Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныРаботала месяц в этой компании, больше не смогла. Постоянный напряг от руководства, косые взгляды и крики на персонал. Нет никаокого настроения работать. Последней каплей был штраф 500р., за то что попросилась выйти в туалет. Сразу написала заявление, расчета ждала месяц, в конце концов получила лишь черверть от заработанной суммы. И как выяснилось, в течении месяца, работала без оформления.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны1 этап собеседование проходил в общей комнате отдела кадров. Здание старое, хотя как мне сказали, сейчас проходит ремонт. К сожалению, ремонт вряд ли поможет сделать здание более уютным. Очень запутанные ходы по зданию, тесные коридоры и в кабинетах сидит очень много народу, короче совковое помещение. 2 этап собеседования был с руководителем договорного отдела. Мужчина, на вид 30 лет, кажется просто засыпал общаясь со мной. Голова его опускалась на ладонь, которая закрывала лицо...При этом, он еще попросил меня оценить его собеседование (!!) Пришлось соврать, что он проводит собеседование очень круто, хотя если честно, не прилично так делать, когда общаешься с человеком. Как мне показалось, он и сам не очень доволен своей работой и коллективом. Обязанности, которые перечислила мне девушка до руководителя, в корне оказались не такими. Оказалось, что ищут они человека для разбора всего архива (подшивать, раскладывать, вести реестр) !! Так как этим никто не занимался. Изменятся ли мои обязанности после архива, он сказал, что по результатам моей работы в архиве, сделает вывод и наверно я приступлю к анализу договоров. В конце собеседование он сказал фразу, которая меня совсем убила: "Ваше рабочее место будет оборудованным, наверно даже будет компьютер, да вы ведь будете вести реест, будет значит" !!! Короче, если вы хотите работать за 40 тысяч в старом здании, сидеть в архиве и ДАЖЕ иметь компьютер, то обязательно утраивайтесь туда. Положительные стороныПриятная девушка проводила 1 этап собеседования. Предлагают не плохую зп (40 тысяч на руки)белую, ДМС, расположение удобное, рядом с метро.
Отрицательные стороныИтак, я все же пришла в школу) На позицию оператор, подошла к рецепции,стояла минуту,никто внимания на меня не обратил,хотя я просто сверлила девушку глазами! Задала вопрос,она мельком взглянула на меня и сказала,чтобы я шла на 3й этаж, я еще тогда думала уйти из компании которая вообще не заинтересована в кадрах.
Собеседование было в режиме ассесмента, якобы можно что-то лучше выявить,но на деле думаю,просто лень уделять каждому человеку время. Вообще впервые пишу негативный отзыв, не было конечно никакого откровенного хамства и неуважения. НО, собеседование проходило так,каждый должен был рассказать о себе, девушки по очереди вещали, одна из тех кто проводил собеседование, просто откровенно ухмылялась на каждый ответ девушек,делала свои какие-то нелепые выводы основываясь на паре фраз, и потрунивала на этой почве каждую!!!!это было крайне непрофессионально. Я если честно вообще не понимаю как такие люди вообще занимают подобные посты. Это чувство власти,тех кто слаб душой -оно ослепляет.
На их месте я бы задумалась. Негативный отзыв распространяется быстрее и жестче, чем добрый. В общем в ходе "допроса" было выявлено,что одна из кандидатов пришла туда "по знакомству", и естественно ее и попросили остаться))) остальные были не настолько ироничны и не так уж и сильно им подходили по духу. В общем ни о чем не жалею,хорошо,что такие работодатели все же показывают свое лицо до того,как ты устроился на работу, а не после!)Всем добра! Положительные стороныВсе очень мило было по телефону,до того момента пока я не пришла в эту школу.
Отрицательные стороны...рыба гниёт с головы-когда-то правильно подметили. Начать описание необходимо с руководителя. Понайда Иван Петрович-эдакий украинский простачок, жадный до денег и до водки аж до невозможности, идущий по головам. Вместо того, чтоб повышать свой уровень и уровень корпоративной культуры, он готов увольнять мало-мальски несогласных с его методами руководства неугодных сотрудников. Все руководители, которых естественно привел Понайда, его малограмотные собутыльники. В компании считается нормальным, когда руководство является на работу в очень нетрезвом виде, отпуская при этом нелепые комментарии. В виду того, что у понайды и его жены (тоже с недавнего времени работает в компании его "замом по общим вопросам") запросы увеличиваются с каждым днем, как у чернокожих рэперов, предки которых всегда были рабами, а сейчас появились какие-никакие а деньги и они понавешали на себя золотые цепи и бриллиантовые кресты....рабочие по 3 (!!!!) месяца не получают заработную плату, а получает мизерные жалкие подачки в виде авансов (!!!) в размере 3-5 тысяч, чего едва хватает на билет домой. А уж уехав домой, человек врядли получит что-то из причитающейся ему зарплаты, так как он, сам того не подозревая, на работе официально не оформлен, документов, подтверждающих отработанное время в компании у него нет и ничем он это подтвердить не может. Отсюда и бешенная текучка кадров. А история с внедрением нового програмного обеспечения, которое должно, как панацея, избавить компанию от всех бед! - потрачены колоссальные суммы, человеческие ресурсы, а работаем по-прежнему по старинке-взятку дал-работа есть, деньги пришли-обналичил и живу, а долги сами собой рассосуться. Коллектив по большей своей части не имеет ни опыта работы, ни соответствующего образования, как и руководитель. Хотя Иван Петрович уж очень любит заграничные семинары и различные новомодные курсы повышения квалификации. Что же касается работников фирмы, то тут необходимо сказать о том, что у счастливчиков-официально оформленных, заработная плата все равно "черно-белая", причем соотношение естественно не в пользу работника (хоть бы тут выиграть ;)). Нет, конечно если у "замов" зарплаты под 200 000 рублей, то уже не важно становится ,какая зарплата "белая" и что задержки имеются, а когда ты получаешь 30 000 рублей, то тут задумаешься. Устраивает только тех, кто любит лизоблюдство, а человека, котрый хочет и может работать на полную отдачу, имея для этого и опыт , и образование, а главное желание приносить пользу той компании, где работаешь-там не место.