Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Саша:Отрицательные стороны Не платят. Кормят как скотине. До сих пор числюсь отработал три вахты кроме аванса ничего не получал. Я уже не говорю о премиальных которые тоже заработал. Проработал им в карман пусть подаваться,и я не один такой.Положительные стороны -----
Отрицательные стороныНе тратьте свое время на эту лажу. (Дорожное радио или Центр новых технологий) Это радио никогда не откроется в Москве. Зарплата там 8 тысяч рублей, мед. страховки нет (Питерский офис сделал так как-будто все московские сотрудники отказались от полюсов ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ=денег не хотят тратить на людей), оплаты проездов нет, требования нереальные (50 звонков в день, 10 встреч на неделю, отчет ежедневный, еженедельный. ежемесячный и тд). Ни одного контракта крупного контракта московский офис не заключил, вещает это радио только в дальнем Подмосковье и никому неинтересно. Вам будут обещать золотые горы = но это из разряда продай на миллион получишь сто тысяч, то есть на деле это просто нереально. Все крупные федеральные клиенты закреплены за Питером, кому надо тот уже заключил контракт. Короче вам предложат перепахать тонну информации за 8 тыщщ, будете звонить и унижаться каждой более менее крупной фирме. Сотрудников там не ценят, чем ты тупее тем лучше. Не надо иметь своего мнения= надо заглядывать в рот и поддакивать. Короче, не тратьте свои нервы и время на это горе-радио. Карьерного роста никакого, перспектив нет, зарплата в 8 тысяч рублей.Положительные сторонынет
Мила:Положительные стороны Работаю в много мебели продавцом-консультантом, работа чистая, да не особо легкая. Но заработок оправдывает затраченные силы. А зар. плата зависит от количества продаж. Приходится побегать, чтобы уделить внимание каждому клиенту, пропускать никого нельзя. Есть и премии в много мебели, индивидуальные и на салон. Коллектив нормальный, люди адекватные, у друг друга клиентов не перебиваем, если надо, то помогаем друг другу. Отрицательные стороны ---
Отрицательные стороныНа резюме откликнулись, когда я уже забыл о его отправке в SuperJob, недели через 3. Пригласили на собеседование. На собеседовании HR-девушка дала анкету, в которую пришлось переписывать всё, что было в моем подробном резюме, имеющемся у нее. Надо - так надо, заполнил. Собеседование свелось к общим вопросам: родился, крестился, чем занимался и т.д. Каких-либо завышенных требований к кандидату на вакантную должность в беседе не озвучивалось, обычный уровень спеца с небольшим опытом работы. В конце собеседования сказали, что предстоит еще одно - с начальником отдела снабжения. Спросил - в течение какого срока ждать? Ответ - обязательно позвоним вам в течение трех рабочих дней. Прошло еще недели 2 - тишина. Самому названивать из-за такой необязательности (лени, пофигизма, забывчивости, халатности, пренебрежения к кандидатам на вакантную должность - нужное выбрать) сотрудников отдела персонала уже желания нет. Вакансия открыта уже месяца 4 (видимо в миллионном городе достойных не нашлось).
Резюме: напрасная трата своего личного времени, которое я ценю.
Компанию - в свой личный черный список. Как театр начинается с вешалки, так и компания начинается с отдела персонала. Положительные стороныОбщались на собеседовании вежливо.
Лизинговая компания ПАО "Европлан" Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК». Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЖиву в Белгороде и помню как сложно было найти хорошую работу, с адекватным руководством и без обмана. Тут на собеседовании сразу все рассказали, какие планы, какой доход - очень понравилась прозрачность! меня даже не напугали тем, что пахать надо будет)) но когда получаешь премию, то все усилия оправдываются) А еще тут учат, прям реально есть люди, которые все рассказывают и помогают, а не просто "хочешь жить - плыви" :)
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныА мне всё нравится! Руководство очень внимательно относится к персоналу, не говоря уж о посетителях. Приятное местечко для отдыха и приведения себя в порядок.
