Положительные отзывы о компаниях

Только коллектив.

CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ!
День прошёл зря если не были раздвинуты ноги или не отcосали новому клиенту. Если какой-то заказчик сообщает о завершении проекта и уходит, ему будут насaсывать ездить менеджеры чтобы вернулся он, нельзя просто так уйти от девушек wilstream. Кто-нибудь из руководства может выехать постараться, это их подстилочек прям любимое.
Руководство 6лядищи, оставляют личные номера телефонов заказчикам, оказывают эскорт-услуги (по рассказам). Учат менеджеров отсaсывать заказчику уже на первой встрече. В рабочих соц сетях у них много обнаженки для привлечения клиентов. Где они в разных позах и так и так, в гостиницах, на курортах проводят время. В дорогих авто. В музеях. Фотки с заказчиками в неформальной обстановке. С известными людьми. Типа они такие белые и пушистые. Пропaгандируют проституцию как образ жизни чтобы скрывать мизерные зарплаты в колл-центре. Очень любят деньги, дорогие вещи, ювелирку, обязательно цепь золотую потяжелее, за деньги делают что угодно оказывают любые 'услуги', всё наглядно в соц сетях. Все вопросы решают объяснением что ты никто дeбильным ором либо затыкают рот. Продажные 6лядищи и xамло не скрывающие этого раздвигающие ноги отcасывающие клиентам и выезжающие к ним при любом удобном случае. ШAЛАВЫ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ПРOШМАНДОВКИ выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Завышают ценник за подготовку проекта. Уточняйте тарификацию звонков!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Пoмойка нaчальство хaмло, на прослушке стaрые скудoумные дoлбоёбы, о них не рассказывают при приёме на работу. На вопрос об оформлении по тк увиливают общими фразами, не оформляют никого.
Итак сойдёт - лозунг клоун-конторы. Прoшмандoвкам лишь бы поскорее заключить договор и получить деньги от клиента, дальнейшая судьба вашего проекта и результаты не волнуют. РУКОВОДСТВО НЕ СЛЫШАЛО ПРО ЕЖЕГОДНУЮ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Не «докручивают» даже тёплых клиентов. НЕ ВЫХОДЯТ НА ЛПР! Презентуют охранникам секретарям уборщикам продукты дорогостоящего проекта. О деталях и округлениях минут в тарифе не сообщают. Что говорят операторы при звонках тоже лучше отслушать сразу, а так могут звонить целыми днями и говорить не то совершенно что вы оплатили, другой текст, сообщать ложную информацию отсебятину или что-то важное не говорить. Либо не туда звонить. Многие бросают трубку и хамят, хотя вы предлагаете всего лишь купить товар. Эти клоуны обманывают клиентов! Звоните сами на входящую линию, сами ПРОВЕРЯЙТЕ СРАЗУ В ДЕНЬ НАЧАЛО ОБЗВОНА что звонят и говорят операторы продавая ваш товар! Запрашивайте звонки, сверяйте тексты!!! Будьте внимательны! Не связывайтесь! Нужно прописывать параметры качества и приёмки лидов во избежание споров. Читайте отзывы на сайтах об этих мyдаках.

CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ!
День прошёл зря если не были раздвинуты ноги или не отcосали новому клиенту. Если какой-то заказчик сообщает о завершении проекта и уходит, ему будут насaсывать ездить менеджеры чтобы вернулся он, нельзя просто так уйти от девушек wilstream. Кто-нибудь из руководства может выехать постараться, это их подстилочек прям любимое.
Руководство 6лядищи, оставляют личные номера телефонов заказчикам, оказывают эскорт-услуги (по рассказам). Учат менеджеров отсaсывать заказчику уже на первой встрече. В рабочих соц сетях у них много обнаженки для привлечения клиентов. Где они в разных позах и так и так, в гостиницах, на курортах проводят время. В дорогих авто. В музеях. Фотки с заказчиками в неформальной обстановке. С известными людьми. Типа они такие белые и пушистые. Пропaгандируют проституцию как образ жизни чтобы скрывать мизерные зарплаты в колл-центре. Очень любят деньги, дорогие вещи, ювелирку, обязательно цепь золотую потяжелее, за деньги делают что угодно оказывают любые 'услуги', всё наглядно в соц сетях. Все вопросы решают объяснением что ты никто дeбильным ором либо затыкают рот. Продажные 6лядищи и xамло не скрывающие этого раздвигающие ноги отcасывающие клиентам и выезжающие к ним при любом удобном случае. ШAЛАВЫ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ПРOШМАНДОВКИ выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Завышают ценник за подготовку проекта. Уточняйте тарификацию звонков!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Пoмойка нaчальство хaмло, на прослушке стaрые скудoумные дoлбоёбы, о них не рассказывают при приёме на работу. На вопрос об оформлении по тк увиливают общими фразами, не оформляют никого.
Итак сойдёт - лозунг клоун-конторы. Прoшмандoвкам лишь бы поскорее заключить договор и получить деньги от клиента, дальнейшая судьба вашего проекта и результаты не волнуют. РУКОВОДСТВО НЕ СЛЫШАЛО ПРО ЕЖЕГОДНУЮ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Не «докручивают» даже тёплых клиентов. НЕ ВЫХОДЯТ НА ЛПР! Презентуют охранникам секретарям уборщикам продукты дорогостоящего проекта. О деталях и округлениях минут в тарифе не сообщают. Что говорят операторы при звонках тоже лучше отслушать сразу, а так могут звонить целыми днями и говорить не то совершенно что вы оплатили, другой текст, сообщать ложную информацию отсебятину или что-то важное не говорить. Либо не туда звонить. Многие бросают трубку и хамят, хотя вы предлагаете всего лишь купить товар. Эти клоуны обманывают клиентов! Звоните сами на входящую линию, сами ПРОВЕРЯЙТЕ СРАЗУ В ДЕНЬ НАЧАЛО ОБЗВОНА что звонят и говорят операторы продавая ваш товар! Запрашивайте звонки, сверяйте тексты!!! Будьте внимательны! Не связывайтесь! Нужно прописывать параметры качества и приёмки лидов во избежание споров. Читайте отзывы на сайтах об этих мyдаках.

Хороший коллектив.

Устроилась совершенно случайно в эту компанию. Просто соседка спросила, не нужна ли мне подработка, пока с ребенком сижу дома. А я как раз что-то такое искала. Вот и пошла клинером в эту фирму Клин. Мне по условиям здесь все нравится, каких-то минусов и не вижу совсем. Потому что можно самому выбирать когда идешь работать. Там через приложение на телефоне ищешь сам заказы и берешь тот, который тебя больше всех устраивает. Можно и где-то рядом с домом даже найти, у меня часто такое бывает.

Новый транспорт.

Благодаря работе здесь смог накопить на свою мечту - игровой комп) Ну кроме того, ещё велик горный купил, что значительно бустануло мой заработок (до этого пешкодрапом ходил). В целом, меня всё устраивает по условиям работы тут и менять место не планирую

Стабильная, хорошо оплачиваемая работа, если ты конечно работаешь, а не балду пинаешь. Работаешь много- получаешь соответственно. Все просто. Компания работает давно, особой текучки нет, но поскольку объектов много и объем соответственно тоже увеличивается, то бывает люди и не выдерживают. Но кто готов работать и много и хорошо получать, то приживаются тут надолго

Отрицательные стороны

Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.
Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.
Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.
Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода. Положительные стороны

Территориальное расположение - м. Пушкинская;
Профессиональная работа Ольги Ворошиловой

Помогли мне выйти на новый уровень дохода наконец-то) в продажах давно, но здесь получается зарабатывать больше, чем на всех моих других местах, в первое время особенно. Благодарен поддержке коллектива и помощь. Ну а начальству за то, что нет задержек ЗП и обмана.

