Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день!
Случайно увидела негативный отзыв о компании, в которой тружусь и не смогла пройти мимо...
Люблю это место более 9 лет и это взаимно: от двух станций метро, утром и вечером нас везут до работы корпоративные, комфортабельные автобусы, на кухне есть всё для чая/кофепития -чай, кофе, молоко, сироп, сахар, печенье, баранки, фрукты и т.д., есть одноразовая посуда, чайники, микроволновки, кулеры, кофемашина, холодильники.В здании есть платная столовая и много автоматов с едой и напитками.Коллектив у нас прекрасный, трудимся в сменном графике 2/2, в команде: женщины и мужчины, при чём разного возраста! Наша компания сейчас очень популярна , поэтому и работы много и подработка есть, в этом плюсы: зарплату, 2 раза в месяц, всегда платят вовремя - всё официально , все подработки оплачиваются деньгами, а не отгулами, больничные/отпуска - всё оплачивают, на праздники и дни рождения всегда приятные сюрпризы и подарки, не только сотрудникам , но и их деткам! У новичков есть наставники и старшие коллеги, которые всё объясняют и показывают! Нам и костюмы для работы покупают) Есть у нас штрафы за некоторые нарушения, но мы ведь работаем с дорогими изделиями и если относиться к этому с пониманием, то никогда их не заслужишь, есть премии и поощрения, зарплата в целом очень даже хорошая, индексация есть, поэтому и текучки кадров нет , если набираем новеньких, то в основном в связи с расширением и ростом! Компания постоянно развивается и много лет остаётся на плаву, что немаловажно в наше не стабильное время! Приходите и оставайтесь у нас работать и зарабатывать, ведь везде хорошо где нас нет) Желаю дальнейшего роста и процветания компании SUNLIGHT!!!
Оформление с первого дня.
Берут всех подряд. Поэтому и зарплата соответствующая.
Белая з/п, хорошие комплексные обеды за 1040в‚Ѕ/мес. Можно отказаться.
Мастера-приемщики адекватные и доброжелательные.
Руководители лояльные пока работаешь с ними. После написания заявления о увольнении все меняется.
Зарплата всегда вовремя и без задержек.
Расположение ДЦ хорошее. Внутри МКАДа.
График 2/2/3
Есть холодильник и микроволновка
Программистом в Аккорде уже работаю настолько долго, что не помню в каком году к ним пришел). Атмосфера и коллектив у нас классные и это считаю хорошим показателем того, как должно быть в крупной компании. Все друг другу помогают, откровенных токсиков просят быстро на выход, развитая корп. культура. По финансовым условиям, то могу говорить за себя и скажу, что все вполне достойно.
Есть много бонусов в компании, например за стаж работы, от 3000-12000, в зависимости от продолжительности работы. Еще есть много привилегий дополнительно, такие как бесплатные обеды, ДМС, скидки на покупки, ремонт и страхование авто. Компания крупная, известная. Мне нравится, престижно и круто здесь работать
в Ђ Хочу поделиться своим опытом в компании Charuel. Работаю в компании почти 4 года, выросла от продавца-консультанта до директора магазина.
Отношение всегда в компании доброжелательное, и в коллективе и с руководящим составом.
Очень достойное качество товара, тем самым чувствуешь себя уверенным перед покупателем. Одежда высокого качества.Ткани натуральные.
С удовольствием сама ношу одежду этого брэнда.
Очень хорошие скидки для сотрудников.Есть возможность в карьерного роста (консультант - администратор - директор магазина).
Компания выдает форму.
На дни рождения компания дарит подарочный сертификат,
З/п достойная, Доход зависит от тебя и от твоих сил. Хочешь хорошо зарабатывать- будешь.
Компания нацелена на постоянное развитие. Это мне нравиться
Полгода назад устроилась в эту компанию, сейчас чувствую себя полностью в своей тарелке, все задания выполняю, по клиентам у меня полный порядок, зарплату платят вовремя - коллектив хороший, все нормально
Отработала в «Бифаст» уже 3 года, пришла сюда после ВУЗа, и по началу даже не поняла, насколько мне повезло, думала так везде, что везде после рабочего дня все идут домой, на выходных отдыхаешь, платят как обещали, начальники разговаривают с тобой на «вы».
Работая тут не первый год понимаю какой у нас хороший коллектив. И руководство адекватное. Мы имеем официальное оформление, соцпакет и стабильную зарплату.
