Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Цель нашего письма - предостеречь Вас от повторения наших ошибок и возможных контактах с данной организацией!
19 апреля 2009 года наша компания, ООО "Уралспецпром", заключила договор с компанией ЗАО "Спектр-КСК", ИНН 7713322927, на общую сумму 16 653 421, 53 рублей на поставку КИП на условиях оплаты по факту поставки. Все наши обязательства были выполнены в срок и в полном объеме.
По состоянию на 26.05.2010 года денежные средства в размере 4 240 234,08 рублей (без учета пени) не возвращены. Общая просрочка составляет 230 дней.
Руководство компании ЗАО "Спектр-КСК" во главе с генеральным директором Макаровским Виктором Ивановичем и Трантиной Снежанны Владимировны, которая была нам представлена как коммерческий директор, скрывается, на телефонные звонки и письма не отвечает. Мы были вынуждены обратиться в Арбитражный суд.
Кроме того, просим обратить внимание на следующие компании:
- ООО "Лидер НК"
- ООО "Экспериментальный завод импульсной техники"
- СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР
- ЗАО "КСК-ДИАГНОСТИКА"
- ЗАО "СпецАвтоИнжиниринг"
- ЗАО "КСК-МЕТРОЛОГИЯ",
которые, согласно сайта компании, входят в состав ЗАО "СПЕКТР-КСК".
Также, по косвенным данным, полученным с интернета, известно, что данная компания сократила численность персонала почти в десять раз, задерживает выплату заработной платы своим сотрудникам.
На основании вышеизложенного возникают сомнения по поводу финансового благосостояния данной компании.
Будьте предельно осторожны при сотрудничестве с данной организацией!
С уважением, руководство компании ООО "Уралспецпром".
E-mail: [email protected]Положительные сторонынет
Алина:Положительные стороны По причине переезда в другой город (муж возглавил новый офис в другом регионе) пришлось уйти из ВТБ Лизинга. Очень скучаю по своему коллективу, нашей слаженной работе и просто по людям. Такого штата профессионалов нет наверное, больше нигде. Я на новом месте жительства вот уже две фирмы сменила, но ни в одной из них не было такой атмосферы, как в ВТБ. Надеюсь, что в моем городе все же откроют офис этой ЛК, я точно отправлю туда свое резюме и пойду работать, не раздумывая. Отрицательные стороны ---
Аноним:Отрицательные стороныТо, что Цефей - один из лидеров в ERP, - полный бред. Компания имеет старую сырую платформу (с огромным количеством багов, которые никто не пытается и не хочет исправлять), на которой вчерашние студенты клепают что-то похожее на програмный продукт. В штате отсутсвуют профессионалы, только недавние выпускники и люди без опыта работы. Огромная текучка кадров. Директор (Хохлова М.Н.) впаривает всем своё детище - Эталон, которым практически ни один клиент не пользуется, потому что им невозможно и неудобно пользоваться. На собеседовании директор говорит, что зарплата сначала будет небольшой(15 -20 тыс. руб, из которых 4-6 тыс. будет белая, остальное в конверте), так как вы пока не умеете работать с Эталоном и вам надо учиться, а потом повысится. На самом деле повышения зарплаты ждать не стоит. Итог: маленькая черная зарплата, невозможность получения каких-либо навыков для последующего трудоустройства в хорошую компанию, полное несоблюдение ТК РФ (не оплачивают отпуска, больничные и т.д.). Господа соискатели, думайте: стоит ли вам работать в такой компании.Положительные стороныДля студентов возможен свободный график работы. Хороший коллектив.
