Последние отзывы о компаниях

Мы настолько очень рады, что активная работа локального топ-менеджмента, грамотная предприимчивая практика и устойчивое формирование новых региональных супрефектов добыли предприятии Логистик Компани Пермь , находящийся по адресу Петропавловская 93 разрешение предлагать продукцию превосходного качества и нормам в России. Мы полагаем, что это будет способствовать будущему развитию и укоренить наши позиции на рынке за счет предоставления клиентам современных продуктов, определений и технологий.

Мы необычайно рады, что плодотворная работа местного интраменеджмента, качественная деловитая практика и неустанное развитие новых агентов заслужили предприятии Логистик Компани Пермь , находящийся по адресу Петропавловская 93 разрешение аккредитовать продукцию высокого качества и стандарта в России. Мы рассчитываем, что это будет позволять будущему совершенствованию и подкрепить наши позиции на рынке за счет предоставления партнерам ультрасовременных товаров, решений и технологий.

Мы исключительно рады, что энергичная работа капитального консенсус-менеджмента, добротная предприимчивая практика и перманентное создание иных региональных супрефектов заслужили фирмы Логистик Компани Пермь , находящийся по адресу Петропавловская 93 право предлагать продукцию высокого качества и стандарта в России. Мы верим, что это будет содействовать будущему росту и развить наши положения на рынке за счет оказания бизнес-партнерам актуальных товаров, дилемм и технологий.

Мы феноменально рады, что плодотворная работа топического топ-менеджмента, нормальная прагматическая практика и неизменчивое образование других местных агентов добыли фирмы Титаниум Киров, находящийся по адресу Захватаева 23 бизнес-право репрезентировать продукцию международного качества и стандарта в России. Мы предполагаем, что это будет содействовать дальнейшему шагу и утвердить наши позиции на рынке за счет предоставления партнерам новых продуктов, дилемм и услуг.

Мы весьма рады, что результативная работа обстоятельного менеджмента, квалифицированая предприимчивая практика и частое комплектовка других супрефектов добыли фирмы Титаниум Киров, находящийся по адресу Захватаева 23 бизнес-право предлагать продукцию наивысшего качества и нормам в России. Мы верим, что это будет благопоспешествовать будущему развитию и фиксировать наши положения на рынке за счет предоставления бизнес-партнерам настоящих продуктов, заключений и технологий.

Мы настолько очень рады, что активная работа фундаментального интраменеджмента, виртуозная деловая практика и перманентное выстраивание других территориальных агентов заработали предприятии Титаниум Киров, находящийся по адресу Захватаева 23 бизнес-право отрекомендовывать продукцию наивысочайшего качества и штампам в России. Мы уверены, что это будет поддерживать последующему развитию и укрепить наши позиции на рынке за счет оказания бизнес-партнерам современных продукции, заключений и услуг.

Мы непомерно рады, что плодотворная работа ответственного интраменеджмента, нормальная предприимчивая практика и стабильное создание иных агентов добыли компании Титаниум Киров, находящийся по адресу Захватаева 23 право доставлять продукцию высшего качества и нормам в России. Мы уверены, что это будет вспомоществовать последующему развитию и консолидировать наши положения на рынке за счет предоставления клиентам инновационных продуктов, идей и технологий.

Мы крайне рады, что успешная работа глубокого топ-менеджмента, умелая дельная практика и ежедневное формирование других территориальных представителей добыли предприятии Титаниум Киров, находящийся по адресу Захватаева 23 бизнес-право репрезентовать продукцию наивысочайшего качества и стандарта в России. Мы рассчитываем, что это будет позволять будущему расширению и консолидировать наши позиции на рынке за счет предоставления партнерам современнейших товаров, решений и сервисов.

