Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныКстати, сайт этой фирмочки fortunatur.net довольно странный.
Обычно в подавляющем большинстве случаев сайты компаний официально зарегистрированы на компании, на юридических лиц, а не на каких-то непонятных частных лиц. Последнее доверия не вызывает. И даже более того - вызывает подозрения. Вы согласны?
Вот что выдает о домене fortunatur.net сервис WHOIS:
___________________________________________
Domain name: FORTUNATUR.NET
Name Server: ns3.nic.ru
Name Server: ns4.nic.ru
Name Server: ns8.nic.ru
Creation Date: 2010.05.18
Updated Date: 2010.05.20
Expiration Date: 2011.05.18
Status: DELEGATED
Registrant ID: 3VMARLS-RU
Registrant Name: Nikolay E Gorskiy
Registrant Organization: Nikolay E Gorskiy
Registrant Street1: Dezhneva, 17-98
Registrant City: Moscow
Registrant Postal Code: 127642
Registrant Country: RU
Contact Phone: +7 495 9749495
Contact E-mail: [email protected]
______________________________________________________________________
Кто такой этот Николай Горский? И действительно ли он проживает по адресу: 127642, г. Москва, ул. Дежнева, 17, кв.98?
Кстати, согласно, телефонному справочнику Москвы, номер +7 (495) 974-94-95 числится за неким Олегом Егоренковым. (Адрес не указан.)
Фамилия Имя Отчество тел дата рожд. ул. дом корп кв
ЕГОРЕНКОВ ОЛЕГ ДМИТРИЕВИЧ 9749495 14.03.1966
Среди абонентов по имени Николай Горский есть один, по нескольким параметрам, кроме телефона, подходящий:
Фамилия Имя Отчество тел дата рожд. ул. дом корп кв
ГОРСКИЙ НИКОЛАЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ 1865087 04.01.1960 ДЕЖНЕВА ПР 17 98
Но телефон у него другой.
Ящик [email protected] существует. Ответ на секретный вопрос к ящику: "Дата рождения жены и мужа". Интересно было бы узнать, кому он принадлежит.
Николай Горский - какое-то подставное лицо, даже если он существует в природе.
А может быть, эти лохотронщики из "Фортуны-Тур" по чужим документам без ведома их владельца зарегистрировали домен. Мне кажется, это ОЧЕНЬ даже вероятно.
Положительные стороныПоложительного ничего нет.Отрицательные стороныСложилась порочная практика неисполнения условий контрактов, а также расчетов с субподрядчиками. Более того огрехи в работе ООО "Капитал Инвестментс" впоследствии приходится устранять вновь привлеченным компаниям, которые к сожалению тоже остаются без денег за выполненные работы...
Аноним:Отрицательные стороныОчень плохая организация, работать невозможно, платят как захотят и когда захотят, никому бы не посоветовал туда идти работать Положительные стороныПоложительных сторон нет, много сотрудников подавших в Суд на ООО чзмэк
Мой папа приехал строить надежду, потом так и остался в Норильске. Я тоже, если можно так сказать, пошел по его стопам, работать в норникель. Сейчас работаю электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования. Работа сложная, но интересная: нужно знать и основы радиотехники, и автоматики, и электротехнические правила и нормы, всего не перечислить. Зарплата белая, конкурентоспособная, это дает финансовую стабильность. Длинный отпуск, дружный коллектив, все прекрасные специалисты, которым можно доверять. На руднике тоже все в целом цивильно обустроено.
зарплата "серая", разболтанный неуправляемый коллектив, отсутствие субординации вообще, вплоть до хамства, 70% персонала работают спустя рукава, сидят в интернете, играют в игры, смотрят фильмы в течение рабочего дня, но если зарплата задерживается хотя бы на день, все брызгают слюной, требуя заработанные "таким большим трудом" кровные деньги.
В бэк-офисе присутствуют неадекватные специалисты с нарушенной психикой, что затрудняет построение нормальных рабочих контактов.
Собственник и руководитель в одном лице - умный и приятный в общении человек, но такое ощущение, что не может переломить ситуацию и заставить работать молодой и наглый коллектив. Положительные стороны
демократичный стиль руководства, зарплата почти всегда вовремя, ДМС, хорошо оборудованный офис в центре.
