Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
76416:Отрицательные стороны Воры. Система воровства отработана годами. Отключают запись на работу, то-же воровство. Вынужденный выходной, то-же воровство. Не поднимают трубку. Перезвонить - не перезванивают. Автоматом хожу на тот-же адрес, так как руководству объекта очень нужны работники, надеясь заплатят задним числом. Если дозваниваюсь, говорят "на завтра и вообще на все дни заявок нет" (записываю все диалоги). На следующий день говорят противоположную информацию "заявка до сих пор висит", приложение по прежнему... не работает. Записаться нет возможности. "Без записи будете работать бесплатно". Логово крыс. Таких на зоне убивают.Положительные стороны Нет
Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформ:Отрицательные стороны Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников - ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник - ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников... - ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников - ООО "Этажи" - 147 сотрудников - ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :) Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.Положительные стороны Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников - ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник - ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников... - ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников - ООО "Этажи" - 147 сотрудников - ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :) Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.
Рамиль:Отрицательные стороны Пришел я на собеседование будь оно неладно,оказывается такой вакансии нету и мне предлагают Леруа Мерлен с которыми я столкнулся это худшие работодатели России,и на этом представление не закончилось подсунули какую та бумагу о вакцинации.Отдел кадров конченная *xxxxx* о менеджере я промолчу.Положительные стороны *xxxxx* конченные
ВЖдправив резюме на вакансЖю Жнженера. якась "ксюша",чомусь, почала спЖвбесЖдю в вайберЖ,-зЖслались на конфнренцЖю (економЖя на дзвЖнках). Але пЖсля того як послЖдували тупЖ запитання,-я запропонував подзвонити Зй. Ж тут "ксюшю" понесло. Подзвонив директору "сергЖй",- не захотЖв мене слухати — передав слухавку "ксюсЖ",- а та продовжила помийнЖ образи в мою адресу.
Проработал тут 6 месяцев, могу сказать, что стоит того. Если хотите попасть в дружеский коллектив с адекватным!! начальством, то работа для вас. Платят хорошо и вовремя, для меня это главное
Высокая заработная плата раз в неделю.
Хорошие премиальные.
Отпуск два раза в год.
Хорошие наставники.
Соблюдены все обещания при трудоустройстве.
Корпоративные мероприятия.
Отличный коллектив.
В Слепую курицу меня подруга позвала. Она там работает уже давно. Мне сначала было сложно втянуться, очень большой ассортимент, раз в неделю инвентаризации надо делать, руководство достаточно строгое, но сейчас уже влилась в коллектив и в работу. И мне даже нравится, с людьми каждый день общаешься, народу много приходит, люди платежеспособные. Средний чек высокий.
Пришла на должность ведущего бухгалтера, при мне случилось присоединение завода АСТ-Регион под единое с Доза-Агро юрлицо. Правоопреемником стало Доза-Агро. Были сложности, так как
в таком масштабном по документам событии я не принимала участие до этого. Рабочим процессом довольна, особенно соучастием в социальной политике руководства. Немалые суммы
идут на поддержку церквей, школ и благотворительных проектов.
Заказывал клининг для загородного дома родителей. У них там давно уже нужно было глобально навести порядок, но все руки не доходили. А тут пообщался с менеджером Qlean, выяснил все детали по такой уборке и сразу же сделал заказ. Клинера приехали вовремя, у них с собой были разные моющие средства и техника. Убирали быстро и со знанием дела. Реально навели порядок и сделали дом пригодным для дальнейшего счастливого проживания.
Когда только пришла в агентство Qlean, то была уверена, что поработаю пор месяцев и буду другую работу искать. Но мне такой формат абсолютно подошел, так что осталась на постоянной основе. Ведь очень удобно, когда ты можешь сам распланировать свой график через приложение ( мы через него и находим заказы. Оно очень простое в использовании, удобное и на телефоне много места не занимает). Лично я сразу беру заказы на неделю вперед, если точно уверена, что буду свободна. Но потом можно изменить, если вдруг форс-мажор.
Совокупно мы материализовали 4 сильных долгих инвестпроекта и продолжаем совершенствоваться. За это время объединенная работа со временем перевоплотилась в дружбу, в профессиональном отношении возросли до высей индустрии, а также они разрабатывают восхитительные имидж-проекты, радующие душу.
Сообща мы материализовали 4 крупнейших долгосрочных инвестпроекта и продолжаем процветать. За это время сплоченная сотрудничество со временем превратилась в дружбу, в профессиональном отношении окрепли до размеров индустрии, а также они делают отличные проекты, ласкающие глаза и душу.
Плечом к плечу мы разработали 9 крупнейших долгосрочных спецпроекта и продолжаем расти. За это время единая работа со временем превратилась в дружбу, в профессиональном отношении возросли до высей индустрии, а также они разрабатывают отличные проекты, ласкающие душу.
Совокупно мы воплотили 13 топовых долгосрочных инвестпроекта и продолжаем процветать. За это время сплоченная деятельность со временем вылилась в дружбу, в профессиональном отношении поднялись до высот индустрии, а также они разрабатывают восхитительные пиар-проекты, радующие душу.
