Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПосле предоплату в 50% от стоимости (по его словам "за анализ сайта"), который он делал почти 19 день(задержка составила 5дней) т.е 14 дней (или 10 рабочих у него стандарт) + 5 просрочка. что получил в виде анализа(ради интереса можете скачать и посмотреть http://www.jslab.ru/Audit_CleanControl.xls): шаблонный документ который любая SEO программа выдаст вам за 10-20 минут (в документе кол-во страниц проиндексированных в системе и сколько трафика вы можете получить по запросам, эту вам инф. выдаст вебмастер яндекса также за 10-20 минут) и перечень стандартных пожеланий(что надо больше контента, надо ключ. фразы выделить в стронг и теги h1 -) это и ежу понятно) вот ресурсы которые вам бесплатно составят такой же отчет за полчаса http://webmaster.yandex.ru/ http://wordstat.yandex.ru/ https://www.google.com/webmasters/ http://www.site-auditor.ru/ - бесплатная программа сайт аудитор, которая даст вам полноценную оченку о конкурентах и вашем сайте Если вы потратите 20-30 минут то у вас получиться отчет 1н в 1н что у Михаила который он делал почти 20 дней. после анализа, Михаил предложил продвинуть сайт еще по 5 запросам в нагрузку к основному(запросы нулевые: в яндексе в месяц таких запросов 10-100 ) контроль автомойки - 83 запроса в мес автоматизация автомойки - 62 запроса в мес управление автомойкой-77 запросов в мес учет на автомойке - 180 запросов продвигаемые запросы в условиях проекта (http://www.weblancer.net/projects/172980.html) оборудование для автомойки - за 81 день(дни считаюсть в с момента покупки в бирже сылок) сайт не показался ниразу в зоне видимости яндекса программа для автомоек - 653 показа в мес. - довел до 4-6 места т.о сами посудите если что то предлагается то сперва необходимо обеспечить продвижение по основным запросам, а потом уже не основные. Об этом, Михаилу, было сказано не раз и в телефонном разговоре и в ICQ, на что был ответ ждите сайт должен выйти. Цитата из переписки с михаилом( Joker, 01.03.2010 20:54:57: так получается что на аудит у вас ушло 21 день ? фразы были утверждены еще в начале они указанны в теле проекта!! SEO_clean_control, 20:55:35: Я добавил несколько своих, принимаете их? Joker, 20:55:44: по срокам что то у вас совсем хренова получается что clean-control вы месяц изучали и выдали отчет котрый выдает site-auditor за пару минут Joker, 20:56:28: запросы были утверждены в проекте!! Ситуация повторяется с другим сайтом, оплата за аудит, который заказчику не особо нужен. и создание акаунта на бирже ссылок SEOPult и все, с переадресацией кладите деньги туда и все у вас будет в шоколаде -) вы "будете уже в след мес в топе" цитата из ICQ:( Joker, 01.03.2010 21:01:27: переводя деньги за сайты и говоря по каким запросам вывести сайт в топ я расчитывал что вы сразу приметесь за работу , а получается что прошел почти месяц и отдачи ноль, аудит насколько я понимаю нужен для вас что бы понимать в каком направление двигаться и что менять. кол-во страниц проиндексированых поисковиками и прочие мне успешно выдает гугл аналист и site auditor, ничего нового из присланного файла я неузнал. SEO_clean_control, 21:02:47: Итак, запросы только те, что указаны в проекте? SEO_clean_control, 21:03:42: программа для автомоек автоматизация автомойки учет на автомойке контроль автомойки управление автомойкой оборудование для автомойки Joker, 21:05:27: мне важно в первую очередь вывести сайты по тем запросам которые оговорились в проектах! SEO_clean_control, 21:06:10: Хорошо, я думаю в начале апреля большинство из них уже будет в топ 10). проходит мес. нулевые запросы продвинулись, а основной (по которому нанималось продвижение) вообще вне зоны видимости яндекса, обращаюсь с просьбой примите меры, ответ в google запрос на 50 местах все нормально он появиться проходит 2й месяц: ситуация аналогичная, яндекс вообще не видет сайт. гугл на 40. после разговора по телефону, Михоил говорит, а что вы хотите в ком. предл. было сказано 70% поисковых фраз в гугле ИЛИ яндексе!