Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Офис находится в центральной части города, и это было бы не очень удобно для меня. Но мне понравился коллектив, и я получила много интересной информации на собеседовании. Я была приятно удивлена тому, насколько неформальной была атмосфера на встрече, и как легко установился диалог с HR-менеджером. В общем, я бы порекомендовала эту организацию всем, кто не боится работать в центре и хочет работать в неплохом коллективе. http://citycenternvr.ru/
В прошлом месяце я посетила Вашу компанию для прохождения собеседования на переподготовку. Я хотела бы выразить благодарность Вашему неплохому коллективу за теплый и профессиональный прием. Мне была предоставлена информация об интересных курсах, которые Вы предлагаете, и я была впечатлена вашими курсами потенциалом для развития. Однако, из-за личных семейных обстоятельств, я не смогу принять предложение о работе в Вашей компании. Тем не менее, я хотела бы отметить, что впечатление, оставленное Вашей компанией, осталось приятным и положительным. Благодарю Вас за время и внимание, уделенные мне на собеседовании. http://citycenternvr.ru/
Ирина: Отрицательные стороны Зарплата высокая, но потом "просчт" энаписать заявление на отпуск без сохранен я содержания и при этом ты работаешь! Или отправляют на удаленку, но в счет отпуска. Творят что хотят. Не пуганные. Зажравшееся руководство. В бухгалтерию к Оськиной никому не советую!! Мягко стелит, да жестко спать. У нее каждые полгода сменяется подчиненный бухгалтер. Не беритесь! Врет, постоянно. А руководству отчитывается, что она молодец и такую сложную работу за других сделала! Что остальные тупицы! При этом Вы будете вести ее участок и свой))) И, главное, обман с зарплатой. Положительные стороны На словах все хорошо и вовремя. Заливают в уши сказки, которым веришь.
Не завели трудовую книжку за 3 месяца работы. Потом предложили трудовой договор, где был указан недостижимый для меня план. В итоге я решила уволиться. Зарплату за август (13500) не заплатили, мотивируя тем, что я превысила норматив расходов на связь и интернет, да еще за обучение я им должна 20000 рублей. Положительные стороны
Хорошая компания в плане отношения к перевозчикам - рассчитывают водителей вовремя.
Я расскажу про свою ситуацию с компанией ГК Галактика Улан-Удэ на Кирова 28а, которая действительно имеет неплохой коллектив. Я получила много интересной информации, но, блин, офис находится в каком-то неудобном месте в центре, а мне совсем не удобно туда ездить. Ну, в общем, я не буду там работать по семейным обстоятельствам. http://citycenternvr.ru/
Недавно я рассматривала возможность прохождения переподготовки в компании ГК Галактика Улан-Удэ на Кирова 28а. В целом, мне понравилась их неплохой коллектив, но, опять же, они находятся в центре, а я живу на окраине города. В результате, я решила, что мне не стоит тратить свое время и деньги на дорогу. http://citycenternvr.ru/
Последние почти два года я жил и работал в Москве главным специалистом в компании-аутсорсере, обслуживающей крупный холдинг. В начале августа я стал планировать возвращение в Минск. По моим планам, это должно было произойти в ноябре. Вот тогда-то, в начале августа, на мой мобильный в Москве позвонила из Минска сотрудница кадрового агентства "Здесь и сейчас" и спросила, интересует ли меня работа в Минске. Я не обращался ни в какие кадровые агентства, ни в Минске, ни в Москве и спросил, откуда у нее такая информация. Как оказалось, ей стало известно о моем скором приезде от моего знакомого. Ну что ж, слухами земля полнится.
Как оказалось, есть вакансия в компании "Макдоналдс" в Минске - им срочно нужен сотрудник, который будет отвечать за IT-сектор. По словам сотрудницы "ЗиС", в минском "Макдоналдсе" нет IT-департамента, вместо этого их обслуживает компания-аутсорсер. Нужен человек, который возьмет на себя обязанности координации работы IT-аутсорсера. Несмотря на то, что я по профессии IT-инженер, предложение мне понравилось, и я дал принципиальное согласие на дальнейшее общение с представителями минского "Макдоналдс", а также выслал свое резюме сотруднице "Зис".
