Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
АНДРЕЙ:Отрицательные стороны Директор папинькин сынок, который его просто посадил на эту должность. Папаша сидит в Москве, иногда преподаeт и выпрашивает для института деньги! Институт давно бы закрылся, если бы не деньги государства! Он себя вообще никак не обеспечивает и выживает благодаря советским разработкам! В институт, а я назвал бы его шарагой надеюсь скоро закроют и выпнут всех бездарей на улицу! Набрали много димиты из провинции, жополизов и бездарей! Лопота довeл здание до аварийного состояния и пре...вратил институт в свой бизнес! Платит людям копейки, оклад 15 тысяч! На долго здесь задерживаются только крысы и черти, которые могут продать и предать коллег или выпросить звание лучшего сотрудника года!Положительные стороны Много жополизов и лимиты!
Отрицательные стороныИздательство "Академия" позиционирует себя как "правильное" - белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска и т.д. Несмотря на громкое имя создателя сайта (руку приложил ажно сам Артемий Лебедев), наша милая контора всё более походит на осиное гнездо под началом эгоистичной свиноматки, выдающей себя за Сергея Геннадьевича Щербакова. Люди, отдавшие издательству лучшие годы, теперь выдавливаются из него самым наглым образом:
Принуждают поставить автограф под "добровольным" желанием перейти на сдельщину, "забыв" оговорить минимально гарантированные размеры оплаты на фоне общего падения объема заказов;
Параллельно снижается процентная ставка сдельных работ;
Отправка в "отпуск по собственному" большинства работающих на твёрдом окладе с одновременным перекладыванием на них львиной доли обязанностей сдельщиков.
В результате нововведений т.Щербакова издательство всё ближе подходит к идеальной модели равенства и справедливости: к любовно приготовленной Сергеем Геннадьевичем ЖОПЕ люди пятятся более-менее равномерно, ибо чистый рублёвый доход на душу упал втрое, за исключением немногих счастливчиков, нагло продолжающих огребать половину прежнего. Кроме того, ротация исполнителей и обязанностей не может не сказываться на качестве коллективного труда (не всякий курьер обладает способностями корректора).
Начинаем понимать, отчего раздел "Мы" с персоналиями и фото отсутствует на сайте как класс, ведь личная ответственность за результат работы несколько противоречит политике "одной гребёнки", столь рьяно проводимой в жизнь нашим Карабасом.
Вот и пребываем мы в тягостных раздумьях: на одной чаше весов лояльность, любимая работа, дорогие коллеги и насиженные места, на противоположной - ощущение полного игнора с элементами садизма со стороны владельца и его подручных. Последняя явно перевешивает: судя по всему, придётся побеспокоить Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Суд одновременно, ведь законов никто не отменял, а Владимир Владимирович настаивает на верховенстве Закона и приоритете прав трудящихся.Положительные сторонынет
Директор Суханек Павел постоянно задерживал заработную плату, на счет бонусной части находились тысячи причин что бы их не выплачивать и в конце просто кидает сотрудников на деньги!!!! Будьте бдительны и обходите этого работодателя стороной, не верьте ни единому слову, это все фальш!!!!
Белая часть это 13 тыс рублей
Что касается рабочего места, так это ушатанный офис, в котором уборку делают сами сотрудники Положительные стороны
Пока я у руля - их не будет! Положительные стороны
Только коллектив и то 5% от общей численности, остальные это тупое бессловесное быдло, эти убогие инженеры-проектировщики, скот, которое можно обманывать и не платить зарплату по полгода, унижать и смеяться над их ипотеками и кредитами, желанием отдыхать летом, расти и развиваться.
А еще благодаря им я могу по месяцу отдыхать на Мальдивах, ездить на Лексусе и Порше, содержать свою мамашу-еврейку и дочку-танцорку. А все равно зарплата у нас в конвертах и после суда можно получить только 10-12 тысяч в месяц максимум. А что их бояться-то, обычные лохи, никогда ничего не сделают. Ни покалечат, ни застрелят, не изобьют даже, это просто бессловесная биомасса нищебродов и терпил. Даже в шахматы не умеют играть, бестолочи! Потому что тупые!
