Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вадим: Ремонт холодильника замена таймера восемь тысяч рублей проработал два месяца сломался ,Вызов официального дилера ремонт тот же с устранением дефектов таких как прогоревший провод уложенный на тэн мастером из лен ремонта цена четыре тысячи рублей
Сотрудник: Отрицательные стороны Все отзывы ниже это кто на лучшей территории и получает хоршо .Ну начну с того что все с обещаниями зп от 60 до 100 это вранье, офиц зп 38 на карту , остальное бонусы , которые получают максимум из всей компании 5-6 человек , чтобы выходить на 60-70 , в не сезон чистый оклад месяцев 6 , есть штрафы от 2 до 3 тысяч , точки закрываются , цены на замор озку выше чем у трех основных конкурентов, мороженое очень доргое, бонусы не дают уже или изредка но галимые, пробеги за пол года 35 40 т...ысяч км , готовьтесь у этому, руководству по *xxxxx* как будете делать план, Только обещания что сделают цены ниже, пример пельменей 70 рублей у конкурентов и 85 тут ( останкинские) Первый месяц никто не тронет , потом вас будут иметь все , олень ястребов, который и в поля боиться выехать , и ваш руководитель и так же с нестле Чекмазов, вы хоршие пока продаете и неделю не будет продаж , вас все будут иметь и пугать увольнением, три месяца и вас уволят если без продаж, вакансии висят даже если торгового уже взяли и он работает, Отдельный вид это на Можайском филиале Сослан АЛЯ Валера, не адекват полный , он всем говорит что он Царь там ))) и все сам поднимал , всем торговым это лепит ,в офисе нельзя даже на стену облокачиваться, орет как резанный , уволил водителей хороших, на торговых ябидничает руководству а им в глаза улыбаться , сейчас хотят брать торгового опять при работающем и он не в курсе сам тп, хотя взяли уже девочку, жалко ее , отношение его скотское ко всем и к офисным сотрудникам и к складу, работа его заключается в том что бы орать весь день , говорить что он Царь и кормить кота, хотя и это он заставляет делать кладовщика . Положительные стороны Зп два раза во время на карту, топливная карта
- руководитель нереальный самодур, каждый день как на пороховой бочке;
- обещанная зп и реальная отличается в разы, очень часто обманывают с зп и отчислениями % от продаж;
- зп черная, поэтому при увольнении получаешь гроши;
- при увольнении заставляют писать завление по собственному желанию, компенсацию не платят;
- нарушают трудовое право и права работников полностью;
Мой вам совет, не ходите туда работать, а если идете, то требуйте в трудовом договоре указать все условия оплаты!!!! Не сповторяйте моих ошибок.
Всем удачи Положительные стороны
Отрицательные стороныконтора и впрямь козлиная... сплошное пиз...больство и кидалово... уровень зарплаты обещают вполне достойный, офис тоже на уровне, но что касается выплаты денег(будь то зарплата, компенсации за ГСМ или деньги на паллеты в магазинах например) - одни обещания. им намного проще чтобы торговый наобещал что заплатит за паллеты в магазине, установил их, прокормил завтраками как можно дольше менеджеров в магазинах, чтобы их не снимали, а потом торгового уволить, взять на его место нового, и сказать что старый торговый деньги скоммуниздил, но выделялись они типа вовремя, а во второй раз деньги на паллеты руководство уже не одобрит...:-)Положительные сторонынет
Положительные стороныположительная сторона компании: Их нет, СОВСЕМ НЕТ! отрицательная сторона компании: Зарплаты задерживают на месяц и больше (платят частями). И это при том, что зарплаты там мизерные. Не верьте обещаням, что у Вас все будет хорошо, хорошо в этой фирме только Дарушину Олегу Львовичу и Алтыншаш Отарбаевой. Остальные лица меняются. А зачем на лоховской фирме постоянные сотрудники?...Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныГоловная компания ЕВРО-ТЭК, далее по росту,ЕВРО-ТЭК-авто, СОФИТ,АЛЬМЕТКОМПЛЕКС, БАЗИС, и прочии, организованное мошенничество по всем филиалам, наем частных перевозчиков оформление договоров от имени фим-пустышок а далее "кидок" как всем теперь наверно понятно, далее фирмы пустышки перепрадаются другий не "енее шустрым" и так далее пока их не остановят и не пересажают.Положительные сторонынет
