Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные сторонывывод: 1.Торгуют [censored] и всяким низкокачественным товаром. 2.Продавцов в [censored] не ставят и всячески дурят. Отстой!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныУважаемое руководство !!!!!!!!!!!!! Прошу обратить Ваше внимание,что Сигналистки на участке строительства вентеляционого тунеля в частности Олеся не выполняют свои обязаности только курит, соблазняет мужиков да чай пьет. Всю их работу выполняют мужики. Положительные стороныВыдают спецодежду хорошего качества.
Анжелика: Отрицательные стороны Не рекомендую, за несколько месяцев можете стать управляющим магазином, а потом начнется истеричное общение с региональным директором, премии не дождетесь, служба безопасности спит и видит, как вас обвинить в воровстве, чтобы объяснить недостачи. А вот реальное сообщение регионального директора, Ануфриева А., который просто требует и больше ничего не делает, даже считать не умеет, меняет директоров как перчатки, все нормальные давно оттуда ушли. 1- срочно информацию по Qr. У кого 6.10 н...е будет- УМ под депремирование и дальнейшие административные меры, вплоть до увольнения. 2-срочно информацию по магазинам с отрицательным lfl по конверсии.Что сделано УМ,что сделано тобой,какая динамика. 3- антилидеры ТОП 5 с конца по Товару недели- список мне на удержание премиальной и переменной части. 4- антилидеры ТОП 5 с конца по ДК- список на удержание объяснительные УМ и твоя. Все, надоело это отношение! Не в состоянии выполнять простые задачи и контролировать их исполнение, ходите на работу исключительно для росписи в ведомости и поразвешивать вещи- ваша зарплата- это юридический оклад. Выполняете задачи на 100%, KPI в плане- юр.оклад чтс премия.Иначе больше не будет.Жаль, что среди нас есть люди, которые так относятся к работе и к результату дирекции в целом.. Еще раз для всех- оценка деятельности УМ происходит на основе достижения плановых KPI, обеспечении положительной динамики по ключевым показателям и оперативном выполнении поставленных руководством задач.При невыолнении одного из пунктов, ваша работа признается неудовлетворительной, премия и переменная часть выплачиваться не должна.При повторении должны приниматься административные меры в рамках договорных отношений- такие как, Замечание,Выговор,Увольнение. ТОП 5 по ТН,ТОП 5 по ДК на текущую дату получают замечание и лишаются переменной части.Если кто-то из этого списка к концу недели останется в нем же- будет удержание и премиальной части и выговор. Все это касается и ЗУМ, и УМ, и, к моему огромному сожалению, ЗРД. Останемся на втором с конца месте по ТН или не будет 100% qr - выезд будет только у тех, у кого все хорошо.Остальные вместе с Ольгой и мной будут в воскресенье работать. Если поедем и провалим следующие выходные- график работы УМ будет скорректирован до Нового Года в связи с производственной необходимостью. Я искренне не понимаю, зачем это надо! Почему нельзя относится серьезно к своей работе без угроз,лишений,жесткого контроля! Я набирал автономных, самостоятельных и ответственных руководителей!Созданы все условия для комфортной работы! Если вам эта работа не нравится- не мучайтесь и не тяните дирекцию вниз- пишите мне и ищите то место, где вам будет хорошо! Если все хорошо- ответьте мне и Компании взаимностью, вовлеченностью своей и своего коллектива, проснитесь в конце концов и покажите результат!!! А пока вы только заставляете нервничать,ругаться,тотально контролировать,депремировать,объявлять выговоры и увольнять! Вам так комфортно? Мне нет!!! И так не будет, я обещаю. Положительные стороны Белая зарплата.