Работаю в зоне где обувь и сумки хранятся. Постоянно в движении бегаю по рядам собираю заказы по терминалу там адрес ячейки высвечивается куда идти и сколько коробок брать. Шагомер за смену 20К шагов наматывает фигура подтянулась даже в зал ходить не надо. Нравится что сам планируешь маршрут по рядам можно оптимизировать чтоб меньше бегать туда сюда. Работаешь в своем темпе главное норму выполнить а никто над душой не стоит. Коллектив молодой постоянно шутки приколы не скучно время летит. Зарплата достойная плюс премии за скорость если перевыполняешь план.
РА Формула рекламы, Рекламное агентство Формула рекламы Комментарии:Отрицательные стороны
отрицательных сторон как таковых нет, а если мелочи возникают то их всегда руководство решает , так чтобы в первую очередь персоналу было комфортно Положительные стороны
Работаю в компании с июля 2014 г по настоящее время. Пришла на должность менеджера по продажам, через два месяца по результатам работы повысили до Ведущего менеджера отдела продаж. Мне работа очень нравится: удобное расположение офиса, коллектив, руководство и конечно сами клиенты. Для эффективной работы предоставляется все необходимое: благоустроенное рабочее место, корпоративная связь, iPad для презентаций на встрече с клиентами, стильный Медиа-КИТ компании, бесплатное обучение по профилю. А самое главное - система мотивации, та что действительно позволяет зарабатывать достойно.
РА Формула рекламы, Рекламное агентство Формула рекламы Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныНичего не изменилось, пишут нужен аккаунт на деле, продован на телефоне с нищебродской ЗП. У владельца, явно мания величия, к сотрудникам отношение, как к го*ну.
В компании ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) я получила именно такой опыт. На собеседовании царила доброжелательная атмосфера, которая помогла мне чувствовать себя спокойно. При этом мне четко и понятно рассказали о функционале, условиях и требованиях — я сразу понимала, на что иду. Результат не заставил себя ждать: в течение дня мне сообщили о приеме на работу. После оформления руководитель проявил внимание: подробно объяснил рабочие моменты и помог разобраться в задачах. Подобное сопровождение на старте — это не стандарт, а скорее исключение из правил, и оно безумно помогает в адаптации
Как специалист, я ценю системный подход к найму. Компания ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) продемонстрировала его в полной мере. Собеседование было выстроено грамотно: четкая коммуникация по функционалу, условиям и требованиям, без лишних вопросов. Атмосфера, несмотря на структурированность, оставалась доброжелательной, что снизило уровень стресса. Скорость принятия решения (в день собеседования) говорит об уважении ко времени кандидата. Отдельно хочу отметить этап онбординга: руководитель уделил время детальному объяснению рабочих процессов и постановке задач. Такое сопровождение на старте — это лучшая практика, которая критически важна для успешной адаптации сотрудника
Собеседование понравилось своей прозрачностью: мне четко и понятно описали функционал, озвучили условия и требования. Атмосфера была доброжелательной, я чувствовала себя спокойно и уверенно, чувствовала себя желанным кандидатом. Обратная связь была молниеносной — в течение дня мне позвонили и сообщили о выходе на работу. После оформления руководитель подробно объяснил мне рабочие моменты и помог разобраться в задачах. Я считаю, что подобное сопровождение на старте работы — это большая редкость. Это позволяет новому сотруднику не “выживать” самостоятельно, а сосредоточиться на качественном выполнении обязанностей с первых дней
Для меня плавный вход в новую должность всегда был важен, и в ОПК-Урал (Челябинск, пр. Ленина 21В) я получила именно это. Собеседование прошло на высоком уровне: организация отличная, информация о функционале, условиях и требованиях была донесена четко и структурированно. Спокойная, доброжелательная атмосфера помогла мне не волноваться. Результат не заставил себя ждать — уже днем я узнала о своем принятии. Когда я приступила к работе, руководитель уделил мне много времени: детально объяснил все процессы, помог разобраться с задачами. Такое сопровождение на старте — это большая редкость, и оно бесценно для быстрой адаптации и уверенности в своих силах
Всё четко, по делу, без пустой траты времени. Мне доступно объяснили, что я буду делать, на каких условиях и какие требования предъявляются. Несмотря на деловой подход, атмосфера была очень мягкой и доброжелательной, я чувствовала себя комфортно. Итог — звонок с принятием решения в этот же день! После выхода на работу я не осталась без внимания: руководитель провел для меня полноценный инструктаж, объяснил все рабочие моменты, помог разобраться в задачах. Считаю, что такая система наставничества и заботы о сотрудниках с первых дней заслуживает огромного уважения