Мне нравится то что я в компании царь и бог, могу уволить любого в один день, могу послать на**й и меня за это не макнут в унитаз, как делали одноклассники и старшие ребята во дворе очень часто. Я работаю директором и компания при мне сплотилась! Создана настоящая КОМАНДА "профессионалов" из бывших тупых солдафонов с красными рожами (ЯВ), хохлов (ШД и КА), приезжих хохлушек (РС), малограмотных казашек (МС) и тупых блондинок, которые знакомятся на сайте знакомств, как ЛО. На фоне того тупого скота, которому я плачу копейки и они еще и рады что могут работать на меня, ходят на праздники и дарят мне подарки со своих копеечных зарплат, унижаются и любят, смотрят в рот и боятся сто я их уволю.
В заместители я себе назначил людей тупых и убогих лицом, бывшего стройбатовского комбата с гнилыми зубами (НКГ) и еще одного толстомясого, с женской фигурой (ЧИР), который целый день за закрытыми дверями тискает свою пи*ю и делает умное лицо на планерках, ничего не понимая в проектировании, давая советы космического масштаба и космической же глупости. Поскольку я умный и прозорливый руководитель, то понял что ЧИР выгнали из комитета по строительству, ведь там он был простым клерком, а сейчас за то что я сделал его топ-менеджером он будет лизать мне зад и целовать мои ботинки с белой подошвой, которые я ношу с костюмом. Особенно преданны мне военные заместители, которых я даже посадил вместе, чтобы они могли разговаривать друг с другом, все равно ничего не делают полезного. Я могу даже заставить самого крикливого ГИПа поехать к Заказчику с конфетами и цветами извиниться перед обычной инспекторшей с ЗП 35000 рублей и он, который орет на всех и брызжет слюнями, просто поедет унижаться, засунув язык в жо**. А куда он денется-то, кто их знает и слушает, ведь ГИПы в ПБ Дорпроект это настоящие "звезды и их ждут в любой уважаемой организации". Мне нравится быть директором, а не просто Димой, который был инженером с маленькой ЗП в институте Трансмост.
Еще у нас отличный отдел инженерных изысканий, который возглавляет пройдоха и обманщик КМС и пять инженеров. А зачем больше, мы ведь все равно никому не собираемся платить! Только дурак будет сотрудничать с "ПБ Дорпроект" и такие дураки находятся до сих пор. Полна землица Руская лохами и КМС их отлично ловит. И если кому-то это надоест, то покалечат то не меня, а директора по изысканиям, правильно? Вот веселуха будет. Я воровал, а он будет калекой. Ну я его и выгоню сразу, зачем мне он? Я и своего дружка Тулякова выпер и ничего, плевать на дружбу. Пусть в другом месте весь день в пинг-понг играет!
Не слушайте никого, в институте все отлично и скоро мы заплатим зарплату за декабрь 2013 года, получим много новых объектов и обманем своих заказчиков из "СПб-Реновация", подсунув им "куклу" и расторжение договора. Это все злые языки выдумывают что институт банкрот и осталось всего один этаж из четырех, что нет новых объектов. Ремонт тоже не очень нужен, и так нормально, с древними мониторами 15", с нелицензионным софтом, с ползающими по столам инженеров тараканами и разбитой мебелью 80-х годов.
Ждем Вас в нашем Проектном Бюро, если вы хотите стать настоящим членом команды "профессионалов"!
Я сюда устроился без опыта работы и это первый огромный плюс. Составил собственный рабочий график, который позволяет мне максимально эффективно расходовть время и делать много доставок клиентам. Поскольку у меня оплата за каждую доставку, то я максимально в этом заинтересован. Даже создали специальное приложение которое позволяет каждый месяц отслеживать сколько я заработал на текущий момент. Зарплата у меня полностью белая и выплачивается регулярно.
В принципе, условия неплохие, стабильная оплата, постоянно есть объем работы. У нас свое СТО, если машина ломается, стараются в оперативные сроки чинить, чтобы можно было уже на рейс выезжать. Если и есть некоторые моменты, которые меня и не очень устраивают, я не конфликтную, работаю, думаю, что на любой работе не бывает гладко.
