Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа здесь предоставляет разнообразные возможности для обучения и развития, а также для работы в команде с талантливыми профессионалами из разных областей.
Отрицательные стороныОСТОРОЖНО! АФЕРИСТ! Бликян Размик Мясникович. Сменил ИО, стал Бликян Роман Михайлович.
Создает по несколько строительных фирм, под разными названиями. Отбирает выгодные для себя объекты в Москве и области. Сам жирует, а людей обманывает.
Каждому пришедшему устраиваться на работу обещает "Золотые горы." Не платит даже зарплату!!!
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! Выбирая себе работу, увидев фамилию БЛИКЯН, БЕГИТЕ! Положительные стороныНичего положительного, одни минусы.
Положительные стороныТо, что в компанию рваться не стоит было понятно сразу как вошла в офис. А до него еще и добираться....находится в глуши на территории гольф клуба. Опаздаешь на корпоративный транспорт и ....все. Ну так про офис, подробнее. На каждой двери висят картинки - с надписями о том, что ТААм за дверью. Кто хоть раз натыкался на подобное моймет о чем я. Тишина гробовая, ощущение полного отсутствия жизни. Есть впечатление, что там еще и гимны по утрам поют. Наверняка. жуть.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныНет.Отрицательные стороныЗа громкой вывеской ЗАО " Строймонтаж" стоит один директор кавказской внешности.....и 5-6 "работнников" не получающих зарплату 4 месяца.Грязный офис....Держитесь подальше от этой
"компании".
Саша:Положительные стороныОни есть, работы в вдоволь, нравится свои обязанности. Всё выполняю.Отрицательные стороныЭкономят на персонале. Новая Фишка - сотрудникам которые выполняют обязанности на прямую на своем транспорте, перестали платить за бензин. Точнее платят копейки. Т.е мягко говоря вот таким вот способом у людей уменьшают зарплату по факту. По бумагам конечно оклад остался тем же. Но в реале это ниже среднего. В общем жаль что приходится увольняться из за такой мелочи как бензин. Надоело, скоро наверное премий лишат, и вообще заставят им платить, за то что на работу ходим.
Отрицательные стороныМинус - то, что не так быстро до них дозванится вечно зането. Положительные стороныПостроили мне качественно баню под ключ. Спасибо вашей строительной компании строймонтаж за хорошую проделанную работу.
Положительные стороныВ этой компании работаю менеджером по логистике уже очень давно, не с самого основания компании, но почти, с 2006 года, а это уже 10 лет стажа. Думаю такой срок работы уже говорит сам за себя. Я приверженец компании Авиастар, я уже знаю все нюансы, все подводные камни, зарплата меня полностью устраивает, да и коллектив тут прекрасный. Перспективы роста есть, но я к этому не стремлюсь, поэтому собственно до сих пор на том же месте, меня устраивает то положение, какое у меня есть и больше ответственности я не хочу.Отрицательные сторонынет
пожалуй из достоинств могу выделить только неплохой коллектив. однако в последний день работы большая часть отнеслась ко мне как к скоту, даже не попрощались а строили из себя нкпойми кого)))
Работа не для ленивых. Большинство отзывов пишут люди, которые не работали скорее всего в данной сфере. Объясняю почему:
На собеседовании обговаривают каждую деталь, чтобы работник не задавался лишними вопросами.
1. Так как точка находилась не в тц, а отдельно стоящая мыли пол сами (я ничего против не имела, мне объяснили все и сразу) у нас нет возможности оплачивать уборщицу. Ребят, они это делают для нас и нашей выгоды. Мне объяснили, я посчитала и согласилась сразу же- выгоднее мыть пол самим. Тем более зарплата не большая, а денег брать с продавцов брать не хотят и правильно делают.
2. Что по поводу стажировки, прошла она ровно 5 дней. Всё как надо.
3. Карьерный рост: присутствует, мне даже намекали на повышение, но я ушла по состоянию здоровья.
4. Что говорить про коллектив конкретно в деловой сфере- всё отлично. Хоть и одни девушки, но всё шло как по маслу, меня устраивало)
5. Руководство: 6/10. Меня не принимают обратно из-за того, что я не заметила бабушку и не поздоровалась с ней и именно в этот момент зашла супервайзер, моё сердце ушло в пятки и я получила.
6. Условия труда: меня предупреждали, что такая работа не любит ленивых. Если ты не готов таскать тяжести, работать на кассе, выслушивать критику покупателей, готовить зал к фотоотчету, не готов делать каждый день переоценку и мыть пол- это работа не для вас. Проходите сразу мимо, туда нужны стрессоустойчивые люди и желательно очень трудолюбивые.
7. Больничные и отпускные: хорошо оплачивают, сказать больше нечего
8. Зарплата: вы когда приходите на собеседование, спрашивайте а какая у вас зарплата? Зарплата зависит только от отработанных вами часов, чем больше часов работаешь (моя ситуация: 205 часов работала один месяц и получила с учетом ндфл 25.600) вам не врут с зарплатой. Просто прописывают максимальное количество часов и учет ндфл. Люди, не пудрите мозги другим и не пишите отзывы плохие. Вы вводите в заблуждение
Мне, отличие от многих, попалась хорошая директриса. Обучила, рассказала всё и быстро ввела в курс дела. Даже супервайзер оказалась довольно милой женщиной. В компании действительно есть карьерный рост и довольно быстрый. Можно посмеятся с рандомных кодовых названий магазинов. Зарплата всегда вовремя и полностью белая. Работа рядом с домом. Быстрое трудоустройство.
Работаю в компании уже давно,компания заслуживает уважения,прекрасные коллеги и замечательное начальство.Самым большим плюсом считаю,что в срок выдают зарплату!
Отрицательные стороныРаботать надо постоянно, откосить не получится.
До конца рабочего дня, если работа выполнена, уйти нельзя. Положительные стороныРаботаю уже в фирме который месяц. Есть, конечно, свои минусы, но они не такие, с которыми нельзя справиться. Все такие - внутрикорпоративные - я бы сказал. Так что можно на них закрыть глаза.
Работа очень проста: твоя задача проводить презентации фильтра для воды, которые сейчас очень нужны (с нашим-то водопроводом), ориентировочно по 3 встречи в день. Это не так уж много. Если ты проводишь больше 40 встреч в месяц, то начальство тебя поощряет премией и бонусами какими-нибудь. Если не выполнил план, то стараешься наверстать упущенное в следующем месяце.
