Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Александр: Положительные стороны Работа в современной лаборатории. Дотация на питание. Доставка до работы корпоративным транспортом. Выплаты по зарплате стабильно в срок. Летом можно купить путевку в корпоративный центр отдыха на море. Есть профсоюз. Подарки семьям сотрудников, у которых есть дети. Организованные праздники, корпоративные мероприятия, выезды Отрицательные стороны Сложности и долги процесс при собеседованиях и последующем трудоустройстве. Проверки службой безопасности (хотя на крупных предприятиях везде так).
Игорь: Положительные стороны Работа интересная, высокооплачиваемая, СИБУР - лидер нефтехимии России, мало где можно получить опыт работы в таких крупных проектах. Хорошая социалка: ДМС, свой пансионат для сотрудников в Анапе, скидки на спорт. Сильная команда, постоянно идёт обучение сотрудников, созданы все условия для роста. Отрицательные стороны Ротация по регионам
Отрицательные стороныПодписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва, кроме того учредители, они же и главное руководство культивируют отвратительное отношение к клиентам. Суть деятельности компании: иммитация бурной деятельности, сшибание денег ни за что. результат консалтинга нулевой. ярчайшая иллюстрацию того, как нельзя вести внедрение и поддержку. Резюме: с компанией не стоит иметь дел ни в качестве работника, ни в качестве ее клиентаПоложительные сторонынет
Крестовский остров Комментарии:Отрицательные стороны
ВСс НАЧАЛЬСТВО ЗЛЫЕ НЕ ВОСПИТАННЫЕ СОБАКИ!!!! НАЧИНАЯ ОТ ТОВАРОВЕДов И ЗАКАНЧИВАЯ ОТДЕЛОМ КАДРОВ и БУХГАЛТЕРИЕЙ!!!!! ЕДИНСТВЕННЫЙ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК ЭТО ОЛЬГА!!! Если вы садо мазо и любите чтобы на вас орали каждодневно со слюнями и соплями. то вам туда. Зп 150 рублей в час, у промоутера и то больше!!! При этом вы. качаясь на сломаном стуле рукой будете выбивать на дерьмовой кассе,( где даже конец чека не обозначается никак и с вас это снимут) в общем на дерьме будете выбивать одной рукой билеты, другой рукой на калькуляторе считать сумму, ногой вы будете надевать браслеты посетителям, другой ногой принимать возвраты. В среднем в хороший день у вас будет 1500 посетителей, но самая шикарная касса это номер 9, где вы будете одинодна и никто вам не поможет. Если вы далеко живете, то дай Бог вам успеть поспать и успеть помыть башку чтоб снова отправиться в этот ад.. Положительные стороны
Добрый простецкий коллектив, без понтов, единственное что скрашивало эту работу. зарплата 150 р в час, судите сами... каждые два часа перерыв на перекур.
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныРаботать можно! Иногда очень много работы бывает, но это даже лучше, чем просто так без дела сидеть.
