Последние отзывы о компаниях

Положительные стороны Вячеслав (Санкт-Петербург, менеджер по продажам): Работа мне нужна была временно, на несколько месяцев, о чем сразу сообщил на собеседовании, на мое удивление, отнеслись к этому нормально и меня приняли на работу в Бродвей Сервис...На собеседовании вопросы задавали адекватные. Работал менеджером по продажам, с 8 до 17, очень удобно. Продажи шли хорошо, зарплату платили вовремя, оформлен был официально. Никаких инцидентов с начальством за время работы у меня не было, хотя общались много раз. Работать нужно, как и везде, но не сказал бы, что прямо напряжно для меня было. Любителям халявить на работе начальство и работа никогда не нравится.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Все красиво, уютно. Бесплатное обучение. Наличии комнаты для еды (на которую почти нет времени).
Есть несколько действительно дружелюбных, искренних и внимательных сотрудников, таких из большого штата наберется человек 5. отрицательная сторона компании: С предыдущими отзывами согласна, но водители и 50% процентов ситуации не знают.
Если коротко, то "Командир такси" - это компания с четко выработанной концепцией развития за счет штрафов и наказаний. Сотрудники запуганы и обложены помимо трудового договора, Стандарта и штрафными санкциями кучей доп. условий, который нарушают права сотрудника (такие как изменение оклада уже трудоустроенного сотрудника, увеличение размеров штрафов), и в случае не подписания которых следует увольнение. А про увольнение уже говорилось: еще и должен останешься. Сотрудники более приближенные к руководящему составу демонстративно не обедают с девочками из диспетчерской (низшая каста, это естественно, отрицается руководителями). Все комнаты прослушиваются и просматриваются (разве, что в туалете не было, а может и была камера, но ее не заметно). Корпоративы демонстрируют не сплоченность коллектива, людям не о чем говорить. В эти вечера оказываются 3 касты (руководители, менеджеры, диспетчерская) в одном флаконе, и им всем, конечно, же не уютно. Атмосфера крайне напряженная, потому что все знают что стучат друг на друга, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Хотя о какой карьерной лестнице может идти речь, если все места распределены. В лучшем случае если кто-то из диспетчерской вовремя "найдет общий язык" с кем надо, то будет повышен до офис менеджера.
Резюме: не ходите туда, если перечисленные необходимые качества вам не свойственны и дороги время, нервы, и вы специалист, который может зарабатывать реальные деньги, а не остатки после всевозможных штрафов (я вместо 20000 обещанных, получила 9000). Вот и подумайте.
Жаль, что при такой огромной текучки кадров (словосочетание, которое вызывает бурный всплеск в данной фирме, они это с пеной у рта отрицают) почти никто здесь не размещает свое мнение и боятся. Так как я ни разу не видела, чтобы люди из этой компании увольнялись без скандала и запугиваний, о том, что если человек обратится в Трудовую комиссию, то юристы компании их задавят и шансов на победу нет.
ПРО КАЧЕСТВО РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ!!! Клиента держать псевдо качеством стараются, этого не отнять. Если борт физически не успевает из-за пробок или еще по какой-либо причине, то клиенту пудрят мозги до последнего, пока он уже не понимает, что его тупо обманывают(а если быть точнее, то менеджеры обязаны это делать, так как это прописано в "Стандарте", а если ты не выполняешь прописанное в нем, то тебя штрафуют). И т.д.
Если ассоциировать компанию с картинкой, то у меня всплывает образ нарисованной улыбки на лицемерном лице.
У меня остался неприятный осадок от работы там.Положительные сторонынет

Жit Ьyy:Отрицательные стороныв целом все нормально. денег платят по несколько тыщ в неделю. остальное - потом. Задержка - порядка нескольких недель. Если попал на зуб к Кате - уволит. При увольнении могут кинуть на деньги. Но не всегда. Белая зряплата 16-18 тыщ. Большая текучка кадров. Исполнительный директор - девочка, любит выносить мозг. Условия работы - мягко скажем, стесненные. Оборудование старое. Компы слабые. Пока везешь - все нормально, возмутился - жди увольнения.Положительные стороныбыл хороший коллектив

Положительные стороныПишу как есть на самом деле....
Работа есть ,клиентов много,
без трудовой, без договора, без соблюдения закона, оплата только на словах...
Компания терпит полный крах...
Отсюда вывод сам выходит-
стихи рождаются в строданьяхОтрицательные сторонынет

Положительные стороныУправление финансового обеспечения Министерства Обороны по Тверской области (УФО МО по Тверской области ). Находятся на ул. Дружинной 10, г. Тверь Берсенева Наталья Ивановна - заместитель начальника отдела организационно-планового финансирования, и сопровождения контрактов- та еще с ... а старая и сплетница, готовая обсудить всех и вся и переврать и преукрасить свое г о в н о (рассказ-выдумку). Случилось так, что я краем уха слышала как она довольно громко обсерала меня после собеседования, причем такие грязные подробности мне приписала, так что с воображением у нее все в порядке, причем на собеседовании все было тайной государственной, которую только после подписания документов узнаешь, - это и обязанности, и зарплата, и количество людей, которые работают в отделе и прочие моменты, которые являются открытой информацией на собеседовании. Так что хотите почувствовать себя унитазом в серпентарии старых неудовлетворенных дам- не дам, велком сюда.Отрицательные сторонынет