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВообще ничего плохого не могу сказать! Хочешь зарабатывать - выкладывайся и не результат не заставит себя ждать, не хочешь, никто силой держать и заставлять не будет!
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороныЭй, лахудра "с окраины", твои уши торчат из сообщений. Откуда вы только беретесь такие, с уверенностью, что "пока живут на свете дураки, обманывать нам стало быть с руки", впрочем это риторический вопрос.
Отдел по борьбе с наркотиками может вас не хило так тряхнуть, курицы безмозглые. Положительные стороны-----
Положительные стороныХамство, неуважение и высокомерие руководства к сотрудникам, задержка зарплаты постоянная на несколько месяцев, которую еще могут и не дать (договоров нет - докажи что работаешь у нас), командировки за свой счет, махровый бюрократизм и многое другое - все это получите в этой фирме.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныДобавлю из своего опыта работы в данной компании в 2007 году и отзывов клиентов, имевших дела с данной компанией (так как ни раз приходилось работая в аналогичной должности, но в другой консалтинговой компании, принимать участие в "загубленных" проектах, которые вела клманда NewDimension). - компания практикует использование практически бесплатно ей обходящихся (за исключением командировочных расходов) рабочей силы - стажеров. Это вчерашние выпускники ВУЗов без намека на наличие опыта работы и ведения проектов, не говоря уже о наличии знаний MS Dymanics AX или примерно похожих ИТ-технологий проектирования и разработки. - за время испытательного срока Вам вменяют в обязательное условие его прохождения сертификацию по системе (сдачу трех как минимум экзаменов), причем без оплаты тренингов и самих экзаменов (хотя есть партнерские программы сертификации команд внедрения в виде, к примеру, электронных ваучеров на сдачу хотя бы первого экзамена). Причем, рабочего времени на подготовку к экзаменам (для стажеров изучение системы) и время на сдачу экзаменов Вам никто не выделит. Нужно будет совмещать работу в командировках над проектами. - зп задерживается и Вас "постоянно гнобят" за то, что Вы со второго дня не приносите денег, клиенты не платят-это нормально для консалтинговых компаний-внедренцев, но по мне это верный признак того, что проектов мало, они не самые успешные (командировочные затраты и необходимость постоянно кататься в командировки сжирают бюджет проектов, потому как много претензий у клиентов и проекты сложные не рассчитанные на стажерский опыт), таким образом, нарушается ТК постоянною - предоставляют сломанные и старые ноутбуки....которые собственными силами приходится ремонтировать, если не пожертвуете во имя успехов компании своим ноутбуком, дабы была возможность работать. - Вас распределяют на неуспешные проекты, как "козла отпущения", естественно, Вы об этом узнаете уже у клиента, понимая. Что это Ваш риск на испытательный срок и что бонусов по этому проекту Вы не получите....они уже ""съедены. - Разработчиков мало, поэтому доработки по проектам не кому реализовывать, разворачивать системы и поддерживать также не кому. Остаетесь только Вы сами, консультант. - Далее Вам вменяют двоих стажеров (как количественный состав команды,одних то Вас нерезонно послать...)То есть клиент платит как за часы работы сертифицированного консультанта, а получает за эти бабки качество не то. - управления проектами вообще не чувствуется, кроме как с Вас спрашиваю, то, что не планировалась Вам в работу...Вы сами себе планируете и реализовываете, даже согласовать не с кем. -руководство интересует только закрытие этапов..а то. Как их закрывать, их не волнует...взяли Вас, Вы и беспокойтесь...это еще повод зп не платить. -з/п была белая, но без бонусов. - офис располагался в очень неудобном месте...тогда еже на ул. Веткина...руководству может так и дешевле...аренда дешевле...какая разница..ведь они на машинах ездят..А Вы с ноутом как-нибудь сами добирайтесь от метро...пешком нереально было....да и вид помойки продуктового Рамстрора из окна и соседство с автосалоном..гаражем машин..было явным минусом.... - сейчас офис компании также переехал и в неудобном месте.....