Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не большой, дружный коллектив, стабильная выплата зарплат, гибкий график работы. После закрытия магазина меня мне оплатили зп на месяц вперед. Что не часто встретишь в Москве. Предложили работу в другом магазине, но было ездить далеко, я отказался.
Достаточно хорошая и спокойная обстановка в компании.
Увольняться никто не хочет.
Коллеги - отличные люди.
За 3 года ни разу не задержали зарплату.
Если тебе есть что сказать, и при этом ты не феерический долбаёб, то высокая зарплата и карьерный рост тебе обеспечен. Ребята, работавшие на позциях менеджер-колл центра,менеджер торгового зала, кладовщик, становились директорами магазинов в течении года, а то и быстрее. Многих переводили в отдел "закупки".
Мазахистом в компании никто себя не считает. А те кто так думали, уходили работать в другие компании, где их задрачивали до такой степени, что спустя месяц возвращались обратно.
Резюмируя вышесказанное: Хорошая работа для не тупых людей.
10 часовой рабочий день плавно перетекает в 12-ти часовой,
ты начинаешь работать без выходных и праздников, у тебя стабильная заработная плата, которая не подвержена курсу инфляции, коллектив проверенный годами, некоторых можно назвать друзьями-разве это плохо?
По сути фирма довольно неплохая, со своими плюсами, которых больше, и минусами для тех, кто хочет их замечать.
Коллектив хороший, откровенных идиотов нет, руководство адекватное,- при наличия желания тут можно развиваться.
Есть с чем сравнить, тут люди остаются людьми, или.....самими собой )
Плюсов намного меньше, но всё таки они есть. Белая ЗП, без задержек. ДМС. На этом, пожалуй, всГ«! Хороший тренинг отдел. Скидка сотрудникам 50%. Электронные сертификаты за удачное выполнение конкурсов. Принимают без опыта.
Даже пригласили через сайт Хедхантер. Я так понимаю, они глубоко не рассматривают кандидатов, тыкают на всех - кто отзовется, того и будут рассматривать.
Электромеханики и наладчики- позитивные отзывчивые ребята способные выйти из сложных ситуаций с достоинством.Но с тем количеством объемов на одного работника и не пониманием заграничным руководством реальной обстановки на местах ,все переводиться на нет.Престиж компании в глазах заказчиков докатился до минимума.Представьте сами, если вкресло начальника сервиса(обслуживания) лифтов сажают менеджера по продаже оборудования-Дилетантство,это мягко сказано.....;)))
все хорошее, что было, закончилось вместе с кризисом в 2008г, а точнее в 2008 российское представительство Schindler начало свое бесславное падение в пропасть. Некогда высокодоходное предприятие с штатом более 500 чел. и филиалами во всех крупных городах России, в данный момент превратилось в убыточное, существующее за счет западных дотаций. Все филиалы кроме СПБ были закрыты. Пакет обслуживания сократился минимум в шесть раз и тенденция сохраняется.