Вадим:Положительные стороны За последние несколько лет компания претерпела серьезные изменения, как мне кажется, и действительно прям стала лучше. Там где был бардак - сейчас порядок, ушли бестолковые и бесполезные люди, изменился подход к сотрудникам, систематизировались некоторые процессы работы и т.д. Сейчас тут стало намного комфортнее, и по условиям стало лучше, и руководство в адеквате, и коллектив ок. Главное следовать заданному курсу)) Ничто не стоит на месте, сейчас сложно выделить какой-то минус, а старые обиды позади. Отрицательные стороны ---
Отрицательные стороныКомпания очень хорошая, и коллектив очень положительный. Смело устраивайтесь туда (только не секретарем руководства, т.к. женщина немного неадекватная). З/п никогда не задерживают, руководство очень лояльное, рабочие места полностью оборудованы. Есть буфет, столовая ( не безплатная). Уже жалею, что уволилась оттуда... Экпотроника, одна из компаний всего холдинга Прософт, заниматся организацией выставок. Какие-то мелкие неприятные моменты есть в каждых компаниях, поэтому просто бессмысленно писать об этом. Компания отличная!Положительные сторонынет
Крестовский остров Комментарии:Отрицательные стороны
минусов не так много. когда персонала не хватает (хоть это бывает редко), то подмены можешь не дождаться, а без подмены от аттракциона отходить нельзя. много неадекватных или сильно пьяных посетителей. вечно раздражающие родители которые (их понять можно) думают что ты ДУРАК с большой буквы и именно ЕГО ребенка ты не пристегнул. (хотя в правилах БОЛЬШИМИ ТАКИМИ БУКВАМИ НАПИСАНО. НЕ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ЗАПУСК АТТРАКЦИОНА не убедившись в том, что все посетители надежно закреплены). в общем с БОООЛЬШИМ потоком людей работать сложно и это наверное единственный минус, но работать можно. в общем в работе оператором аттракционов больше плюсов, чем минусов Положительные стороны
Единственная работа на которую лично я (не скажу за всех) ходил как на праздник. куча новых друзей, куча новых лиц, куча всего позитивного каждый день. с утра тестируешь аттракцион (хорошо если экстрим) и никакого кофе не нужно сразу проснешься. зп не задерживают, был случай и то на пару дней задержка была не более. питание в столовой за символическую сумму. выдают форму зимний и летний комплект, есть раздевалки и даже (узнал в конце сезона) душ имеет место быть. адекватные и добропорядочные администраторы, жесткая, но справедливая ко всем директор. да и вообще чтобы понять всю прелесть работы, нужно там по работать.
Работала продавцом-консультантом. Очень нравится коллектив, девчонки дружные. Ассортимент товара огромнейший, всегда есть что выбрать. Ставка за смену высокая. Не нравилось, что микроволновки нет, а так всё топ.
Дружный , молодой коллектив. Профессионализм руководства, всегда входят в положение и предлагают решение. Достойная и своевременная заработная плата. Возможность роста как карьерного, так и профессионального.
Отрицательные стороныО Сибуре как о работодателе складывается очень негативное впечатление. Раз 8 отсылал им своё резюме на разные вакансии. Практически сразу приходил отказ, т.е. резюме вообще не смотрят, а публикование вакансий (в т.ч. фиктивных) это видимо для отчётности Отдела кадров. Последний раз вообще "удивил". Появилась вакансия. На следующий день я высылаю резюме, сразу приходит отказ. Вакансия уже в архиве. А на следующее утро эта же вакансия опять открыта. Как это понимать??? Положительные стороныНеоднодневная контора.
Отрицательные стороныКидает всех и вся! Как она еще работает? Найдутся ли ""добрые люди"", которые прекратят ее полет?! Очень на это надеюсь! Удивлен мягкостью предыдущего отзыва, какие у нас все-таки культурные люди, честное слово. Ее надо крыть последними словами! Ни в коем случае близко не подходите к этой толстож...й дамочке и ее фирмочке, обходите за километр! Это касается всех без исключения, и работников и покупателе и арендодателей!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВсе очень просто... Генеральный директор компании Магомедова Татьяна Нати...а (иногда называется Татьяной Николаевной) не выплачивает сотрудникам зарплату. Т.е. вы устраиваетесь и работаете бесплатно, каждый раз просят подождать в связи с кризисным положением компании. Этот кризис у нее идет с марта 2008 года, компания начала свою деятельность в январе 2008 года. При увольнении денег от нее не увидел, пока что, не один сотрудник. Часто ей удается обмануть поставщиков, берется товар с отсрочкой платежа, но денег и товар поставщик вряд ли увидит. По Москве работает за наличный расчет, но без кассового аппарата. В компании работают граждане СНГ без оформления.