Отрицательные стороныЯ работал не в компании, а на эту компанию, в качестве подрядчика, в августе 2013 на обустройстве Термокарстового НГКМ (ЯНАО). Мне так и не заплатили - прошел год, акты вып. работ подписали, актом сверки задолженность признали, но платить не стали: лично генеральный г-н Креков сказал: платить не будем. Пока был на объекте, насмотрелся и наслушался всякого, из чего ясно, что руководители некомпетентны и нечисты на руку. Кому интересны подробности, напишите [email protected] - расскажу. Никому не рекомендую связываться с этой компанией, разве что ОБЭПу. Положительные стороныУвы...
Отрицательные стороныХолдинг "Курорт-ПРОФИ" в лице директора Пиджаковой (Кунгуровой) Вероники Валерьевны не оплатил мою работу по дизайну рекламных модулей и вёрстке брошюры. Я с конца августа 2009 г. оказывал услуги по дизайну рекламных макетов. Пока они тянули с договором, я успел наработать некую сумму. Договаривались, что каждую неделю высылаю отчет - они оплачивают. Был один платеж за первую неделю, потом директор попала в больницу, после выписки последнее сообщение от неё было такое: "Я только сегодня после операции вышла, начинаю разгребаться. если честно, гонорар еще не насчитывала. Посчитаю сегодня. Платежку сформируют завтра". Договор в итоге так и не заключили.
Это было три недели назад. Ни на телефонные звонки, ни на аську, ни на почту не отвечает. На предупреждение через её блог также не отреагировала. В офисе бывает нерегулярно. Уже позже узнал, что не я один ищу её, и к тому же не первый (подробности - news.politsovet.ru/n_news.asp?article=29450).
С моей стороны есть активная переписка с ней о размерах оплаты, и с менеджерами через их корпоративные ящики, есть сообщения о том, что макеты утверждены, есть письма, подтверждающие отправку макетов.Положительные сторонынет
ООО "ТВМАРК", ТВМАРК Комментарии:Отрицательные стороны
Ложь и обман! Ничего не было и не будет реализовано. Компания дает ложные обещания и недостоверную информацию. Из "призов" обещанных победителям и участникам стали реальностью лишь айпады.
Ребят, которые выиграли зарубежную стажировку, сотрудники и компании динамили и игнорировали, на звонки не отвечали.
Оплачиваемая стажировка в центре - тоже миф.
Про реализацию проекта я вообще молчу. Связывались с компанией "Коперник", где перевели все стрелки на "ТВМАРК" и сказали, что с этой организацией они не сотрудничают и никогда больше не будут сотрудничать.
Вывод - верить нельзя. Положительные стороны
Конкурс "Умные маркетинговые решения" мне показался очень интересным и сразу захотела в нем участвовать, ведь именно проект победителя должен был быть реализован в 2012 году.
Хороший сайт конкурса, что редкость.
Хорошая идея.
Хорошая организация.
В целом, первая вахта прошла успешно. Привезла столько денег, сколько планировала. На месте не разочаровалась. Общежитие вполне комфортное со всеми удобствами. Столовая на территории склада собственная с бесплатным питанием. Автобус от Озона с развозом сотрудников от общежития до склада и обратно. Поеду еще.
Когда работал курьером, был устроен как самозанятый. Сейчас я перешел на супервайзера, оформили официальный трудовой договор с причитающимся соцпакетом, окладом и премией. Налог на доход конечно больше, но по ТК больше нравится работать.
Я в Озоне водитель-экспедитор на междугородних перевозках. Полгода назад ушел с аналогичной должности, стали по деньгам обманывать. Здесь с этим норм. Зарплата не в конверте, а официальная на карту. Падает 2 раза в месяц стабильно. Плюсом к ней еще суточные платят, доп бонусы, если где-то по дороге загружаюсь/разгружаюсь. А еще можно зарабатывать на знакомых. Привел в Озон кого-нибудь, премию почти тридцатку получил. Я уже так делал, так что это информация, проверенная личным опытом.
Если есть желание развиваться дальше, Озон создает все условия. Очень ценят амбициозных. Я пока только оператор на складе, но долго задерживаться в этой должности не собираюсь, хотя платят хорошо. У нас много программ обучения и повышения квалификации. Можно проходить курсы, вебинары, тренинги, конечно в свободное от работы время.
