Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мне не хватило концентрации и удобства во время стажировки в компании М-СитиГолд Пермь по адресу Екатерининская 75. Сотрудники были приветливыми, но определенные моменты мешали мне полностью погрузиться в работу. Тем не менее, этот опыт был важен для моего профессионального роста, и я благодарна за полученную возможность.
Мне не хватало концентрации и удобства во время стажировки в компании М-СитиГолд Пермь по адресу Екатерининская 75. Коллектив были приветливыми, но некоторые факторы мешали мне полностью погрузиться в работу. Тем не менее, этот опыт был важен для моего профессионального роста, и я благодарна за полученную возможность.
Честно говоря, мой опыт был довольно неоднозначным. С одной стороны, там работают очень дружелюбные и отзывчивые люди, руководство всегда готово помочь и поддержать в трудную минуту. Но, с другой стороны, я чувствовала себя не очень комфортно и мне было трудно сосредоточиться на работе. Я понимаю, что это может быть связано с особенностями моей личности, но все же я решила, что это место мне не подходит. Тем не менее, я благодарна за опыт и уверена, что он будет полезен в моем дальнейшем профессиональном росте.
С одной стороны, мне понравилось общение с коллегами и руководство было доброжелательным и охотно помогали. Однако, я не смогла полностью адаптироваться к рабочему ритму и требованиям компании. Я благодарна за полученный опыт и уроки, но понимаю, что это место не для меня. Я ищу другие возможности для развития и реализации своих профессиональных навыков.
С одной стороны, я оценила доброжелательность коллектива и приветливое отношение со стороны руководства. Они всегда были готовы помочь и поддержать меня в моих задачах. Однако, я не чувствовала себя комфортно в данной обстановке, что мешало мне сосредоточиться на работе и полностью использовать свой потенциал. В целом, я признательна за опыт, который получила в компании М-СитиГолд Пермь по адресу Екатерининская 75, и уверена, что это было важным шагом в моем профессиональном росте. Однако, я понимаю, что мне нужно найти компанию, где я могу полностью раскрыть свой потенциал и работать в комфортной обстановке.
Хотя я прошла трудный опыт стажировки в компании Топ Левел Москва по адресу Хорошевское шоссе 42, я хотелось бы отметить, что я нашла здесь доброжелательный коллектив и приветливое руководство. Однако, мне просто не хватало комфорта и энергии, чтобы работать на высшем уровне. Я благодарна за полученный опыт, но сейчас я понимаю, что мне нужно найти другую компанию, которая поможет мне реализовать мои профессиональные цели и мечты.
Во время стажировки в компании Топ Левел Москва по адресу Хорошевское шоссе 42 я восхищалась доброжелательностью и приветливостью коллектива. Руководство также было открытым. Тем не менее, я поняла, что эта работа не подходит мне. Я не могла найти свое место.
Руководство также отличается добрым отношением к сотрудникам. Однако, несмотря на это, я осталась неудовлетворена стажировкой. Мне не удалось найти общий язык с определенными сотрудниками, что сильно повлияло на мое впечатление от работы в компании. В целом, я оцениваю мою стажировку в компании Топ Левел Москва по адресу Хорошевское шоссе 42 как плохой опыт.
На мой взгляд, здесь царит атмосфера доброжелательности и уважительного отношения со стороны коллектива и руководства. Они предоставляли мне свободу действий и поддерживали меня в самостоятельной работе. Однако, я не смогла справиться с некоторыми трудностями, связанными с эффективной работой в данной компании, что мешало мне полностью использовать свой потенциал и сосредоточиться на работе. В итоге, я была благодарна за опыт, полученный в компании Топ Левел Москва по адресу Хорошевское шоссе 42, но понимаю, что мое будущее связано с другими местами работы.
Я оценила доброжелательность коллектива и приветливое отношение руководства, но я чувствовала себя ограниченной в своих возможностях. Мое сердце требовало большей свободы и творчества, чем я могла получить здесь. Я понимаю, что это был важный опыт для меня, но я чувствую, что мне нужно продолжать свой поиск и найти компанию, которая будет соответствовать моим потребностям и поможет мне реализовать мои профессиональные цели.
