Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Петр:Положительные стороны В поисках работы находился 2 месяца.Пригласили на собеседование.Разузнал о компании,отрасль показалась интересной,в такой сфере еще не работал.Собеседование прошло удачно,меня приняли.очень доходчиво объяснили мы обязанности,условия труда и зарплату предложили достойную.Теперь я являюсь сотрудником ООО "Доза-Агро". Первое время было тяжело,поток информации был большой,но со временем со всем справился,коллеги помогали и давали советы. Отрицательные стороны ---
Отрицательные стороны 12 марта 2013 22:35
Сизый
Контора хуже некуда,руководство Лысый и инженеры непонятно что рисуют в автокаде,а на месте потом оказывается все по другому,приходится бригадирам и монтажникам додумывать.Электроинструмент что выдают вообще не описать, все чуть чуть наладам дышит,такое ощущение что его где-то со свалки подобрали.С з/п руководство всегда обманывает,вот не понимаю зачем обманывать монтажников?Ведь на них вся шарага "держится" уйдет часть монтажников(большая часть) и ведь кантора то рухнет,но лысого и других не чуть не мучает совесть когда они считают з/п монтажникам в конце месяца.Сомневаюсь что руководство в лице лысого и инженеров когда-то работали руками. Р.s казачок ты засланный.
Отрицательные стороныТоп менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили:"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПишете про девочек с высшим психологическим. Да смешно на всё. Вы-люди фирмы всё везде проверяете и пытаетесь добавлять положительного о компании. Здесь тоже не идиоты пишут. Я не прошёл собеседование, но я не неудачник, как тут обзывают. Работая в ряде корпораций мне и грамоты давали, и квартиру просто подарили, и крайне адекватным и многогранным считают многие руководители. А в Энергокаскаде реально топчут уже на собеседовании. Причём сами же зазывают на него и не раз. Помню предложили вакансию прораба электромонтажных работ, так пришёл, а она уже чудесным образом закрыта оказалась. Предложили стать электриком кладовщиком. А мне кредит надо платить и я согласился. Так и на него не прошёл собеседование. А мне всего 27 лет, а поработал уже мастером, прорабом, начальником участка, замом гл.инженера. Ну как можно мне предлагать стать электриком?! Это ли не унижение, да ещё сказать потом: "У вас опыта маловато ..." А об опыте и не спросили. Спросили сколько в семье детей, и почему столько, да почему то-то и то-то... Лезли в личное по-наглому. Только перед ними не дурачёк сидел, вот они и взъелись на меня.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны 28 января 2015 15:46
Бывший коллега
Нач. ОК - женщина, с виду приличная, на характер - стерва без тормозов и внутренней культуры. В компании царит безпредел по отношению к подчинённым - хамство, потогонная система, нет никакой корпоративной культуры и этики поведения, нет адаптации сотрудников. Большая текучка кадров...Не советую туда идти - потратите время, своё здоровье, испортите трудовую книжку.
Отрицательные стороныНичего критически отрицательного не заметила. Так, ворчим иногда по рабочим вопросам, но это нормально.
Вот только скорее закончилась бы под окнами стройка века - на Рябиновой эстакады и развязки ваяют... Положительные стороныНа отзыв ОЧЕНЬ ОБИЖЕННОГО БЫВШЕГО СОТРУДНИКА.
Действительно ОЧЕНЬ ОБИЖЕННЫЙ. Но при чем тут ЛУДИНГ?
Зачем мучиться и терпеть, работать в компании целых 4 (!) года в ужасной обстановке со злобными коллегами, а потом ОЧЕНЬ ОБИЖАТЬСЯ на сокращение, а не воспринимать его как счастливое освобождение от многолетнего кошмара? Где логика в ваших словах и действиях?
Когда шла на собеседование в Лудинг, прочитала из интереса много отзывов в сети. Было чего испугаться! Но решила рискнуть и ни разу не пожалела о принятом решении работать в этой компании. Искала крепко стоящую на ногах компанию, стабильную зарплату, состоявшийся коллектив. И ЛУДИНГ дал мне все это. Поэтому не могу молчать!
Ну, давайте, прямо по пунктам ваших претензий, которые могут испугать кандидатов, а на самом деле - субъективное мнение ОЧЕНЬ ОБИЖЕННОГО бывшего сотрудника.