(в условиях проекта четко сказано яндекс И google ), и открещивается мол ничего не знаю... В конце сотрудничества, когда речь зашла о возврате денег хотебя за услуги которые ему переводились за "АНАЛИЗ САЙТА" , он начал искать дырки в своем предложение, и уже ситуация повернулась совсем в другую сторону, что возврат осуществляется если сайт вообще не пообному из запросов не выдет в топ (а для этого он в начале посоветовал взять нулевые запросы -) удобно, вывел сайт по нулевому запросу и скосил бабла) 3й проект меня вообще шокировал: условие было оплата аудита в размере 1500 + SEM бесплатно. при разговоре о возврате денег в размере 5000 (2х2500 за аудит) он с меня вычел 35$ т.к это было потрачено им за оплату какому то человеку за прогон вКонтакте. Весьма сомнительное, по словам Михаила прирост в этот день был 4,2% хотя лайвинтернет показал всего 120 переходов с вконтакте в этот день Также продвижением проекта занималась девушка которую он обучает (охренеть!!! вот вам и противоречие(камуто он заплатил хотя обещал сам), охренеть 2жды, что Михаил может ваш на вашем проекте кого то обучать-) ну угробит курсант ваш сайт ну и ладно) цитата из ICQ ( SEO_clean_control, 13.04.2010 22:00:49: Что касается снд. Я обучаю девушку (заочно:-)) пиарить сайты через В контакте, и Мой Мир. Дал ей уже первый заказ попиарить грстиницу Изумрудная - она уже наглала туда около 1000 клиентов за неделю работы. Далее я сказал, ей, что оно будет сдавать у меня "зачёт" на сайте о работодателях (снд) и тогда я решу - будет ли она у меня работать... Кроме того я ей плачу свои деньги - только чтобы научить и она могла делать работу, имея стимул. Поэтому и работа по снд будет мною оплачена, но я Вам писал, что эту часть я делаю бесплатно. И это я подтверждаю Вам сейчас. Как видите я всё что обещал всё делаю... Через пару-тройку неделб пришлю Вам и по этой части отчёт. Joker, 22:02:29: будем надеяться ) Итог: получается что Михаил накидал нулевых запросов, чтобы набрать более 1го запроса в топе пустыми нулевыми запросами. игнорируя условия проекта и условий переписки в ICQ. итого убыток по 1му сайту: 10 600 по 2му сайту 9 400 + 5 000 которые были переведены ему за аудит удалось вернуть только 1700 . т.к боялся ничего с него не получить. Мое мнение: такой аудит и продвижение ВАМ НЕ нужно!! вы сами можете сделать и уйдет у вас гораздо меньше времени и думаю отдача будет больше.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны 14 июня 2014 15:26
Гадасин Андрей Владимирович
Госпожа Анонимка, Порядочные люди подписывают свои обращения. Вы почему-то постеснялись. Хотя мое имя вы указать не постеснялись. Странно, учитывая то, что, судя по вашим словам, работать в нашей организации просто ужасно. Если это так, то, почему вы боитесь потерять работу в такой ужасной компании? Ведь, в отличие от финансового директора, вы, видимо, чрезвычайно компетентны и просто на расхват.... Я может быть и рад был бы провести анализ времени, потраченного каждым сотрудником на посещение уборной, но у меня есть другие приоритеты. Сам удивляюсь)) А вот по поводу моей компетентности как финансового директора, я, конечно, очень извиняюсь, но боюсь, что ее может оценить только мое руководство, от которого жалоб на мою компетентность пока не поступало. А если серьезно, то для людей, которые умеют и хотят много и хорошо работать и не боятся требовательного, но справедливого руководства, "Триго" - это хороший работодатель, который предоставляет хорошую компенсацию, что не отрицает даже госпожа Анонимка, и хорошие условия работы.
Цитировать
Ответить
2 ноября 2015 04:07
Козлов Анатолий Владимирович
Андрей, ведите себя прилично. Уж сколько раз фирма несла финансовые потери по Вашей вине! Сколько штрафов нам пришлось оплатить за Ваши, да-да, именно Ваши нарушения закона?! Сколько раз Вы занимались личными делами в рабочее время. Сколько раз, при угрозе привлечения к дисциплинарной ответственности, буквально ползали на коленях и целовали мои директорские ноги? Опомнитесь Андрей и держите свое слово быть тише мыши под веником.
