Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПопадаются руководители некомпетентные, не умеющие логически оценивать ситуацию, с отсутствием понимания человечности. С таким лишь в одном регионе столкнулся, который депремирует за все, даже за посадку на стуле, что достаточно абсурдно. Система штрафов огромная, но не объективная. Могут депремировать полностью притягивая за то, что не описано в списке штрафов. Ограничивается твоя работа в рамки, что не дает простора для творчества и критического мышления в экстраординарных ситуациях. Сами стулья барные, на которых весь день сидеть неприятно, менять их никто не собирается. Проблемы со спиной не являются фактом смены стула. Выше руководителя региона до кого то сложно достучаться, но зато офис достаточно комфортный и большой. Имеется кофе и печеньки. Неудобная система эквайринга, для проведения платежа куча раз кликнуть надо.Положительные стороныПосле нового года подняли уровень дохода, стало лучше. Система обучения на уровне, хоть и была по старой системе и бесполезной, но переписали. Только интерактивность слишком долгая, выматывает С каждым разом упрощается отчетность Коллектив радует, встречаются позитивные и добрые ребята. На пвз имеется техника для еды, но на моем нет холодильника Выплачивается приятный бонус, если привести друга Дается кооперативная одежда из хлопка. Имеется дмс. График 2/2, но часто требуют выйти на подработки, даже когда неудобно.
Я не просто указал-600$,потому,что он (Андрей Денисюк), вам её обещает, но не гарантирует. И между ними словами -пропасть. Поскольку от него вы недождётесь прописанных цифр как обязательства зарплаты перед вами. Это обычный недоумок-аферист, что никогда не выполнят обещанное, а тем более справедливое. Он готов вам в лицо нагло доказывая, что он вам ничего не должен. И его принцип — есть работа, заплатил за рейс , нет значит ты мне не нужен. Этот бизнес строится на том, что он вас разово ( месяца- полтора использовать), и максимально не платить. И если выхотите получить в трудовую книжку зачёт о мин. Зарплате и без надлежащего соц. Пакета- который вам даст многое- мед . страховку, оплату налогов для подтверждения трудового стажа, оплата больничных, оплата, и предоставление отпусков- то я вам чесно скажу н чего он даже об этом не знает. И если он ищет людей поднимая ставки за рейс с 500 грн до широко масштабный войны, до 700 грн.- сейчас, это вынужденная мера ,поскольку, он не может даже половины объема работы обеспечить. И мне довелось у него работать в 2021 году, где он обещал 30-35 тыс. грн. а на практике максимум было 20-22000 грн. И главное ,что это было на пределе человеческих возможностей. Сейчас этот клоун вам даёт за рейс не 500грн. а 700грн. И чтобы вы понимали, не ради надбавки ,а ради обмана отсутствия объема работы. Что васприведёт в лучшем случае к 15000 грн, при том условии ,что у него нет механика,и он вас гагрузит бесплатной работой по поддержанию его автопарка.
А ещё, Андрей Денисюк, давай с тобой сыграем замечательную партию: даватель- работник. Всё очень поосто- ты платишь человеку, перед которым ни перед чем ты не обязуется, но сразу за рейс бе басней, что у нас правило платить тогда- то… Нет ты платишь за то, что пришедший к тебе человек ,и я точно им не буду( по понятным причинам), ты платишь перекидывая день ни за разовую работу ( такое сейчас часто воспринимают нормально, в строительном бизнесе). И утром ты опять связывается с надёжными людьми, чтобы к вечеру оплатить. Я думаю — это единственный твой путь, и забудь про свои скотские условия- поскольку прозрачность- это то то что ты достоин. И так 1000 грн. За рейс, и оплата сегодня, а завтра- следующий рейс, если он у тебя есть. Формула проста, без намёка на обман. Я тот кому желаю честно зарабатывать у тебя, в разовой работе, поскольку другой у тебя нет. Давай же если ты себя считаешь человеком, достойным нанимать людей…?
Работала в качестве представителя в 2023 году, был перерыв пол года и вот я снова в строю представителей. Только что закончился период адаптации. Хочу выразить благодарность конкретно Александру Лисанец. Весь период адаптации с новичками ведётся работа в качественном и своевременном диалоге. Без ответа ни кто не оставался, все проблемы и задачи решались чётко и понятно. Поддерживалась атмосфера того, что мы пришли работать а не "поржать". Александр ни когда не скажет "как вы мне надоели", очень дипломатично вёл каждый диалог. Давал возможность заточить навыки так, чтобы представитель сам мгновенно решил все свои вопрсы возникшие во время встречи и выдавал лучший рещультат. Удобная навигация в чатах, есть вся нужная информация всегда под рукой. В общем, без воды и качественно прошёл период адаптации. Спасибо!
Много делают, чтобы привлечь молодых сотрудников. Сам пришел в компанию после института, сначала думал, что ненадолго, за хорошей строчкой в резюме. Но так и остался здесь работать, потому что полностью устраивает все от коллектива до зарплаты.
Расскажу на примере моей профессии. Я, например, занимаюсь набором персонала, оформлением новых кадров, развитием HR-бренда, документооборотом. Работа разносторонняя, требует многофункциональности и быстрых решений.
Платят вовремя, для меня это очень важно.