1. Неадекватное руководство. ЛУДИНГ работает на сверхконкурентном жестком алкогольном рынке уже третий десяток лет(!), занимает лидирующее положение и развернул широченную сеть филиалов - от Калининграда до Новосибирска. И все это с неадекватными руководителями подразделений? Может быть, они просто люди, не похожие на вас? Или их характер не таков, как у ваших друзей? Но на работу приходят работать, а не дружить. Дружба на работе - не редкий, но все же счастливый бонус и если он вам не выпал, значит - не судьба.
2. Относятся к работнику как к мусору...Твердость, требовательность, резкость - может быть, в каких-то подразделениях, где руководитель придерживается авторитарного стиля, но это не преступление, а один из вариантов управления коллективом, распространенный в мире бизнеса и эффективный. Многим, кстати, такой стиль больше нравится, чем "мамочкины понимание и забота". Но как к "мусору"... Уж тут-то вы перегнули палку. Да, требования в ЛУДИНГе высокие, но те, кто им отвечает, кто способны найти общий язык с коллегами, включая руководителя, не "мусором" себя считают, а успешными специалистами. Мы же живем в социуме, а не отшельниками-одиночками, обязаны уметь общаться и находить компромиссы с ближними. Не умеете - учитесь. А наши многолетние социальные программы, которые, надеюсь, скоро возобновят? А возможности карьерного роста? А право поменять направление работы в компании и даже город? Переехать, например, из Новосибирска в Москву или из Москвы - в Сочи и т.п., если там есть потребность в специалисте вашего профиля? Это в ЛУДИНГе не единичные случаи. Когда здесь работали, могли читать корпоративную газету или заходить на корпоративный сайт - уж там-то объективной информации "с мест", которую легко проверить, по этому поводу достаточно!
3. Ваше заявление по поводу фамилий, оканчивающихся на -ян даже комментировать не хочется. Замечу все-же, что шовинизм недопустим, тем более в многонациональной стране или коллективе, а в случае ЛУДИНГа и лживы. Карьеру в компании делают люди с любыми фамилиями, в том числе и с оканчивающимися на -ян, которых, кстати, в коллективе меньшинство.
4.В конце 14 - начале 15-го года по всей стране шли массовые сокращения, даже в госсекторе, что уж говорить о коммерческом? Прихоть такая вдруг всех одолела или все-таки кризис экономический заставил принимать суровые меры, чтобы компании сохранить? ЛУДИНГ же не на Луне, и здесь теряли рядовых сотрудников и руководителей, включая ТОПов. Но после преодоления "острой фазы" вновь людей набирают. Увольнение из-за того, чем человек занимается в нерабочее время, из-за хобби? Чушь какая! В нашей газете даже рубрика посвящена хобби сотрудников - кто поет на концертах, кто вышивает, лепит, в спектаклях играет, фотографией занимается, стихи пишет. Все это только приветствуется. Что же это у вас за хобби такое, из-за которого, якобы, вас сократили?
5.Больничный. Коммерческая компания - не собес, сюда приходят работать и выдавать результат. Длительное или частое отсутствие одного бьет по остальным и по конечному результату общей работы. Вы хотите постоянно перекладывать свои обязанности на коллег? Может, поменять место работы на то, где требования к сотрудникам попроще, и человек со слабым здоровьем его не подорвет, так же, как и свое материальное благосостояние из-за обилия больничных листов? Образно говоря, если вы не в состоянии заниматься профессиональным спортом, ограничьтесь физкультурой.
6.Задержка зарплаты - ну да, бывало. Так всегда у всех случается в кризисные времена, которые в нашей стране или отрасли случаются периодически. Но ведь платят же! Как только компания приспосабливается к работе в новых условиях, зарплата опять выплачивается вовремя, ну, изредка могут задержать на день-другой - ерунда вопрос!
7.По поводу коллектива. Бред какой-то. В ЛУДИНГе работают тысячи людей! И что, все они лицемерные, завистливые и злобные? Они разные, их надо воспринимать объективно, без навязов, и уважать их личности, не ставя себя выше всех. "Будьте проще и народ к вам потянется". Средний стаж работы сотрудников в ЛУДИНГе, я узнавала, - 7 лет! Средний! Кадры вон уже рутиной считают прием обратно на работу людей, которые ушли в другие компании в поисках лучшей доли, но потом просились обратно в ЛУДИНГ. Да, всякое бывает в большом коллективе, где работают разные люди, но все же мы - вместе.Вместе отмечаем общие праздники, поздравляем друг друга с праздниками личными, многие общаются и вне работы, дружат семьями, даже отделами.
