Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныребята оплата труда-- обычная повременка-- В виде оклада 30 тыс. руб . это мошенники. Экспокар Московский офис.Позвонила Ичар Екатерина и предложила должность менеджера по оценке и обмену авто. На вопросы по зарплате , которую пишем в трудовой договор-ответила , что оклад в 30 тыс. руб. Спрашиваю повременная оплата или сдельная? Она поясняет , что не в теме и уточнит у руководства. На следующий день уточняет , что повременка с 30 тыс. руб. оклада ну и конечно же с премией, которую , согласно ст. 22 тк рф работодателю разрешено не выплачивать вообще. Говорю готов только на сдельную оплату, так как в автобизнесе только сдельная оплата. Говорит , что снова уточнит и видимо уточняет по настоящее время. Не рекомендую -это работа только за оклад. Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят-оклад, премия не обязательна к выплате, согласно тк рф ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .Поэтому в автобизнесе применяется только сдельная оплата труда, то есть оплата за совершение сделки с клиентом. Сдельная оплата труда подтверждается одним документом-положением о сдельной оплате труда, с описанием всех возможных выплат с конкретными цифрами и процентом от маржи реализованного 1 авто или продукта. Пример такой записи-выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере 10 % от прибыли с 1 автомобиля ) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила , что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает? 4. Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают. Вызжать на собеседование нужно ,когда Вам по телефону в доступной форме ответили и пояснили ответы на эти 4 вопроса и у Вас более не осталось вопросов. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается ичар и говорит , что на все вопросы ответит роп. При встрече роп пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров. В основном всех , кого приглашают на работу -это бывшие менеджеры продаж, ребята вспомните, что Вы менеджеры и поймите одну вещь повторю , еще раз-- все выясняйте по телефону, сейчас уже современность, где есть телефоны. Вспомните , что при продаже авто Вы пользуетесь, ровно такими же инструментами как и кадровик, тянете клиента в автосалон , обещая золотые горы. Кадровики автосалона переняли эту технику и теперь применяют ее к Вам. Будьте умнее не верьте словам , а верьте документам и не позволяйте себя обмануть. Выезжайте уже с предложением конкретным , изложенным кадровиком в вот сапе или в присланном документе на электронную почту.Положительные сторонынет достоинств
Алексей: Положительные стороны
Когда искал работу в новой компании, то прежде всего мне была интересна возможность развивать собственные идеи и реализовать что-то свое. Здесь мне дали для этого условия. Руководство лояльно к новым разработкам, можно предлагать даже смелые нестандартные идеи. Нет гарантии, что ты все сможешь реализовать, но классно, когда ты можешь пробовать что-то новое, только так есть шанс создать нечто реально стоящее. Отрицательные стороны
Нет
Отрицательные стороны1. Ты раб. За оклад 24к. Продавец кассир это так же и охрана и уборщик и кто угодно ещё. 2. Ты раб и ещё раз раб. Меняла несколько магазинов, повезло с коллективом только на последнем. Если на первых двух я была младше всех, то я никто и звать меня никак. На последнем магазине началась уже жесть с руководством выше, а не конкретно с управляющей. Наша точка магазина была неудачно расположена, делали 80к за день, для Москвы ничтожно мало. Мы старались, каждого покупателя облизывали, но всё равно мы плохо работаем раз продажи не поднимаются, и ничего другого. На лето нам сказали открываться в 8 утра, (При условии что магазины сети работают с 9 до 21) Получается рабочий день 13 часов. Мы должны ходить по улице и раздавать листовки (опять же мы а не кто то другой, но при этом в магазине работа тоже должна идти. У нас штат неполный и получалось так что только двое девочек могут закрываться и отрываться, а из за разницы времени по должности им приходилось работать 7/0 и компания ничего не делала с этим. У одной сотрудницы после перевода на другую должность урезали 44 часа, уже отработанных! Сейчас же на данный момент две девочки ушли, я с подписанным заявлением и последняя тоже на низком старте. Если компания думала что это будут терпеть то нет. не будут. Сейчас сижу в магазине одна и пишу этот отзыв. Идите работать в подружку если не цените себя.Положительные стороныЗарплата приходит день в день. Если повезёт с коллективом то работать будет легче.
