Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никита Крапивин:Положительные стороны
Работаю в компании Олимпстройсервис 5-й год как дизайнер интерьеров. Слаженный коллектив профессионалов заинтересованных в результате держит в профессиональном тонусе, а уровень проектов дает возможность расти и развиватьсяОтрицательные стороны
Нет
Отрицательные стороныЕсли Вы хотите почувствовать себя некчомным гавном-вам сюда!!
З/П самая маленькая что есть в городе,премию заработать невозможно, т.к. есть только глухие точки,где никто даже из партнеров банка не хочет с ним сотрудничать. На весь город всего две активные точки,вы понимаете две в городе!!!
Работники офиса и руководитель продаж это вообще отдельная тема.К тебе относятся так,как будто ты их раб,тебе не надо стараться сделать себе премию,показатели, нет-тебе надо похать на них и делать им премию и показатели!Всем абсолютно насрать на тебя-ты должен до 20 числа каждого месяца делать премию руководителю продаж(о чем тебе напоминают на каждом собрании) и только потом,если он разрешит,ты можешь в оставшиеся 10 дней попробовать заработать что-то себе,это с двумя-то активными точками на весь город и всех кредитных специалистов!
Кстати о кредитных специалистах,все нормальные люди бегут из этого банка или сейчас уже ищут себе новую работу,остаются только стукачи и жополизы,которые "и глазом не моргнут" когда будут тебя подставлять,лишь бы выстелится перед начальством.
Текучка жуткая-кредитные специалисты увольняются толпами,с учетом того что их всего в городе 20 человек,а за месяц уходят 5!!
Никогда не писала отзывов про работу и всегда думала что везде есть довольные и недовольные сотрудники,но здесь вообще что-то с чем-то!Просто хочу предупредить людей,что бы не попали в этот ад как я когда-то! Положительные стороны-----
Андрей: Отрицательные стороны _13 часовой рабочий день - нарушение ТК РФ. _Неадекватное распределение рабочего времени между сотрудниками ( лизунам с 8до20 , остальным с 12до 00 три дня подряд _ Лишение премии даже за пустяки и необоснованные претензии клиентов _ Руководство колл центра , ну я не знаю где их находят , нет компетенцЖй , нет профессионализма , грубые не заинтересованные люди из деревни . Положительные стороны Офис в центре города Чебоксары
В компании "ОлимпСтройСервис" я работаю уже больше9-ти лет на должности "Прораб строительно-монтажных работ" (строительство и отделка коттеджей). В компанию пришел в далеком 2011 году, без должного опыта работы, но с огромным желанием работать не покладая рук, радовать заказчиков и честно зарабатывать. Могу сказать с уверенностью,что в компании работают настоящие профессионалы и мастера своего дела, у которых есть, чем у поучиться.