ОАО РСТК, ОАО РУССКАЯ СТРАХОВАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ Комментарии:Отрицательные стороны
Если любите работать за 7-ых бесплатно, то вам в РСТК. Руководить вами будут гендир с нервными тиками Зисинд, настрогавший 4-х детей, которых он будет кормить на ваши деньги; гл. юрист Луцкова, которая во время родов, видимо, сильно ударилась головой, и от которой сбегают все юристы; фин. директор Константинова - молодящаяся старая квашня, толстая лилипутка на каблуках в коротенькой юбочке, которая ну вообще даже не представляет, что такое финансы и экономика; ее 30-летний любовник-уголовник Танюшин с татуировкой на лбу, который по совместительству хозяйственник и юрист в одном лице; еще один фин. директор Макарова, озлобленная недоученная особа, хотя по сравнению с остальными, она профессор. Да, вся эта компашка из таксомоторного парка, представляете их профессиональные способности и умение разговаривать с людьми. Именно в РСТК сбылась мечта Ленина, который мечтал, что "Любая кухарка может управлять государством" ))) Далее бесхребетный главный бухгалтер Евсеева, от которой в один день сбежали 5 бухгалтеров, на которых все держалось, уставшие слушать от главбуха, что все будет хорошо, все выплатят, а в результате ушедшие без копейки; нач. отдела кадров Шмакова, это именно она вам будет ласковым голосом врать, что в РСТК все хорошо и задержек с зпл нет, чтобы хоть кого-то заманить ишачить в компанию. Так что добро пожаловать в компанию, которая собственно страхованием занимается для отвода глаз, а по сути является помоечной и постирочной компашкой! Вливайтесь в ряды работающих бесплатно на еврейского дядю Сиськинда и его окружение! Положительные стороны
Екатерина: Отрицательные стороны Некомпетентные управляющие в трц "Броско Молл". Устраивалась туда по лету. Проработала неделю. Когда подписывала тд наслушалась о том, что меня не очень то и хотят видеть на должности продавца консультанта и всем видом управляющая давала понять, что она мне делает прям гигантское одолжения принимая меня на работу. Вышла на работу, работа не особо пыльная, до этого работала на аналогичной должности, ничего нового для себя не открыла. Ходила, поправляла и доставляла товар, где то консульти...ровала, где то ценники проверяла, в принципе, чем заниматься весь день есть. Пока у управляющей были дела, спокойно работала. Как только у управляющей появилось свободное время ходила за мной чуть ли не хвостиком, постоянно интересуясь всё ли меня устраивает и не хочу ли я уволиться. так продолжалось 4 дня и я психанула и уволилась. Если меня не хотели видеть на этой должности, то зачем было давать мне подписать тд, а не просто сказать, что посмотрели на мою работу и вас она не устроила. Стажировалась я 2 дня в течении которых за мной и "наблюдали". Но, почему пишу отзыв сейчас, а потому что подруге потребовалась работа, и я посоветовала пойти туда. В отличии от меня такое поведение она умеет активно игнорировать просто выполняя свою работу. Когда она туда пришла оказалось, что управляющую сменили, я подумала, ну вот, хоть она сможет нормально работать с адекватным человеком. Заполнила анкету, прошла на собеседование и тут уже начался [censored] /> 1. Управляющая сказала, что она обязательно должна быть в чёрных джинсах, но все по стандартам ходят в синих и я помню, что когда работала, мне чётко сказали, что по дрескоду только синие классические джинсы. Начали спорить, решила уже не переубеждать. В итоге, подруга пошла на первый стажировочный день в чёрных джинсах, за что получила выговор от администратора торгового зала и от управляющей, которая начала отнекиваться и говорить, что она ей не говорила приходить в чёрных. Все бы можно было списать на недопонимание, если бы не было ситуации при подруге, где другая стажёрка пришла в синих джинсах, а управляющая начала на неё орать, что надо было придти в чёрных. Вы хоть своих управляющих проверяете на наличие справки от психиатора? 2. Подруга трудоустроилась, записалась на обед. проработала полдня, вроде всё хорошо. Когда она ушла на обед, оказалось, сто он совпал с обедом сотрудника склада и стойки обслуживания клиентов. Они сидели, спокойно обедали. В итоге, в кухню залетает управляющая, начинает на них орать благим матом, оскорбляя всех, говоря "вы чо тут собрались как скот на водопое...". Это нормальное отношение к сотрудникам? 3. В процессе работы, подруга успела пообщаться с постоянным персоналом, который ей уже более подробно рассказал про данную персону. Оказалось, что пользуясь своим положением, управляющая приводит в магазин своего сына, который наводит бардак и при этом раскрывает игрушки. Все попытки персонала приструнить данный беспредел сводиться к постоянным конфликтам с управляющей. Так же персонал используется как наёмные няни для сына управляющей. Так же персонал жаловался на периодическое неадекватное поведение управляющей, на то что она вводит стажёров в заблуждения из за его за один месяц сменилось около 10 человек которые и недели не продержались. Все кто её в состоянии вынести, это постоянные сотрудники, которые не хотят терять данную работу, поскольку зарплата действительно орошая и стоит держаться. Но такое отношение к подбору людей на руководящие должности оставляет желать лучшего. Сама компания хорошая, но управляющих словно с дурдома берут. Положительные стороны Заработная плата, официальное трудоустройство, удобный график.
