Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Анна: Мебель для спальни заказали в компании Феликс. К нам бесплатно выезжал дизайнер, который помог с выбором и расстановкой мебели. Брали несколько композиций, из которых собрали обстановку. Качество предметов мебели высокое, фурнитура надежная, красивая. К каждой позиции на сайте имеется подробное описание, которое соответствует действительности. Сборку тоже заказывали. Собрали все профессионально и правильно. Все шкафчики у тумб отлично функционируют, подъемный механизм работает.
ООО Кречет Конслтинг Комментарии:Отрицательные стороны
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ! Положительные стороны
Влад:Положительные стороны Компания для тех, кто хочет зарабатывать и может ради этого работать, ездить в командировки, и имеет достаточно знаний. Приятно удивили профессиональные знания сотрудников в своих областяхОтрицательные стороны нет
ООО Кречет Конслтинг Комментарии:Отрицательные стороны
Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и многого достичь. Положительные стороны
Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват?
Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись.
Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.
Отрицательные стороныКомпания крайне недобросовестно относится ко всем сотрудниками. Топ менеджеров меняют со сверхзвуковой скоростью, менеджеры по продажам текут проработав месяц-два самое большее. Обманывают с зарплатой, зарплата черная,выплачивается по частям с задержками, обещают при поступлении на работу совсем не то, что работники получают на руки в реале...при увольнении, какова бы не была причина, кидают с зарплатой. ТК существует только на словах. Жесткие регламенты, глупы до абсурда и абсолютно лишены здравого смысла, разработаны для того чтобы штрафовать можно было любого сотрудника за каждый вздох и за каждый шаг . Штрафы в компании бывают двух видов:просто большие и очень большие. С приближением корпоративов, количество штрафов возрастает, таким замечательным образом изыскиваются средства на праздники. Система электронного документооборота заменена на доисторическую бумажную, наверное руководство считает ее более прогрессивной. Если зайти на сайт компании, то он распиарен очень грамотно, на деле же Феликс арендует помещение на территории ветеринарной клиники, так что время от времени приходится сталкиваться с больными собаками, иногда необъятных размеров. В офисных помещениях, скученно, грязно, хлам в коридорах, нет даже элементарной переговорной для клиентов, а совмещенные для мужчин и женщин места общего пользования повергают в шок, так Феликс поддерживает внутренний пиар и заботится о своих сотрудниках. Когда уходила из Феликса у меня было такое чувство, что меня облили помоями. Люди, не ходите работать в ЗАО ТПК "Феликс", ничего хорошо от этой ветеринарно-мебельной компании ждать не следует, потом просто не отмоетесь!Положительные сторонынет
Александр:Положительные стороны Мрия, на мой взгляд, - это в первую очередь "территория развития". У меня достаточный опыт работы в технической сфере и, когда я принимал решение ехать в Мрию, большое значение имела возможность улучшить свои профессиональные навыки, узнать новое, достаточно сложное оборудование. Но кроме того, здесь я нашел возможность посещать тренинги по разным направлениям сервиса, знакомиться с интересными людьми, заниматься спортом в корпоративных секциях. Хотел бы особенно отметить, что здесь я мо...гу заниматься бегом и участвовать в соревнованиях или помогать в организации соревнований, например в Мрии на регулярной основе проводится Мриятлон. Благодарю Мрию за такие возможности!Отрицательные стороны Отсутствуют
ООО Кречет Конслтинг Комментарии:Отрицательные стороны
-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато).
-Бывает время недозагрузки по проектной деятельности. Положительные стороны
-Тесное сотрудничество с консалтингом Micrоsoft, что дает возможности качественно улучшить написание проектной документации.
-Возможность принять участие в крупных проектах
-Возможность подобрать для себя удобный график работы.
-Партнерские обучения практически по любым направлениям.
-Начальник тех. отдела с большим опытом работы управления проектами и тех. отделами крупных ИТ компаний.
rent-auto.su, RentAuto Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныБрал в аренду Форд Транзит, всё отлично. Пользовался 5 дней, никаких проблем не было. Микроавтобус в отличном состоянии как для авто с большим количеством мест. Порадовало то, что сошлись на очень выгодной цене, везде по СПб мне предлагали цену выше.
Хорошая работа, нормальные требования, хоть кто-то и говорит что строго, но считаю всё адекватно, без хамства, без грубости к сотрудникам. Если люди приходят здесь просто посидеть на окладе, то таких не держат, быстро расторгают договор. Вообще зарплата здесь нормальная, платят хорошо и стабильно.
Ниночка Огнева: Положительные стороны Гибкий график и по-моему достойная заработная плата. Плюс официальное трудоустройство, а значит и соответствующие плюшки Отрицательные стороны Пока эти составляющие на месте будут, буду работать
Отрицательные стороныВ Компании работаю уже много лет: начинала с ассистента менеджера и выросла до руководителя подразделения. И сейчас я не скажу, что останвилась, я продолжаю набирать опыт, который дасть возможность перейти на следующий уровень, на другую ступень. В такой огромной Компании не может быть все легко и гладко по определению. "Феликс" предъявляет к сотрудникам достаточное жесткие требования. Однако я прекрасно понимаю, что не будь этих требований, которые распространяются на всех, не будь строгой дисциплины, и я не могла уверенно строить свою работу. Задача менеджера - не сдаваться, задача руководителя - поддержать. Бывает так, что приходят люди очень достойные, у которых многое могло бы получиться в Компании, но, сталкиваясь с трудностями, они просто сдаются и уходят. Надо держаться. И тогда все обязательно получится. Все разговоры о нарушениях ТК, маленьких и неполных зарплатахх, доисторического бумажного документооборота - это чей-то заказной грязный, "черный пиар".
Я и все, кого знаю, работой сейчас довольны.Положительные сторонынет