на комнате, занимаемой компанией нет и табличку...даже и не подумаешь что люди напыщенные и высоко культурные, коими себя считают руководители, могут работать в таких условиях....как сапожная мастерская....Единственно, сидеть вместе прикольно...дух команды и общение. - на своем веку принимала участие в проекте, который был в 2009 году, а начинался в 2007 (когда я уходила из компании). Этот проект был практически с нуля, с учетом того, что 2 года внедрялся специалистами NewDimension. -текучка кадров огромная. Те асы, которых я застала в свое время (Рустам Галямов, Аркадий Жученко, Александр Репников), которые тягали все проекты и стажеров, вели и разработку, и консультирование и управление проектами....вышли из компании в 2007-2008 гг...образовали свою фирму в Зеленограде. Это также говорит о многом. Сотрудничать с Федором Петренко, который уходя из Columbus IT, уволок проекты и клиентов я Вам не советую, потому как Вы для него всегда будете "чмом", потому как Петр еще и хорошо владеет НЛП....это заметно...и платит Вам как консультанту а спрашивает с вас как с самого себя.Положительные сторонынет
Во время приема на работу реально веришь, что это то место, но золотые горы обещанные в отделе персонала тают во время просиживания без реальных пациентов и серьезных работ,особенно рабует растущий в разы финансовый плана в зависимости от удара мочи в одно из полушарий руководства. Соответственно это низкий процент, беседы с главным врачем о несостоятельности и неумения мотивировать на лечение пациентов. Высокие цены на лечение и отсутствие сервиса для пациентов тоже не способствуют загрузки врача работой.
Огромная текучка персонала,особенно ассистентов (соответственно ассистент умеет все и нечего,его гоняют по кабинетам и врачам, зарплата серая, скрытые вычеты,постоянные недоплаты, правда после скандала в бухгалтерии зарплата становиться похожей на реальную, расчетных листов не дают впринципе - работают в основном приезжие,подучившись и набив шишки уходят, редко кто работает больше года, могут уволить одним словом например за розовые трусы... форму дают после года работы, когда увольняешься вычитают ее стоимость ). Новому врачу трудно заработать, тк реальных пациентов немного и они уже у "старых" врачей. Текучка врачей тоже большая, часто причиной увольнения является особое видение руководством стоматологии и как следствие неуважение и навязывание только своей точки зрения. Лечебным процессом руководят люди без
медицинского образования, но с высокими амбициями.
Если вы хотите подучиться то приходите на работу в РСК( реутовский стоматологический колледж) подучился и пошел дальше.... такая ходит в коллективе присказка :) Положительные стороны
Многопрофильная клиника, возможность повысить свой начальный профессиональный уровень. Вежливый персонал и менеджеры. Отличная работа по набору персонала,анкеты,несколько этапов собеседования. Ощущение серьезной организации, собеседование в приличном офисе. Мотивация на работу путем демонстрации старых заказ нарядов с большими суммами. Грамотно составленная "папка врача". Понятно расписанные проценты и бонусы.
Екатерина:Отрицательные стороны При приёме на должность "помощник руководителя" не сообщают о том,что тебя уволят если не будешь выполнять личные поручения руководителя ночью в отеле!!!Мне повезло,что девушка на место которой меня приняли не скрывала своей радости (причина её ухода не согласие с поручениями на ночь!) ухода!Это весело когда ты понимаешь это на собеседовании или тебе подскажут сотрудники (лично мы дождались когда предыдущую девушку расчитают и уехали,но есть девушки готовые работать без ночных посещений ...руководителя!!Не спорю есть и те которые там 4 года проработали)))вам туда))Надеюсь я спасла от траты времени и денег (потому что очень далеко добирать даже на машине) девушек которые хотят правильно работать!Положительные стороны Нет
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныМожно подумать в нашей стране все работают с окладами и официально оформленными! А сдельная оплата труда только повышает эффективность данного труда. "Как поработаешь - так и полопаешь")))