Через день у меня состоялся телефонный разговор уже с начальником HR-департамента минского "Макдоналдс", в ходе которого мы договорились провести собеседование в Минске в середине августа. Встреча состоялась. На этом собеседовании я выяснил, что основной работой будущего работника, который займет предложенную вакансию, будет именно координация работы IT-аутсорсера. Я намеренно поднял вопрос о том, не придется ли мне в условиях небольшой сети минского офиса "Макдоналдс" заниматься техподдержкой и администрированием сети и активного оборудования. Это мне абсолютно не подошло бы, так как с точки зрения IT-инженера сеть минского "Макдоналдс" никакого интереса не представляет, а вопросы техподдержки - вообще не моего уровня. Но мне даже привели в пример то, что компания недавно отказала в занятии вакансии одному из претендентов, который на собеседовании заявил, что ему проще все сделать самому, чем работать с аутсорсером. Нужен, мол, именно менеджер, представитель заказчика, который сможет грамотно и четко поставить задачи аутсорсеру. Прекрасно, это меня устраивало.
Разумеется, я не тешил себя надеждой, что мне вообще не придется выполнять инженерные задачи - в офисах с малым количеством сотрудников такого не бывает. Оставалось еще одно собеседование - с директором минского "Макдоналдс", но она была в отпуске, а мой отпуск подходил к концу и мне нужно было возвращаться в Москву. Мы договорились, что собеседование с директором будет проведено позже по телефону или в скайпе.
По возвращении в Москву у меня вскоре состоялся очередной телефонный разговор с начальником HR-департамента минского "Макдоналдс", в котором она попросила меня связаться с представителями московского "Макдоналдс" и пройти собеседование у них. На собеседовании я общался с начальником IT-департамента и начальником службы техподдержки московского "Макдоналдс". Удивили две вещи: 1) вопросов мне практически не задавали; 2) москвичи упирали на то, что в основном в Минске придется заниматься все-таки техподдержкой. Однако по окончании собеседования мне было объявлено, что я принят на работу. Именно так - принят!
Но в вечернем телефонном разговоре с директором минского "Макдоналдс" я все-таки затронул тему моих будущих обязанностей, еще раз озвучив, что техподдержка для меня неприемлема. Мне еще раз было заявлено, что техподдержкой занимается именно аутсорсер. После этого со мной связалась их начальник HR-департамента и подтвердила, что я принят на работу.
Так как все вопросы были решены, я подал заявление об увольнении, отработал положенные по российскому законодательству 2 недели и приехал в Минск. И тут началось "нечто".
В день выхода на работу меня провели по офису и познакомили с сотрудниками. При этом меня почему-то представляли "IT-инженером". Это меня удивило - я рассчитывал на другую должность. Вскоре появилась директор минского "Макдоналдс" Виктория. На встрече с ней (до этого мы общались только по телефону) я затронул вопрос названия мой должности - по тем вопросом, которые мне предстояло решать, я никак не мог согласиться на должность "IT-инженера" или "IT-специалиста". И тут выяснилось, что директор совершенно по-иному, нежели начальник HR-отдела, представляет мои обязанности. В них, по представлению директора, входит, прежде всего, техподдержка, во-вторых, системное администрирование, в-третьих, программирование(!). Признаться, я был просто ошарашен! Ну ничего себе, расхожденьице у них во взглядах... Я бы с радостью позвал на встречу начальницу их HR-департамента, но теперь уже она была в отпуске. При попытке объяснить директору, что речь на собеседованиях шла совершенно о другом, эта дама заявила, что работа в команде вообще предполагает ответственность за все. При этом она даже стала заметно повышать голос, что мне уже совсем не понравилось - на работу я еще не принят, орать-то на меня зачем?
В конце нашей встречи она сказала, что ей надо подумать, дала мне номер своего мобильного и попросила позвонить. Что я и сделал, также подумав, в тот же день. Я предложил встретиться втроем - ей, начальнице HR и мне. В ответ она сказала, что "очные ставки устраивать не собирается" и сама позвонит мне завтра. Но утром следующего дня мне позвонила вовсе не она, а сотрудница "ЗиС", дословно передав слова маковской директрисы, что "ей не нравится такой вход в компанию" и они "будут отказываться от моих услуг". Обещанного же звонка самой директрисы McD не последовало ни в тот, ни на следующий день.
Тогда позвонил я сам. На мой вопрос "где же обещанный звонок?", мне было заявлено, чтобы я разговаривал с "ЗиС" и больше не звонил ей. И просто повесила трубку. Знаете, я мог ожидать всего, но такое поведение меня возмутило! В конце концов, обычные правила вежливости предполагают, что телефонный разговор заканчивает тот, кто его начинал. Признаюсь, я не удержался и отправил Виктории SMS, в котором сделал тактичное замечание о ее дурном воспитании.