Aleksan:Отрицательные стороны Тут писали о работе оператором или менеджером в банк Tinkoff на дому (удаленно). Что операторы или менеджеры получают зарплату в 9 тыс. рублей. Не верьте таким отзывам! Я устроился менеджером в банк Тинькофф на дому, и первый месяц зарплата у меня была 1,5 тыс. рублей, а второй месяц зарплата уже была 900 рублей. Сбежал оттуда. Так что вы и 2 тысяч рублей в месяц не сможете заработать в банк Тинькофф на дому. Тинькофф банк - это КИДАЛОВО! У них даже банковские карты уже мало кто оформля...ет. Люди поняли, что это за банк.Положительные стороны Тинькофф банк - это КИДАЛОВО! Они как клиентов кидают, так и своих сотрудников с зарплатой. Причем сотрудников - в первую очередь.

Положительные стороныЯ работаю в компании такси Командир 11 месяцев диспетчером. Самое главное, что хотелось бы отметить в работе - дружный коллектив, отличные рабочие отношения. Есть, конечно, некоторые минусы в работе, например, что компы иногда подтормаживают - но всё это мелочи, и в любой работе нечто подобное есть. В целом, работа хорошая. Зарплата неплохая, график очень удобный, на сессию отпускают, отпуск оплачиваемый дают. Корпоративы у нас ну очень весёлые)Отрицательные сторонынет

Положительные стороныМне нравится работать в такси командир. Вообще я не люблю арендные таксопарки особенно если такси эконом класса, но в командир ситуация абсолютно иная. Во первых, тут отличные машины, рулить такими само по себе удовольствие (те кто любит водить автомобиль меня поймут), а во вторых очень приятные клиенты по большей части. Такси бизнес класс и если создать присущий такому такси сервис, то чаевыми не обижают. За вычетом трат на бензин аренду и мойку получаю 45-50 кусков в месяц, что меня полностью устраивает.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЗарплата не большая, но растет от твоих показателей в работе.
Никаких отрицательных или негативных сторон за время работы не заметил.
Ушел по причинам личного характера. Положительные стороныЯ проработал в данной компании не долго, но впечатления остались только положительные.
Все так, как и рассказывают на собеседовании, то есть после трудоустройства сюрпризы не ожидаются.
Коллеги, что меня окружали веселые и позитивные люди, вплоть до непосредственного руководителя (чувство юмора - рулит).
Нагрузка рабочая, авралов нет.
Обстановка в коллективе спокойная.
Имеет место взаимовыручка.

Отрицательные стороныГенеральный директор ООО "Строительная Компания "ДОМ" Лозовский Юрий Владимирович САМОДУР,ЛЖЕЦ, трудовое законодательство не соблюдает абсолютно, текучка страшная.
КОПАНИЯ ВЫПОЛНЯЕТ РАБОТЫ НЕКАЧЕСТВЕННО И НЕ В СРОКИ.Положительные сторонынет

Амвэй
Комментарии:Отрицательные стороны

Пару раз нарвалась по неопытности на собеседования с этими зомбодаунами... по телефону представляются директорами крупных компаний, индивидуальными предпринимателями, владельцами интернет-магазинов, ищущими помощника. А приходишь и видишь человека, остро нуждающегося в деньгах, т.к. свои все вложил в эту сомнительную продукцию... Который стоит перед тобой в единственной приличной рубашкеплатье и втирает про золотые горы и сбывающиеся мечты...
Благо человек я начитанный, язык подвешен, образование высшее экономическое - начинала задавать каверзные вопросы... сразу паника, бежим к старшим по пирамидесетке, которые в свою очередь продолжают пытаться зомбировать с плохо скрываемым раздражением... Элементарный вопрос: у вас такая дорогая косметика в каталогах - если вы ей пользуетесь, почему плохо выглядите? Еще один: если ваши бады созданы для здоровья, почему у вас ожирение? и т п.... в ответ ступор, молчание, надутые губы, злость в глазах...
Обидно, что даже, когда указываешь в резюме крупными буквами СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ (В ТОМ ЧИСЛЕ АМВЭЙ, ТЯНЬШИ, ОРИФЛЕЙМ И Т П) НЕ ПРЕДЛАГАТЬ - всё равно звонят и настойчиво зазывают... с разных номеров, из разных точек города...
На собраниях людям промывают мозги, внушают называть себя предпринимателями, а свою говно-деятельность БИЗНЕСОМ....
И еще один малоприятный момент: когда на этом псевдо-собеседовании пытаешься вежливо объяснить этим ничтожествам, что ищещь работу ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ - начинают презрительно говорить, что быть сраным бухгалтеромэкономистом (не важно кем) - унизительно, мне никто не заплатит, работодатели все козлы - и только в Амвее я буду процветать и постигну дзен походу... Положительные стороны

Быстрая реакция на резюме на сайтах поиска работы.. Когда ищещь работу, а телефон по долгу молчит - эти долбодятлы заполняют тишину между звонками настоящих работодателей...

