Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныРаботала с разных компаниях - везде есть свои плюсы и минусы. Сейчас уволилась - понимаю что работа была интересной. Уволилась сама, ухожу на фриланс. Офис нормальный. С коллегами общались постольку поскольку - времени на это не было. Метро рядом. На счет руководства ничего сказать - зп вовремя , совещаний нет.Положительные сторонынет
Положительные сторонытихоОтрицательные стороныодин воспитатель должен смотреть за всеми группами на прогулке, работа без оформления договора, оформление медкнижки по желанию, при этом несешь отвтественность за детей, что-то мне не понравилось...
Таисия:Положительные стороны Работаю в клинике практически три года.Такого прекрасного коллектива у меня еще никогда не было. Работа стабильная, пережили даже сложные времена с локдаунами, хорошая зарплата. Из дополнительных привилегий для сотрудников есть скидки на медицинские услуги и дотационное питание. Для меня работать здесь это особый статус, так как очень сильная команда профи.Отрицательные стороны все хорошо
Отрицательные стороныПри устройстве на работу будьте осторожны! Полозова Зоя Владимировна (ООО "Стильный Мир", ООО "Водолеус") Обманывает своих сотрудников! Не выплачивает зарплату за последний месяц работы, после чего пропадает в неизвестном направлении и отключает телефоны.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныДля ГТИ слишком убого. Задержка скромной зарплаты, отсутствие смены, бардак и текучка кадров. В своё время была достойной организацией, но со сменой руководства для рядовых сотрудников настал адъ, для офиса, кстати тоже. Надо отдать должное - полевикам зарплату дают лучше чем офису. Офис ждёт по 3 мес. Положительные сторонынет
Алла:Положительные стороныВ Цвете диванов у меня работает подруга, когда их сотрудница ушла в декрет, она мне предложила прийти, попробовать устроиться. Взяли меня сразу на должность менеджера по продажам. Работа нравится. Нам выплачивают не только зарплату, но и балуют премиями. Если раньше я зарабатывала меньше мужа, то теперь в нашей семьи все изменилось, но муж не возмущается, старается теперь еще больше) Отрицательные стороныНадеюсь, что после декрета сотрудницы той меня все-таки оставят.
- Соблюдение трудового кодекса со стороны компании в полной мере
- своевременные выплаты зарплаты, система премий
- удобный рабочий график - легко балансирую между работой и личной жизнью
- офис с зонами отдыха и релакса
- доступ к обучающим программам и тренингам
- корпоративы и мероприятия всегда на высоком уровне
Вроде как ничего сверхъестественного, но много где и этого нет, а в Смайнекс, все перфекто) в объектах для будущих жильцов максимум комфорта, внутри компании для сотрудников достойные условия.
Евгения:Отрицательные стороныЗарплата черная. Запись в трудовой сделали на две недели позже фактического начала работы (трудовая с первого дня лежала у них). Обязанности совершенно не соответствовали занимаемой должности. Работала супервайзером - выполняла работу и за торгового представителя, и за мерчендайзера. ГСМ и мобильная связь не оплачиваются, хотя зона ответственности была - весь СПб. Когда устраивалась, обещали карьерный рост, в итоге сократили (просто выгнали на улицу). Хотя в интернете до сих пор висят вакансии, и я хотела остаться в компании, тем не менее мне было отказано по непонятным причинам (якобы руководство сказало никого пока не набирать).Положительные стороныЗарплата вовремя, платили все до копейки по-честному. Выходные строго по КЗОТу.
