Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Меня в данной работе совершенно все устраивает, вот правда. Работаем через приложение. Там выбираешь удобный для себя заказ и берешь его. Даже в моем спальном районе постоянно есть заказы на уборки, так что по городу я не мотаюсь ( летом, в жару, это особенно актуально). Выплаты приходят на карту всегда по понедельникам. задержек никогда не бывает. Всю химию для уборок выдают в офисе.
Положительные стороныНе согласна! Работаю в топ-книге! помимо премии за план еще и хорошую премию не день рождения выдали! Приятно!Отрицательные сторонынет
Ольга: Отрицательные стороны Я являюсь бывшим сотрудником ЗАО ИФК Солид и зачем вначале этого сайта аббревиатура KPMG, если эта компания посралась с ними, в результате чего директору Solid Finansial Servises Ltd Звездову Михаилу пришлось бежать с Кипра. Наверное, если только напомнить им об их ничтожестве, хамству, нечестности, лживости и фальшивости... Я не должна была им денег и ничего не брала из их офиса, однако моим потенциальным работодателем они рассказывали, что это якобы так, в результате я пожаловалась в Г...енеральную прокуратуру и было заведено уголовное дело на Семернина С.С. После этого они вообще отравили мне жизнь, звоня с различными гадостями моим родителям, я была вынуждена принимать сильнодействующие препараты, чтобы просто успокоиться... Я ничего от них не хотела, просто жить и работать где-то дальше. Это *xxxxx*, МРАЗИ, УБЛЮДКИ сказавшие мне что если я продолжу жаловаться меня убьют, но зачем мне другая жизнь... у черта на помойке..?Я знаю, что во время моей работы Коньшин О. "проигрывал" по 220 000 долларов клиентских денег в месяц, а также они занимались просто грабежом людей, не захотевших стать их клиентами. Это *xxxxx* КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ. Положительные стороны Выплата з.п.
Отрицательные стороныУжасное отношение к сотрудникам. На уровень квалификации, образование, должность никто не смотрит - делаешь то, что нужно непосредственно сейчас, тратишь время на порой абсурдную работу. Компания не имеет четкой стратегии действий, управляется "вручную", несмотря даже на долгие годы существования на рынке в своем сегменте. Руководство пытается как-то уменьшить расходную часть предприятия(неадекватная экономия бензина, так называемые сокращения и т.п.), но до логического конца свои решения не доводят, причем сами же подают обратный (негативный) пример. О маркетинговой стратегии - понятия вообще никакого. При трудоустройстве обещают одно, а на самом деле - ты даже имеешь совсем другие обязанности. Обещают золотые горы, а фактически с первого же дня человек начинает понимать, что его "обули". Такое понятие, как пересмотр зарплаты - работодателю вообще не знакомо. За годы(!) работы зарплата не меняется(а ведь квалификация сотрудника, его опыт растут, цены на все растут). И при всем этом - зарплата в конвертах. И плюс к этому - не понятно, из каких соображений, по какому принципу она начисляется - неважно, вкалываешь ты или расслабляешься. Если компании нужно чтоб сотрудники вышли поработали в субботу - не вопрос, ставят перед фактом в последний момент без заметного вознаграждения в итоге(бывали случаи что люди работали все субботы подряд на протяжении ровно месяца, а к основной зарплате накинули гривен 300). Если нужно кого-то в командировку отправить - то тут точно такая же ситуация, как и с субботами - все в последний момент, суточные выдают минимальные (за 30 грн. нужно умудриться прожить день). Водители ездят на убитых машинах, за свой счет решают вопросы с ТО, бензин - по предельному минимуму. Никакой логистики в перемещениях(могут за одним небольшим рубильником послать в другой конец города, а на следующий день это повторить). Всю политику внутри компании строят так, что люди боятся быть уволенными и трусятся за свои мизерные зарплаты(ниже среднекиевских в этой сфере деятельности). К плюсам можно отнести довольно неплохой коллектив и возможность чему-то новому обучиться...и все.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныДрузья,не давно ходил на собеседование в компанию ТиДжиКей Хо В ходе собеседования предложили пройти 2-3 дневные курсы и взять в залог литературу за 360 р,что окончательно убедило меня в том,что данная компания занимается сетевым маркетингом. Компания находится на ул. московская 31. офис310. Друзья,будьте бдительны и читайте отзывы и всю доступную инфу по организации.:)) Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: НЕТ! Одни уроды!!! отрицательная сторона компании: Работал в Родео Драйв в итоге кинули на деньги!!!!Положительные сторонынет
Радиостанция Серебряный Дождь Комментарии:Отрицательные стороны
