Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Снежана: Положительные стороны Я считаю нашу компанию благонадежной, хотя бы потому, как она растёт. Несмотря на пандемию, из-за которой многие компании позакрывались вообще, у нас продолжают открываться офисы в разных городах, и все больше и больше количество сотрудников приходит к нам на работу. Соглашусь, возможно эта работа подойдёт не всем, но при желании можно очень хорошо зарабатывать. Отрицательные стороны не знаю
Staff Line Group Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныКогда-то случайно наткнулся на эту компанию и как завертелось, как минимум на 2 года. Поначалу думал, поработаю несколько месяцев и начну искать другую)). Работал кладовщиком у заказчика этой компании. Так как объект был далековато от центра, предоставляли трансфер, а также вкусное питание. По зарплате все устраивало, никаких задержек не бывало, разве что один раз за год. Руководство адекватное. Благодарен этой компании, поэтому и пишу отзыв
В Карпрайсе работаю третий год на должности менеджера по продажам. Уходить не собираюсь, так как компания дает большие возможности для заработка и профессионального роста. Работаю в комфортабельном офисе, где есть все необходимое для работы и отдыха. С самого первого дня работаю в компании на официальных основаниях, в начале оплатили стажировку. Не заработает здесь только ленивый. С руководителем отношения лояльные, можно вести диалог, не переживая быть уволенным из-за каких-нибудь обид. Каждого сотрудника в Карпрайсе ценят и уважают, новеньких не гнобят, а поддерживают.
в компании полный бардак!директор не может организовать условия труда и отдыха для сотрудников!!гр работы в call-центре с 9до18 обеда как такого нет. отпустят на 15-20мин и то не захочешь сидеть эти минуты, тк помещение для обеда не продумано. находится на складе в коридоре маленькая комнатка ,где антисанитария полная. холодильник, микроволновка в таком состоянии загаженном, что смотреть страшно не говоря уже о том, чтобы использовать их по назначению, плюс ко всему сидишь на сквозняке.неудивительно что потом после такого обеда люди болеют. приглашают на работу оператора, а рабочее место не оборудовано .телефон неисправен .наушники не работают, буквы на клавиатуре все стерты.при приеме на работу говорят. что будешь принимать заказы по тел и вносить в базу. на самом деле кроме этого на тебя вешают кучу других обязанностей: искать посылки, которые не дошли и где-то потерялись, клиенты постоянно звонят с претензиями по отправке и получению .менеджеры постоянно отсутствуют не желая общаться с обманутыми клиентами и вешают все разборки на операторов. люди которые увольняются не могут получить зарплату их кормят обещаниями: вам позвонят. информации о вас пока нет...самая ужасная компания никогда не устраивайтесь к ним и не пользуйтесь их услугами.!!!! Положительные стороны
Staff Line Group Комментарии:Отрицательные стороныНастоящие мошенники! Наняли официантом в новогоднюю ночь в ресторан. Провела свою новогоднюю ночь на ногах, работала 12 часов. Оплату не получила. Менеджер Исмаил и Вячеслав названивали перед мероприятием на протяжении 3х дней, а после не отвечают на звонки. Очень жестокий развод. Никому не советую работать на этих людей. Положительные стороны-----
Положительные стороныЭто прежде всего огромный холдинг, тут огромное количество задач, большой потенциал. Я работаю уже второй год и за все это время ЗП повысили только один раз, конечно, я бы хотел больше. Могу сказать что с опытом полученным здесь меня уже готовы взять в любую другую компанию, но я пока не весь свой потенциал раскрыл здесь. Если говорить о самом продукте, то тут результат сложно измеримый, вокруг компании постоянно идет информационная война, то что пишут про нас не имеет ничего общего с реальностью. Я общаюсь с клиниками и мед работниками, могу точно сказать, что у нас много приверженцев и многие замотивированы не только рублем, но и личным опытом наблюдения за конечным потребителем. Огромная проблема в том, что все согласования длятся очеееень долго, сложная логика принятия решений, однако, все в принципе объясняют и в целом логика у всего есть, не всегда прозрачная, иногда завязанная на политику. Чисто по-человечески, коллектив интересный, здание классное, офис продвинутый, работать приятно, недавно стало труднее с парковкой, но, думаю, скоро вопрос нам решат.Отрицательные сторонынет