Как руководитель - полный ноль. Свой бизнес начала с воровства жесткого диска с данными клиентов компании, с предыдущего места работы, где она работала руководителем колл-центра. Вся компания существует только за счет обманов поставщиков и сотрудников.Положительные сторонынет
Анастасия:Положительные стороныЮвелирные украшенияОтрицательные стороныУстроилась работать в ювелирный салон бренда Pandora. По началу все было не плохо, вежливый директор, краткосрочная стажировка в Москве, радужные перспективы... Со мной был заключен трудовой договор и предложено официальное трудоустройство, договор я подписала, руководитель забрал оба экземпляра, для подписания генеральным директором т.к главный офис находится в Нижнем Новгороде. С того момента прошло около 5 месяцев, мой экземпляр договора мне так и не вернули! Стоит отметить, что моя зарплата состоит из окладной части, процента от продаж и премии, из чего следует, что каждый месяц получается разная цифра. Подоходный налог ( в размере 13 % ) вычитается из моей зарплаты ежемесячно, а у меня на руках нет не только договора, подтверждающего мое официальное трудоустройство, но и ни одной расчетки о начислении своей заработной платы я так же не получила! На вопрос к своему руководителю: " Каким образом я могу узнать правильно ли мне начисляется зарплата, если расчетки с указанием количества смен, переработок и выполненных мною продаж мне не выдаются?" Я получила ответ: " У нас такая компания! Мы вас не обманываем, нам это не выгодно, и расчеток не даем!" Так же мне выдали формулу, по которой я самостоятельно должна вести ПРИМЕРНЫЙ расчет своей зарплаты, и отталкиваться от полученной цифры. Все бы ничего, но в феврале при начислении моей зарплаты произошла ошибка. Мой руководитель находился в отпуске, и диалог о начислениях за февраль я вела в главным бухгалтером, с которым мы выяснили, что смены мне были выставлены не правильно и соответственно не верно начислена зарплата. По возвращении моего руководителя из отпуска я по интересовалась: " Каким образом, я могу быть уверена, что на протяжении всего моего рабочего времени я получала верно насчитанную зарплату? И каким образом мне все таки получить расчетки?" Узнав о том, что я подняла вопрос в главном офисе, мой директор в крайне не корректной форме, с использованием не нормативной лексики указала мне на то, что я всего лишь продавец и не имею права задавать вопросы бухгалтерии! Разумеется денежный вопрос был решен и не доплаченную сумму начислили. Что касается отношений в коллективе, то я впервые встречаю руководителя, который бесконечно пытается внести разлад в отношения сотрудников! У нас очень хороший коллектив ( 4 девушки ); Мы все поддерживаем хорошие отношения, вежливо общаемся и всегда спокойно решаем все рабочие вопросы. Однако нашего руководителя это не устраивает и она ищет любой повод для того, чтобы всех рассорить. Постоянные сплетни, не лестные комментарии и оскорбления, это норма нашей корпоративной этики! Когда я ссылаюсь на закон и говорю о том, что мои права подобным поведением нарушаются, в ответ я слышу: "Ничего подобного не было! Ты ничего не докажешь!" Терпение на грани и двое сотрудников уже написали заявление на увольнение. Поводом для написания данного отзыва стала ситуация, которая вообще вышла за рамки допустимого! В пятницу 09.05.14 при свидетелях, мне был выдан трудовой договор, с подписью "генерального директора" , самое интересное, что в этом договоре, не стояла моя подпись ( хотя мною были подписаны оба образца договоров еще в ноябре). Указав на этот весомый пробел своему директору, последовали следующие действия: - договор у меня отобрали, и заявили: "Договор я тебе отдала, куда ты его дела, я не знаю!" К счастью в уставных документах организации имеется образец подписи генерального директора, и визуально подписи не совпадают! В воскресенье 11.05.14 так же при свидетелях, мне был выдан другой договор, не типового образца и так же без моей подписи, далее последовала угроза, что в случае не подписания данной бумаги, мне будет вызвана полиция, и уже с ними мы будем выяснять кто я такая, и что в этом салоне делаю! Самое обидное , что в сложившейся ситуации убытки несет только организация, логично что постоянно находясь в состоянии стресса, довольно трудно сконцентрироваться на плодотворном рабочем процессе! К сожалению, руководство находящееся в главном офисе даже не представляет о методах руководства, нашего директора, и не знает, в каком свете перед лицом сотрудников представляется их организация!
Мы рассчитываем, что наша динамичная работа даст вывести мою фирму на следующий уровень бизнеса и найти современнейшие партнерские горизонты. Un Lion Челябинск является для меня сильны партнёром в аспекте со своей рецензии и знаниями в аспекте воплощении импортзамещенья продуктов постоянного спроса и территориального присутствия на рынке.
