Последние отзывы о компаниях

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Творческий коллектив, хорошие люди! отрицательная сторона компании: Никогда не устраивайтесь на работу в Серебряный дождь!!!!! Как бы ни завлекали вас на собеседовании и не лили воду в уши в отделе персонала, какие бы сказки про карьерные перспективы и волшебный социальный пакет ни рассказывали. Нет ни одного плюса, чтобы работать в этой организации:
Жесткий прессинг со стороны директора. Даже если будешь работать круглосуточно, без выходных, на износ, выкладываться "на сто процентов", все равно будешь в дураках, и все равно найдут за что оштрафовать. Все всегда в чем-то виноваты и должны отрабатывать круглосуточно свою вину. К людям - скотское отношение. Если ты пришел на Серебряный дождь, ты стал его "тупым" рабом.
Разговор через мат.
Ненормированный рабочий день, прием у директора может начаться в 9, 10, 11 вечера. Домой попадаешь ночью. Это не оплачивается. Часто необходимо работать по выходным, готовить праздники и т.п. Нужно пахать круглосуточно, никакая переработка не оплачивается. Но за опоздание оштрафуют обязательно.
Все рабочие дела решаются все время в истерике, спешке, нервотрепке. Все время нагнетается чувство вины.
Абсурдные штрафы. Штрафуют за все, что можно. Штрафуют за такие вещи, что можно составлять книгу афоризмов штрафов на Серебряном дожде.
Отпуска практически нет.
Недавно смотрел "Серебряную калошу" по РЕН-ТВ. Пора бы вручить Серебряную калошу самому себе - как самому дикому и абсурдному работодателю Москвы.Положительные сторонынет

Я работала в отделе рекламы, поэтому мой отзыв в основном именно про этот отдел и процессы внутри него.

Достоинства компании, которые могу выделить:
- Четкая структура работы, регламенты под каждый департамент/ отдел/ секцию. Я до этого работала в более крупных компаниях и процессы там были налажены хуже, чем в КС. У компании есть четкая орг. схема, по которой можно сориентировать к кому и по какому вопросу обращаться, какой сотрудник отвечает за какие функции. Также сотрудниками постоянно пополняется База знаний для каждого отдела, что безусловно помогает в адаптации новых сотрудников.
- Автоматизация процессов. Работа происходит в Битриксе, поэтому удобно следить за своими задачами + многие повторяющиеся процессы сведены к шаблонам - Бизнес Процессам, которые реально ускоряют работу.
- Четкие требования и задачи. Здесь зависит от непосредственного руководителя, но я исхожу из своего опыта, поэтому могу сказать, что в нашем отделе все рекламные активности планировались заранее, исходя из потребностей бизнеса, а задачи были четкие и понятные.
- Своевременная выплата З/П в полном объеме. За год работы З/П задержали только один раз - в самом начале, и то по ошибке сотрудника отдела персонала. Все остально время - всегда вовремя.
- Адекватное руководство. Всегда можно было отпроситься по необходимости, обратиться за помощью в разрешении каких-то сложностей в работе, было абсолютно адекватное и реалистичное планирование по внутренним показателям отдела, можно было всегда спокойно предлагать свои идеи, к вам прислушиваются, более того, ожидают инициативы, не было никакого микроменеджмента - были согласованные задачи, адекватные сроки их выполнения и в итоге результат, за который ты отвечаешь. Созвоны отдела раз в неделю. Во многих компаниях любят устраивать миты каждый день, но я считаю это избыточным.
- Удаленный формат работы, можно работать из дома. Мне по необходимости нужно было работать временно из другой страны - руководство тоже пошло на встречу, за что отдельная благодарность.
- Могу сказать еще отдельно про наш отдел. У нас долго работали сотрудники, которые действительно были нацелены на результат. Те, кто имитировали деятельность или перераспределяли все свои задачи на коллег, быстро уходили. Это касается и руководящих должностей. Лично для меня это плюс, потому что в итоге ты работаешь в коллективе профессионалов, у которых можно многому научиться.
- Отдельно хочется отметить, что лично я не заметила дискриминации по какому-либо признаку в плане повышения или прибавки к З/П. В КС много руководящих должностей занимают девушки, что абсолютно заслуженно и является следствием их упорной и качественной работы.
- Есть подарки на НГ, ДР, для сотрудников удаленного офиса не так давно начали проводить интересные квизы (в рабочее время!). Считаю, что это полезно периодически так неформально созваниваться, особенно когда со многими коллегами вы ни разу не встречались.

