать объявления, размещать вакансии. В общем это не работа секретарём, завлекалово только и всё. Но я не прошла собеседование, что к лучшему, только из-за того, что не имею опыта "общения" с определёнными сайтами. Но про это ничего не было сказано! Уходя, я посоветовала им разместить эту информацию, чтобы люди попусту не тратили на них своё время. И Вам этого не советую. Положительные стороны
В холле, не доходя до самого офиса, висит космическое пано.
Света:Положительные стороны Уже полтора года я сиделка в Теплых Беседах, рекомендую работу. В отличие от непрофильных заведений, есть все необходимое для ухода за лежачими. Не только поручни и пандусы, но и кровати специальные, каталки, скамейки, где надо дополнительные ступеньки. Реутов считается не самым лучшим из Бесед, но, задачи сотрудникам упрощены по максимуму.Отрицательные стороны Не было
НОТ Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЯ разработчик, занимаюсь конкретно прогами мойофис, что нравится - растешь постоянно, иначе просто не получается. За два года из джуниора, которого постоянно натаскивали старшие коллеги сам вырос в мидла. Коллектив молодой, с ребятами морально комфортно, а так как мы все в опен-спейсе сидим это важно. Работы хватает, каждый загружен по максимуму, но не выдыхаешься. Начальство пытается помочь со своей стороны, если какие-то траблы, ни разу еще не слышал, чтоб было пофиг, есть за что уважать. Коллектив расширяется очень быстро, много новых набирают, чтоб всем комфортно работалось переезжаем в офис побольше сейчас. Считаю это добрым знаком, дела у компании идут хорошо)
Отрицательные стороныМинусы: 1) Серая зп. Официально вы получаете минимальный оклад, остальное забираете наличкой из кассы, и то, если на всех хватит. Если в кассе нет налички - приходится неделю-полторы ждать, пока она появится, чтоб можно было забрать зп. Зп серая, следовательно и за отпуск платят копейки)) 2) Задержки зп по причине нехватки наличных в кассе. 3) Не хотят сразу устраивать официально, тянут как могут. 4) Очень потасканное еле работающее оборудование, зависающий ноутбук, сканер, все это очень мешает работе. 5) График. Скорее всего у вас никогда не будет 2/2. Сотрудников дай бог 11-12 человек, а точек в городе 7-8, проработал 2/2 от силы 3 недели за 7 месяцев. 6) штрафы. Которых быть не должно. Но они будут, потому что компании проще лишить сотрудника зп, чем решать свои проблемы. Из за нехватки сотрудников некому выходить работать на точки, тц выставляет штраф компании, а платить его будут продавцы, и пофигу, что они и так работают 3-4/1, на кого-то ведь нужно повесить штрафы, общаться на эту тему не хотят и просто доведут до увольнения. Никогда и ни за что не устаивайтесь в эту компанию, это пустая трата времени и нервов!Положительные стороныЕдинственный плюс это хороший коллектив девочек-продавцов и зам. управляющей. Все друг другу помогают и подсказывают. На этом все;)
На самом деле по телефону рободевушка с ответами "да жду", по факту торгуют спайсами и миксами в центре москвы. Осторожнее с данной фирмой. Положительные стороны
Центральное место расположение, Сухаревская.
Приятное уведомление :
"Мы ознакомились с резюме; и нас заинтересовала Ваша кандидатура на должность "Менеджер по продажам". Приглашаем Вас на собеседование в офис нашей компании.
Просим взять с собой паспорт.
Ждем от Вас подтверждения.
