Последние отзывы о компаниях

Нет

Богдан:Положительные стороны Приезжаю в офис на своей машине, есть где ее оставить, у нас закрытая парковка.В остальном всё тоже нравится.Заработная плата достойная, которую регулярно индексируют.Удобный рабочий график - пятидневка, коллектив подобрался и сложился добрый, не змеиный)Согласитесь это тоже важно, сколько бы много денег не платили но коллеги не очень, то и ходить на такую не работу нет никакого желания... Вот 2 года я часть этой команды, чему очень рад.Отрицательные стороны Нет

Валерий:Отрицательные стороны при работе в компании счастливых людей я не видел. интересно кто-же пишет отзывы ниже..Положительные стороны воздержусь от ответа

Волерий:Отрицательные стороны Условий для работы нет. Все программы на компьютерах не лецензионные. На склад ( заброшенный амбар, с совецких времен) может зайти кто угодно и взять что захочет. Пожарной безопасности нет. Отопления нет. Началство( его величество БОГ МАКСИМ), требует невозможного, типа продать по 100 тримеров в конце декобря от каждого менеджера. Штрафы ежемесячно на каждого сотрудника, не понятно за что. Зп черная, все кто там работает не знают что получать в конце , точнее 20 числа следующего месяца. ...Кладовщики вечео пьяные и их нет на рабочем месте.Положительные стороны Нет

Виктория:Положительные стороны Я не знаю, было ли еще у кого такая ситуация. Но работала в филиале Ресанты. Мужа собрались переводить на работу в Москву, мне не хотелось терять хорошее место. Пошла относить заявление к руководителю, объяснила ситуацию. А он посодействовал, связался каким то образом с вышестоящим руководством в одном из московских филиалов. У них была вакансия свободная также менеджера продажника. И меня взяли!Отрицательные стороны Нет

Эльвира:Положительные стороны Лучшая компания, где я когда-либо работала:) люблю свой коллектив и особенно должность smm-менеджер) Отвечаю за ведение и наполнение аккаунтов, и наш штат только увеличивается. Периодически обучала стажеров, которые выросли в полноценных специалистов и продолжают трудиться в нашей команде.Отрицательные стороны Нет

Л. Устиненко:Положительные стороны Я мама двоих детей, и для меня важна работа с удобным графиком и лояльным руководством. Подобные условия есть в Ресанте. Начальство всегда идет навстречу сотрудникам. Я и работать успеваю, и семье время уделяю. Персонал кормят в столовой, в офисе, полезная и вкусная еда.Отрицательные стороны Не нашла

Игорь:Отрицательные стороны Не знаю как вы будете работать после приема на работу. Вы будете исполнять обязанности и менеджера и водителя и юриста и бухгалтера, и чью только работу вы не будете делать. В момент пока я работал условия работы ухудшались на глазах с каждым днём. Что подтвердят постоянные вакансии в этой компании и текучка людей. Если вы идете в эту компанию, то наверное у вас с вашими финансами не все хорошо. Я вас понимаю. Но тем не менее, рекомендую вам ещё раз подумать. Не факт что Финансы станут ...лучше. И кстати важный момент который вам не скажут на собеседовании, после окончания испытательного срока, вам дадут оклад без %, примерно 25 тыс рублей. Не хочу чтобы мой комментарий выглядел как банальное облевание грязью и выплеск негативных эмоций. Подумайте дважды.Положительные стороны Можно устроиться к ним на испытательный срок

Работаю в Major Auto уже около года и могу сказать, что это одна из лучших компаний в автосфере. Коллектив отличный - всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег. Руководство понимающее, ставит реальные задачи и помогает с их решением. Внутри компании есть возможности для карьерного роста, регулярно проходят обучения, которые реально помогают расти в профессии. Плюс нравится атмосфера - проводятся корпоративные мероприятия, все держатся дружно.

Нина Фатеева:Положительные стороны Тебе список обязанностей на берегу объясняют, после стажировки случайно не выясняется что ты должен еще три должности на себе тянуть за одну зарплату. И по деньгам - обещанная сумма резко не уменьшается. График работы стандартный, в выходные не дергают, выходить не заставляютОтрицательные стороны Нет

Полина:Положительные стороны Больше двух лет в Ресанте работаю менеджером по продажам. Руководство требовательное но не просто с тебя результатов ждут, все для продуктивной работы предоставили. Регулярно у нас курсы проводятся обучающие, коучей приглашают. Сведения дают актуальные, не бред в духе "продайте мне мою ручку". Кстати к нам и из региональных филиалов компании сотрудники приезжают на тренинги.Отрицательные стороны Нет