Валентин:Положительные стороны Когда был новеньким, всему обучали, показывали на ошибки и делали совместную работу над ними; для работников тут многое возможно - и расти профессионально, и расти в должности; белая з/п, мотивационные бонусы; дмс и соцпакетОтрицательные стороны Как-то многовато бюрократии, на мой взгляд
Положительные стороныУважаемые соискатели, если вы хоть немного уважаете себя и свое время, не тратьте его на собеседование в компании ЦЕФЕЙ. Когда я пришла в компанию в назначенное время, оказалось что одновременно со мной пригласили еще 5(!) кандидатов. Сотрудник компании любезно предложил мне подождать и на мое недоумение ответил тем, что каждому соискателю уделяется "всего полчасика", следовательно мне оставалось подождать "всего" 2,5 часа. Выовод о том, стоит ли работать в той компании напрашивается сам.Отрицательные сторонынет
Cinema star, Синема-Стар, Cinema-star Комментарии:Отрицательные стороны
Что могу рассказать о этой компании,при смене руководства работать стало невыносимо, Синима Стар,г.Тула,торговый центр Рио,ул.Пролетарская 22а.Администратор Бутылова Татьяна неадыкватный человек,сотрудников всегда обзывает,унижает,спокойно работать не даёт,атмосфера ужасная,даже идти на работу не охотой было,вместе с контролером Антонина они хорошо делают деньги на сеансах,плюс ещё на баре!невозможно молчать над такой несправедливостью,хороших людей увольняют,а всякий сброд берут и если у неё нет настроения они грозит подставить и уволить и новый управляющий Сергей тоже поёт ей ,честно обидно за работников которые там работают,но скоро и они сбегут если вышестоящее руководство непоменяет такого администратора,это изверг,а не человек! Положительные стороны
в ребят хороший убегут с таким администратором извергом
Работаю в клининге в УК, коллектив отличный, жильцы приветливые, всегда встречают меня с улыбкой. График удобный, всё успеваю. В общем работой довольна, очень ответственная.
Что-то около двух месяцев работаю аккаунт-менеджером в Аккорде, понравилась компания с первых дней, привлекает особенно какое-то ощущение сплоченности и единения, ну и конечно же нормальные условия труда и стабильная зарплата.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Стабильная (белая) ЗП, Сбербанк России... отрицательная сторона компании: Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это у них стандартная процедура...ФСБ - детский садик, в этом плане...Потом экзамены на знание Должностных инструкций, СНиПов, ГОСТов, Законов, Положений, Правил и тд. и т.п... Потом экзамены на Профпригодность - который Я провалил.... (не Ответил на 16, 22, 57,86, 106 Вопросы...:), изначально не сошёлся характерами с Начальницей отдела - не знал, что такое бывает, но всё же...
Очень большие претензии к Руководству, по поводу организации рабочего процесса, но об этом Я думаю напишит кто нибудь Другой...
Спасибо за вниманиеПоложительные сторонынет
Артем:Положительные стороны Хммм, ну не знаю, не соглашусь с предыдущим оратором. Да, конечно что то есть и за свой счет. Но ведь заранее об этом известно. Да и везде так - никакое такси не будет полностью за пережег платить и т.п. расходы. А доход получать можно неплохой, выше среднего. Если с умом подойти к делу и распланировать все поездки и траффик города знать. Так что лично я был доволен этой фирмой даже очень Отрицательные стороны ---
Я работаю в компании, где дизайнеры делают крутые и современные бренды. Хочу сказать спасибо команде дизайнеров за их работу. Они реально профессионалы и творческие ребята. Каждый проект они делают с душой, учитывают все пожелания клиентов и предлагают новые идеи. Они классно работают в команде, помогают друг другу и делятся опытом. Поэтому все проекты получаются крутыми и делаются в срок. Благодаря дизайнерам наша компания развивается и становится сильнее на рынке
Отрицательные стороны 10 октября 2012 21:09
Густав
Читая правда! Дельцы, которые думают, что самые умные! Пытаются взять пафосом и напором! Не ходите туда работать и не будьте их клиентами! Риск обмана велик!
Георгий:Положительные стороны Oфициальное оформление, новички крепятся к старшим коллегам, рабочие места оснащены современной техникой, ставятся четкие задачи и цели, у всех есть карьерные перспективы, проводятся различные курсы и тренинги Негативные моменты: в конце квартала много рутинной работыОтрицательные стороны Нет