С уважением;
Юлия Игоревна 8 968 935 22 36)
г.Москва,м.Сухаревская,ул.Сретенка дом 26/1"
Отрицательные стороныребята оплата труда-- обычная повременка-- В виде оклада 30 тыс. руб . это мошенники. Экспокар Московский офис.Позвонила Ичар Екатерина и предложила должность менеджера по оценке и обмену авто. На вопросы по зарплате , которую пишем в трудовой договор-ответила , что оклад в 30 тыс. руб. Спрашиваю повременная оплата или сдельная? Она поясняет , что не в теме и уточнит у руководства. На следующий день уточняет , что повременка с 30 тыс. руб. оклада ну и конечно же с премией, которую , согласно ст. 22 тк рф работодателю разрешено не выплачивать вообще. Говорю готов только на сдельную оплату, так как в автобизнесе только сдельная оплата. Говорит , что снова уточнит и видимо уточняет по настоящее время. Не рекомендую -это работа только за оклад. Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят-оклад, премия не обязательна к выплате, согласно тк рф ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .Поэтому в автобизнесе применяется только сдельная оплата труда, то есть оплата за совершение сделки с клиентом. Сдельная оплата труда подтверждается одним документом-положением о сдельной оплате труда, с описанием всех возможных выплат с конкретными цифрами и процентом от маржи реализованного 1 авто или продукта. Пример такой записи-выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере 10 % от прибыли с 1 автомобиля ) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила , что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает? 4. Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают. Вызжать на собеседование нужно ,когда Вам по телефону в доступной форме ответили и пояснили ответы на эти 4 вопроса и у Вас более не осталось вопросов. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается ичар и говорит , что на все вопросы ответит роп. При встрече роп пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров. В основном всех , кого приглашают на работу -это бывшие менеджеры продаж, ребята вспомните, что Вы менеджеры и поймите одну вещь повторю , еще раз-- все выясняйте по телефону, сейчас уже современность, где есть телефоны. Вспомните , что при продаже авто Вы пользуетесь, ровно такими же инструментами как и кадровик, тянете клиента в автосалон , обещая золотые горы. Кадровики автосалона переняли эту технику и теперь применяют ее к Вам. Будьте умнее не верьте словам , а верьте документам и не позволяйте себя обмануть. Выезжайте уже с предложением конкретным , изложенным кадровиком в вот сапе или в присланном документе на электронную почту.Положительные сторонынет достоинств
Алексей: Положительные стороны
Когда искал работу в новой компании, то прежде всего мне была интересна возможность развивать собственные идеи и реализовать что-то свое. Здесь мне дали для этого условия. Руководство лояльно к новым разработкам, можно предлагать даже смелые нестандартные идеи. Нет гарантии, что ты все сможешь реализовать, но классно, когда ты можешь пробовать что-то новое, только так есть шанс создать нечто реально стоящее. Отрицательные стороны
Нет
Отрицательные стороны1. Ты раб. За оклад 24к. Продавец кассир это так же и охрана и уборщик и кто угодно ещё. 2. Ты раб и ещё раз раб. Меняла несколько магазинов, повезло с коллективом только на последнем. Если на первых двух я была младше всех, то я никто и звать меня никак. На последнем магазине началась уже жесть с руководством выше, а не конкретно с управляющей. Наша точка магазина была неудачно расположена, делали 80к за день, для Москвы ничтожно мало. Мы старались, каждого покупателя облизывали, но всё равно мы плохо работаем раз продажи не поднимаются, и ничего другого. На лето нам сказали открываться в 8 утра, (При условии что магазины сети работают с 9 до 21) Получается рабочий день 13 часов. Мы должны ходить по улице и раздавать листовки (опять же мы а не кто то другой, но при этом в магазине работа тоже должна идти. У нас штат неполный и получалось так что только двое девочек могут закрываться и отрываться, а из за разницы времени по должности им приходилось работать 7/0 и компания ничего не делала с этим. У одной сотрудницы после перевода на другую должность урезали 44 часа, уже отработанных! Сейчас же на данный момент две девочки ушли, я с подписанным заявлением и последняя тоже на низком старте. Если компания думала что это будут терпеть то нет. не будут. Сейчас сижу в магазине одна и пишу этот отзыв. Идите работать в подружку если не цените себя.Положительные стороныЗарплата приходит день в день. Если повезёт с коллективом то работать будет легче.
Вера:Положительные стороны Трудностей в работе я особо никаких не вижу. Конечно, ясное дело, здесь понятна своеобразная специфика, которая заключается в особенности поведений пожилых людей, однако на любой работе есть свои "подводные камни", и с этими я довольно быстро научилась справляться. Со всеми можно найти точки соприкосновения. В целом это средняя работа за адекватную зарплату. Начальство мне попалось хорошее (пансионат Видное) и понимающее. Деньги выплачивают вовремя и без задержек.Отрицательные стороны Не нашла
Все ищущие работу Экспедитором,в компании ООО Олимп находящиеся по адресу м.Дмитрия Донского ул.Коктебельская д.11они туда переехали заполнил анкету сйазали жди завтра позвоним,хорошо спросил название фирмы,а сейчас прочитал отзывы,но ничего не просили пока,а людей до сих пор разводят,так что не видитесь на разводняк! Положительные стороны
