Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныдмс только через полгода и сначала базовое, потом со стажем программа улучшается техника своя, интернет свой, кофе свой, но это терпимо теперь что касается сетевого отдела: ищут инженера, собеседуют как инженера, а по факту сажают на техподдержку первой линии. хотя на интервью лично я говорил прямо, что техподдержка и текучка мне не интересны. уже после трудоустройства мне объяснили, что сейчас (ближайшие пару лет) нужно поработать, как в техподдержке, пока всё не организуется, а потооом (когда выслужишься, видимо) можно будет заняться инженерными задачами. и диссонанса у руководства не возникает по поводу того, что нужны специалисты тп, а набирают инженеров. в трудовом договоре и должностной инструкции об этом ни слова, учтите. формат работы как в колл центре: смены, онлайн постоянно, сидишь в наушниках в тимспике и ждёшь, чтобы отреагировать на любого пришедшего в твою комнату с вопросом. если кто хотел отдохнуть от шума и стресса офисной работы на удалёнке, забудьте. соответственно, слушаешь также все разговоры в твоей комнате, даже если они тебя не касаются, и если к тебе обращаются или говорят о чём то, что ты можешь подсказать, надо отреагировать. сосредоточиться возможности нет. всё на словах из уст в уста: схем сети нет, схем подключения клиентов нет, документации минимум, задачи и текущий статус (!) передаются на словах или "по такой то задаче инфа в таком то чате", хотя есть жира, в которой удобнее будет создать задачу и писать туда комментарии по статусу, чтобы заинтересованные всегда могли открыть эту задачу и узнать, что им требуется, нежели отвечать устно каждому приходящему в комнату. и если ты не знаешь ничего про статус или вообще про саму задачу, хорошим тоном считается пойти перерыть общую почту и чаты, вникнуть, всё переварить, и дать ответ. схемы будете рисовать себе сами, остальные и так знают, как это работает, и могут объяснить на словах задачи никто не ставит, начальник отдела (а руководителем его назвать я никак не могу) на вопрос "чем заняться?" отвечает "бери какую нибудь задачу из чата и делай, у ребят спроси, как делать, они подскажут". подскажут, но опять же на словах, если забыл, спрашивай ещё раз. "спроси у ребят" это вообще универсальный ответ на вопросы, складывается ощущение, что начальник сам не знает, что происходит у него в отделе. т.к. вас взяли на роль специлиста техподдержки, то и отношение со стороны начальника к вам будет соответствующее, такое, как будто вы не способны выполнять сколь нибудь сложные и ответственные задачи, на ваш опыт и знания он внимания не обращает. оценка работы тоже ведётся по меркам тп, всё это приправлено высокомерием и снобизмом, часто слышен неуместный мат. обращаться к нему с вопросами лишний раз не хочется. видел я людей на позициях повыше и покруче, но даже они такого общения себе не позволяли. это просто унизительно. много живого общения с клиентами в чатах, которых десятки, всё надо держать в голове опять же. часто темы не технические, или клиент не технарь и приходится ему что то элементарное долго объяснять. не организованы процессы, совсем. принято бегать из отдела в отдел и спрашивать, к вам или нет. кто то да отправит в нужное место. взял задачу, поспрашивал коллег, пошумел, чаты почитал, сделал, и забыл. кпд процентов 30. минимальные структурирование, организация и разделение труда значительно повысит кпд, но они собрались это два года делать. работа в сменах с утра до обеда или с обеда до вечера, график по договорённости, отпуска тоже по договорённости и надо подменять коллег во время их отсутствия. техподдержка одним словом. после института или тп 1 2 линии ещё можно поработать на этой позиции, но не забывайте, что надо подойти под требования инженера и пару лет выслужиться. тем же, у кого уже есть профессиональный опыт и амбиции, лучше обходить это место стороной, здесь ваш бекграунд по достоинству вряд ли оценят, развития не будет, а вот текучки с лихвойПоложительные стороныудалённая работа, зп на карту без задержек, коллектив в целом нормальный не токсичный
Работала в компании Алесса в подраделении интернет-магазина alessa.by более года (с начала 2023 до апреля 2024). Отзыв для молодых специалистов, которые думают идти туда или нет. В общем и целом негативного о компании написать нечего: коллектив небольшой и дружный; вливаться новому человку в него не сложно, если иы сам адекватный и нацелен на продуктивную работу; хоть компания небольшая, но есть корпоративы и типбилдинги за счет компании. Для более качественного обсуживания клиентов и взаимодействия с компандой есть обучения, которые помогают лучше погрузиться в тематику оснастки и металлорежущего инструмента. Так что можно не беспокоиться насчет того, что мало что знаешь о коронках по металлу, перовыз сверлах или тисках. В плане ЗП — выплачивалась всегда вовремя, без задержек. Уровень оплаты труда устраивал полностью.