Если вы не хотите стать жертвой произвола, самодурства, ежедневно унижаясь, прося зарплату "хотя бы за позапрошлый месяц" и видя как ежеквартально менят машины директор и все его "замы"-не задумываясь проходите мимо лозунга "ЯМАЛДОРСТРОЙ-МЫ СТРОИМ ВАШИ ПЛАНЫ", потому что этот лозунг уже давно имеет смысл "ЯМАЛДОРСТРОЙ-МЫ РУШИМ ВАШИ ПЛАНЫ".Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНе повезло нам с подругой с этими курсами. Не то место для получения профессионального образования выбрали. Очень жалеем, что выкинули столько денег, и так с трудом заработанных, практически в помойку. Посидели, послушали, как читают с книги нам про детский массаж, потом педагог уволился... потом переносы-переносы-переносы. Это просто жесть. Не дай бог попасть туда учиться. Врагу не пожелаю. Развод чистой воды.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: 1)большой потенциал-был. в условиях кризиса все позиции были потеряны, хотя при грамотном руководстве, могли бы ..
2)много достойных людей работало в компании и сейчас еще есть, только их все меньше
3) сильная закалка характера, развитие стрессоустойчивости и умение предвидеть любой подвох со стороны компании, на которую работаешь)) отрицательная сторона компании: 1)руководство компании читает отзывы на этом сайте, но выводов, к сожалению, не делает. Кстати, могли бы и исправить неверную ссылку на сайт компании-хоть какая бесплатная реклама была бы))
2) отсутствие системы и несоответсвие поставленных целей и средств для их достижения
3) гигантское количество обиженных сотрудников-гораздо больше,чем отзывов на этом сайте. видимо, люди просто не унижаются
4) по факту многие нетрудоустроенные сотрудники ушли без последней зарплаты а то и двух. трудоустроенные кто предпринял официальные шаги-заявление в прокуратуру и т.д., добились получения официальной заработной платы(хотя она и невелика, но все же).
5) по зарплате продажников: до осени 2008 оклад выплачивали даже тем, у кого результат хронически нулевой, что непонятно. Мотивация бонусами менялась регулярно. С ноября началась политика неплатежа зарплаты вообще. До сих пор пытаются не платить даже официальную окладную ее часть. Много раз мотивация менялась постфактум.
6) очень неприятно в целом отношение руководителей к региональным сотрудникам. К сожалению, многое из отзывов -правда. Создается впечатление, что руководство намеренно губит отношения с дистрибуторами-пишу на основании регулярного общения с региональными коллегами-во многих регионах ситуация стала критичной именно из-за неверной политики руководтства Логоса.
Компании как таковой уже практически не существует: остался офис(без отдела продаж!!) и несколько региональных представителей
Работать сейчас очень тяжело, т.к.продукция с полок уходит медленно-т.к. цена ее возросла, а покупательская способность снизилась. При этом нет никакого продвижения .
Начинать сейчас работать в компании смысла нет - продажником бесперспективно, а в офисе(если бухгалтером, юристом , секретарем...), насколько я понимаю из рассказов коллег, очень сложная и тяжелая атмосфера. Если только на складе(у меня нет информации,что там происходит, хотя в таких случаях хорошо в каком-то одном отделе не бывает).
Мой отзыв написан для тех , кто хочет трудоустроиться и по возможности корректно, хотя эмоций особенно в последнее время очень много и практически нет положительных.
Коллегам -мужайтесь! всем -удачи!Положительные сторонынет
х: Отрицательные стороны непонятные штрафы за о+о . могут поменять график за 1 день не предупредив сотрудника а потом поставить прогул. нормы рабочего времени нет работаешь по 180 часов и более а ставят типо 166..ночные инвенты которые никак не оплачиваются (приходишь к 7 вечера и до 9-10 утра обитаешь на работе).Хочется график на месяц который бы составлялся .у людец тоже есть планы Положительные стороны зарплата 2 раза в месяц . близко к дому
Положительные стороныВ сфере деятельности Системного оператора здесь указано:стирка, и это верно, там стирают, то есть отмывают государственные денежки в личные карманы.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныЯ благодарен Институту профессионального массажа за предоставленную возможность пройти курс обучения. Хочу заметить в институте достаточно низкая стоимость за обучение. Очень жаль Lizz, которая судя ко всему ошиблась в выборе профессии и не оценила свои возможности. Расписание и программма обучения составлены очень грамотно. Есть вечерние, дневные курсы, выходного дня и т.д. Уровень преподования замечательный /многие преподаватели перешли из других институтов.
Если ты серьезно подошел к получению специальности , то проблем с экзаменом у тебя не будет. У нас вся группа сдала без всяких проблем. Lizz такое ощущение, что вы не учились в институте профессионального массажа, а пишете от нечего делать.Положительные сторонынет
