Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Екатерина:Отрицательные стороны1) цены на товар непомерно завышены, отсюда низкая выручка; 2) книги заказанные через интернет-магазин приходят гораздо позже указанного на сайте срока и зачастую в УЖАСНОМ состоянии. бывает заказываешь одну книгу, а приходит другая, на ценнике-штрихкоде указано название заказанной книги (так на складе от пересорта избавляются), поэтому клиенты отказываются от заказа 3) основная част з/п - премии (оклад 6500 минус подоходный), поэтому делают всё, чтоб эту премию не платить (за пару дней до конца месяца план поднимают или изначально его делают непомерно высоким, урезают премию за "несоответствие стандартам" и т.д) 4) по документам все сотрудники - кассиры, а по факту что называется "и жнец, и чтец, и на дуде игрец" (кассир, консультант, уборщица,охранник). 5) при частых поставках товара, нужные книги не привозят. к примеру, в августе не было учебников! (хотя в интернет-магазине их завались) позиция руковрдства "предлагайте заказать в интернет-магазине" 6) на сессию заочников не отпускают. 7) в том магазине, где я работала, неизолированная крыша. температура в помещении колеблется от 0 градусов (зимой) до +42(летом). почитала жалобную книгу - посетители на это уже в течение 3х лет жалуются!Положительные сторонынет таких
Аноним:Отрицательные стороныЖалко потраченного времени. Три дня к ним ездила на обучение. Потому что они сказали, что за обучение - три урока , надо заплатить 500 рублей. Ездила к ним 4 раза. Ублюдки, слов нет. В конце обучения нас собрал мужик, якобы их начальник.Положительные стороныНе указаны
Отрицательные стороныУстраиваясь работать в эту компанию (а это одна фабрика, выпускающая 2 линии мебели под разными названиями) на должность тренинг-менеджера (естесственно продавцов этом мебели) будьте готовы,что сначала вас попросят поработать самим же продавцом-консультантов в теч. 1 мес.
Пораскинув мозгами ,я решила,что это логично, как же учить продавцов продавать, если сам не умеешь этого делать.
Каково же было мое удивление, когда по прошествии 1 мес и даже недельки впридачу, тренер Александр (кот занимается приемом на работу) сказал мне,что не готов меня выускать в тренера!! С учетом,что график и места работы тренеров и продавцов отличаются!! Я пахала как и все продавцы без поблажек с 10 до 9 вечера 5/2!! На вопрос, когда же меня переведут, он ответил "я буду приходить, смотреть твой уровень и когда ПОЙМУ, то и переведу"!!!
Понятно, что не назвав сроков и нарушив свое же обещание на собеседовании, я могла бы пропахать там и 6 мес и год.
Конечно, я ушла. Остался дурацкий осадок обмана.
Соц пакет у них вообще жесть - оплачивается отпуск не 28 дней как по ТК РФ, а только 2 недели!! Типа "так решило руководство", деньги выдают раз в месяц по прошествии месяца же. Короче, ужасно неудобно. Положительные стороныКоллектив зависит от места куда вы попадете. У меня был хороший
павел: отработал в цехе убоя три года.получил травму на производстве(отрубил палец). в этот день попросили( с намеком) написать отпуск без содержания .за время моей работы люди на в цехах не один раз получали порезы,тяжелые травмы. за три года на этом предприятии не разу не подняли зп. заправляет мясокомбинатом мадам горохова. с ее приходом начались задержки зп. постоянные не обоснованные лишения премий. поведение данной персоны желают лучшего. общение матом . ( я царица вы холопы). началась текучка кадров . люди отработавшие со мной по три года на производстве не выдержав постоянного прессования , отношения на уровне быдла начали писать заявления на увольнения. производительность и убои скота при гороховой резко снизились. так что товарищи не ходите в этот конц лагерь!!!!!!!!
Надежда Нередова:Отрицательные стороныНизкие требования к качеству уборки! Контроль за уборочным процессом весьма и весьма слабый! Плохое оснащение и плохой арсенал инвентаря!Многое уже морально устарело!И,пожалуй,самое главное-это руководство!С таким руководством не то,чтобы хотелось чистить и отмывать,а хочеться выть от тоски и душегубства!Положительные стороныИх не очень много!
У нас в грибной радуги заработать везде можно. Я тружусь на производстве покровки и доволен полностью. Мне платят стабильно, честно и вовремя. Обязаности понятные и конкретные, чужой работы не дают. Учет честный. ну и корпоративы у нас ядреные бывают. Я детей приводил они в восторге.
Положительные стороныДля тех кому интересно, кто это "Большой человек" по имени Наталья Дмитриевна звонившая уволившемуся врачу, сообщаю, что это директор Добровольного личного страхования страховой компании Эрго-Русь госпожа Каримова.Отрицательные сторонынет
Отрицательные сторонынетПоложительные стороныУважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива.
"Заречное" - это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из Воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии. Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании.
Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины "Праймбиф" и фермерской говядины "Заречное". Это достаточно новый продукт для страны, т.к. мясное скотоводство не было развито до сих пор.
За 9 лет мы построили 8 производственных ферм и фидлот в Воронежской области, запустили мясокомбинат производительностью 150 тонн в смену и 40 000 тонн в год, создали более 1 300 рабочих мест.
Мы понимаем, что люди хотят работать быть уверены в завтрашнем дне. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность.
Главный принцип работы компании - перфекционизм. Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас - внести вклад в развитие компании.
Лидер - это не наша компания, а люди, которые ведут ее за собой. Команда - это и есть основной механизм движения. Профессиональный рост каждого сотрудника это инвестиции в рост компании.
Мы чувствуем свою ответственность перед сотрудниками и клиентами, поэтому нам нужны сильные личности, которые не боятся самоотверженности и готовы работать не только для себя, но и для компании.
С уважением,
Директор по персоналу
ООО "Заречное"
Чалых Татьяна Александровна
Любовь: Отрицательные стороны С 2020 года начали не доплачивать, будто бы за не пройденный тест, за не выполнение плана. Хотя тест был пройден всегда во время и план на 100%. Доказывали с криншотами, но деньги так и не возвращали. Вот и при увольнении не выплатили бонус, хотя обещали выплатить. За год не доплатили 25т. Положительные стороны Зарплата всегда во время
Иван:Отрицательные стороныРуководство обладает сверх-непрофиссиональными качествами,и практически не способно организовать работу на высочайшем уровне!Видимо сия деятельность по уборке является лишь прикрытием для извлечения средств от заказчика!Сожалею,что принимал участие во всей этой вакханалии!Положительные стороныНе заметил,иначе бы не убежал от туда!
MPG Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныИз плюсов офис в центре, удобное расположение, на кухне вода, чай и кофе в неограниченном количестве, стабильная зарплата.
Из минусов самодурное руководство, сомнительный карьерный рост, склочный коллектив из "творческих людей " и большая текучка персонала , в том числе и в самом отделе hr.
В Кэпитал Групп открываются просто гигантские возможности для профессионального роста, конечно если приложить достаточные усилия. Они не останутся незамеченными и вам помогут в продвижении. С проектами тоже очень приятно работать, ведь они уникальные и подход требуется скрупулёзный. Но основа компании это конечно её сотрудники. Тут каждый на вес золота. Именно благодаря им эта компания работает как часы и привносит в московские пейзажи новые архитектурные произведения искусства.
