Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сейчас в декрете, но планирую вернуться. Смайнекс - это место, где реально ценят инициативу. ЗП выше рынка, плюс бонусы, регулярная индексация, соцпакет достойный и обеды бесплатные. Коллектив супер, все молодые, амбициозные. Руководство нормальное.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Здоровая контора, можно не переживать за ее раззорение, задержки ЗП и прочие мелочи.
Работа обычно не напрягает, можно сказать работа для ленивых
Соблюдается ТК РФ
В предпраздечный день почти никто не работает, весь коллектив - празднует отрицательная сторона компании: Нет перспектив, если нет связей
Нет особых перспектив роста ЗП (только сезонное повыПоложительные сторонынет
Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шарагу. Отбором занимается Руководитель отдела персонала Игорева Оксана. Умудряется высылать отказы даже не открыв резюме. Я откликнулась на одну из их вакансий. Смотрю выслали отказ, а резюме так и не было даже просмотрено (специально для Игоревой Оксаны - было ли просмотрено резюме или нет, сколько по времени - все это можно отследить на сайте). Я написала претензию директору что их сотрудник умудряется заниматься отбором не открывая резюме. Мою претензию передали непосредственно самой Игоревой Оксане и вот что она не ответила: " ....Со своей стороны хочу несколько прояснить ситуацию, просматривая отклики на сайте HH.ru, не открывая резюме, можно увидеть достаточно много информации о соискателе, включая несколько последних мест его работы (вид показа резюме настраивается на сайте), открытие резюме лишь позволяет просмотреть дополнительную информацию..." И это пишет Руководитель отдела персонала! Маразм. Причем хочу заметить что нельзя оценить как часто сотрудник менял работу не открывая резюме на сайте - это все выдумки данной мадам. Второй момент - лично я работу меняла не часто, поэтому у меня лично даже обязанности не прочитали и по последнему месту работы. Я удивлена что такие люди еще занимают руководящие должности. Отбирает Игорева не по уму,
не по навыкам, а по фотографиям. Видимо с самооценкой у нее явные проблемы. Кстати не удивляйтесь если появятся положительные отзывы от левых лиц или сюда прибежит сама Игорева Оксана (я ей написала что компанию занесу в черный список работодателей).
А Вам Игорева Оксана хочу сказать вот что еще - Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала - это лицо компании. И то как вы ведете себя с соискателями - отражается на имидже компании. Вы своими действиями компании очень сильно подпортили имидж. Страшно представить что творится внутри конторы если руководитель отдела персонала самый обычный неуч!
Руководству компании рекомендую гнать поганой метлой этого сотрудника. Положительные стороны
Хоть мне и приходится каждый свой рабочий день проводить во встречах с клиентами, но такая активность приносит свой результат. Я стабильно каждый месяц выполняю свой план. За выполнение плана мне выплачивают классную премию, которая вместе с окладом составляет нормальную зп, ради которой я и стараюсь
Положительные стороныЮридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: yurid-uslug.umi.ruОтрицательные стороныИнформации нет
Отрицательные стороныхотелось бы оставить отзыв о андреевой анне александровне!королеве несвежего кушанья!человек который главенствует в таверне " феличита"!!я никогда нигде не работала,и трудовой книжки у меня до сих пор нет и я даже не представляла как должно это все выглядеть при трудоустройстве,и когда я давала свои документы на оформление они сказали что заведут мне трудовую а когда увольнялась оказалось что я не писала заявление о трудоустройстве поэтому они не могли завести мне трудовую,а трудового договора я не видела,но как я тогда у них числилась??они же за первое время мне зарплату начисляли??!!значит сразу был обман,потому что единственное что я писала и подписывала было заявление на УВОЛЬНЕНИЕ!!!!(((почему они сразу меня не предупредили что нужно написать заявление о приеме меня на работу или подписать трудовой договор((((???и когда я пришла за расчетом то они просто посмеялись надо мной,и сделали вид что впервые меня видят,сказав что денег нет и чтобы я когда нибудь позвонила им,не говоря уже о том что они разговаривают и обращаются с персоналом(называла чертями ,зав кухней вообще переодически кричала что мы дибилы,а администратор просто замахивалась и даже по правилам цензуры нельзя написать тех слов которыми она нас называла!обман,ложь и ввод в заблуждение,а может просто они легкомысленно относятся к своей "ну просто очень тяжелой работе!" не каждый же усидит на одном месте целых 8 часов((вот так!даже не знаю когда мне теперь заплатят!ведь чаевых не было из за не ходящего народа(Положительные сторонынет
Отрицательные стороныЯ хотела бы оставить рекомендацию в защиту сотрудников парка. В парке трк Лето во время моей работы произошел инцидент. Родители маленького 3х летнего ребенка и второго 5го ребенка оставили без присмотра в парке. Дети бегали без надзора родителей по парку и кидались под ноги под скатывающимся по горке детям, к людям на батутам. Операторов они не слушали и их приводилось выводить операторам с опасных зон где они не переставая бегают. Таким образом я и мои коллеги вывели ребенка с батутной зоны. Через несколько часов я стоящая в зоне батутов со всей силой получаю удар в позвоночник от разъяренной матери которая кричит мне матом и угрожает дождаться меня вместе со своим мужем возле выхода из тк и избить сильнее. Она парировала тем, что синяки которые были у ребенка на теле были от меня, что я избивала ее детей. В парке на камере было видно, что зону батутов я не покидала и ребенка коснулась лишь раз, чтобы остановить его от прыжка под ноги 100 кг отцу другого ребенка. Она все записывала на камеру, весь мат и оскорбления. На слова , что вы не имеете права оставлять маленьких детей без присмотра и это может привести к лишению родительских прав реакция одна, я вам сюда привела их, когда я выходила из парка мне никто ничего не сказал (но она при покупке билета подписала этот документ, что ознакомлена) . В итоге у меня огромная гематома на позвоночнике, меня обматерили и схватили со всей силы за руку , чтобы притащить на выход из игровой зоны. Снимали на камеру. Я настаивала на том, чтобы вызвали полицию, на что руководство парка мне это категорично запретило, сказали что я должна извиниться на камеру перед женщиной. И вернуться на свое рабочее место. Я не рекомендую работать на эту компанию, ведь в случае когда родители оставляют самых маленьких детей в парке и он получит травму изобьют вас и скажут молчать! После этого случая я уволилась.Положительные стороныКормят 3 раза в день. Бывают в зависимости от парка приятные, идейные директора и администраторы
