Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроился мастером по ремонту инвентаря, работа не сложная, предельно простые обязанности и мне нравится этим заниматься. Ничего сверхъестественного не требуется от меня, переработок нет, график оптимальный. Оформили как положено по ТК сразу, зарплату платят на карту и больничный, отпуск без вопросов и не за свой счет. Начальство со своими нюансами, но в целом адекватное. Коллектив тоже неплохой, считаю, что повезло с работой
Уже полгода работаю в LGEG. Поначалу было напряженно работать с детьми, но сейчас втянулась, появилась уверенность. Дети требуют много внимания и энергии. Коллектив классный, молодой. После работы можем провести время вместе. Еще здесь дают возможность развиваться - курсы, тренинги, обучение, все бесплатно.
лето и осень отработала оператором линии на фанерном в муроме. работники Сити стаф живут в чистом гостинице, мстер Оксана каждую неделю проверяет порядок. из плюсов на производстве все четко, дисциплина, мастера норм и работники адекватно общаются. я в одном номере с обычными женщинами. К нагрузке привыкала неделю, первые дни тяжело было, потом легче. ЗП хорошая, больше чем на прошлой вахте. Со второй вахты начала больше зарабатывать, жит быт стали лучше предоставлять. вот что скажу, если вы хорошо работаете то и условия дают лучше
Аноним:Отрицательные стороныПостоянно не хватает народу,при устройстве обещают работу на одном маршруте,на самом деле будешь работать и за соседа тоже,начальству до этого видимо нет дела! Из за этого и нервные курьеры и недоставка почты,так как надо успеть собрать сначала заказы,денег заработать можно,но все будет зависить от маршрута который дадут и от нормы на нем.Из администраторов есть один нормальный Дима Мурадян,остальным пох,ходят на работу просидеть штаны.Штрафы как правило все зависящие от курьера,от его косяков.Машины рено кангу средней паршивости,видели и хуже.Вычитают за перерасход бензина,как его считают не ясно.В общем если ты молод и у тебя еще сохранились нервные клетки то эта работа для тебя.Положительные стороныДенег заработать можно.
Положительные стороныАбсолютно адекватное руководство Компании, что крайне редко...
Очень четкая работа с Клиентами,как поставщиками, так и с Покупателями.
Компания на рынке более 5 лет- имеет постоянных Покупателей-это говорит о многом
Коллектив очень дружный !!! Бывают сложности в оборотных средствах,но это,безусловно, не отрицательная черта,а факт, имеющий место практически везде.Отрицательные сторонынет
Максим: Положительные стороны И так в данный момент проработал 4 месяца, и это мой первый опыт работы именно конкретно в банке, пришёл с розницы (сотовый ритейл 5 лет). И честно сказать, я немного удивился. Итак, по порядку. Было собеседование, как обычно там технику продаж спросили и все в этом духе как и везде в продажах. Затем началось обучение. По началу я думал к чему мне прикопаться: у любой работы должны быть минусы и начал их искать, думал руководитель плохой, а нет - руководитель не отчитывает как школьника, а вы вместе с ним разбираете проблему и ищите новые пути решения. Что для меня в новинку было, обычно я привык к диктатуре руководителей как это бывает в рознице, но тут ко мне относятся как к человеку - им важно мое мнение, и я не пустое место тут. Дальше я начал искать другие косяки: ага, руководитель - молодец, значит коллектив -не очень)) Начал тестировать, просил помощи у каждого, и никто никогда не отказал и не послал новенького куда подальше, а напротив помогали. Хорошо, наверное, планы высокие ставят, чтобы без премии сидели за копейки! Но и тут нет! Да, поначалу был урезанный план, так как новенький первый месяц полный план не закрыл, а вот в третий месяц подработавшийся опытом с успехом закрыл план. А что по зп? Ну она стабильная хорошая да звёзд с неба не хватает, но в целом чуть выше рынка. А и ещё постоянно проходят какие то активности, экскурсии, соревнования по продажам, конкурсы, то есть есть чем заняться помимо работы на работе ))) надеюсь мой отзыв был полезен) Отрицательные стороны Негатив вспоминать не хочу
Отрицательные стороныПришли работать как подрядчики на элитную новостройку в Спб. Монтаж элитных "итальянских" дверей от 70000 р мало того, что оценили как обычную в 800 р, так и в течении двух недель они не могли определиться как ее ставить правильно (соответственно демонтаж + установка заново все те же за 800 р). После общения с директором Ставросом Савовичем выяснилось, что установка очень "проста и быстра" ( +- 2 мм допустимая вертикальная погрешность, вешать раму в подвешенном состоянии и! Всего лишь то 12 точек крепления на сварку), что норматив - монтаж 20 дверей в день ( в лучшем случае при тех условиях на стройке это 30-45 мин: 30мин * 20 дв = 10 часов, не учитывая 10 часов работы объекта + обед+ перенос инструмента). Конечно, денег за монтаж прибавили после жалоб на монтаж( Подняли до 900 р!!!) После трех дней работы они решили, что все, установленные нами двери, установлены не правильно!! И соответственно на вопрос о переводе денег за уже проделанную работу, получаем "двери установили не правильно, значит денег Вам не заплатим!"Положительные сторонынет
Аноним:Отрицательные стороныЧто сказать...ответственность большая как и везде,а вот зарплата на порядо выше...аванс выпрашиваешь не факт что дадут...расчет...сложно.отношение,отношение такое-не нравится едь домой.расплату ждешь долго и никого не волнует когда у тебя автобус.повышение зарплаты врятли очень сомневаюсь.она600-максимум800.а так тогда если не считать этого все "хорошо"Положительные стороныНе наблюдал
магазин-салон "МотоМир" Комментарии:Отрицательные стороны
Руководитель компании (он же собственник) обирает сотрудников всеми способами. Задержка выплаты зарплаты на 2-3 недели - обычное явление. Мотивируется это отсутствием денег, хотя деньги в кассе есть, продажи идут, а генеральный директор катается на машине ценой в несколько миллионов рублей. Зарплата работников в принципе может только понижаться, но никак не повышаться. Штрафы за всё подряд, от 200р. до 2000 за раз. Выявленные в инвентаризации немалые недостачи ТМЦ, вычитаются из зарплат сотрудников (можно еще и в долгу остаться), после чего как правило сотрудники увольняются сами, а недостачи из 1С не списываются. В результате новые сотрудники попадают под такую же "раздачу" с недостачей. Номенклатура запчастей большая, самому пересчитать её без проведения инвентаризации нереально.
Вместе с обязанностями менеджера по продажам приходится совмещать еще и обязанности менеджера по закупкам (постоянно общаться с поставщиками, составлять и отправлять заказы на товар), логиста (заниматься организацией доставки товара) и грузчика, когда приходит товар (а техника есть весом до 400кг.) - разгружают не грузчики, которых нет в штате, а менеджеры и механики магазина-салона.
Гендиректор еще и в неадеквате бывает частенько - психует и орет матом на сотрудников (тех, кто послабее характером и не может или боится ответить).
В общем, есть желание поработать на многофункциональной должности за копейки и в итоге заплатить недостачу "за того парня" - добро пожаловать. Положительные стороны
хорошие отношения в коллективе (том, который был на период работы в компании).
Работать прежде всего нравится. Занята в своей должности более года, устроилась сразу после окончания архитектурно-строительного факультета. Для дизайнеров созданы лучшие условия - оборудованные рабочие места с мощными ПК для работы в 3D редакторах. Квалифицированные коллеги с многолетним стажем работы в ГК Фундамент - совместный ко-воркинг дает новые знания и навыки.
