Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Инесса:Отрицательные стороныВозможна в сезон физическая утомленность...но это временное явление)))Положительные стороныРаботаю в компании с 2011 г. и горжусь тем что работаю в сфере красоты, а именно в Л*этуаль!!! Огромная сеть,большие перспективы,карьерный рост! С Летуаль Вы можете получить больше,чем просто ходить ежедневно на одну и ту же однообразную работу.Это всевозможные подарки,поездки,интересные тренинги.И конечно не могу не подметить о том, что только у нас спустя 1 год.... и Вы в городе мечты-поездка в Париж! ЗП достойная и главное нет никаких ограничений....
Антон:Положительные стороны У меня замечательный коллектив и замечательная работа, меня вообще всё устраивает. Зарплата вроде как растёт, а у нас сейчас самое главное деньги, без них никуда. Я уже сдавал на начальника производства, но передумал, я думаю, что всё же дойду до своей цели в будущем. Отрицательные стороны ---
Толик: Положительные стороны Пока все хорошо Отрицательные стороны В группе обучения есть инструктор ,Лена. Очень нервная особа. Постоянно орет и унижает.
аноним: Отрицательные стороны Узнал тут новую фишку от них, щас у них не хватает сотрудников, набрали первую группу обучения за несколько месяцев, а людей довольно много уволилось(не хотят уже люди походу к ним идти). Сначала они ввели подработки с доп. оплатой и люди ходили кто мог. Потом они решили зделать спец. график для желающих чтоб выходили в удобное для них время и так сократить нехватку сотрудников, но снова мало людей... И вот они плюнули на все и решили всех водителей погрузчиков и Рич траков перевести в ...приказном порядке на график: день, ночь, отсыпной, потом снова день(без выходных короче) на полтора месяца но думаю это не предел если будет большая загруженность, вот и подумайте прежде чем идти туда работать, конечно все переработки они обещали оплатить но помните ваш оклад 12000 прожиточный минимум остальное премия которой решают за провинности и можно отработать до 30 числа собрав все бонусы а потом что-то совершить и вас лишат премии до 100 процентов в зависимости от проступка и вы получите 12000(если лишение на 100). Положительные стороны пока работал постоянный стресс, за всю фигню объяснительные
Отрицательные стороныЛюди, не ходите туда работать! Директора полные придурки, особенно тетка. орет на сотрудников, аж пена на губах хлопьями, как у сумасшедшей. она по ходу и есть такая. мужик поприличнее, но такой же капиталист и подпевала. бабло платят серое, так что, если что, кинут как с добрым утром... часы у них типа швейцарские, ага... если дороги свои нервы, не суйтесь в эту богадельню.Положительные сторонынет
Евгений: Положительные стороны
Все очень нравится в данной компании. Тружусь здесь буквально четыре месяца, но с первой недели своего трудоустройства смог без проблем во все вникнуть. С поставленными задачами спокойно получается справляться. Платят по достоинству здесь и нет никаких вообще задержек. Хороший и сплоченный коллектив. Уходить из данной компании никуда не планирую. Отрицательные стороны
Нет
Александр:Отрицательные стороны Мизерная зарплата,чтоб получить 1000 руб,нужно обойти 200 адресов,электронные ключи не дают(только через месяц,после испытательного срока..и то я сам должен найти,где их делают)Положительные стороны Мошенники-Аферисты...давно пора закрыть этот притон!!!
Положительные сторонынет положительногоОтрицательные стороныужасная начальница,работа не благодарная зарплаты никакой нет,фу туда нельзя идти работать. сто раз подумайте
Отрицательные стороныРаботал 9 мес официально устроили только через пол года. Все что говорят полное вранье на трудовой кодекс плевать хотели ,штрафы , не верте не кому особенно Козлову АЮПоложительные сторонынет
Бондаренко: Положительные стороны
Полгода работаю на складе компании. Работы много, машины ходят круглые сутки, но оплачивается все сполна, все ночные и переработки учитываются. Так что при желании можно хорошо зарабатывать. К тому же склад оборудован необходимыми устройствами и инвентарем для погрузочных работ, так что физическая нагрузка не напрягает. Зарплату выдают вовремя, не штрафуют и не урезаются без причин. Отрицательные стороны
Не обнаружил
Сергей:Положительные стороны За 5 лет 3 салона сменил. Последним местом работы в автодоме был доволен больше, чем предыдущими. Не было такой жесткой зависимости от клиентов. То есть буквально хвататься за каждого и уговаривать приобрести допы. не требовалось. Поток шел теплый, люди знали бренд, охотно рассматривали альтернативу. Бывали и другие, но в процентном отношении аудитория была контактная. Отличный момент от прошлых мест работы - отсутствие неадекватных KPI, баланс есть и руководство реалистично на вещи смот...рит. По ЗП ок, ушел в другой сегмент за повышением, но по авто ЗП для продажников одна из лучших.Отрицательные стороны Нет.
Адекватные требования к сотрудникам. Удалёнка возможна, но не постоянно. То есть график более свободный, прихожу в офис попозже, часть работы с утра делаю дома. Ухожу если надо пораньше, опять же дорабатываю дома вечером. Это, на мой взгляд, очень удобно. Ноут мощный хороший предоставляют. Есть кухня с бесплатными разными вкусняшками и чаем. Зарплату вроде не задерживали ни разу.
Я устроилась в ВинЛаб в начале февраля. Весь февраль работала по 4 часа, так как по семейным обстоятельствам больше не могла. С марта работаю на полном графике. Работа лично для меня не особо интересная, но мне важно, что около дома, официально и платят вовремя. Еще плюс, что помогли с санкнижкой, так как у меня ее не было. По обучению все очень легко. Училась дома по вебинарам, а на рабочем месте меня учила наша старшая из магазина. Читала много отзывов про самоуправство со стороны старших, но у нас старшая просто золото! Ко всем относится как к родным. И вообще в коллективе дружелюбная атмосфера.