И тут же раздался звонок. Видно, не вынесла душа поэта... Как же она ОРАЛА! Что это ее личный номер (интересно, зачем же тогда давать его мне?), что если я так буду продолжать (да боже меня упаси теперь вообще иметь с "макдональдами" дело), то я вообще никогда не найду работу в Минске (и что же она расскажет моему будущему руководителю - кто из нас неадекватнее и громче кричит?) и ВООБЩЕ - я везде неправ и утром меня расстреляют перед Макдональдсом на пл. Бангалор...
На мой резонный вопрос, в чем же я оказался не прав, и кто возместит мне мои финансовые издержки (потеря как минимум одной моей московской зарплаты), последовала уже откровенная чепуха, суть которой опять сводилась к "да идите Вы в ЗиС".
Да скажите мне, в чем тут "ЗиС" виноват? Это "ЗиС" меня приглашал в Минск? Это "ЗиС" сообщил мне, что я принят на работу? Это "ЗиС" проводил со мной собеседования? Да я ни одного работника "ЗиС" в глаза не видел!
В общем, не то что возмещения финансовых издержек - элементарных извинений я не дождался, потому что она опять повесила трубку.
Какова цель всей этой разведенной тут писанины? Уважаемые коллеги, прежде чем увольняться с работы и бежать в "макдональдс" не за мак-чиккеном, а на работу - хорошо подумайте, устраивает ли вас исполнение обязанностей "прислуги за все" под "прицелом" нервного директора, к тому же слабо представляющего себе круг задач, которые он собирается на вас возложить... Положительные стороны
Положительные стороныЗа все время работы так и не увидел:(Отрицательные стороныПора увольняться, т.к. надоело клиентам басни рассказывать когда сама вижу что происходит. Много возврата, покупаем за копейки, а продаём во много раз дороже, сами не производим.
Отрицательные стороныВопрос:
Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией - есть люди, реально делающие дело, но не бегающие каждые пять минут докладывать руководству и не занимающиеся имитацией бурной деятельности. А есть те, кто корчит из себя пупов земли, выдумывая какие-то виртуальные проблемы, которые успешно решаются, бегают лижут жопу вышестоящему начальству. Короче - занимаются имитацией бурной деятельности. Как результат - руководство считает жополизов самыми нужными специалистами - а всех остальных, двигающих реальное дело, но работающих в фоновом режиме - простыми серыми лошадками. Как бороться с такими уродами ? Ведь многие из них по сути интриганы, которые запросто могут совершить любую подлость, подставу и т.д. ? Положительные стороныОтвет:
Какие замечательные слова! -) Вообще, все люди разные, и каждый видит достижение своих целей по-своему. Просто вы их не понимаете, только и всего. С чего вы вообще взяли, что просто сидеть и дивигать реальное дело - самый эффективный способ заработать деньги в этой конторе? Более того, на основе чего вы даете оценку деятельности своих колег? Ведь, если начальство адекватное, то оно дает и адекватные оценки труда. А в случае, когда начальство не адекватно, то и работать там не стоит во все, и эти ваши ненавистники делают все правильно -) Вот лично мне вообще по барабану, кто и как работает. Я знаю свою работу и блестяще выполняю ее, а думать о поведении других людей и даже пытаться перевоспитать их - это мартышкин труд и лишняя трата времени.
Бороться в вашем случае возможно через собственное увольнение.
Отрицательные стороныБыла на собеседовании в августе, вакансия операционист-кассир. Успешно прошла, что сообщили сразу же. Следующие действия были таковы: направили на собеседование в отделение банка к руководителю, м.Тёплый стан (расположение я выбрала из предложенного наиболее подходящее для меня)сказали, что там открыта вакансия и уверив в том, что в дальнейшем при положительном результате всех этапов пройденых я буду работать там. Скинули тест, который нужно было пройти (психологический).Вообщем сказали, что проверка твоих данных службой безопасности и результаты теста, займет от 3 до 7 дней! Ждала я 2 недели, мне никто не звонит. Начинаю названивать сама, отвечают, что вы все начальные этапы прошли, всё хорошо у вас. Но вакансия в Теплом стане закрылась, могу вам предложить... (перечислила метро, где открыты вакансии-это было всё для меня очень далеко, т.