Нету

Работа в Мосинтраст - это (выдержка c сайта HHру)
Стабильность - на рынке с
1992 года - да, действительно, компания стабильно не развивается с 1992 года, старые методы управления, тотолетарный режим работы, отсутствие малейших принципов автоматизации бизнес-процессов
Белая заработная плата - да, платят официально на карту, но будьте готовы к тому, что совокупный доход будет состоять из окладной (45%) и премиальной части(55%), в некоторых подразделениях даже есть KPI, за который надо продать душу, чтобы получить дополнительные 5-7 т.р. Также, премиальную часть вам могут не выплатить в случае увольнения при разногласии с руководителем, ну или же попросту, потому что вы не договорились с руководителем или не передали должным образом дела. При увольнении, могут предъявить "нам кажется, что ты не честно работаешь и не любишь своих кандидатов" и запугивать 2 недели не выплатой премиальной части.
- Высокие ставки. По меркам Челябинской области, да. Весь производственный персонал собираем с регионов. Судимы вы или нет уже не так важно, скорее всего, все равно возьмут, но не на каждый объект вы попадете. Будут выплачивать суточные. Есть система штрафов, зачастую за нарушение трудового распорядка - их тоже вычтут с заработной платы.
Премии и бонусы по результатам работы - за досрочное закрытие объекта или потому что так захотел генеральный директор. Ну про KPI уже написано выше.
Компенсация проезда (авиа/жд) от офиса до объекта - если вы работник, который устраивается по срочному договору, у вас вычтут стоимость билетов с заработной платы, если вы в штате-действительно покупают, замечаний нет.
Предоставление корпоративного жилья- обеспечивают жильем всегда, в случае выезда в командировки, жилье не всегда соответствует вашим ожиданиям. Помните,что в квартире с вами будут проживать коллеги по работе,а также если "повезет" тараканы,плесень и грибок.
Полное обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты. - выдавать спец одежду будут (но потому не забудьте вернуть за нее деньги). Не всегда хорошего качества (синтетика),тоже нужно быть готовым. А еще бывают случаи-когда вы должны уже приступить к работе,а работать вроде как и не чем.
Компенсация стоимости питания - суточные выплачивают, но периодически с задержкой, бухгалтерия не всегда торопится вам что-то оплатить
Уникальные возможности обучения и развития - уникальные-это значит никакие. Не припомню, чтоб кого-то из сотрудников, отправляли на курсы повышения квалификации. Персонал, который занятый на работах на производстве-да, обучают Накс, сварке т.д. Офисный персонал нет. В очень редких случаях (когда выгодно компании), могут отправить на обучение, но с тобой заключат ученический договор на 3 года, по которому обучение, стоимостью 15000 рублей, ты обязан будешь компенсировать при увольнении.
Гибкая система адаптации для новых сотрудников- соглашусь, настолько гибкая, что сотрудники увольняются на 3ий день приема.
Возможности для повышения уровня квалификации и личностного развития - описано выше, повторяться не буду. Тут хочется обратиться к компании (надеюсь, они это читают) уделите этому пункту особое внимание.
Корпоративное обучение и система наставничества - да нет, тут никакого обучения, учись сам в свободное время. О системе наставничества речи тоже не идет, офисный персонал обучают коллеги (если повезет с отделом) или же разбирайся сам, выпрашивай информацию, которую придется выгрызать зубами. У производственного персонала все иначе-дали молоток, сварочный аппарат бери и делай. Если повезет, достанется адекватный начальник, научит чему-то и покажет ход выполнения работ.


От себя могу еще добавить- штраф за опоздание в офис действительно есть (да-да, даже, если одна минута), с вас вычтут половину рабочего дня с премиальной части. Отпроситься к врачу, или задержаться на 1 час тоже нельзя, будте добры, писать заявление за свой счет. В отпуск (если он по графику) тоже могут не отпустить, слезно умолять перенести, потому что "производственная необходимость". Знаю,коллег,которых даже по донорской справке не отпустили.

Была на собеседовании в Высота-Сервис на должность специалиста по кадрам, опыта у меня хватает, до этого работала кадровиком на госпредприятии, очень надеюсь, что мне перезвонят. Работа ряжом с домой, пятидневка, официальное трудоустройство. Очень была бы рада.

Управленцем мне нравится быть куда больше, чем продавцом) Получила это долгожданное повышение спустя 4 года работы в сети и очень этому рада. Пришлось обучиться некоторым задачам, которые ранее не выполняла, но это того стоило. Зарплата выросла по сравнению с тем, что у меня было раньше. От работы меньше устаю, с коллективом отношения даже улучшились.

Уже год работаю здесь и радуюсь! Клиенты, конечно, встречаются разные, но так или иначе к каждому можно найти подход. Этому здесь учат. Компания и ее сотрудники постоянно развиваются и учатся

Федеральная компания и белая часть зарплаты, не считая премии.

Из достоинств... , офиц. трудоустройство, ну и наверно хорошее человеческое отношение коллектива(не у всех) к новым сотруднокам. Хорошая обеденная зона для приёма пищи.