Добрый день! Если вы ищите надежного работодателя с достойной оплатой труда и нормальным графиком работы, к тому же с официальным трудоустройством, то CarPrice вам однозначно подойдет. Я сюда устраивался на работу полтора года назад. Сначала работал больше на выезде, но тут клиенты не всегда адекватные и порядочные, хотя опыта набираешься быстро. Сейчас в основном в офисе. Этот вариант мне нравится еще и потому, что на дорогу времени мало уходит. Сотрудника оформляют практически с первого рабочего дня. Даже, если опыта маловато или чего-то не знаешь - не беда. Новички в обязательном порядке проходят оплачиваемое обучение. Тут главное, чтобы человек хотел работать.
Зарплата всегда вовремя и вполне достойная + есть премии, так что в деньгах здесь никого не обижают. Во всяком случае за все время, пока я здесь работаю, ни разу не было задержек. Условия работы тоже классные. Хотя конкретного времени для обеденного перерыва и нет, но найти возможность выпить кофе или перекусить можно всегда. Отдельное помещение для таких целей имеется.
Коллектив подобрался отличный. Даже, если какой-то момент не понятен, и ты не знаешь, что делать, всегда кто-нибудь с коллег поможет, подскажет, научит. Здесь это нормально.

Хочу рассказать об одном из моментов моей работы в КарПрайсе. Устроился в IT отдел сразу после универа. По работе было все ок, кроме английского. Моего уровня было маловато, думал попросят на выход, или придется самому по ночам учить. Но нет, руководитель предложил пойти на курсы английского языка с офигенной скидкой от КарПрайса. Прикольно. Уже и закончил. Хочу теперь попросить, чтоб на следующий уровень мне тоже оформили скидку на курсы.

