Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороны1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест работы и так далее. Уничижительный тон общения и оценочные комментарии по ходу трехчасового собеседования. Феерия неуважения. Ну и, конечно, корректировка тона общения после ответа о зарплатных ожиданиях. После первых двух собеседований я готова была снизить планку раза в полтора(как раз рыночная стоимость молодого специалиста без опыта работы, да), потому что видела адекватных специалистов и отсутствие границ для профессионального роста. Но учиться унижать и не уважать людей я не хочу, спасибо.
2. Окончательного ответа мне так и не прислали, что ожидаемо.:) Положительные стороныПрошла 3 интервью в компании Иннова.
1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, которая безупречно вежлива и приятна в общении. Во-вторых, сам Геворк, вопреки отзывам, которые здесь пишут, максимально тактичный и эрудированный руководитель. Человек, любящий свою фирму, готовый повести за собой команду и ответить четко и логично на любой вопрос. Геворк - это действительно положительное впечатление от Инновы.
2. Менеджеры по подбору персонала, проводившие второе собеседование, адекватны и каждый их вопрос задается с конкретной целью: получить о Вас, как личности, больше информации и оценить схожесть Ваших ценностей и целей с ценностями и целями компании.
3. Офис компании расположен очень удобно относительно метро Павелецкая и сам по себе уютный.
Положительные стороныОфис рядом с метро.Отрицательные стороныВ компании "мор":-), все увольняются (бухгалтер, кадровик и др.)
Не оформляют вовремя на работу - долго согласовывают (человек работает без уверенности в официальном трудоустройстве), задерживают ЗП, часто бывают простои, работников просят взять отпуск за свой счет, частые конфликты работников с руководителем на этой почве. Руководство своеобразное, экономит на всем, в офисе очень тесно и душно, думаю на базе та же ситуация.
Отрицательные стороныООО "Интал групп", ООО "Интал Дженерал Констракшен (General Construction)", ООО "Интал Девелопмент", ООО "Торговый Дом Интал", ООО "Дубна Девелопмент", ООО "Праздничный Мир"(Салон Дерик) - Это организации которыми руководит один человек (или является учредителем) НОЗДРИН ДМИТРИЙ ИГОРЕВИЧ!!! ЗАПОМНИТЕ ЭТО ИМЯ!!!! И НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТИ КОМПАНИИ. И НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТИМ "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ" И ЭТИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ КАК ПОДРЯДЧИКИ, БУДЬ ТО ПОСТАВЩИКИ МАТЕРИАЛОВ, СТРОИТЕЛИ, РЕКЛАМНЫЕ АГЕСТВА, ПРОЕКТИРОВЩИКИ И Т.Д.!!! ПРОЦЕНТ ТОГО, ЧТО ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, ВЫПОЛНЕНЫЕ ЗАКАЗЫ И Т.П. В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, ПОЛУЧИТЕ СВОИ КРОВНЫЕ ВОВРЕМЯ ОЧЕНЬ МАЛ (ЕСЛИ ПОЛУЧИТЕ ВООБЩЕ)!!!! ГОВОРЮ КАК ЧЕЛОВЕК, ПРОРАБОТАВШИЙ ТАМ ДОВОЛЬНО ДОЛГО, СУДЯ ПО МЕРКАМ ТОГО КАК ИДЕТ СМЕНА ЛЮДЕЙ.Положительные сторонынет
ДЕВУШКИ,ДАЖЕ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ! ОНИ ВСЕХ ОБМАНЫВАЮТ,ОНИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЮТ ДЕВЧОНОК,НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ ИМ,А НА ИХ МЕСТО ПРИХОДЯТ НОВЕНЬКИЕ ДУРОЧКИ! начну с того что,когда меня пригласили на собеседование,мне сказали что з.п будет 18000-20000 руб,это то есть ,10000 руб оклад и проценты от заявок и отказов,и выходит около 20000 руб,это все полнейший БРЕД!!! Сказали что я месяц должна проработать просто по договору,а потом они сразу устроят официально. Я согласилась подписала договор. И потом вышла на работу. Первое что меня оттолкнуло,это то что я когда уже вышла на работу второй раз на моем месте сидела девушка которая даже и не знала что ее увольняют,а они просто забыли ей позвонить и предупредить что в ней больше не нуждаются. Потом я узнала что за целый месяц работы-это 15 смен,ей заплатили 4950 руб. ну и короче официально они так и не устроили меня,за 17 смен они мне заплатили 6880 руб. Вычли у меня 18 часов,сказали что я мол опаздывала,хотя такое было 2 раза,и на мин 5! короче предупреждаю,они за все штрафуют,не досчитывают ни часы ни заявки,ни чего! в последний день они мне нахамили,сказали если я хочу получить з.п за последние пол месяца я должна отработать еще 2 недели,хотя по закону человека не имеют право работадатель заставлять работать 2 недели,сейчас человек если хочет уволится,его должны сразу расчитать! даже не думайте работать на них вы просто из своей з.п будете складывать какому то дяденьке деньги. И они еще и недостачу повесят на вас! Сейчас я пойду подавать на них в суд! хочу добиться справедливости. Положительные стороны
ну наверное,только то что работать надо с 10 утра,и то что есть 2 перерыва по 30 мин в день.