Короче. Работать в любой крупной успешной компании нелегко, требуют много, но и помощь оказывают - от теоретического обучения до практической поддержки. Взамен получаем опыт, профессионализм, карьерный рост (здесь или в другой компании), самоуважение и уважение коллег и близких, друзей, бывает - и супругов, материальный достаток, уверенность в завтрашнем дне, повышаем свою стоимость на рынке труда. Чего ж еще?
Если человек хочет РАБОТАТЬ - он работает, если не хочет - ищет оправданий и обидчиков. В последнем случае вам с ЛУДИНГом не по пути. И ЛУДИНГу с вами - тоже.
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: marketing@zcts.ru
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
одни и те же их вакансии появляются на hh.ru раз в 2 недели в течение года. туда и ходить не надо, и так все ясно Положительные стороны
Бывший Сотрудник:Отрицательные стороныполная ерунда, условия работы невыносимые. НГП Ирина только и орет все у нее кругом виноватые, а сама два слова связать не может график работы и тот не выполняется выходных нет каждый выходной нужно за кого нибудь выйти работать нгп Ирина каждый выходной звонит. ужасный банк. новый директор тихомиров ничего в своей работе не понимает. как говорят он работал когда то в этом банке потом уволился развалил две конторы и вернулся к хомякам. слава богу 16 января увольняюсь. гори он синем пламенем этот банк.Положительные стороныНет никаких положительных сторон
Отрицательные стороныосталась в полном шоке!!! Ходила на 6 собеседований. Сообщили о том что устроят на работу только при прохождении детектора лжи,(уже самодурство!!!) договорилась пройти его до трудоустройста, когда приехала в назначенный день, мне сказали что забыли внести в списки, предложили оформить на работу, сдала все нужные документы. Через пару дней пошла на этот детектор лжи, с полной уверенностью, что все будет ок!!!Но не тут то было, полиграфист оказался полным идиотом, прошел какие то 2 месячные курсы как работать на данном аппарате и возомнил себя "царем всего мира".Результаты как оказалось сообщают только через две недели, при чем еще тебя пробивает какое то подобие "службы безопасности", названивают бывшим работодателям, представляются какой то липовой фирмой, и утверждают что г-ка такая то была год назад у них на собеседовании, а сейчас они где то нашли мою трудовую и им нужно переговорить с директором данной фирмы (Лично мне было стыдно перед моими бывшими работодателями!!!)Причем когда эту службу безопасности открыто посылают и не хотят с подобными личностями разговаривать, она опять начинает названивать!!!В итоге через три недели мне сообщили что я не прошла эту "супер коммпетентную СБ". дальше было еще веселее, наконец то я увидела свой договор, который так тщательно скрывают от вновь поступивших, причины этого стали сразу ясны: во первых договаривалась на сумму 50 тыс руб ежемесячно, и что бы именно эта сумма была прописана в договоре, на что мне сказали что такая сума и будет прописана и у них все чисто.Оказалось в договоре прописана была сумма 16 тыс руб, а все стальное идет как премия!!!!Соответственно ни кто платить остальное не собирался!!!Вообщем не ЗАО а полное говно, в последний день от людей которые там работают не первый год, услышала о многих нюансах этой фирмочки.Люди не стоит тратить свое драгоценное время на эту компанию.Даже если вы успешно все пройдете там, задумайтесь сколько в итоге вы там будете получать!!!!Положительные сторонынет
Новая компания Бащинского Миши. Такого неадекватного отношения я не видела за всю свою жизнь. Зарплату может просто не выплатить, не брать трубку, не отвечать, для него люди — мусор…Матом покрывает сотруднков, берегите себя от неадекватов.
В прошлом месяце я имела возможность посетить Ваш офис для собеседования на переподготовку. Хочу отметить, что мне было приятно узнать больше о компании, предоставленной Вами, и я считаю, что Ваша компания предоставляет качественные услуги. Однако, из-за семейных обстоятельств, я вынуждена отказаться от возможности работать в Вашей компании в данный момент. Хотела бы выразить благодарность за возможность собеседования и за профессионализм сотрудников, с которыми мне довелось общаться.
Я была на собеседовании в компании Чеб Про Чебоксары на Карла Маркса 52 Б и осталась вполне довольна. Несмотря на то, что компания расположена в центре города, меня это не напрягло, так как я люблю городскую суету. Кроме того, их коллектив оказался дружелюбным и приятным в общении, что добавило им б
Я расскажу про свою ситуацию с компанией Чеб Про Чебоксары на Карла Маркса 52 Б, которая безусловно имеет неплохой коллектив. Я получила много интересной информации, но, блин, офис находится где-то в центре, а мне не очень удобно туда ездить. Ну, в общем, я не буду там работать по личным причинам.
