Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ярослав:Положительные стороны Все устраивает. Хороший офис, по обязанностям все выполнимо, начальство по пустякам не дергает. Но если обратиться- выслушает. Зарплата без задержек, это самое главное. Отрицательные стороны ---
Антонина:Отрицательные стороныпочитала отзывы и передумала идти на собеседование, но не из-за условий работы, а из-за тех, кто пишут отзывы. Какие-то все обиженные жизнью люди, в большинстве своем, как-то не прикольно работать среди всеобщего нытья.Положительные сторонынормальный соц пакет
Отрицательные стороныдмс только через полгода и сначала базовое, потом со стажем программа улучшается техника своя, интернет свой, кофе свой, но это терпимо теперь что касается сетевого отдела: ищут инженера, собеседуют как инженера, а по факту сажают на техподдержку первой линии. хотя на интервью лично я говорил прямо, что техподдержка и текучка мне не интересны. уже после трудоустройства мне объяснили, что сейчас (ближайшие пару лет) нужно поработать, как в техподдержке, пока всё не организуется, а потооом (когда выслужишься, видимо) можно будет заняться инженерными задачами. и диссонанса у руководства не возникает по поводу того, что нужны специалисты тп, а набирают инженеров. в трудовом договоре и должностной инструкции об этом ни слова, учтите. формат работы как в колл центре: смены, онлайн постоянно, сидишь в наушниках в тимспике и ждёшь, чтобы отреагировать на любого пришедшего в твою комнату с вопросом. если кто хотел отдохнуть от шума и стресса офисной работы на удалёнке, забудьте. соответственно, слушаешь также все разговоры в твоей комнате, даже если они тебя не касаются, и если к тебе обращаются или говорят о чём то, что ты можешь подсказать, надо отреагировать. сосредоточиться возможности нет. всё на словах из уст в уста: схем сети нет, схем подключения клиентов нет, документации минимум, задачи и текущий статус (!) передаются на словах или "по такой то задаче инфа в таком то чате", хотя есть жира, в которой удобнее будет создать задачу и писать туда комментарии по статусу, чтобы заинтересованные всегда могли открыть эту задачу и узнать, что им требуется, нежели отвечать устно каждому приходящему в комнату. и если ты не знаешь ничего про статус или вообще про саму задачу, хорошим тоном считается пойти перерыть общую почту и чаты, вникнуть, всё переварить, и дать ответ. схемы будете рисовать себе сами, остальные и так знают, как это работает, и могут объяснить на словах задачи никто не ставит, начальник отдела (а руководителем его назвать я никак не могу) на вопрос "чем заняться?" отвечает "бери какую нибудь задачу из чата и делай, у ребят спроси, как делать, они подскажут". подскажут, но опять же на словах, если забыл, спрашивай ещё раз. "спроси у ребят" это вообще универсальный ответ на вопросы, складывается ощущение, что начальник сам не знает, что происходит у него в отделе. т.к. вас взяли на роль специлиста техподдержки, то и отношение со стороны начальника к вам будет соответствующее, такое, как будто вы не способны выполнять сколь нибудь сложные и ответственные задачи, на ваш опыт и знания он внимания не обращает. оценка работы тоже ведётся по меркам тп, всё это приправлено высокомерием и снобизмом, часто слышен неуместный мат. обращаться к нему с вопросами лишний раз не хочется. видел я людей на позициях повыше и покруче, но даже они такого общения себе не позволяли. это просто унизительно. много живого общения с клиентами в чатах, которых десятки, всё надо держать в голове опять же. часто темы не технические, или клиент не технарь и приходится ему что то элементарное долго объяснять. не организованы процессы, совсем. принято бегать из отдела в отдел и спрашивать, к вам или нет. кто то да отправит в нужное место. взял задачу, поспрашивал коллег, пошумел, чаты почитал, сделал, и забыл. кпд процентов 30. минимальные структурирование, организация и разделение труда значительно повысит кпд, но они собрались это два года делать. работа в сменах с утра до обеда или с обеда до вечера, график по договорённости, отпуска тоже по договорённости и надо подменять коллег во время их отсутствия. техподдержка одним словом. после института или тп 1 2 линии ещё можно поработать на этой позиции, но не забывайте, что надо подойти под требования инженера и пару лет выслужиться. тем же, у кого уже есть профессиональный опыт и амбиции, лучше обходить это место стороной, здесь ваш бекграунд по достоинству вряд ли оценят, развития не будет, а вот текучки с лихвойПоложительные стороныудалённая работа, зп на карту без задержек, коллектив в целом нормальный не токсичный
Кристина:Положительные стороныЗамечательное агенство! Начиная с телефонного разговора, встречи ресепшена и заканчивая живой беседой. Все грамотно,чётко и по делу. Очень подкупил адекватный подход к кандидатам и человеческий фактор, а не как во многих агентствах, где работают роботы,которые задают заученные вопросы. Особую благодарность выражаю Калачевой Елене, вела меня на протяжении всего периода поиска,поддерживала и подбадривала, что редко встретишь. Агенство однозначно советую! Очень достойные вакансии. Отрицательные сторонынет
Иван, Москва:Положительные стороныДостоинства
В отделе продаж есть определенные перспективы, но с клиентами периодически случаются казусы, работа остается работой и приспосабливаемся к любым условиям. У меня вкруг ежемесячно результат хороший и я знаю как можно показатели улучшить.Отрицательные сторонынет
Сергей:Положительные стороны Работаю в сервисном центре А-айсберг мастером 5 лет. До этого работал еще в 2-х подобных конторах, есть с чем сравнить. В Айсберге всегда есть заказы, даже в самое застойное время. Всегда можно заработать, если ответственно подходишь к своим обязанностям. Работаю в основном в своем округе, где живу. Для меня это очень удобно. Начальство справедливое. Зря не придирается. Работа меня вполне устраивает. Рекомендую ответственным и работящим людям. Отрицательные стороны ---
Заработную плату просто не платят, сначала меня кормили завтраками, а по итогу вообще ничего не заплатили (при этом я ходила на работу беременная), на телефонные звонки не отвечают, трубку не берут. Никакого соцпакета, телефон не оплачивают, начальство во время на работу не приходит, приходилось ждать под дверями офиса, а живу при этом я совсем неблизко. Положительные стороны
Положительные стороныПочему то терзали сомнения, что московская компания возьмётся за ремонт моей новостройки. Дело в том, что здесь на Горьковке громадные пробки и добираться на автотранспорте просто невозможно. Но всё оказалось как всегда проще. Нашла строителей с устоявшейся репутацией и оказалось, что компания Ремсантехотряд не только в Москве, но и в нашей Балашихе филиал имеет со складами стройматериалов и партнёров по кухням и поставкам оборудования тоже из нашего региона. Ремонт выполнили чётко и грамотно. В отведённый срок уложились (и даже дополнительно удалось кое что сделать). В общем люди я довольна и рекомендовать конечно буду таких хороших мастеров своим соседям.Отрицательные сторонынет
Сеть блинных Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПроработала в компании 1,5 года,всё устраивает.ЗП выплачивается вовремя,к работе вопросов нет.
Минус,что работа на ногах,но ничего к этому привыкаешь.