Выявлено много ошибок на этапе испытательного срока в отделе налогового учета: 1) Неверная кодировка видов операций ндс: вычеты и реализация ВЭД 0% 2) Регистр распределения ндс не сошелся с пропорцией выручки по ставкам ндс (как в НК РФ). 3) Основной этап работы – закрытие месяца и его контрольная процедура, для которой надо сохранять ОСВ, анализы по определенным счетам БУ и НУ, на что есть разъяснения, но судя по предыдущим месяцам некоторые "специалисты" путают БУ/НУ и по НУ прицепляют аналитику БУ, т.е. саму итоговую процедуру надо еще раз контролировать : ))). 4) Компания вроде бы позиционирует себя как передовую, но в учете используется ручной счет «ПВ» не предусмотренный Инструкцией по бухгалтерскому учету к Плану счетов. 1С таких «чудес» не понимает и разницы по ПБУ 18 считает некорректно, и соответственно их надо пересчитывать в «рукопашную». 5) Из-за некорректных ручных проводок зависают и копятся остатки в НУ по счету 68 из года в год, но НУ там не должно быть совсем. 6) Бардак на 68 и в бухучете, «не шел» с ЕНС на большие суммы сначала года, при этом ежемесячно подают остатки в отдел консолидации . 7) Транспортный налог начисляется на объекты, по которым Конституционный Суд еще в 2009 году принял решение об освобождении. Позиция аутсорсера- надо ждать до конца года и потом исправлять, но тогда получается кривой налог на прибыль, по которому организация отчитывается ежемесячно. 8) К отделу ИТ для подключения телефона обращалась несколько раз, т.к. он несколько раз слетал и для внутренней связи и междугородней надо было оставлять разные заявки, но об этом никто не предупредил. 9)Для передачи 1 базы несколько раз обращалась к ИТ-отделу, т.к. не могла найти адрес на сервере и указала общий , они заявку снимали несколько раз, обвинили меня, что я не обратилась к предыдущему бухгалтеру, но я звонила ей, а она заболела. В итоге оказалось при передаче ИТ сами переименовали чего-то на сервере и не указали в базе для заявок. Вопрос удалось решить только после подключения начальника местного ИТ-отдела. 10) Не соблюдается учетная политика и РСБУ по учету ОС, т.к. малоценные ОС не списываются сразу в расход или на группу на счете 01, а висят на остатках счета 10.21 более 1 отчетного периода.
Поддерживаю отрицательные отзывы сотрудников. Пока я проходила испытательный срок при мне из отдела уволилось 3 человека, я тоже испытательный не прошла. Действительно, информация как будто в пустоту уходит и виноват конечно рядовой сотрудник. Но зато при увольнении, когда уже принято решение, на эл.почту присылают анкету о причинах увольнения типа «спасибо за обращение, нам важно ваше мнение».
СПАСИБО ТЕМ КТО ПИШЕТ ПРАВДИВЫЕ ОТЗЫВЫ, Т.К. НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК НАЧИНАЕТ СОМНЕВАТЬСЯ В СЕБЕ, А НЕ В СИСТЕМЕ. Но почитав отзывы, уже начинает казаться что СИСТЕМА СПЕЦИАЛЬНО ТАК ПОДСТРОЕНА ПРОТИВ ЛЮДЕЙ.
Ездил на 2 вахты оператором склада в том году, летом и осенью. В целом понравилось, в Москву доставили бесплатно, поселили в общежитии типа хостела, там чисто аккуратно, уборки часто проводят, ванны и туалеты чистые. С общаги на склад возили автобусом и обратно забирали соответственно. По сложности, работа простая но для некоторых тяжело было физически я сам деревенский к ручной работе привычный, не сказал бы что прям тяжело было. Потеплеет, поеду снова, может в конце весны или начале лета. Деньги хорошие привозил всегда.
Доставляю товары Озон Fresh до дома покупателей. Езжу на своем авто, работаю в основном в Люберцах, мне так удобно, да и район знаю практически без навигации, вырос там. Платят два раза в неделю, деньги по выработке, у меня выходит нормально, больше чем в такси. Работаю по самозанятости, налог не большой. Часто списываемся чате с коллегами курьерами, помогаем друг другу, как по маршрутам, так и по ситуациям на дороге.
Работаю с автопарком, слежу за техсостоянием машин, контролирую ТО, выпуск на линию. Всё чётко по регламенту, хаоса нет, система настроена. Машины хорошие, не старинный мусор, мусор уезжает безвозвратно в неизвестном направлении. Коллектив нормальный, все в теме, новички быстро вникают. Официальное оформление, выплаты белые и без задержек. У меня премии, за хорошее! состояние машин, ну у меня и опыта с железками 30+ лет.
Выдают хорошие машины, не убитые на бодром ходу. График работы такой, что хватает отдохнуть и дела свои поделать. Зарплата стабильная, прозрачная, всегда можно самому рассчитать. Приложение для работы, довольно удобно, раньше приходилось всё на бумажке записывать)
Ozon мне стала понастоящему родной компанией. Работаю долгих 4 года. Занимаюсь подбором персонала для складов, так же подбираем курьеров и тд. Мне нравиться вести интервью, узнавать людей, наша работа исключительно важна в трудоустройстве соискателя. Руководство у нас самое лучшее, всегда подскажут и помогут. График у меня 2/2, но я успела поработать и на 5/2, кому как подходит. Зарплата отличная, компания не экономит на людях. За 4 года, познакомилась с большим количеством людей и нашла двух лучших подруг.