Александр:Отрицательные стороны Супруга проработала около полугода средняя зарплата вышла 5000 тысяч рублей, хотя экзамен сдала с отличием, даже не вздумайте устраивается!Положительные сторонынет

Иван:Положительные стороныПроходил стажировку на должность пиццемейкера. Работал практически каждый день с 8 до 23-24. Исполнял все обязанности и старался все делать в срок. По окончании стажировки мне сказали, что ты ничему не научился и толку от тебя тут мало (Хотя я уже все делал самостоятельно или под присмотром опытных сотрудников). Деньги за стажировку не выплачивают, а еще месяц работать бесплатно по такому графику и при такой нагрузке желания нет. В итоге вы либо приходите и учитесь за несколько дней идеально делать все пиццы и учите всю теорию (которой придется учить довольно много), либо готовьтесь поработать бесплатно пару месяцев (И то не факт, что вам в конце что-нибудь заплатят)Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны 29 августа 2012 12:48
Анастасия1010
Обещали при наборе в мае-июне фиксированную надбавку в 5000 на втором месяце при окладе в 14000, но в итоге - третий месяц и ничего из надбавки не заплатили. Такое постигло и многих моих коллег Врут про графики. В договоре 2 к 2, а по факту работала 5 к 2 и редко-редко 4 к 3. Причём график вы узнаете только на неделю вперёд!!! И кидают по разным местам. Обучение новым продуктам, тренинги- всё в ваши выходные. При чём обучение проходит у чёрта на куличиках!!! Если не едете - депремируют! Ставят невыполнимые планы, а потом депремируют в конце месяца на 20-40%. Обещают совокупный доход от 25, а по факту премия выходит максимум на 2-5 тысяч.В итоге за вычетом налогов максимум тысяч 18. Учат просто считать стоимость кредита вместе со страховкой. И если человек соглашается, то оформлять так, и ничего ему не говорить о том что страхование добровольно и на решение о выдаче кредита никак не влияет, что при досрочном погашении страховка НЕ перерасчитывается. Депремируют на 100% при уходе из банка Чтобы больничный оплачивался не по МРОТу нужно принести справку о доходах с последнего места работы за 2 года В первый месяц работы ПРЕМИИ не будет, по сути -голый оклад МИНУС дни когда вы обучались Требуют чтобы вы оформляли бесполезные для клиента карточные продукты и всякую другую, подчас не бесплатную, дребедень, а в итоге - клиент стоит и ждёт по часу пока вы всё ему "ВПИХНсТЕ", а нервы треплет вам. При начале обучения всю информацию о том как вы будете работать вы не получаете, в итоге вам просто становится ЖАЛЬ потраченного времени на обучение, и Вы идёте работать. ПО сути работа их отдела кадров - чистый воды ЗАМАНУХА. Набор производят вообще среди всех, независимо от возраста и образования. И текучка тут постоянная.


Цитировать
Ответить


11 сентября 2012 12:10
Seruy
Просьба продублировать свой отзыв и сюда rsb-forum.ru/index.php?/forum/18-отзывы-клиентов-банка-русский-стандарт/ Заранее благодарим, сочувствуем случившемуся.


Цитировать
Ответить


24 декабря 2013 18:03
мария
Согласна полностью!!!! обычных менеджеров считают никем!! хотя на них и держиться банк,проработала там 9 месяцев и что в итоге?? в итоге вымотаные нервы , истощена морално и физически!!! постоянно вызывали на подработки и еще надо было сказать спасибо за то что они оплатят их вдвойном размере(согласно ТК РФ)!!! руководство банка ужасные люди!! нет там никакого корпоративного духи да чего уж духа этики элементарной нет!! все считают себя "звездами" БРС((((ужасный банк...при чем во всех отношениях, деньги зарабатывают обманывая клиентов и сотрудников!!!1хорошо что ушла!! никому не советую.


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороныГосподин Шаботинский - на след неделе я получу калькуляцию работ по переделке вашего брака на моей квартире. предлагаю добровольно возместить указанную в этой калькуляции сумму. Терпенре кончается. жд возврата инструмента и погашения задолженности в размере 12 000 руб. это без учета морального вреда Жду немедленного ответа деньги не позже 18/11/2010. Позже обращсь в сро ВАШЕ, ДЕПАРТАМЕНТ КАП РЕМОНТА И > > тЕРРИТОРИАЛЬНЙ ОКРГ ПО ВАШЕМУ ЮРИДИЧЕСКОМУ АДРЕСУ. еСЛИ ВЫНУДИТЕ ОБРАТИТЬСЯ В СУД Господин Шаботинский- в приложении описание работ ваших сотрудников по договору 146 Люблино. С указанием выполненных работ, дат выхода на работу и качества выполненых работ. А также претензии на компенсацию переделанных за вами работ которые были выполнены не качественно. упоминание о мелких кражах вашими сотрудниками и требование возмещения морального ущерба. С уважением, Мити ГеннадмйПоложительные сторонынет