Отрицательные стороныИх очень много: вечные переработки, нескончаемые переоценки, инвентаризации А с тех пор, как поменяли систему сервиса, работать стало невыносимо. Ты батрачишь, как раб, выполняешь норму выработки, но потом какая нибудь овца, пришедшая без настроения, ставит тебе одну звезду, и всё. Ты теряешь 20% своей зп. А кому хочется вот так работать за "спасибо"? Никому. Поэтому в этой конторе такая бешенная текучка. 12 часов на ногах, ни присесть, ни поесть нормально. Трудовой инспекции давно пора проверить эту контору. В общем, ребят, не ходите туда, не портите себе жизнь и нервы. А санлайту желаю поскорее закрыться.Положительные стороныБелая зп
ПАО "Авиакомпания "Сибирь" Комментарии:Отрицательные стороны
отвратительная компания, после собеседования нужно было оформить документ, на его оформление ушло 2 недели, я сразу же позвонила начальству, мне сказали приходить, пришла, все документы отдала, сняли ксерокопии со всего, сказали, что всё в порядке, меня берут, только нужно купить белый верх, чёрный низ и туфли. я купила, потратила все выходные и уйму денег на это всё, прихожу в положенное время на работу, как и договорились, а мне говорят: "Извините у вас нету такого-то документа". А раньше нельзя было об этом сказать? потрачено столько времени и денег, всё-таки я думала, что можно верить такой компании, если говорят, что вы оформлены, приходите на работу!!! После этого у меня отвратительное мнение об этой компании!!! Положительные стороны
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Путешествия, новые люди... Честно сказать, не жалею, что пришлось работать в этой сфере, многому научилась для жизни, да и стрессоустойчивость повысилась))) отрицательная сторона компании: Авиакомпания Сибирь - никогда не была хорошим работодателем, сразу оговорюсь, история рассказана со стороны бортпроводника. Как чувствуют себя в авиакомпании Сибирь работники другого профиля, я не знаю. Но, о главном, руководство всегда по хамски относилось к своим подчинненым, тем самым провоцируя своих подчинненных на хамское отношение к их подчинненым, и так далее, а выливалось это к тому, что страдал в первую очередь клиент. Авиакомпания Сибирь всегда по хамски относилась к своим клиентам, я знаю, потому что там работала. Еще в далекие времена, когда компания "Сибирь" была провинциальной "авиакомпанией Сибирью", которую знали только в Сибирском регионе, руководство экономило на всем и на клиентах в том числе, но в первую очередь на своих работниках - сами покупали себе форму, тем самым, очччень сильно страдал имидж, так как лицо авиакомпании бортпроводник, был одет во что попало - извините, у кого на что хватило денег...Это частный пример, и пример того, как был нарушен закон, так как в Трудовом кодексе говорится, что если для работы необходима спец. одежда, то работодатель обязан её предоставить. Платили мало и мне 8 лет назад, как раз после окончания института, этого хватало с натягом, но тогда же была РОМАНТИКА!!!!! Как мы там тогда пахали!!!! И потом, компания, тех самых, кто работал за копейки когда-то, помогал становлению этой компании, просто вышвыривала, под разными предлогами. Была такая тема: не подходящий возраст, в смысле слишком старые; не подходящий вес, в смысле слишком толстые. Условия такие: помолодеть не можешь - увольняйся, не уволишься - будем выжимать потихоньку. Незаконно? КАнечнА!!!! Вон, в Америке стюаредессы работают до старости. Видела 45 летних стюардов в Аэрофлоте, вполне достойно смотрятся. Что интересно, у пассажира и больше уважения к "взрослому" персоналу. А что Сибирь, одни несмышленые малолетки, которые и объяснить то толком ничего не могут и конфликт разрулить не умеют, но для руководства - это в самый раз, ими управлять легче... А потом ещё веселая история про то, как стали увольнять тех, кто взял с самолета СВОЮ несъеденную шоколадку. Очередной способ избавиться от неугодных. Берут на заметку человечка, который неудобный для руководства, а потом глядишь и повод найдется. Но уволить за шоколадку, стало особенно актуально в кризис. Народа много, а столько в условиях кризиса, персонала уже не нужно. Сокращать? - зачем, им же придется деньги платить, есть способ лучче: поймать с шоколадкой и уволить. Рыба, как известно, гниет с головы. Ну до того, гнилая эта компания Сибирь, что вывод сам собой - всё началось с головы, т.е. с ген. директора Филева Владислава Феликсовича. Вроде смотришь на него - нормальный мужик, те кто видел его, говорят то же самое. А откуда, с какого места сгнила эта рыба по имени "Сибирь" ???Положительные сторонынет
первая семейная клиника петербурга Комментарии:Отрицательные стороны
Текучка кадров, медицинского персонала, административного. Отношение генерального, он же учредитель Трейгер Аркадий Зейликович, к персоналу к как вещам.. Вы для него раб, которого он не ценит..Вы ни что , мусор.
Если у него плохое настроение может уволить.. Самодур и простите хочется описать его чудак на букву М.
Для пациентов, там ловить особо нечего. Не знаю, как на счет другого отделения, но то что Петроградке, обходите стороной. И как работодателя не стоит рассматривать. У него нет желания, умения развивать этот бизнес. Он профан в нем полный. ИМХо не стоит даже тратить время. Положительные стороны
Есть несколько врачей,с которыми приятно было общаться