к. я из Чехова) Меня не устроила, Ольга Барсова говорит, тогда ждите может где то откроется, что вас устроит. (потом как оказалось вакансия всё-таки была открыта в Теплом стане) Хорошо, жду. Снова ни ответа ни привета, я начинаю звонить сама. Вообщем я видимо им надоела и они решили позвать меня на обучение (5 дней, после сдаешь экзамен) На обучение пришло 37 человек, а в конце осталось 14. Люди поняли, что они стоят нам рассказывают сказки про возможность зарабатывать от 100 тыс и выше, зависит только от нас самих, сейчас мало людей, которым можно навешать лапшу на уши про маленькие переплаты и проценты, соответственно ты не выполнишь план и сидеть будешь на окладе из которого будет минус штраф за не выполнение плана) Оклад смешной, объем работы у операционистов огромный, график говорили 5/2 по 8 часов, это все вранье, тебе будут ставить с 10 до 7 и с 12 до 8, + ты приходишь на много раньше и уходишь с задержкой чуть ли не на 2 часа. а деньги получаешь как за 8 часовой день, в договоре оказывается пишут ненормированный график. По продуктам банка толком особо ничего не говорили на обучении, в основном делали акцент на кредитных специалистах, а зачем мне это, когда я шла на операциониста с график 5/2. 5 дней как в цирке была, в игрульки играли. если сдаешь успешно экзамен и тебя все условия устраивают идешь на оформление, а потом дополнительно 4 дня обучение программам, только на работе они совершенно другие! Вообщем там идет огромна текучка народа, обманывают, говорят никак есть на самом деле, з.п. маленькая очень, за всё штрафуют, трудовой договор составлен очень хитро, в кадрах Альбина хамка. Не советую идти в этот банк!!!!! Сплошной обман во все!!!!!! Положительные стороныКоллектив и корпоративная культура
Положительные стороныВ компанию "Доза-Агро" пришел по приглашению на собеседование кадрового агентства "Марсо". В поисках работы находился около месяца, посетил много фирм. В каждой находились нюансы, по которым мы не устраивали друг друга. В "Доза-Агро" мне показались перспективными и комфортными условия труда и заработной платы. После собеседования получил приглашение от работодателя . На данный момент все устраивает.Отрицательные сторонынет
Положительные стороны1.Жуткая мотивация. Особенно после прихода новой команды Топов (Кириешки). Планы не озвучиваются, постоянно корректируются. Своей з/п реально управлять не возможно т.к. не знаешь плановых показателей. Бонусы платят "по понятиям" - этому дадим, этому не дадим.
2.Команды нет. Каждый за себя. От руководства помощи в работе нет совсем. Если хочешь совсем засрать дело, то попроси Мищенко помочь, привлеки к переговорному процессу. Это настоящий "могильщик" клиентов.
3.Бюрократия во всем. Служебку в пять строчек можно подписывать и согласовывать пару недель. Контракты согласовываются месяцами. Менеджеры не наделены никакими полномочиями вообще. По сути - курьеры. Кто работал с сетями, тот поймет насколько все это мешает нормальной работе.
Остерегайтесь следующих лиц: Мищенко, Гладыщук, Шаров, Ланских, Попов.Отрицательные сторонынет
Я была заинтригована этим предложением и приняла его. В ходе собеседования мне была представлена информация об очень интересной программе переподготовки, которую предлагает компания. Я оценила возможность улучшить свои навыки и повысить квалификацию. Кроме того, мне понравился неплохой коллектив в компании, который мне было представлено. Однако, офис находится где-то в центре, что создает для меня некоторые неудобства, связанные с моей личной жизнью. Поэтому я решила, что пока не могу определиться, стоит ли мне работать в этой компании.
Олег: Положительные стороны Пришли с другом устраиваться в конце 2020 в итоге в итоге взяли обоих на должность специалиста-техника. Понравился нормальный оклад и понятные задачи. До этого у меня за плечами было только техническое образование, а у друга небольшой опыт в автосервисе. Работа нравится тем, что ребята всегда готовы поделится своими знаниями и наработками, никто никого не подставляет. Другие отделы фактически не вмешиваются в нашу работу, только ставят задачи и принимают результат. Текучки нет, за трет...ий год работы из 10 ребят только один уволился. Отрицательные стороны Зарплата увеличивается медленно. Изначально дают хороший оклад, но дальнейшее повышение только за счёт смены должности. Штрафов хватает, за первые полгода попал на один такой, когда неправильно собрал автомат по заявке, но там наставник вовремя заметил и прикрыл, за что ему спасибо. Когда разберешься что к чему - можно работать в своё удовольствие и самостоятельно планировать время.
Уважаемые представители компании ГК Галактика Улан-Удэ на Кирова 28а. В прошлом месяце я имела возможность посетить Ваш офис для собеседования на переподготовку. Хочу отметить, что мне было приятно получить информацию об услугах, предоставленной Вами, и я считаю, что Ваша компания предоставляет услуги на высоком уровне. Однако, из-за личных обстоятельств, я вынуждена отказаться от возможности работать в Вашей компании в данный момент. Хотела бы выразить благодарность за возможность собеседования и за профессионализм сотрудников, с которыми мне довелось общаться.
