Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора.
В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что в трудовом договоре было указано, что 30% зарплаты составляет некий "бонус", который выплачивается всем и всегда и не надо беспокоиться. Хоть я и сторонник "белой" оплаты, но согласился, т.к. остальные условия нормальные и перспективы развития мне рисовались отличные.
В июле приступил к работе.
(Из мелочей: ноутбук выдали просто убитый. Сумку к нему добавили такую, что бомж на вокзале постеснялся бы носить, пришлось купить нормальный кожаный портфель.)
Выяснилось, что проект всего один, никакой "развитой консалтинговой практики" нет. Ну ладно, нет так сделаем - взялся для разминки за проект.
Через неделю объявили, что юрлицо убыточно, закрывается, и всех будут переводить в другую организацию. Ещё через неделю руководство объявило, что передумало, и все уволены, без выплаты 30% этого самого "бонуса". Мне предложили официально уволиться, и доделать проект по "срочному договору", с датой увольнения (внимание!) 31 декабря! Большое спасибо. В тот же день написал заявление об уходе.
Зачем меня вообще тогда приглашали?????????
Для очистки совести взял ещё три недели (хотя меня ждали на новом месте), решив сделать работу полугодового проекта - если не весь, то большую часть (считайте это честью консультанта - не бросать проект). Проторчал в Татарстане на жаре 40 градусов, сделал сколько смог, написал заготовки для всех документов, прочитал лекции тамошним сотрудникам, всё разъяснил, распределил.
Всё это - через полный пофигизм руководства Заказчика к результатам (Заказчик - тоже одна из компаний Energy).
По возвращению из командировки, в день увольнения, мне также объявили, что 30% зарплаты не выплатят. Не потому, что недовольны работой, а "просто, решили никому не выплачивать, и ты не исключение".
Потеряны полтора месяца и трудовая книжка "засрана" лишней бессмысленной записью. (хоть ни на что не влияет, а неприятно).
Корпоративной культуры нет. Каждый сам за себя. Про уважение к сотрудникам говорить не приходится. Рабочее место - терпимое. Стол-стул есть, и то хорошо. Соцпакета не видел, может и есть. Перспективы группы компаний - нулевые.
Без всякого уважения к руководству EC,
Руслан.
(фамилию не пишу, но в ЕС и так поймут кто).
p.s.
И, разумеется, никому и никогда рассматривать EC в качестве работодателя не посоветую. Положительные стороны
1. Переработки.
2. Средний профессиональный уровень.
3. Тесновато и душновато. Положительные стороны
1. Зарплату выплачивают вовремя, сама зарплата белая, уровень средний по отрасли.
2. Можно набраться опыта у коллег, коллеги отзывчивые (по крайней мере, мне только такие встречались - в подразделении по внедрению SAP).
3. Когда набирают людей на ассистентов консультантов SAP, перед зачислением в штат они проходят двухнедельные курсы, состоящие в ознакомлении с основными модулями системы SAP, - довольно полезные курсы (никаких сертификатов не выдается).
4. Участие в интересных крупных проектах.
Положительные стороныК предыдущему отзыву:
В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.).
Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком. ЗП ниже рынка.Отрицательные сторонынет
Положительные стороны1. Комфортный офис;
2. Рабочее место (но не у всех, как повезет);
3. Хороший, дружный, профессиональный коллектив;
4. Интересные проекты.
Для молодых юристов, вполне приемлемое место.Отрицательные стороныПолностью согласен с предыдущим отзывом об отрицательных сторонах фирмы.
Рабочий день с 9-30 до 19-30, однако на уход с работы по окончании рабочего дня рассчитывать не стоит даже если у вас нет срочных проектов. Это дурной тон и вас просто не поймут.
Отпуск 21 день. Кому-то из молодых юристов предлагают работать, без договора. Годовой бонус, около 50 % от месячного оклада. Преобладающему большинству сотрудников добиться должности выше старшего юриста, не реально.
Для юристов с опытом, не лучшее место работы (если конечно вам СРАЗУ не сделали стоящее предложение).
Работаю здесь с сентября прошлого года. Тут всё работает как часы, каждый знает своё дело. Коллектив сплочённый и всегда можно получить поддержку или необходимую информацию, но за тебя тут делать никто и ничего не будет - нужно стараться.
Нахожусь на испытательном сроке в компании, врать не буду, трудно очень. Но если чего-то очень захотеть, то вписаться можно. Представляю, каким специалистом выйду отсюда. Колоссальный рост. Спасибо за это работодателю. Возможно, для кого-то это минус, да, халявщиков компания не любит. И здесь действительно придется поработать. Но для меня честь являться частью команды Capital Group. Высокие зарплаты, интересные задачи, стильный офис, отличный коллектив, уверенность в завтрашнем дне.