Отрицательные стороныТам работают люди, которым не куда податься больше, взбалмошное начальство поддерживает интриги скандалы расследования и всячески поощряет. Внутри коллектива только одно мнение, что все лентяи и работать хотят только за бабло ( а в общем-то за что еще работать они мне не семья). Уйти с работы в положенные 5 часов вечера-дурной тон, выходные- пашешь, тебе все это НЕ оплачивают. Радуйся, говорят, что в такой хорошей компании работаешь! Постоянная текучка кадров! Кидают не только работников , но и клиентов. Положительные стороныМного плетут хорошего о своей конторе
Антон:Положительные стороны
Это мое не первое место работы в должности специалиста по контекстной рекламе, но по сути работать в данной компании мне нравится больше, чем в 2-х предыдущих, и с учетом оклада, и с учетом стабильности выплаты заработной платы дважды в месяц, а также отдельно хочется отменить трудоустройство по ТК РФ, что предлагают далеко не все интернет-магазины. График работы также стабильный, без никаких договоренностей и выходов по выходным.Отрицательные стороны
Работа только в офисе, бывают большие нагрузки, постоянное отслеживание интентернет-маркетинга и ответственность за принятые решения.
Не скажу, что совсем простая работа, но меня устроила. Учусь еще, смены позволяют это делать ну и подработка получается неплохая. За смену устаешь хоть она с перерывами, но потом отоспаться можно если ночная. Платят три раза за месяц, привык к такой системе, удобно оказалось
Отличный работодатель для тех, кто ценит структуру и порядок. Все процессы четко выстроены, задачи ставятся ясно, руководители всегда открыты к диалогу. Особенно радует возможность дистанционной работы.
В прошлом году водилой устроился. В первый отпуск отпустили вовремя как и полагается оплатили его. Вообще устроен по тк рф. Машина не новая но состояние хорошее ТО прохожу постоянно и если что стараются ремонтировать быстро. Заказов много на перевозку так что без работы не сижу
Положительные стороныВ России создана глобальная система общественной власти "Политика-Онлайн" (politica-online.ru), которая впервые за всю историю всего человечества позволяет людям заниматься активной политической деятельностью прямо в интернете. Система имеет в своей базе данных все административно-территориальные единицы 194 стран. В каждой территориальной единице имеются все законодательные и исполнительные органы власти и должностные лица, расположенные на отдельной странице. На страницах органов власти и должностных лиц имеются уникальные инструменты, с помощью которых выбранной власти можно выразить доверие либо недоверие, а так же отправить им петицию. Петиция создается и публикуется прямо на странице госоргана и позволяет представителям госорганов оперативно отвечать на нее так же публично и официально. Помимо страниц госорганов, система власти "Политика-Онлайн" имеет раздел "Блоги", где пользователи могут публиковать свои записи, раздел "Опросы, где пользователи могут проводить опросы и другие разделы. Хотелось бы сказать отдельно по разделу "Опросы" (politica-online.ru/index.php/ru/polls/openpolls). Этот раздел уникален, так как позволяет проводить опросы в любой территории 194 стран в конкретный период времени без возможности фальсификации итогов голосования. Голосование может осуществляться только пользователями системы, которые относятся к территории опроса. Предлагаю всем, кто разделяет инициативу развития системы общественной власти "Политика-Онлайн" подключаться к ней и заниматься ее развитием. Сайт politica-online.ruОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныВ компании на данную вакансию существует возрастной ценз - до 24 лет. Анастасии, - менеджеру по кадрам - не известно что это нарушение Конституции РФ, ТК РФ и ФЗ РФ от 02.07.2013 № 162-ФЗ. Зато ей известно, что это политика компании.
Очень огорчен данным интеграторм - мнение уже не поменяется, т.к. это первое впечатление. Положительные стороныНет
Отработал полмесяца. Заплатили 1500 руб. За запись (документ) платят 4 руб., только одно дело скопировать и вставить, а другое преобразовать из картинок в пдф файлы, а если их больше 50 то еще и сжать, и это тоже 4 руб., смех да и только Ищут работников постоянно, каждый полмесяца Однозначно не рекомендую данную компанию!!!
