Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Парк аттракционов Космик в Кузьминках - моя первая работа. Обучают сразу на практике, быстро и легко все запомнить. Коллектив в большинстве своем дружный, начальство лояльное и понимающее, если что-то нужно, всегда пойдут на встречу. Заранее спрашивают удобные выходные при составлении графика. Зарплата на карту два раза в месяц. Если любишь детей, работа в самый раз, особенно если детки отзывчивые, это очень поднимает настроение. Также если любишь аттракционы, то после рабочего дня можно покататься бесплатно. Время течет быстро, особенно в праздники и выходные, когда много людей. Работа на свежем воздухе, будут спрашивать, где так успела загореть) Удобная, красивая форма.
Институт Психотерапии и Клинической Психологии основан в 1992 году. Ректор института Гордеева Елена Григорьевна, Д.М.Н., К.М.Н., врач психиатр-психотерапевт, клинический психолог.
Институт занимается подготовкой специалистов-практиков в области клинической психологии и психотерапии. Студенты института получают не только фундаментальную теоретическую базу знаний по психологии и психотерапии, но и навыки практического консультирования. Такой формат подготовки позволяет сразу после обучения начать частную терапевтическую практику или работать в сфере здравоохранения.
На сегодняшний день преподавательский состав института насчитывает более 30 специалистов, которые зарекомендовали себя не только как достойные учителя, но и как опытные и востребованные психотерапевты. Большинство преподавателей проводят индивидуальные консультации в психологическом центре “Псиград” при институте, а так же тренинги и терапевтические группы в тренинговом центре Елены Гордеевой. Собственное издательство института “Психотерапия” занимается публикацией учебных пособий и монографий, написанных ведущими преподавателями института.
Обучение проводится в центре Москвы в двух учебных корпусах, принадлежащих институту. Для прохождения практикумов предоставляются клинический базы, расположенные в пределах города. Комментарии:Отрицательные стороны
По образованию я психолог. Меня заинтересовала вакансия менеджера по работе с клиентами в этом институте, работать в сфере психологии,набраться опыта, полезных знакомств, в перспективе возможность работать психологом. Удобный график 22. На собеседовании мне сообщили, что 5 дней я работаю просто так "я смотрю на них , они на меня". Выгодная тактика))В первый день мне сообщили, что в институте работают только два адекватных менеджера, один из них это старший менеджер Светлана(сам себя не похвалишь, никто не похвалит). Сказали, что психологи не приветствуются, я спросила: зачем тогда в требованиях к кандидатам психологическое образование, мне ответили, чтобы проще было консультировать клиентов............................(без комментариев). После мне рассказали, что я должна буду делать. Первое время все шло хорошо, пока меня вводила в курс дела Елена, но когда подключилась Светлана совершенно пропал интерес ходить на работу, ни то, что бы работать. Человек с очень тяжелой энергетикой, который, по моему мнению, ненавидит людей. Когда мне сказали, что в институте огромная текучка менеджеров, я поняла почему.
Премию выдают на усмотрение руководителя, не понятно, что должен сделать менеджер , чтобы ему ее выдали ....загадка... приходишь в кабинет, выдают зп ,расписываешься в блакнотике управляющего))
У меня сложилось мнение такое: чтобы тебя уволить, у сотрудников института есть для каждого свой метод, т.к. у всех разные истории. Мне сказали, что я агрессивная....это было для меня откровенной новостью...если учесть отношение к клиентам старшего менеджера....в этом случае я не понимаю, что такое агрессия. Потом начали рассказывать небылицы...кто- то что- то где- то за углом услышал и все в этом духе. Из людей, работающих в этом институте, можно выделить нескольких, на самом деле адекватных, опытных преподавателей Есаулов В.И., Зингман О.,Усачева Е.М - профессионалы своего дела. Положительные стороны
Общение с опытными преподавателями, близко от метро
Добрый день , хотелось бы поделиться впечатлениями о данной компании.
Работаю здесь уже 3 года, коллектив 10/10, руководство понимающее, работа проходит с удовольствием!
Откровенно, за 3 года работы ни разу не задумывалась о смене места работы.
Профессионализм каждого сотрудника на уровне, поддержка новых людей в компании 24/7, совместные активности , игры , вкусности по пятницам))
Удобное местоположение офиса, своевременная выплата ЗП всегда!
Добрый день , хотелось бы поделиться впечатлениями о данной компании. Работаю здесь уже 3 года, коллектив 10/10, руководство понимающее, работа проходит с удовольствием! Откровенно, за 3 года работы ни разу не задумывалась о смене места работы. Профессионализм каждого сотрудника на уровне, поддержка новых людей в компании 24/7, совместные активности , игры , вкусности по пятницам)) Удобное местоположение офиса, своевременная выплата ЗП всегда!
Кого интересует работа в стабильной компании с хорошей оплатой и официальным оформлением, смело идите сюда. Собственно это и стало решающим для меня при выборе места работы. Стажировка обязательно застройщик смотрит уровень и качество работ. Работаю по отделке внутренней.
