Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныВсегда есть и отрицательные стороны, но их нужно выискивать. Есть довольно таки много возрастных работников, но заменить их, пока некем - для того, чтобы вырастить из молодых нужно время. Положительные стороныОчень много вранья о компании. Особенно сильно врут про то, что кого-то "кинули" на зарплату. Просто на предприятии бывают случаи заключения договоров с оплатой по фактически ОТРАБОТАННОМУ времени и говорят о первоначальной зарплате, допустим в 30 000, а "работник" отрабатывает 10% положенного времени и соответственно получает 10% от договоренной зарплаты, а потом кричит, что его кинули. Как потопаешь, так и полопаешь - есть такая поговорка. Я пришел на работу 5 лет тому назад на зарплату 25 000 на должность специалиста. Сейчас моя зарплата (пока) 90 000 и перспектива по росту зарплаты есть, только РАБОТАТЬ нужно и все будет хорошо. Конечно с момента моего прихода обязанностей стало значительно больше - принцип нагружать везущего никто не отменял, но и зарплата растет тоже. Одним из показателей хорошего коллектива является то, что есть много "семейных" работников, не в смысле женатых, а в смысле том, что работают родители, дети и даже внуки. Подумайте, если бы было плохо, разве родители посоветовали бы идти на это предприятие своим детям - конечно же нет.
Константин: Положительные стороны Оплата труда по графику, работал там три года, ни разу задержек не было. Официально трудоустраивают, соцпакет полный. Ответственный работодатель, есть предварительное обучение на месте. Отрицательные стороны Не сталкивался.
На выходе из метро граждане очень активно предлагают розы, сначала немного раздражает, потом привыкаешь. Но до БЦ идти 5 минут, так что это и к минусам сложно отнести. Положительные стороны
Изначально, когда речь идет о компании, предлагающей свои услуги в сфере недвижимости, хочется посмотреть где же обитает сама компания и в каких условиях работают эксперты по недвижимости. С вопросом офиса, компания справилась "на ура". Новейший бизнес-центр класса А, прекрасный стильный офис, куда не стыдно привести клиентов.
Что касается коллектива. Все готовы помочь, пообщаться, решить необходимые вопросы.
Руководство активно помогает. Руководитель отдела как с детьми родными с каждым обсуждает проблемы и дает очень ценные советы.
Что касается клиентов, да, естественно первое время никто не даст крупного клиента на проработку, но все клиенты живые и достаточно много входящих. Конечно как и везде, чтобы добиться лакомого кусочка, нужно немного постараться, помониторить рынок, найти хорошего клиента. Мне кажется нет ничего удивительного, что руководство занимается достойными клиентами, что бы неопытный сотрудник не запорол сделку. Но как только сотрудник показывает себя, его не ограничивают в клиентах. Это нормально.
Читая предыдущий отзыв, понимаю, что человек не имел большого желания работать, или работа в этой сфере-не его. Так как, здесь есть все условия для того, что бы зарабатывать именно те золотые горы, о котором говорит руководство.
Если есть энергия и желание зарабатывать, мне кажется, Кристэл Эстейт-прекрасное место.
Я проработала там больше года и до сих пор тепло отношусь к этой компании и очень благодарна, за все, чему меня там научили и считаю это прекрасным опытом, который помогает мне в моей нынешней работе.
Отрицательные стороныОчень интересная компания, где вакансии висят подолгу.
Приехал на собеседование и прождал минут 20. Про работу говорят много и про обязанности, а про зарплату...Оклад 12,5 тыс.. На вопрос:" И что еще?" "Ну мы заплатим". Как в Москве на предприятии может быть такой оклад? Квиток о зарплате не показывают. "Покажите" "У меня он где-то валяется".
Перспектив никаких. Зарплату, сказали, что могут даже уменьшить. Меньше - то куда?
Лучше не ходите работать в эту компанию. Еще отрицательные отзывы:
www.rabotjaga.ru/catalog/1-65617.html Положительные стороныНедалеко от метро.