В компании всегда имеется много интересных и сложных проектов. Проекты все отличаются от себя, и радует, что с каждым годом их становятся всё больше, сложнее и интереснее. Никогда не сидишь на одном месте, постоянно находишься в движении - общаешься непосредственно с заказчиками и с коллегами по работе
Работы много, заказчики есть всегда, так что сидеть некогда.В целом компания нацелена на результат и всегда идёт навстречу клиенту. Отрицательные стороны
Не обнаружил
ВЖтаю. Маю стЖйке бажання написати чимало ласкавих слЖв про роботу на вЖддЖленнЖ фахЖвцем-оператором Ж касиром ПНФП (всЖ оператори працюють у двох компанЖях: Нова пошта та Новапей). в?…Розпочну з плюсЖв, котрЖ Д, але Зх не багато: 1. Завжди вчасна з/п. 2. За рЖк можна пЖдвищити квалЖфЖкацЖю (рЖвень), що даД прибавки до з/п, Ж вони вЖдчуваються. 3. Якщо на вЖддЖленнЖ Д штат (таке ЖнодЖ буваД), то можна розраховувати на гнучкий графЖк. в?…МЖнуси: 1. Не вистачаД персоналу Зараз дуже важкЖ часи, бронювання отримують не всЖ спЖвробЖтники, тож працЖвника можуть мобЖлЖзувати. Коли такЖ ситуацЖЗ трапляються, оператори та керЖвник вЖддЖлення можуть працювати без вихЖдних в буднЖ з 8 до 21 та у вихЖднЖ з 9 до 19 тижнями. Знаю 3 вЖддЖлення з такими ситуацЖями, Ж не розумЖю як колеги це витримують. До речЖ, проблема не тЖльки у мобЖлЖзацЖЗ, тут взагалЖ ‘тДкучка’ кадрЖв, також людям притаманно хворЖти (хоча на НП це не вЖтаДться, будуть потЖм косо дивитися Ж вважати зрадником). 2. ПрацЖвники вЖддЖлення — унЖверсали. Завантаження/вивантаження авто, пакування, обслуговування клЖДнтЖв, прибирання — все це обов’язки працЖвника вЖддЖлення. Все треба встигати за графЖками, а яким чином — це вже нашЖ проблеми. Не встигаДте, значить погано працювали. РанЖше штрафували за черги, зараз вже нЖ, Ж це мудре рЖшення, через яке може хоч хтось передумав звЖльнятись. 3. КлЖДнти. Оператор безпосередньо взаДмодЖД з клЖДнтами Ж Д цапом вЖдбувайлом. цнформування клЖДнтЖв про умови надання послуг немаД, тож оператори Д тими, хто все це доносить до клЖДнта. Часто клЖДнти реагують неадекватно… 4. Час на обЖд. цз вЖдпрацьованого часу за день пЖсля 5-З години, шоста не зараховуДться. Але фЖшка в тому, що ви не витратите ЗЗ на обЖд. Чому? Не вистачаД спЖвробЖтникЖв, а клятих клЖДнтЖв — багато. 5. МЕН (МЖжнародна Експрес-накладна) По-перше, немаД Жнформування клЖДнтЖв щодо того, що оператор маД перевЖряти кожну рЖч (кишенЖ, устЖлки Ж т.п.) на присутнЖсть заборонених до вЖдправлення речей. Якщо на вЖддЖленнЖ працюД 2 операторЖв Ж хоча б у одного приходить клЖДнт з МЕН, забудьте про пакування Ж ЖншЖ обов’язки. Ви залишаДтесь один, адже оформлення МЕН може зайняти до 40 хвилин, просто мЖнус один спЖвробЖтник. Що робити, коли прийшли вЖдправити вмЖст цЖлоЗ шафи, а треба вивантажити ранкове авто за графЖком — питання. Знову ж таки, проблеми операторЖв. 6. Люди-магазини. Зазвичай, це постЖйнЖ клЖДнти, якЖ не створюють накладнЖ Ж приносять не запакований вантаж. ТакЖ клЖДнти забирають дуже багато часу. Це вже мЖнус 2 оператори: один створюД накладнЖ хвилин 15-30, Жнший маД це все запакувати. Хто буде приймати Жнших клЖДнтЖв? ТретЖй спЖвробЖтник, якщо вЖн Д. Якщо немаД, це нашЖ проблеми, думайте, конфлЖктуйте, приймайте рЖшення… 7. Новапей. Штрафи, штрафи, штрафи. Треба бути ну дуже уважним, адже непроставлений вчасно пЖдпис може коштувати вЖд 500 гривень як оператору, так Ж керЖвнику (самЖ розумЖДте, як це може вплинути на вЖдношення керЖвника до оператора). Загалом, по Новапею ще дуже багато неприДмних нюансЖв… в?… Все сказане вище ще дуже поверхово Ж нЖжно. Наостанок просто скажу, що за майже 2 роки роботи я вигорЖв вщент, бажання продовжувати працювати тут немаД. Я отримав хвору спину та скалЖчену психЖку.