Отрицательные сторонывот и свидетельства что у Фазлиахметова Рустемчика это не первое дело о банкротстве
http://avto--salon.ru/arbitrazh/protokol_zayavitel_zaklyucheniye_dovod_oznakomleniye_zakonodatelstvo_sudya
- О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Казань Дело №А65-19966/2011
21 ноября 2013г. судья Арбитражного суда Республики Татарстан Л.М. Мингазов, ознакомившись с поступившим в суд заявлением Федеральной налоговой службы о привлечении Фазлиахметова Рустема Зинуровича, г. Казань к субсидиарной ответственности по долгам Общества с ограниченной ответственностью "Строймеханизация №3", г. Казань, (ИНН 1660100645, ОГРН 1071690025637), в деле о банкротстве, (вх. № 32097),
У С Т А Н О В И Л:
На основании ч.1 ст.223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, ст.ст. 10, 60 Федерального закона РФ от 26 октября 2002г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" заявление Федеральной налоговой службы о привлечении Фазлиахметова Рустема Зинуровича, г. Казань к субсидиарной ответственности по долгам Общества с ограниченной ответственностью "Строймеханизация №3", г. Казань, (ИНН 1660100645, ОГРН 1071690025637), в деле о банкротстве
и тд и тп Положительные стороныбанкротчик
Отрицательные стороны 3 сентября 2011 18:42
Ева
Каждый сам определяет свой ад. Если ходить и плакать вечно, как устаешь или какая маленькая з.п. , то все так и останется. А корпорация дает не плохие возможности для карьерного роста. Кто то годами сидит и плачет что все плохо, а кто хочет подняться тот стремится к лучшему. Знаю это непо наслышке. Работаю всего год на кассе, а уже стажеруюсь на админа.
Отрицательные стороныотработала в Компании не один год. Постоянно наблюдается страх сотрудников перед начальством. Поголовно все боятся директора. Никто не может брать ответственность на себя.Постоянные авральные работы, много сверхурочных работ. НИкакого развития - ни в материальном, нив научном плане. Отношение к работникам - как к холопам. Главный девиз директора: "незаменимых людей нет". Поэтому не стои рассматривать компанию как постоянное место работы. Как промежуточный этап - сойдет. Положительные сторонытолько близкий персонал
Положительные стороныПриветливая девушка с приятным голосом охотно записала на собеседование по телефонуОтрицательные стороныприехала на собеседование, офис найти проблематично, звоню на тел.по которому была предварительная запись - не доступен. Нашла. При входе, на "ресепшене" мужчина спрашивает: к кому? называю ФИО, отвечает: у нас нет такого сотрудника. делает вид что что то ищет, в это время заходят еще несколько людей на собеседование так же называют ФИО (причем всегда разные) - результат тот же. Дают анкету, спрашиваю: зачем, ведь все равно такого сотрудника у вас нет, с кем будет проходить собеседование? вопрос проигнорировали. Ладно, посмотрю что за анкета. вопросы такого типа - своя ли квартира, какие есть родственники (адреса, номера тел. и пр.) один из вопросов окончательно развеял все сомнения - "Ваше отношение к такому лит.герою как Остап Бендер?". высказав мнение об этой организации я ушла.
Положительные стороныСегодня 05.11.2014 год. Место нахождения TGC где устраивают на работу..... г. Самара ул. 22 - го Партсъезда 44 ( вход со двора, 1 подъезд полуподвальное помещение жилого дома).
Все очень заманчиво:
1) быстрое обучение (Предлагают посетить 4-дневные курсы)
2) быстрый карьерный рост (за 12 лет можно стать руководителем межрегионального уровня.)
3) на счет дохода слов нет - одни эмоции...(ну очень много, даже страшно поверить что это будит моим)
4) о подарках вообще молчу... (покажут яркую презентацию вручения автомобилей, яхт, самолетов лучшим сотрудникам непосредственно в Китае и из рук президента холдинга.)
5)дворник , менеджер, водитель, охранник и пенсионер могут стать руководителями буквально за 12 лет,,,
6) залоговую сумму за предоставленную документацию, берут скромно всего то 360 наших деревянных рублей.Отрицательные стороныСегодня 05.11.2014 год. Место нахождения TGC где устраивают на работу..... г. Самара ул. 22 - го Партсъезда 44 ( вход со двора, 1 подъезд полуподвальное помещение жилого дома).
Все очень подозрительно
1) вход со двора, 1 подъезд полуподвальное помещение жилого дома.
2) Несмотря на то что все кто приходят туда в поисках работы,ищут разные специальности,им зачем то причем всем одновременно "промывают" мозги по поводу карьерного роста,(дворник , менеджер, водитель, охранник и пенсионер могут стать руководителями буквально за 12 лет,,,)
Положительные стороныКомпания состоит, из сотрудников "Русского продукта", у всех личные отношения, и если попадает человек из вне, будьте готовы, что вас уберут, когда в Русском продукте пройдут сокращения)))))) Бардак страшный. и если он есть.. то это выгодно Генеральному директору и по-другому там не будет, людей там обычно увольняют, так называется в расход. это цитата, так что не рискуйте и не трепите себе нервы.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныМалолетний управляющий Вергилес, не имеющий отношения к спорту, руководствуется исключительно мнением менеджеров по продажам и своими личными материальными интересами. Кстати, менеджеры предлагают и "доп" услуги клиентам клуба, заняты чем угодно, только не работой.
Поработав всего несколько месяцев, осталось очень неприятное впечатление об этом месте и его атмосфере. Положительные стороныБесплатный фитнес.
Работа мастера приемщика всегда была не очень простой. По факту я должен хорошо разбираться в автомобилях, знать ПО, уметь общаться с клиентом и быть хорошим продажником. В общем, все в одном флаконе. С прошлого года работа усложнилась в несколько раз. Только сейчас с клиентами стало попроще, а весь прошлый год все требовали оригинальных деталей в наличии, срочных ремонтов и тп. Теперь ситуация изменилась, многие охотно соглашаются на аналоги, так как осознали ситуацию. Радует, что работа есть и она хорошо оплачивается.