Проработала в Кадровом агентстве уникальных специалистов почти два года.
Хочу выразить благодарность Генеральному директору - Екатерине Крупиной, за подготовку профессиональных сотрудников в своей компании. Я очень рада, что когда-то и я пополняла список специалистов агентства.
Рекомендую КАУС, как надежного и ответственного работодателя, выполняющего свои обязательства в отношении своих подчиненных.
Каус Комментарии:Отрицательные стороныНе ходите работать в КАУС!
Хочу поделиться отзывом о своей работе в Кадровом агентстве уникальных специалистов (КАУС), г. Москва. К сожалению, по незнанию и неопытности угораздило устроиться в это "уникальное" агентство (название в какой-то мере оправдывает себя).
Начну с позиционирования себя, как "бутиковое агентство". Сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество, а не за громкое имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН. Профессионализм консультантов оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Мало кто даже ищет самостоятельно кандидатов и звонит им. Просто ждут, когда кто-нибудь более-менее подходящий откликнется. Про современные источники и методики не стоит даже говорить. LinkedIn - это непознанный зверь (благо, руководство компании понимает, что нужно идти в ногу со временем и когда-то приобрело книгу, как пользоваться этой сетью, но, видимо, ее так никто и не прочитал). Про executive search и head hunting даже не стоит говорить. Как таковой оценки кандидатов не проводят. Не проверяют и английский язык, т. к. им никто не владеет.
Про обстановку в офисе хочется написать отдельно: сотрудники находятся в маленьком и тесном open space, там же находится микроволновка, все едят за рабочими местами. Помещение грязное, замызганное, обои в пятнах, залиты непонятно чем, под проводами пыль и грязь. У руководства нет никакого желания даже сделать небольшой косметический ремонт. Там же все проводят скайп-интервью. Отдельных переговорок для собеседований просто не существует! Есть небольшое помещение, где все вместе общаются с кандидатами. Иногда друг друга достаточно плохо слышно, т. к. стоит общий гул.
Само агентство серое, деньги выплачивают в конвертах. Про какие-то гарантии в плане ДМС, страховки и т. д. Не стоит и говорить Т. е. Официальный оклад мизерный, есть небольшая премия за выполнение KPI (с этой премией обманывают, лишают ее полностью, если показатели не полностью выполнены, хотя обещают выплачивать ее в процентном соотношении от таргетных показателей). Но это не единственный обман. Известны случаи, когда при увольнении бывшим сотрудникам не выплачивали деньги. Таких случаев было несколько. Кто-то вроде бы отвоевал честно заработанное, кто-то так и ушел ни с чем. А при небольшом окладе, я так понимаю, потери для сотрудников были значительные.
Отношения в коллективе тоже оставляют желать лучшего. Управляет агентством супружеская пара - Алексей и Екатерина. Об их профессионализме говорить не буду - из вышесказанного можно сделать выводы. Не очень приятно, когда супруги выносят личные проблемы на всеобщее обозрение. В компании постоянно ходят всевозможные слухи и сплетни. Плюс излюбленная методика - угрожать увольнением сотрудникам на общих собраниях.
Текучка очень большая (оно и понятно). В основном, коллектив меняется каждые полгода-год.
Никому и никогда не посоветую работать в КАУС - это черное пятно в трудовой книжке! Положительные стороны-----
Работаю в компании несколько месяцев. В целом ничего плохого отметить не могу. Очень дружелюбный коллектив - быстро познакомился со всеми и освоился. Удобное месторасположение офиса.
В Актионе числюсь на должности менеджер по обучению. Провожу тренинги, веду отчётность. Работа не пыльная, если найти общий язык с коллективом. А у нас это на раз - два) Оформление официальное, с первых дней. ДМСку предоставляют расширенную, даже со стоматологией. В общем, руководство всецело заботиться о всех своих сотрудниках.