У меня был хороший коллектив

Максим:Отрицательные стороны Прочитав несколько отзывов, не удивлюсь что их писали сами сотрудники, добровольно принудительно, у компании есть такое, чтобы лучше выглядеть в интернет пространстве, то они своих сотрудников заставляют смотреть видео на ютюбе связанные с продуктами компании, и если видео хорошое то ставить лайк и писать комментарий, а если плохое то дизлайк, а если не будете этого делать, то ваши заказы могут просто не отгрузить, и получается для компании важнее чтобы вы в рабочее время смотрел ютюб а... не продавали, не могу сказать про всю ресанту, только про одно их отделение Москва-Ясенево. 1.РОП не занимается своими прямыми обязанности, все делает менеджер, а если что то нужно согласовать, то идет на прямую к начальству, так как уже ни раз бывало что сначала через РОПа согласовываешь какие то условия, а как дело доходит до начальства, то получается РОП не так все понял, и сделка проваливается. За 8 месяцев работы он со мной проехался всего 4 раза 2 когда передавал мне территорию и еще 2 когда получал обратно при увольнение 2.Здесь для себя не откроете ничего нового в плане знаний, ни по продажам, ни в изучение продукта, потому что, то что есть это обычные технические паспорта, где написано поверхностно, если хотите узнать товар по лучше, то идете на сервис и разговариваете с мастерами либо изучаете продукцию по отзывам в интернет пространстве. Зимой было какое то обучение по продажам по скайпу с кем то из цо, но когда человек позвонил и попросил дать обратную связь, я честно признался что либо их учеба фигня либо я дурак, но для того чтобы проверить точно, пригласил на свою территорию приехать и пройти со мной по клиентам, он сказал что попробует, но так и не приехал. 3 Очень много бюрократии и всяких непонятных согласований, плюс еще нужно отмечаться и все заказы проводить через их приложение которое грузить очень долго и тупит, а чтобы были актуальные остатки постоянно напрягать офис менеджера, так как вашему РОПу не до этого. 4 Не смотря на то что компании 30 лет, у нее до сих пор нет четкой выстроенной системы. за 8 месяцев что я отработал у нас наверное раз 6 поменялась методика посещения и отслеживания и сейчас самый главный показатель это не продажа а посещение клиента. 5 Зп на руки, почти черная, так как у вас из белого только оклад в 16 000, а так зп 28 2% от продаж и -ГРТ и новая мотивация(но грт это чаще минус чем плюс) выплачивается раз в месяц на руки, но если начальник в отпуске или какие ни будь праздники, такие как новый год или майские, то ее можете получить только под конец месяца. И я не против черной зп, но тогда вы хотя бы платите выше рынка. И обратите на это внимание те, кто захочет взять кредит, ипотеку или уйти в декрет. 6 ГРТ. Со стороны компании они молодцы, как новый продукт выводится на нормальный продаваемый уровень, так он из грт выводится, ибо нехер просто так вам платить. Новая мотивация это вообще нечто, компания планирует прирасти на 25% и если вы выполнили план, нет вам не будет премии, просто у вас ваши не заберут. А если у Вас нет товара на складе для выполнения этого ГРТ то на это все наплевать, ты все равно не выполнил план. 7 Компенсации за использование своего транспорта вам никто платить не будет, гсм считается по цене 92 8 Продукт. Ресанта известна только из-за своей сварки, да она на слуху и за ней идут. Стабилизаторы уже не так хороши как раньше, у них погрешность порядка 8%, и если они на табло показывают 220 не верьте, а проверьте лучше мультиметром. Бензотехника HUTER более менее нормальная, бюджетный вариант, их минус что вечно нет запасных частей, бывало такое что человек брал снежник в начале зимы, чуть чуть поработал, сдавал в ремонт и получал его обратно только поздней весной. А вот электро инструмент и ручной инструмент ВИХРЬ не самого лучшего качества даже для бюджетного варианта и вот на них и распространяется ГРТ и очень тяжело продать товар который не может конкурировать не по качестве, не по сервису, не по логистики и не по цене. 9 соц пакета нету, плюс в этой системе что если вы на больничном или в отпуске, то хоть вам и отпускные начисляться с 16 000, но вам все равно зачислят % с продаж что вы были в отпуске. 10 здесь не особо ценят сотрудников, матом конечно не обкладывают и голос не повышают,но не зависимо от заслуг, здесь больше ценится лояльность к вышестоящему начальнику, никто не прислушивается к полевым менеджерам, все считают что им с выше виднее и политика компании следующая, если ты продал ресанту на 10 лямов, это не ты продал, наша ресанта такая крутая что она себя сама продает, ты попробуй продать наше китайские г без единого преимущества перед конкурентами. Вывод: Если Вы выбираете работу где хотите работать и вкладываться на все 100%, то это компания не для Вас обходите ее стороной, тут ничего хорошего нету, а если любите халявить, лентяйничать, делать вид что работает, и при этом во всем слушаться начальства и не иметь своего мнения, то можете попробовать.Положительные стороны Зп хоть и черная но выплачивается до копейки Коллектив хороший

Положительные стороныОтличное руководство и коллектив, на работу хожу с удовольствием. Зарплата высокая, выплачивают стабильно. Условия комфортные. Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныработаю не так давно, поэтому не могу сказать о каких то недочётах. Можно было бы отфильтровать клиентскую базу, чтобы оставить только проверенных и потенциальных клиентов. Но в наше время это сделать очень трудно. Никогда не знаешь, кто из новых клиентов разместит новый заказ. Поэтому приходится удовлетворять потребности каждого ради общей целиПоложительные стороныКомпания одна из немногих нашла уникальных подход подбора высококлассных специалиство со всех регионов России посредством предоставления удаленного графика работы. Это дает возможность собирать информацию о гораздо большем числе потребностей среди клиентов, а не только в Москве и Питере. Перспективы развития огромны! Поскольку налаживая связи с поставщиками по всему миру, могут найти товар, коорый давно снят с производства или санкционирован к поставке. Думаю, что со временем компания будет открывать собственные представительства в зарубежных странах с тем чтобы предоставить возможность поставки труднодоступных товаров