Ирина: Отрицательные стороны 1. Рабочий день будет увеличен на 30 минут недоплачиваемого времени( надо будет обязательно приходить на 30 минут раньше, чтобы делать презентации и слушать презентации других продавцов) 2 вход - выход по электронному ключу, где директор может сам не проставить часы выхода на работу и вы не докажете ничего. 3. Вас заставят делать ту работу , которая не прописана в вашем трудовом договоре и должностных инструкциях . 4. Будут заставлять оставаться в ночную смену для приемки товара. 5. Заставят приходить в 8.00 на дежурство ( а это вынос мусора огромного количества на огромных телегах с 3 на 1 этаж) 5. При устройстве на работу вам пообещают премию по итогам месяца. А начислять ее будет вам директорша, всем даст столько сколько хочет . Вот например , когда она меня выживала из коллектива, всем платила по 5000, а мне ничего. 6. Зарплата чуть выше прожиточного минимума по стране . Я получала 15000. 7. В расчётных листах ничего не понятно по расчету вашей зарплаты и ответ директор вам не даст. 8. В отпуск нас не отпускали , хотя график отпусков был согласован . Это серьёзное нарушение законодательство. И время для предположительного отпуска можно брать только с марта по август . 9. Заставляют делать прививки от Ковида и гриппа . 10. Директорша очень молодая и злая, изживает старый коллектив , а набирает своих подружек и ещё платит им премии , хотя новый сотрудник не должен получать премии на испытательном сроке 3 месяца. Если вы ей не угодны , будет по просту лишать вас премии, и вы не сможете существовать на прожиточный минимум и уволитесь сами ( проще встать на учёт в центр занятости и получать там 14500) 11. Все делать вы будете всегда под камерами, даже переодеваться , принимать пишу в раздевалке, ( все с учётом нарушения Сан норм) мимо вас будут ходить все и задавать вопросы по товару, смотрите не подавитесь . 12. В декабре будете работать на износ в графике 3 через 1 по 12.5 часов . 13 на кассах вас продует ( или спину или шею) все продавцы этого магазина болеют хондрозами, различными грыжами и т. Д. А больничные платят мизерные Берегите себя - не дай бог вам попасть в этот концлагерь. Там нет творчества, если кто то думает что он творческий человек и хочет туда пойти работать , там тяжкий труд, с износилованием вас как личность . Положительные стороны Белая зарплата
Только маловато в нашем городе по количеству визитов. Хотелось бы чаще совершать визиты, но это, судя по всему особенность нашего региона :( Положительные стороны
Мне нравится всё в этой компании. Рекомендую всем с ней работать.
Гуляра: Положительные стороны Работаю продавцом зала в Рив Гош. Консультирую насчёт косметики, подсказываю, отвечаю на вопросы. Работа устраивает. По ТК РФ, Большая сеть магазинов - можно устроиться так, чтобы недалеко от дома работать. Я работаю совсем рядом с домом, на проезд не трачусь. Отрицательные стороны Планы большие. Также необходимо заранее согласовывать выходные
Положительные стороныв СЕТИ СУПЕРМАРКЕТОВ ЕЩЕ МОЖНО РАБОТАТЬ . ПООШРЯЮТ СОТРУДНИКОВ ДАЮТ ПРЕМИИ , А ВОТ В МЕБЕЛЬНОМ ПРИДУМАЛИ НЕ ВЕСЬ ЧТО З.П МАЛЕНЬКАЯ А ПЛАНЫ ОГРОМНЫЕ КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ ЕДИНИЦЫ ЕЗДЯТ НА ПРОДОВЦАХ КТО КАК МОЖЕТ ВСЕ УЖЕ ОТ ТУДА БЕГУТ И ОТПУСКНЫХ КАК У ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ И НЕ БУДЕТОтрицательные сторонынет
Не верьте им при собеседовании,многое,что они говорят не правда.Чтобы начать там зарабатывать от 15000,надо сначала проработать там несколько лет,чтобы подняли до этого уровня.Правда про это почему то молчат на собеседовании.Я там проработал 3,5 месяца,коллектив нормальный,но есть и исключения.После того когда я уволился,там еще уволилось 6 человек,при чем это те работники которые там уже проработали минимум 5 лет.Кстати забыл написать,зарплата у них зависит от сезонности и это очень плохо. Положительные стороны
1)Дают печеньки, чай и кофе;
2)В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре - чем невероятно поднимает настроение
