Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мой муж иностранец, много лет проработавший в сфере платежных систем. Пришел в ЗЕФС в марте 2013, ушел из компании в июне 2013. Причина: ему 2,5 месяца не платили заралату, все время кормили завтраками. Тоже самое произошло с молодыми ребятами, которые были заняты в новых проектах этой "чудесной организации". Схема работы следующая: берут на работу типа в серьезную организацию-хоодинг, обещают золотые горы, делают тебя руководителем проекта, высасывают твои мозги в буквальном смысле, первую зп выплачивают частями и с 3х недельной задержкой, потом вобще перестают платить, ссылаясь на то, что денежные средства компании заблокированы, не поступили на нужный счет и.т.п, держат тебя за дурачка, а перед самым запуском проекта просто кидают, и потом ты уже никому ничего не докажешь, т.к зарплата естественно не белая. Муж был в полном шоке от такого кидалова, и от Росссии в целом!!! Пришлось долго потом выкарабкиваться из всего этого дерьма и верить в лучшее! Рабство 21 века этот холлинг, ежели кто желает потерять там время и деньги-милости прошу! А професссионалов умоляю туда ни ногой! Положительные стороны
ЗЕФС ищет юристов и помощников юристов. ЗЕФС - грязная компания, во главе которой стоит существо с уголовным прошлым - Долгополов Максим. Серая компания. Есть кидалово. Нет уважения к сотрудникам. Адрес компании - СПб, Суворовский, 10. Положительные стороны
Второй раз устроился курьером в Озон. Первый в 23 году, но пришлось уйти из-за травмы (попал в дтп на своей машине). Сейчас восстановился и вернулся. Зарплата прибавилась за год, машины новые появились, дали новенький Транзит на развоз посылок. Но смотрю и работы прибавилось в разы, полный кузов заказов. До поздна приходится работать.
В Озоне уже 4 год. Было разное, все-таки работа не только с посылками, но и с людьми. Но уходить никогда и мыслях не было. Начинал с оператора, сейчас начальник смены, сам контролирую работу операторов. Старшие конечно помогают, потому что самому с такими объемами задач и отчетов не справиться. Платят хорошо. И на жизнь хватает, и на вклад положить.
Взяли на СЦ без опыта работы. Обучили буквально всему, рядом первое время был наставник, все показывал и рассказывал. Все обучение прошел без проблем, сейчас работаю сам, штрафы не получаю, стараюсь ответственно подходить к работе. Платят нормально. После первого отработанного месяца получил очень хорошую премию.
Заказывали у дельта-строй ворота с доставкой и установкой, сделали свою работу быстро! Самое главное, что их менеджер всегда был на связи, в случае чего могли оперативно уточнить необходимую информацию.
1) Рабовладельческое отношение к персоналу со стороны так называемого "высшего руководящего состава".
2) Первая ЗП выплачивается только по истечении 2-го месяца работы - это сделана для того,чтобы при увольнении не выплачивать полностью отработанный последний месяц. (кидают по полной!);
3) "Черная" ЗП, которая выплачивается на КИВИ-кошелек;
4) Сплошные лживые обещания о мотивации, выражающиеся в ежемесячных собраниях для промывки мозгов новых сотрудников;
5) Огромная текучесть кадров;
6) Построение экономики компании, основанная только на эмоциях руководителя;
6) Полная отсутствие внятной политики развития компании; Положительные стороны
В настоящее время холдингу принадлежит 6 основных бизнес-единиц. Компания "НОВОПЛАТ" не имеет отношения к "Западно-Европейскому Финансовому Союзу".
В каждой компании холдинга свой распорядок рабочего дня и сроки выплаты заработной платы. В частности, в ООО "ЗЕФС" заработная плата выплачивается дважды в месяц, делится на аванс и сумму основной части.
Большинство компаний холдинга работают в будние дни с 9.00 до 18.00, с выходными в субботу и воскресенье. Некоторые компании начинают рабочий день в 10.00 и заканчивают в 19.00. Во всех компаниях сотрудникам предоставляется 1 час в качестве перерыва на обед.