Отрицательные стороны

Как обычно отдел кадров оставляет желать лучшего.высокомерия там полно.Рассмотрела эта гражданка с ног до головы. Ужасно не приятно. Три дня была стажировка.Потом сразу вышла на работу.До сих пор карты больных в бумажном виде, которые постоянно ищут и теряют, хотя уже давно в нормальных клиниках все в электронном виде.Три компьютера на всю клинику.Один из них у зав.отделением, который естественно занят им. Второй в процедурной. Третий у администраторов. Обеденного перерыва нет!!!! работаешь по 12 часов голодная. успела проглотить крошку-молодец, а нет- твои проблемы. на рабочем месте ничего нельзя держать, даже кружку с чаем. проработав там неделю, написала заявление, в итоге отработала там три недели. За это время я испортила себе желудок. Были ужасные боли из-за непонятного питания булками на скорость. кухня которая есть в клинике-находится в подвале, администратор физически не успевает туда бежать и питается в кладовке около своего рабочего места, потому что нельзя отходить от него если там есть клиенты. Клиенты это вообще отдельная песня. Они считают что они миллионеры, которые покупают твою душу. Одна мне так и заявила- "Я плачу деньги и я буду на тебя орать и ты мне ничего не сделаешь, и я еще посмотрю как ты будешь сама перед мной извиняться!". Эта испорченная мразь, которая не старше меня и в жизни наверно не работающая ни дня, относится так к людям. и она же вроде ребенка планирует, бедный ее ребенок, какого маргинала она вырастит. Если врач опаздывает или затягивает свой прием, все последующие пациенты начинают наезжать на тебя. все кругом что-то от тебя хотят, пациенты орут, врачи орут. Иногда. вместо того, чтоб заступиться за администратора, они "съезжают" и как бы они тут не причем. Врачи сами не могут выйти в коридор и спросить- есть кто ко мне? как это делается обычно. надо взять клиента за ручку и завести в кабинет к врачу. Учитывая что у тебя на рецепции стоит толпа которую надо записать на прием, рассчитать, проводить к врачам, спросить и т.п. а еще врачи которым что-то нужно и злые медсестры. это кошмар. Очень много ненужный действий с листочками, бумажками, отчетами. К вечеру уже хочется всех убить. есть конечно там хорошие врачи и администраторы. Я к ним привыкла за это короткое время, но все в совокупности конечно вызывает отвращение и нежелание там работать. Это получается крохотная ложка мёда не может исправить бочку дёгтя. Если у вас стальные нервы и стальной желудок- идите. кстати, когда увольнялась, в отделе бухгалтерии меня поняли и очень хорошо со ной прощались, а вот отдел кадров в своем репертуаре!Скривить такое недовольное лицо, как будто я должна ей 100 миллионов!Ужасная она. Положительные стороны

Есть приятные сотрудники, с кем осталось общение после увольнения.Очень помогала женщина с call centre. Собственно и все положительные, наверно, моменты

Устроилась работать в отдел ДМС. Понравилось, что в компании разные отделы. С ДМС я уже работала, поэтому и пошла сюда. Сама работа понятная, никаких экстраординарных требований нет. Клиенты попадаются такие, что ничего им навязывать не нужно. Четко озвучивают свои желания. Здесь конечно есть и выездная работа, что для меня в новинку, но и платят больше, чем я раньше получала. Хороший процент от продаж, окладная часть есть. Платят без задержек и не конвертиками, все белое.

Компания АвтоСпецЦентр нравится и тем, что зарплата достойная, и ее, кстати, не задерживают, и тем, что коллектив дружеский. Рад, что устроился.

Работа с крупными холдингами России, интересные переговоры, но сложные:) Командировки оплачиваются щедро, был несколько раз во Владивостоке

Елена Васильева: Читаю странные отзывы. это г. Пенза, не Москва. Обратилась в RSS Пенза. Ремонтировала телевизор Samsung 43" седьмой серии. Проблема была в том что он буквально взорвался внутри и перестал показывать. В нижней части экрана пластик был горячий как угли. Обратилась в этот сервис. Нашла на 2 ГИС. Объяснила ситуацию. У меня приняли заявку. Своими силами забрали телевизор в сервисный центр. После диагностики созвонились и объяснили причину поломки. Оказалось что выгорели светодиоды внутри матрицы и повредили рассеиватель. Такая вот неудачная модель попалась. Ремонт возможен но с заменой светодиодов и рассеивателя. Без рассеивателя будет затемнение в области выгорания свтодиодов. Ремонт из за этого стал подороже, но у меня телевизор смарт за 30 000 р. новый покупать дорого. Я согласилась. Через 4 дня телевизор отремонтировали. Изображение идеальное как и было. Все замечательно. Дали гарантию 3 месяца. Спасибо за качественный ремонт. Еще дали визитку с адресом сайта rss-penza.ru там вся информация по другим услугам.