Отрицательные стороныКстати,все,кто работал в этой с позволения сказать фирме,но был цинично кинут,пишите мне на мыло.Я подал заявление в суд,но все,у кого есть желание,пишите мне.Может,состряпаем коллективный иск. [email protected] Шамиль.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныЭта информация для тех, кто рассматривает фирму СИРИУС (ООО ГК "СИРИУС") под руководством Савелова Ю.М., как потенциального работодателя.Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно работать в этой конторе, если вы хотите:- выполнять решения, принятые руководителя единолично на основе эмоций, неподтвержденной информации и без учета мнения других сотрудников, которые могут быть в любой момент отменены или пересмотрены с периодичностью до нескольких раз в день;- каждую минуту опасаться того, что результаты вашей работы неверно оценят, или даже уволят, из-за плохого настроения (неграмотного похмелья) руководителя;- постоянно сталкиваться с массой серьезных проблем в фирме, но понимать, что решить их невозможно из-за самодурства и безграмотности руководителя;- получать "черную" зарплату с задержкой в 1,5-2 месяца и мизерную премию, которую могут в любой момент не выплатить;- работать бок о бок с коллегами, которые вынуждены делать не то, что нужно для решения их задач, а то, что нужно руководителю, чтобы он был доволен и не орал на них матом;- работать в коллективе, немалая доля которого имеет "левые" дела на базе фирмы, в наглую ворует со складов товар и сливает заявки конкурентам;Если вы образованный и интеллигентный человек, ищущий работу с целью применять свои навыки и знания и за это получать достойный доход, то вам не место в этой фирме!ПОДУМАЙТЕ ДЕСЯТЬ РАЗ, прежде чем устраиваться туда на работу!!!Положительные сторонынет
Положительные стороныВежливое общение.Отрицательные стороныНеприкрытый поиск халявы. Стремление найти универсальных Кулибиных и спрятаться за их спинами. Категорическое нежелание платить. У директора Герасимова Юрия Валерьевича (тел 8-965-150-54-45) отсутствие какого-либо технического образования и полнейшее непонимание сути дела, за которое берется. Все усугубляется неумением расставлять приоритеты в работе и ясно ставить задачи исполнителям.
Для себя не считаю возможным сотрудничество с данной организацией.
Просковья: Отрицательные стороны Скоро эту *xxxxx* директрису грохнут Положительные стороны Директриса филиала в Санкт-Петербурге *xxxxx* и *xxxxx* конченная
Саша: Положительные стороны Выполнять работу сборщика продуктовых заказов меня привела подруга. От нее я уже знала обо всех условиях взаимодействия с компанией в плане оформления договора и о нюансах самого трудового процесса. Оттого никаких непрриятных сюрпризов и разочарований не испытала. Научиться действовать оперативно,уверенно, без ошибок получилось примерно недели всего за две. Сейчас-то я уже как рыба в воде- быстро ориентируюсь в ассортименте, скидках и акциях на продукцию (тружусь в основном в МЕТРО), подбираю удачные аналоги отсутствующих на полках товаров, так что клиенты претензий не высказывают. Действия мои слажены, недовольств и жалоб от заказчиков не имею. Старалась очень освоиться, так как стимулирование что надо. Оплата за твой труд на хорошем достойном уровне. В расчете за одну смену тут выходят приличные деньги, прожить на такое вознаграждения можно без труда. Одно меня немного коробило, что надо форму носить, стеснялась немного, но постепенно привыкла, к тому ж личная одежда может измазаться, порваться - так что теперь только плюс рассматриваю в этом, а индивидуальность можно интересной женщине и по-другому подчеркнуть. Привлекательна для меня сменность два через два. При таком рабочем ритме е всегда нахожу в выходные дни (а их целых 15 в месяц выходит) время для отдыха, любимых занятий и домашних дел. Для женщины такой распорядок очень удобен. Если находитесь в поисках заработка, вполне могу рекомендовать Сбермаркет. Отрицательные стороны тесноватые подсобные помещения внутри магазина, не всегда найдешь место для приема пищи в обеденное время.
Положительные стороныАнтураж офиса, но вам в нем не работатьОтрицательные стороныШараш-монтаж!!!, вычтут за питание (зависит от контракта), командировочные расходы получите через месяц. Если не Транснефть, то вместе с командировочными будет 60 тыс, с вычитами получите менее 50, за время межвахтового отдыха (хотя вахта это не правильное слово для этой организации) оклад не получите. Уральский коэффициент. После командировки-экзамен. Не верьте обещаниям 70-90 тыс, это для привлечения.
Отрицательные стороныКороткая О.Л. редчайшая лохушка,не вызывающая ничего,кроме чувства глубочайшего омерзения,перемешанного с иронией.:))) В силу своего скудоумия и недалёкости эта глупая упыриха не понимает,что,прежде,чем открыть фирму и нанимать на работу людей,нужно изучить хотя бы азы Трудового Законодательства.Лично мне она до сих пор не заплатила ни копейки.Наверное,сейчас сидит,сунув руку под юбку и глупо улыбается,пустив слюни:как же здорово я Шамиля кинула!:))) Он на меня 2 недели отработал,а я,такая умница,не заплатила ему ни копейки. В силу своей тупорылости,граничащей с манией величия(это уже к психиатру),Короткая не понимает,что уважающий себя руководитель не будет так цинично и нагло кидать своих сотрудников.Кроме этого,пару раз,общаясь с ней,я с трудом сдерживался от гомерического смеха,глядя на то,как она строила из себя преуспевающую бизнес-вумен.Забавно было наблюдать,как эта колхозная мартышка изображала светскую даму.(весьма наиграно,должен заметить).:))) Ольга Леонидовна-а-а-а,аууу!!!! "Закон Бумеранга" ещё никто не отменял.Хотя,принимая во внимание Вашу непроходимую тупость,уверен,что Вы понятия не имеете,что такое "Закон Бумеранга". С уважением..... PS.Настеньке привет.Единственный нормальный человек в Вашем колхозе.Положительные сторонынет