Независимо от того, по каким причинам сотрудник покидает компанию, заработная плата ему выплачивается в полном объеме за фактически отработанное время.
Коллектив компаний холдинга устойчив, коэффициент текучести кадров за 2012-2013 годы не превысил 10%, что является показателем хороших условий, созданных в компании.
Корпоративная политика холдинга предусматривает тренинги, семинары, совещания, иные мероприятия, целью которых является обучение сотрудников, стимулирование их и поддержание общекорпоративного духа.
Компания придерживается четкой стратегии развития, что позволяет ей с каждым годом все больше и больше увеличивать собственное присутствие на рынке.
Молодая и активно развивающаяся компания, много перспектив впереди) Заботливое руководство, интересные задачи, удобный график и расположение. Была действительно рада поработать в этой крутой команде
Со стороны может показаться, что менеджер по закупкам на выезде-это адская работа. Но спешу заметить, что минусы, которые есть (недоезд, несезон, плохая погода, проблемные клиенты) с лихвой перекрываются большим количеством плюсов: официальное трудоустройство, зарплата выше рынка, возможность путешествий в другие города и регионы. Поэтому для меня работа в Карпрайсе-наилучший вариант. Для сравнения: там, где я раньше трудилась, руководство относилось ко всем сотрудникам, как к рабам, зарплата была намного ниже и планы завышались постоянно, задним числом. Я всем довольна и покидать это место не собираюсь.
Уважаемый Lex! Благодарим вас за оставленный отзыв!
Согласны, что в нашей компании работают высококвалифицированные специалисты. Наши сотрудники являются одной из основных ценностей нашей компании и большинство из них работают с нами более 8 лет. Одна из самых основных ценностей нашей компании «Команда в первую очередь»!
С уважением, ICM Company.
Icm Company Сотрудник Компании | 2025-02-26 10:36:19
Действительно, при подборе персонала мы уделяем большое внимание психологическому портрету каждого кандидата, а также выделяем время на предварительную проверку требуемых компетенций. Тем самым мы уменьшаем риск приема на работу сотрудника, который не сможет продемонстрировать требуемый уровень профессионализма, или не сможет вписаться в коллектив.
В результате в нашей команде работают профессионалы своего дела. Наши ценности: «Делай свою работу и делай её хорошо», «Команда в первую очередь», «Будь внимателен к деталям! Мелочей не бывает!» Если Вы получили отказ на одном из этапов собеседования в нашу компанию, предполагаем, что Ваши компетенции не полностью соответствовали требованиям должности. Желаем Вам успехов!
С уважением, ICM Company.
Icm Company Сотрудник Компании | 2025-02-26 10:28:58
Уважаемый Аноним! Благодарим вас за оставленный отзыв!
Согласны, что в нашей компании работают высококвалифицированные специалисты. Наши сотрудники являются одной из основных ценностей нашей компании и большинство из них работают в компании более 8 лет без эмоционального выгорания на работе.
Действительно, при подборе персонала мы уделяем большое внимание психологическому портрету каждого кандидата, а также выделяем время на предварительную проверку требуемых компетенций. Тем самым мы уменьшаем риск приема на работу сотрудника, который не сможет продемонстрировать требуемый уровень профессионализма, или не сможет вписаться в коллектив. Данный подход доказал свою эффективность и помогает нам подбирать профессионалов своего дела, для которых командная работа - не просто лозунг.
С уважением, ICM Company.
Icm Company Сотрудник Компании | 2025-02-26 10:24:49
Не очень удобная система оплаты труда. Аванс получаешь тогда, когда должен быть расчет. А полный расчет соответственно позже. Хорошо, что стабильно все же. Положительные стороны
Непонятно о какой компании здесь вообще идет речь. НовоПлат не имеет отношения к ЗЕФСу уже почти год. Если здесь обсуждается Новоплат, то при чем тут ЗЕФС?
Я работаю в холдинге достаточно давно и для меня прогресс компании очевиден. Я это на себе вижу (должности и зарплате). Прекрасный коллектив, адекватное начальство.