С одной стороны, я познакомилась здесь очень приятный коллектив и получила помощь со стороны отзывчивого руководства. С другой стороны, мне не удалось полностью раскрыть свой потенциал в данной компании, что снижало мою мотивацию. В целом, я благодарна за этот вызов и готова продолжить поиск компании, где я смогу реализовать свой потенциал и чувствовать себя комфортно.
Я проходила стажировку в компании Топ Левел Москва по адресу Хорошевское шоссе 42, и мне очень понравилось, что коллектив там приветливый. Руководство произвело на меня хорошее впечатление своей пониманием. Однако, несмотря на это, я понимаю, что эта работа не для меня. Я была не готова к рабочим процессам.
Агата: Отрицательные стороны Отвратительный банк! Отработала в этой конторе полтора года, хочу описать всю подноготную, как, к счастью, теперь уже бывший сотрудник. Я преисполнена искреннего возмущения по отношению к руководству отделом потребительского кредитования Санкт-Петербурга (головной офис - ст. м. Площадь Ленина). Своих сотрудников данный банк не считает за людей с самого начала, причём нагло врёт в своих объявлениях. Когда я откликнулась на вакансию "кредитный специалист", оклад был указан от 25 ...000 и график 22. На тот момент я только выпустилась из института и накинулась на первую попавшуюся вакансию - понятно, что без опыта работы выбор небольшой. Решила найти подработку и совмещать с основной работой. Но не тут-то было! Как только я устроилась на работу, мне было объявлено, что все работают 32, потом - 42, потому что не хватает людей. А дальше началось нечто несусветное. За полтора года работы в этом с виду приличном месте я могу сообщить следующее: ОБУЧЕНИЯ НЕТ ВООБЩЕ! Во всяком случае, несколько лет назад, когда я только устраивалась, его не проводили. Давали пару дней на "почитать учебник" из 500 страниц (разумеется, после чего в голове осталась лишь каша), потом - пара дней стажировки (смотришь, как состоявшиеся сотрудники пьют кофе и болтают с конкурентами), и ты выходишь на свою первую смену, даже не понимая, как работать с программой. Первый кредит оформляла по телефону - со своим старшим специалистом, обливаясь потом и слезами. 1. Постоянные (и немалые) переработки, которые никто не оплачивает. В объявлениях на hh врут, пишут график 22 или 33, а по факту я работала 42 (180 и даже 184 рабочих часа в месяц, хотя по ТК должно быть 40 часов в неделю или чуть больше 160 в месяц). Когда я пыталась отстоять свои права, на меня обрушивалась волна негодования - мол, "работать некому, что я могу сделать?!" Почему мне не должно быть всё равно?! Могут запросто поставить 4 рабочих дня (по 11 часов), потом один выходной, потом еще 4 дня. И как будто это так и должно быть. 2. Справка о должности и зарплате идёт почти три недели (!!!), хотя по ТК должна быть готова за три рабочих дня. Спрашивается, что такого в этой справке?! Когда я возмутилась бессовестно длинным ожиданием, я снова услышала массу негодования в свой адрес и узнала много нового о себе (в частности, характеристику собственной личности, ведь я посмела подать документы на шенген из расчета, что мне сделают справку как положено по законодательству). 3. Собрания в выходной день! Мало того, что все вкалывают как проклятые за три копейки, так ещё раз в месяц все обязаны рано вставать (лично я вставала в 6-30 утра, потому что жила в области) и ехать в вышеупомянутый головной офис. А если посмеешь не приехать - начинаются бесконечные телефонные звонки (да, в честно заслуженный выходной) с хамским тоном и угрозами. А между прочим, у нас в группе было много мам с маленькими детьми. 4. Выполнение плана любой ценой. Навязывание клиенту услуг, которые ему не нужны. Отношение к клиенту как к дойной корове, с которого нужно стрясти как можно больше денег. Начальник группы может просто-напросто ЗАПРЕТИТЬ оформлять кредит без страховки. Хочешь оформить кредит - через НПФ, без него якобы хуже одобряемость. Заставляют врать людям, если отказываешься - начинают травить. Особый привет Анне! 5. Как уже было сказано выше, люди получают копейки. Будут обещать золотые горы - НЕ ВЕДИТЕСЬ! 