Вера:Положительные стороны Трудностей в работе я особо никаких не вижу. Конечно, ясное дело, здесь понятна своеобразная специфика, которая заключается в особенности поведений пожилых людей, однако на любой работе есть свои "подводные камни", и с этими я довольно быстро научилась справляться. Со всеми можно найти точки соприкосновения. В целом это средняя работа за адекватную зарплату. Начальство мне попалось хорошее (пансионат Видное) и понимающее. Деньги выплачивают вовремя и без задержек.Отрицательные стороны Не нашла
Все ищущие работу Экспедитором,в компании ООО Олимп находящиеся по адресу м.Дмитрия Донского ул.Коктебельская д.11они туда переехали заполнил анкету сйазали жди завтра позвоним,хорошо спросил название фирмы,а сейчас прочитал отзывы,но ничего не просили пока,а людей до сих пор разводят,так что не видитесь на разводняк! Положительные стороны
Владимир:Положительные стороны
В текущих реалиях это прекрасное место работы, не идеальное (не большой брат-Google), но хорошее и перспективное. ЗП высокая, белая, ДМС со стоматологией. Очень дружный коллектив. Что касается руководства, то в этом году произошел ряд перестановок и идет выстраивание новых процессов, надеюсь, к лучшему.Отрицательные сторонынет
Их внимательный подход к каждому проекту и готовность решать любые возникающие задачи на высшем уровне – это то, что отличает их от многих других компаний. Я смело рекомендую их своим коллегам и партнёрам по бизнесу.
Команда продемонстрировала высокий профессионализм, оперативность и чёткое понимание задачи. Работать с ними было приятно и просто – всё выполнялось точно в срок и с максимальной точностью. Теперь я с уверенностью буду рекомендовать их своим партнёрам.
Они чётко понимают потребности клиента и предлагают оптимальные решения. Ответственность, надёжность и оперативность – вот три качества, которые я бы отметил в их работе. Буду рад рекомендовать их всем своим коллегам.
Их команда проявила исключительное внимание к деталям и оперативность в решении любых вопросов. Мы легко находили общий язык, а результат нашей работы превзошёл мои ожидания. Не сомневаюсь, что буду советовать их каждому, кто ищет профессионалов в своей области.
Их профессионализм и внимание к деталям впечатляют. Работая с ними, я чувствовал уверенность в каждом шаге, всё было продумано до мелочей. Слаженность команды, их оперативность и готовность помочь заслуживают высшей оценки. Не сомневаюсь, что буду рекомендовать их всем, кто ищет ответственных и компетентных специалистов.
Их профессионализм и ответственность были видны на каждом этапе нашего взаимодействия. Процесс сотрудничества оказался удобным и эффективным. Я обязательно буду рекомендовать их своим деловым партнерам, так как убедился в их высоком уровне работы и надежности.
Каждый этап работы был отмечен высоким уровнем ответственности и профессионализма со стороны компании. Процесс взаимодействия был комфортным и продуктивным. Я с уверенностью порекомендую их своим партнерам, так как их подход и качество работы заслуживают наивысших похвал.
На каждом этапе работы было видно, что они подходят к своей работе с полной ответственностью и высоким профессионализмом. Весь процесс взаимодействия был крайне комфортным и результативным. Я обязательно порекомендую их своим партнерам, поскольку их уровень обслуживания и подход к делу оставили только положительные эмоции.
В компании Сбер здоровье работаю с прошлого года. Меня с первого рабочего дня трудоустроили официально, предоставили полный пакет социальных гарантий. К сотрудникам отношение хорошее, руководство лояльное и с ним можно наладить контакт довольно легко. С коллективом за годы моей работы тоже сложились хорошие отношения. Поэтому никаких негативных моментов отметить не могу.