Положительные сторонывы видимо конкурент данной организации, либо позволить лечение кроме как в районой поликлинике не можете себе, ну это ваше дело, лично мне лечение понравилось, довольно недешево, но оно того стоит, охранник не знаю зачем, честно говоря, лицензия в порядке (после прочитанного проверял специально), чеки давали мне, при чем тут органы которые вы упоминаете не совсем ясно, что касается рекламы, сложно понять что вы ввиду имеете вообще, напишите, раз оцениваете с профессиональной точки зрения по всей видимости...хотя я например по листовке в метро пришел, сайт вроде как тоже есть, по ТВ рекламу не видел, может не доросли еще)))конкуренция....:)Отрицательные сторонынет

Татьяна:Положительные стороны В компании medi работаю несколько лет. Прекрасный коллектив, возможность карьерного роста. Зарплата белая и своевременная. Регулярное обучение - и продуктовое, и развитие профессиональных навыков. Высокое качество изделий, реально произведенных в Германии с большим количеством преимуществ по сравнению с другими производителями. Хорошая репутация во врачебном сообществе.Отрицательные стороны нет

Алексей:Положительные стороны
Здесь и хорошая зарплата, есть обеды, хороший коллектив и адекватное начальство. да, тут все по стандартам нужно готовить, иногда эти рамки меня смущают, но это работа. В остальном все окОтрицательные стороны
Рабочие стандарты и иногда много клиентов в одно время приходят. Сложно быстро работать

Игорь, г Санкт-Петербург:Положительные стороныДостоинства
Устроился после интститута, хорошая школа жизни. Прокачал скилл общения с людьми и стессоустойчивость на максимум. Проработал практически полтора года, с коллегами до сих пор общаюсь. Хоть уже год там не работаю.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЯ работаю сисадмином в этой организации, начальник Организационного отдела по Тульской области Фролов Александр Николаевич постоянно хамит, ругается нецензурной бранью, на меня и других сотрудников в связи с чем создает невыносимые условия для работы. При устройстве на работу не были предоставлены необходимые инструменты для работы. При настройке техники дает указания, которые не соответствуют его компетенции. Постоянно угрожает уволить меня. Работать там невозможно, уже несколько сотрудников из отдела уволились, постоянно недоплачивают за вредность работы, сижу в серверной, площадью 6кв.м, платят всего 16000.Никому не советую туда устраиваться,хорошо лишь платят госслужащим и начальникам отделов а я им не являюсь, премий практически не дают.Положительные сторонынет

Артем:Положительные стороны Отличный коллектив и отношение руководства. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Полностью белая компания с ДМС и своими плюшками. Комфортный офис недалеко от метро.Отрицательные стороны Критичного нет ничего. Все отлично

Татьяна:Положительные стороны - Атмосфера внутри коллектива - очень приятная и дружеская - Возможности для роста - есть возможность расти по карьере предоставляют обучения для того, чтобы процесс проходил быстрее - Хороший соц пакетОтрицательные стороны - мало переговорок (приходится сильно заранее бронировать, не всегда удобно)

Первый партнер охраны труда
Комментарии:Отрицательные стороныМда... Такой приторной заказной дичи не читал давно... Складывается впечатление, что написать лестный отзыв об этой "конторке" входит в условия приема на работу, наверное в Гарвард проще и менее желанно поступить, чем устроиться на работу в ППОТ. По сути дела - зп в конверте, оклад минимальный. Оплата проезда, ГСМ, связи - радостный поросячий визг лизоблюдов - иными словами - ПИ...ЗДЕЖ!!! Поклонникам садомазо, Вам сюда, будете вести 5-6 клиентов, за тысяч так 40-45, гонять по всей Москве, а возможно и МО 5 дней в неделю, а потом сидеть в офисе и строчить отчеты, готовить документацию, никому не нужные планы, если время останется. И что самое обидное, ну господа и дамы, понимающие хоть что-то в ОТ, расскажите за какой срок можно провести все мыслимые и не мыслимые мероприятия по ОТ и ПБ?! Ну максимум за полгода!!! Тут же мурыжат бедных клиентов годами!!!, высасывая из пальца или другого органа, как его (клиента) еще раскрутить на бабки. Эй господин Рожков, у тебя совесть то хоть есть?!!! хотя конечно , в плане лохотрона ты молодец, ставлю 5 из 5! Ой, ребята простите за стиль написания, но с..ка, ржу не могу и ведь на самом деле в клиентах этой конторки есть именитые компании, неужели они видят как их разводят на бабки, причем не малые!!! А для инженеров, коих большинство, скажу так, эта компашка ничем не примечательна, это налаженный семейный бизнес Рожковых, старшего и младшей его дочурки, подумайте не проще ли устроиться в одну нормальную компанию и получать те же самые 45-50 килорублей, чем вести 4-6 за эти деньги.
С уважением, Василий. Положительные стороны-----