Владимир:Отрицательные стороныНачальство, а именно Раменский Евгений Викторович любит положить деньги себе в карман, наживаясь на вкалывающих агентах. Мне жаль этих ребят, которые рано или поздно поймут, что работали практически бесплатно. Потому что таких низких цен за целевой договор вы не найдете больше нигде. А это может говорить только об одном - сотрудники на местах мошенники.Положительные стороныРабота с Сбербанком
Flavissimo:Отрицательные стороны1. Объем работы, которому позавидовала бы сама МаргаретТетчер! На обед времени нет вообще, я о выходе в туалет промолчу... 2. Отношение - никакого отношения, никакого послабления. Что- то не устраивает- скатертью дорога. В связи с чем многие увольняются сами с ночной смены. Итого, если раньше в смене было 8 человек, сейчас 5, дальше боюсь представить... 3. Психологическое постоянное напряжение в коллективе из-за п.1 и п.2. Если бы не Каширская Дарья, коллектива бы давно, как такового, не стало! Скоро не кому будет работать, такими темпами...Положительные стороны1. З/п всегда вовремя 2. Отпуск как положено
ТМ Бочка, Ферментована продукция. Ну не знаю как насчёт того что здесь пишут некоторые что можно задохнуться летом на точке. То на той точке , что на столичном рынке очень прохладно даже Проблема в другом, что ты приходишь стажируешся, можно неполный день. По телефону тебе говорят одно- что день , два, три стажировки -там нечего сложного. Можно даже день по стажироваться а на следующий оформиться А по ФАКТУ Вас ждёт следующее- вы полдня простажировались у продавца на точке , а потом звоните менеджеру-кадровику и говорите Я хочу оформиться чем раньше , тем лучше для меня. На что тебе отвечают , что у них конкурсный отбор и что им нужен человек чтоб раскручивал их точку,и что они будут давать оценку твоим коммуникативных навыкам общения на укр мове, так ещё и навыкам продажника, хотя продавать там по сути нечего- одна витрина , 15 наименований, поток людей 2 человека в час. И тебе предлагают три дня постажироваться, а ты узнаешь что до тебя стажировался ещё один человек , потом приходишь со стажировки домой, а вакансия на ту точку; с которой ты прибыл; обновлена и идёт полным ходом поиск кандидатов на одно вакантное место. И помимо трёх дней стажировки тебе говорят, что будет встреча с кадровиком и при этом он сам выберет день когда сможет встретиться.( То есть сиди жди ) После встречи кадровик сразу не даст ответ подходите Вы или нет!!!, ему нужно 2-3 дня на обдумывание, за это время будет у них стажироваться кто то другой. А Вы будете ждать Я для чего это пишу, чтобы Вы уважали свое время и не тратили его попусту на такие объявления. Итого вместо 1-3 дня стажировки Вы потеряете время на встречу с кадровиком и ожидание ответа неделю. Я ещё ждала два дня чтобы приступить к стажировке потому что как оказалось не было компетентного человека на точке, который нормально стажирует. Возможно там ещё достажировывались другие стажёры? Зарплата 65 грн час ставка , если умножить на часы работы за месяц То для человека снимающего жилье в Киеве -для такого города как столица , зарплаты одни из позорных в мире!!! Уж лучше устроиться туда где будут на тысячу две меньше платить, но оформляют сразу и ты можешь взять подработку. Чем безтолку ходить на стажировку со сто кандидатами на одну должность, и тебе будут *брать мозги каким то отбором, вовремя войны в стране. Одна витрина солений , какой отбор , Вы чем там с ума посходили, что там можно думать, отбирать.
Почему для экспедиторов не введут сменный график работы??? 2/2, 3/3 или даже 4/4. Это было бы очень удобно, причём для всех. А то пахать 5-6 дней в неделю на такой тяжёлой работе — это жесть! Официально график работы с 9 до 19, а по факту плавающий с 9 до 20-21 (потому что, со слов менеджера «клиентам может быть удобно забрать после 19). Да мне н***ть, что там удобно клиенту. Если клиентам удобно в такое время забирать, значит введите официально сменный график работы! Либо же не обещайте клиентам, что можно получить свой заказ после 19 (когда у экспедитора заканчился рабочий день!). У экспедитора тоже свои планы и своя жизнь.