28 000 - потолок, по крайней мере, в нашей группе было так. И помимо этого ещё заставляют обзванивать клиентов СО СВОЕГО ТЕЛЕФОНА, за свой счёт и по второму кругу навязывать услуги. Ни о каком возмещении денежных средств, разумеется, речи не идёт. Выдают базы клиентов, где более 100 человек. Условия для кредитных специалистов - самые худшие среди всех банков, проверено опытным путём и общением с конкурентами. Нормальная зарплата на третьем-четвертом месяце (если повезет). Оклад для новичков - 14 000. 6. Постоянные запугивания и "увольнения". Никого практически не хвалят, зато ругаться - пожалуйста. Постоянно какие-то разборки, причём в общей группе в Вотсап. Работать очень тяжело. Достижения игнорируются, поэтому пропадает всякое желание стараться. Одни только угрозы, отвратительный хамский тон ("тебе русским языком было сказано") и прочие просторечные формулировки, прямое нарушение права работника на сохранение собственного достоинства в процессе работы). 7. Окончательно моё терпение лопнуло, когда меня отказывались отпустить в отпуск! Первый год работы уже прошёл, я отгуляла только две недели, вдобавок у меня была уважительная причина (по семейным обстоятельствам). Я была вынуждена обратиться к юристам, чтобы они мне помогли с решением этого вопроса и тратила на это свои личные средства. Я также выдержала разговор с двумя (!) начальниками групп, которые наперебой меня срамили, рассказывали, какой я плохой работник и отказывались отпускать в отпуск, хотя я предупредила их об этом ЗА МЕСЯЦ. В конце концов, меня всё-таки отпустили, но попортили при этом кучу нервов, плюс заставили отработать НЕДЕЛЮ ПОДРЯД - якобы для закрытия всех своих смен до конца месяца. Да, по 11-12 часов в день. 8. Трудовое законодательство для этих людей - пустой звук. Руководитель группы требовал написать заявление с открытой датой, что противоречит ст. 80 ТК РФ. А затем, когда я отказалась совершать акт мошенничества, мне посыпались угрозы уволить и без заявления. Каким образом бы это произошло без выговоров в трудовой - непонятно, наверное, эти дельцы решили бы эту проблему своими привычными методами. Зачастую мой непосредственный руководитель и сам не понимал, что хочет, сначала отдавал одно распоряжение (или давал добро на что-либо), а потом в агрессивной форме утверждал, что я вру и ничего не было. К счастью, потом я уже приучила себя скринить сообщения из Вотсаппа и всё тут же возвращать ей в лицо. Также могут запросто не выплатить премию, планы самые высокие по всем банкам - опять-таки личный опыт. В вопросах расчета мотивации, планов (которые меняются каждый месяц) - неразбериха. Если на твоей ТТ нет бумаги, ты обязан опять-таки вставать в 6:30, ехать в офис и потом тащить на себе по две упаковки. Подвожу итог всему вышесказанному. Никому и никогда не порекомендую этот банк - ни клиентам, ни в качестве работодателя. Люди для них - ничто, лишь очередной пунктик в выполнении плана. Хорошие и добрые выживаются, остаются только хитрые и изворотливые. Не устраивайтесь туда! Во всяком случае, не в Санкт-Петербурге. Теперь буду всех знакомых отговаривать обслуживаться там: если таков фирменный стиль управления Альфы, то представляю, какой бардак происходит в ККО. Положительные стороны Выучила трудовое законодательство Российской Федерации, научилась держать удар и отстаивать себя.
Artem:Положительные стороны
Стабильная, надежная компания, которую не колобродит от всяких кризисов, пандемий, санкций и сво. Перемены были, и не мало, но всё это направлено на благо компании и сотрудников. Работать мне нравится. Условия дают очень хорошие, достойную зарплату, интересные проекты. Всё гудОтрицательные стороны
Воздержусь, пожалуй. Для каждого они свои.