За сентябрь месяц уволены три менеджера, без выплаты заработной платы. Сотрудники принимаются на работу без оформления трудового договора. Только устные обещания. Для увольнения достаточно попросить оформить трудовой договор, или попросить выплатить зарплату, или отпроситься на учебу. При увольнении используются: клевета, хамство и даже физическое насилие. Положительные стороны
Аноним:Отрицательные стороныАдминистрации на ваши дела и проблемы насрать. Болит зуб? Выпей болеуталитель и работал дальше! А к врачу в свой выходной пойдешь. Каким бы ты ни был хорошим продавцом , чмырить будут все равно. Опоздал на час - штраф 6000 рублей. Задержали на 4 часа - ни копейки сверху. Неуважение полнейшее, зарплаты так себе. По факту приходится работаешь не 2/2 ,а больше. Можно отражать месяц с 3 выходными и всем похер , что у тебя семья , дети. Раз устроился в рестор, значит все остальное потерпит до отпускаПоложительные стороныРаботают адекватные ребята
Отрицательные стороныА теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))
2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.
3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.
4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.
5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник:) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))
Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:) Положительные стороныЯ опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.
1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.
2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.
3. Постоянные тренировки, отработка возражений.
4. Возможность присутствовать на семинарах.
Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.
Положительные стороныПрочитала отзывы о компании, я не работала тут, не была на собеседовании.., но то что пишут, вполне адекватноОтрицательные сторонынет
Ирина: У меня Watch Series 5, обязательно нужна такая штука, поскольку бываю в разных ситуациях. Кто не знает - это смарт-часы, полезная вещь, если занимаешься фитнесом, особенно в бассейне. Непромокаемая, работает, как пишут, даже на глубине 50 м. Мне столько не надо, но плаваю в них. Через приложение связаны со смартфоном. Есть кнопка сос, контроль сна, секундмер, музыка. Брала в магазине ресторе - фирменная вещь, с гарантией.
Как у всех- нехватка времени на подробную постановку задачи и составление ТЗ. Все делается на словах. Это не очень удобно и иногда вызывает разногласия. Положительные стороны
Регулярно дают работу
Всегда вовремя оплачивают
Отличные отношения с руководством. Ребята молодцы!
Ценник за работу выше среднего по Москве
Отрицательные стороныВсе, начиная с зарплаты,за такие копейки...работать по субботам, хотя на поклонке все отдыхают.Так начальство "свыше" распорядилось!"Издают" тупые приказы и распоряжения, которые сами не выполняют, требуют с сотрудников сверх нормы,при этом никаким образом не поощряя!Приезжаешь на поклонку, потому что кромя тебя никто не может,дорога не оплачивается, за свой счет,и того... получать можно сказать нечего, только хамское отношение!Зарплату не поднимали ни на рубль, аж с 2006 года!!!Как есть у специалистов 1 разряда-2857(две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей, это по МО, в Москве не знаю)так и остаётся!А ещё говорят зажрались госслужащие..."верхушка"-то конечно снимает все сливки, денюжки текут рекой!Повышение конечно возможно в перспективе, но не намного, рублей на пятьсот,плюс минус, зато работы прибавиться столько...что толку уходить домой.Что при приеме, что при увольнении на тебя всем насрать!!!Все ходят из стороны в сторону, создать вид же надо, всё таки не авось чего!А госслужащие!Где же ваша моральная этика!?Неблагодарная работенка вот что могу сказать!!!Положительные стороныничего абсолютно.
Положительные стороныОчень хороший молодой коллектив, со многими подружилась и общаюсь вне работы. Дел всегда много, работа динамичная, время проходит настолько быстро, что не успеваешь опомниться, как пора домой.зп вовремя, есть премии, развозка от метро.Отрицательные стороныПереехали на новую квартиру, добираться стало очень далеко, больше 2 часов. Если бы не это, осталась бы с удовольствием.
Отрицательные стороныПрошло слишком мало времени, чтобы определить отрицательные стороны Положительные стороныООО гк Даймонд - это крупная компания, в которой я давно мечтаю работать. Несколько лет назад здесь работала моя знакомая, я ни разу не слышала от нее жалоб на руководство или на рабочий процесс. Я на самом деле давно ждала, когда в этой компании появится вакансия, которая меня интересует. На прошлой неделе наконец-то прошла собеседование. В общем-то, как я и ожидала, компания произвела на меня положительное впечатление. Здесь есть очень хорошие перспективы роста. Что касается непосредственно моей должности, то мне четко описали должностные обязанности, а также структуру компании. Думаю, что у меня есть будущее здесь!:)
Из положительных моментов - можно заработать хорошие деньги, если много работать. С 6 утра до 9 вечера, например. Предусмотрены доплаты за количество и качество труда. Работа напоминает обычные покупки в магазине не выходя за его пределы, только покупаешь за другого человека, максимально быстро и соответственно его пожеланиям.
Много преимуществ и промокодов при регистрации у компаний-партнёров - скидки, бесплатное обучение, привилегии, система чаевых.