Фемида: Отрицательные стороны Вот тут уж есть где разгуляться, ну что заряжай пластинки - поехали!!! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника - это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова "совсем". Генеральный директор Валентина Апалихина - человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что "угнетение" и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что: - У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что "хочу так". - Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст Валентины - можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать чтобы поддерживать эйфорию от сказанных ее слов и обещаний, но едва ли успеете моргнуть глазом, как придёт время "отдать душу дьяволу" и с вас сдирут 10 шкур. - Увольнение людей пачками - это не сказки или обиды, бывших сотрудников - это чистая реалия данного места. Какой бы Вы не были классный специалист, пойти с вещами на выход в течении 2-х часов может абсолютно любой. Если Валечке вдруг резко ударит моча в голову, а это бывает стабильно несколько раз в месяц! Объяснять ничего не будут, листок, ручка, заявление и на выход, хотя буквально вчера с вами целовались в дёсна! - Виноваты в низкой загрузке отеля вечно все вокруг, кроме неё самой. Больше всех получает несчастный отдел продаж, который работает сверх нормы, нарушая любое трудовое законодательство, и всё ровно остаются плохие и никчёмные. - Проценты, премии и бонусная система во всех службах - это вечные хождения по мукам, обещанные и оговорённые на берегу условия работы, меняются с барского плеча по мгновению ока. Пыль в глаза и пустые обещания, по факту всегда приходилось выбивать то, что ты заработал по праву, хотя изначально всё согласовано и ты уверен, что руководитель сдержит свои обещания. Но, увы. Зарабатывать должен Лачи и Валентина, но не Вы. - Лицемерия, грязи, интриг и экшена вагон и маленькая тележка. Нет, даже 2 тележки. В лицо Вам говорят какой Вы хороший и важный, а за глаза перед другими сотрудниками обливают грязью, унижая ниже плинтуса. - Хорошие, способные, трудолюбивые сотрудники - не ценятся, на них ездят, выжимают максимум, особенно из тех, кто искренне отдал этому месту все силы и себя. Зато тупых, бестолковых дураков и дур могут холить и лелеять, возвышая над другими, создавая в голове остальных сотрудников диссонанс и вечный вопрос "почему ты пашешь, а тебя не ценят?!". - Валентина совершенно не умеет разбираться в людях, когда весь коллектив обливаясь горькими слезами видит, что тот или иной сотрудник тянет отель на дно, Валечка будто слепой котёнок верит, что всё идёт к абсолютному успеху. Однако, есть и свет в конце туннеля, когда она осознаёт, что сделала ошибку и увольняет этого самого "золотого" сотрудника спустя 3-4 месяца. Но далеко не многие готовы терпеть двойные стандарты руководства и работать в атмосфере постоянной несправедливости и морального угнетения. - Вечные эмоциональные качели, каждый день "на пороховой бочке", Валентина очень любит создавать ситуации в которых люди испытывают колоссальный стресс и истощение. Отпуск - не нужен, работай 24/7, ты же нужен Лачи! Выходные - плевать, если ты нужен Вали, она тебя из под земли достанет и заставит работать даже в законный выходной день. Если Вы вдруг руководитель, то готовьтесь к тому что Вам могут писать и в 6 утра и в 2 ночи, просто потому что Валентина не спит и Вы не ДОЛЖНЫ.. Работайте негры! Солнце ещё высоко! - Нерациональное распределение денежных средств. Возвращаясь к теме того, что Валентина совершенно не управленец, не логики, не здравого смысла в её поступках нет. Мы лучше вбухаем миллионы в то, что не даст выхлопа и завернем это спустя месяц, спустив все деньги впустую, чем мотивируем сотрудников, которые пашут на неё и день и ночь премиями. - Личное время, семья, спокойные выходные и отпуск, личная жизнь, отдых - об этом всём можете смело забыть, тем более если Вы работаете руководителем! Валентине нужны рабы, которые в любой момент прибегут на её зов и будут ночами писать текста и отправлять отчёты. Плевать на ваши дела! Вы нужны здесь и сейчас! - В коллективе работает "психолог" Наталья Курганова, психолог от слова "горе", единственное, что она умеет делать профессионально, так это лизать Валентине *xxxxx* и на все её перфомансы, вываливая язык на плечо, как верный пёс мотать головой в такт. Вся работа Натальи - создавать имитацию бурной деятельности, за счёт унижения работы других сотрудников. Готовьтесь, что корпоративный психолог будет некорректно указывать Вам на прыщи и обижаться, надувая губы, если ваша точка зрения не совпадёт с ее. То, что она совершенно не разбирается ни в чём, что делает - понимает весь коллектив, конечно же, кроме Валентины. Ну как говорится, в семье не без урода. Хотите чтобы Вам указыаал, как работать человек который даже близко не имеет отношения к тому о чём толкует - тогда Вам в Лачи! Вообщем можно ещё много написать, но к сожалению, придётся потратить дюжину времени,однако, резюмируя вышесказанное: Ложь, обман, ценизм, лицемерие, грязь, нервы, покалеченная психика, постоянный негатив, давление, страх и отсутствие уважения к сотрудникам - лишь мальцы спектр эмоций, который Вас ждёт! Лачи - прекрасный Отель, с шикарной инфраструктурой, потенциалом и идеей, НО пока там отбитая и больная на голову Валентина - никогда ничего хорошего там не будет! Главная боль, беда и проблема этого чудесного клуба - гнилая голова рыбы, которая стоит во главе всего и называет себя ген. директором. И от этой головы гниёт всё вокруг!!! Положительные стороны Шикарный коллектив, который просто невероятно ювелирно удалось разрушить генеральному директору за счёт своей тупости и неумения управлять! Карьерный рост - есть, но поверьте спустя время Вы пожалеете о статусе руководителя, продав нервы и психологическое состояние за статус и зарплату.

Отрицательные стороныПрислал мне по интернету письмо. Описал характер работы. Выслал пробное задание с анкетой. Попросил ее заполнить и выслать вместе с ней выполненную пробную работу. Затем прислал мне трудовой договор (подпзрительный) с просьбой выслать 30 рублей, якобы удостовериться, что мой электронный кошелек существует. Чушь какая-то. Мое мнение: это ЛОХОТРОН.Положительные сторонынет

Светлана:Положительные стороны В Хофф устраивалась после ухода с другого мебельного магазина. Там уже совсем стало тяжело, постоянно большая нагрузка еще и не по своим обязанностям. В этот мебельный пошла работать, так как условия были явно лучше, да и график удобней. После собеседования взяли на трехнедельную стажировку, потом уже на полную ставку. Поначалу было тяжеловато, так как организация процесса тут совсем другая, но быстро вникла. Сразу была заметна адекватная нагрузка, выполняй свою работу и ничего более. Пока проработала тут 3 месяца, еще ни разу не задерживали оплату. В последний месяц перевыполнили план по продажам, так всему коллективу продавцов еще и неплохую премию дали. Лично меня тут все устраивает, уходить пока не планирую. Отрицательные стороны ---