@Нова Пошта, ЦЖкаво дЖзнатися у представникЖв компанЖЗ, ви розЖбралися вже у всьому? ВЖд вас тЖкають спЖвробЖтники, бо нЖяких позитивних змЖн для тих, хто працюД, немаД! На сайтЖ купа дизлайкЖв та скарг на неадекватного керЖвника ГСК Штангей, ви надсилаДте опитувальники про керЖвника, нащо? Якщо все одно нЖчого не змЖнюДться. Може вам треба писати на [email protected] ? Чи це фЖшка така брати на посаду керЖвникЖв — хворих на голову людей? ВЖдправте вже цю бабцю за дверЖ, Ж дайте людям адекватнЖ зарплати! В АврорЖ Ж АТБ зарплата бЖльша, нЖж за нашу кЖлькЖсть годин у ОДС. Людям подобаДться тут сама робота, але вашЖ показники Ж Оксана робите ЗЗ нестерпною! Правду писали нижче- ЗЗ на роботЖ немаД. ц чому на посаду сто вона вЖдбираД лише недостойних та вЖдверто тупеньких? Це всЖ бачать! Для своДЗ пЖдтримки корони? Просто позор... Добре, що я вже звЖльнилася з ГСК, але колеги що там лишилися такоЗ самоЗ думки, як Ж я.
Кристина:Положительные стороныЗамечательное агенство! Начиная с телефонного разговора, встречи ресепшена и заканчивая живой беседой. Все грамотно,чётко и по делу. Очень подкупил адекватный подход к кандидатам и человеческий фактор, а не как во многих агентствах, где работают роботы,которые задают заученные вопросы. Особую благодарность выражаю Калачевой Елене, вела меня на протяжении всего периода поиска,поддерживала и подбадривала, что редко встретишь. Агенство однозначно советую! Очень достойные вакансии. Отрицательные сторонынет
Иван, Москва:Положительные стороныДостоинства
В отделе продаж есть определенные перспективы, но с клиентами периодически случаются казусы, работа остается работой и приспосабливаемся к любым условиям. У меня вкруг ежемесячно результат хороший и я знаю как можно показатели улучшить.Отрицательные сторонынет
Сергей:Положительные стороны Работаю в сервисном центре А-айсберг мастером 5 лет. До этого работал еще в 2-х подобных конторах, есть с чем сравнить. В Айсберге всегда есть заказы, даже в самое застойное время. Всегда можно заработать, если ответственно подходишь к своим обязанностям. Работаю в основном в своем округе, где живу. Для меня это очень удобно. Начальство справедливое. Зря не придирается. Работа меня вполне устраивает. Рекомендую ответственным и работящим людям. Отрицательные стороны ---
Заработную плату просто не платят, сначала меня кормили завтраками, а по итогу вообще ничего не заплатили (при этом я ходила на работу беременная), на телефонные звонки не отвечают, трубку не берут. Никакого соцпакета, телефон не оплачивают, начальство во время на работу не приходит, приходилось ждать под дверями офиса, а живу при этом я совсем неблизко. Положительные стороны
Положительные стороныПочему то терзали сомнения, что московская компания возьмётся за ремонт моей новостройки. Дело в том, что здесь на Горьковке громадные пробки и добираться на автотранспорте просто невозможно. Но всё оказалось как всегда проще. Нашла строителей с устоявшейся репутацией и оказалось, что компания Ремсантехотряд не только в Москве, но и в нашей Балашихе филиал имеет со складами стройматериалов и партнёров по кухням и поставкам оборудования тоже из нашего региона. Ремонт выполнили чётко и грамотно. В отведённый срок уложились (и даже дополнительно удалось кое что сделать). В общем люди я довольна и рекомендовать конечно буду таких хороших мастеров своим соседям.Отрицательные сторонынет
Сеть блинных Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПроработала в компании 1,5 года,всё устраивает.ЗП выплачивается вовремя,к работе вопросов нет.
Минус,что работа на ногах,но ничего к этому привыкаешь.