Нашла вакансию, отправила резюме, на должность не просто какую-то на побегушках, а значимую. Пришло приглашение на собеседование, я позвонила, первый день-сказали, что позвонить надо попозже, нет на месте Директора по персоналу, позвонила попозже: сказали "звоните после одиннадцати", позвонила после одиннадцати. Ну и что...- сказали, она не появляется раньше 12-ти, позвонила после 12-ти и услышала в трубку: "вы знаете на данную вакансию сегодня не рассматриваются кандидаты, только на другие вакансии..." - я так подумала наверное совсем бедный Директор по персоналу "опух..." от работы информации и не в состоянии выслушать и рассмотреть кандидатов по другим профилям. Звоню на следующий день... продолжается все то же самое. Звоню еще через день, мне отвечают, что Директора по персоналу сегодня вообще не будет целый день, звоните на следующей неделе....Я, извините, меня не девочка на побегушках и претендую на вакантное место ....достойное с профессиональной точки зрения (не буду называть вакансию). И мне не понятно что-это за конторка под названием "Серебряный дождь" и где вообще шляется эта Директор по персоналу целыми днями.... смех да и только. Зато на сайте, Вы можете найти описание Директора по персоналу-какая она пунктуальная и приходит на работу на 1,5 часа раньше....И как вообще теперь идти даже на собеседование в эту конторку??? Кто-то ответит (((( Положительные стороны
Алена:Положительные стороныПотрясающий интерьер Достойная зарплата Возможности для роста и развития Обучение Большая клиентская база Комфортные условия работыОтрицательные сторонынет
Игорь:Положительные стороныНет.Отрицательные стороныРаботаю с 1 сентября в городе Егорьевск,магазин "Лента". Зарплату так и не получил. Хотя напарники все получили. Причин много,но одна просто убила. Оказывается я не проведён по штату. Это после того,как оформился ОФИЦИАЛЬНО ПО ТРУДОВОЙ!!!!!
Положительные стороныМне практически все нравится. Год работаю и привыкла. Поначалу пугала ответственность, но потом поняла что будет обучение и сейчас уже есть система в работе. Все спорные ситуации стараемся решать в сторону заказчика, чтобы был клиент доволен. В компании проводятся тренинги в рабочее время. Очень полезно. Чувствуешь как растешь профессионально и личностно. Дешевые вкусные обеды и бесплатное кофе как бонус. Зарплату платят вовремя, так что для тех кто правда пришел работать не должно быть проблем. Коллектив молодой и активный, такая обстановка мне по душе.Отрицательные стороныОтрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Придется бросать. Для этого дали время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только.
МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания Комментарии:Отрицательные стороны
Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать!!! Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться... После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально... Большая текучка кадров... За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству.... Дай Бог им счастья.. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны.... Ушел по собственному, и под пулям не вернусь... Компания развалится, будущего у нее нет.. Положительные стороны
В компании на собеседовании заявляют один уровень заработной платы, прописывают в договоре совершенно другой - намного ниже, мотивируя это тем, что ежемесячно платится надбавка (размер которой, естественно, в трудовом договоре не прописан, значит права потребовать ее при хорошей работе вы не сможете).
Со мной случилась следующая ситуация: в декабре я прошла собеседование, специально скорректировала свои планы, чтобы вернуться в город перед наступлением Нового года и сдала все необходимые документы для оформления приказа на мою должность. Как меня уверила менеджер по персоналу Кристина, остались только формальности-подпись приказа со стороны Генерального директора. То есть я была уверена, что работа уже у меня есть. После Нового года по возвращении в г. Москва я неоднократно созванивалась с менеджером по персоналу, и она говорила, что приказ подпишут на днях и она САМА СООБЩИТ мне. На очередное мое письмо с вопросом о дате выхода на работу мне пришел письменный ответ, что, к сожалению, генеральный директор не подписала приказ в связи с реорганизацией. В итоге, мною было потрачено время, деньги на билет из другого города перед наступлением НГ, шансы устроиться в другую компанию. Такое отвратительное отношение к потенциальным сотрудникам встречаю впервые. Безумно рада, что там не работаю и вам не советую. Положительные стороны
не заметила, кроме удобно расположенного офиса в центре города
Положительные стороныЗа работу держусь. Не заю, кто там недоволен, меня почти все устраивает. Главный стимул -зарплата без задержек. Коллектив опять же, с такой дисциплиной, как в АНСе левый народ тут не задерживается, быстро смываются. Поэтому с коллективом проблем нет. начальство тоже нормальное. Строгое, но если взыскание, то за дело.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныАнониму желаем реализовать себя на новом месте работы. Положительные стороныВ предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.
Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.