Отработал (отмучался) ночную смену на посылке 05-12-2023,НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ, причём по слухам не одному мне (человека 4 кинули на деньги) Сказали: «Нужно было подходить записываться к Менеджеру» Хотя перед началом смены подошёл записался со всеми желающими!!! Ни один МЕНЕДЖЕР, к кому обращался, из выше стоящих, никак НЕ ПОДНЯЛ ВОПРОС, о том был ли я там? А вдруд мы ошиблись и он действительно работ? Хотя там есть камеры наблюдения, проходная на которой записался, даже селфи сделал на работе Итог: отпахал смену практически без перерыва, а в награду лысую шляпу мне подсунули
Не думала, что когда буду устраиваться в Озон вахтой, мне еще и перелет до места работы оплатят. Знакомая, которая предложила эту работу, забыла об этом сказать. А так, можно сказать, вообще практически ничего за месяц не потратила, кроме как на еду. И то, на смене вполне вкусно кормят полноценными обедами. Живу за счет компании. Пока это лучшие вахтовые условия из всех, где когда-то у меня были. Скоро домой на отдых и вернусь.
С лета тружусь курьером в озон фреш на своем электровелосипеде. Сложного вообще нет ничего, развожу туда-сюда заказы и получаю за эту работу вполне неплохие деньги (меньше 6 тыс в день вообще ни разу не было). Но я и работаю 6 дней в неделю. Это чисто мой выбор, можно вообще любой график выбрать, начальство идет на уступки.
Склад Озон Фреш возле дома, нормальные коллеги, официальное трудоустройство, соцпакет, питание оплачивают. Обычно приходишь, принимаешь прошлую смену, обходишь склад, дальше задачи раздаешь и контролируешь. Почти каждый день инвентаризация. На мне все проблемы сотрудников рабочие, и личные. Часто по камерам приходится разбираться, кто и как работает, чего не хватает. В общем, тут решает многозадачность.
Был уже опыт работы в магазинах, правда была продавцом, но по образованию товаровед. Взяли на должность сразу. Вроде как берут только со средним и высшим. Без опыта тоже ребята есть, девушка вот до меня работала, её обучили на старте, потом она меня обучала уже. Кто знает специфику, будет несложно. Поставки проверяешь, внешний вид, брак, дефекты, ведешь отчеты, распределяешь чтоб товарное соседство не нарушать. Можно брать подработки, зп нормальная, премиями не обижают.
Пришел в Озон фреш сразу после окончания обучения на повара. Посчитал, что отличное место для наработки практики и опыта. И вот уже год здесь. Научился готовить много блюд, выпечку и периодически появляются новые рецепты. Иногда дома готовлю, семья в восторге. Получаю очень хорошо, если учитывать, что это моя первая работа, еще и по специальности. Если все и дальше так хорошо пойдет, пойду на повышение. Ессть возможность вырасти до мастера цеха, думаю у меня все получится.
Уже больше года я в озоне тружусь водителем-курьером. Объемы есть круглогодично, но под праздники конечно авралы. Но зато получаю больше, так что стараюсь больше смен брать, выходить на подработки, помогать ребятам. Платят без задержек каждую неделю, не надо ни за кем ходить выпрашивать деньги. По выплатам все понятно, платят фиксу+каждый км+каждый тарный ящик+каждый постинг. В общем за смену норм набегает, не жалуюсь.
Взяли администратором склада в озон фреш, до этого работал в той же должности, тут по условиям лучше. 3 дня работаю с 8 до 8, 3 дня отдыхаю, успеваю даже подрабатывать с таким графиком, платят за смены в выходные дни больше. Получаю не только оклад, но и премию, иногда до 30 % доходит. Для официально устроенных сотрудников есть дмс, полный соцпакет с больничными и отпусками. Так что условия тут отличные, начальство все делает для нашего комфорта.
Система Адаптации для новых сотрудников. Честное и Обязательное отношение к законам и стандартам. Лояльное руководство идущее на встречу. Хорошие условия оплаты труда.
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
