Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Для получения полной мотивации нужно ежедневно выполнять личный план по дополнительным продажам. Сначала тяжело это было делать, потом со временем легче, прокачиваешь свои навыки в обслуживании, продажи лучше и лучше получаются, в психологии покупателей разбираться начинаешь. Ну и конечно поддержка от коллектива, это тоже особенно на первых этапах важно.
Хочу сказать, что тут очень хорошо проработана система награждения за объем продаж, позволяет новичку сразу взять неплохой старт и опытному менеджеру не завязнуть в одной цифре объема продаж. Интересная система, я таких раньше нигде не видел и у знакомых, кто работает в продажах, такого тоже нет даже близко.
Я в Рускерамике не заметил как проработал три года. По условиям все очень хорошо. Работаю технологом на производстве, кроме зарплаты премии за разработку получаю, в итоге выходит более чем просто хорошо. Ну и все делается по трудовому законодательству, мне кажется это важно.
Впечатление от Рускерамики у меня может и не потолок, но вполне хорошее. Работает компания стабильно, платит честно, к окладу процент продаж всегда получаю. Ну и премии к праздникам, корпоративы бывают, очень даже весело и симпатично. Люди общаются в рамках, все культурно и красиво, психологически комфортно короче. Ну и что важно – все делается в рамках законодательства. Так что пока других вариантов не ищу.
Отрицательные стороныЧто можно сказать... кампашка и вправду волшебная. Заработная плата? Не, не слышал ))) Уволившись оттуда, мне остались должны за несколько месяцев работы (хотя, официалку выплатили всю 10 т.р. в месяц ))), получить остальное удастся врядли, т.к. даже тем немногим кто остался, зарплата изредка ввиде подачек перепадает (тысяч по 5 в месяц). Г-н Директор на самом деле классный оратор, чешет про светлое будущее так что шуба заворачивается. А чтобы оно (светлое будущее) наступило, всего то надо на него бесплатно поработать.
Заказчиков, связавшихся с этой фирмой жаль. Просрочки по 2-3 месяца - это норма (это еще повезло) бывает и по году. Плюс постоянное желание директора сэкономить , и втюхать заказчику изделие из какого-нибудь дешевого гуана.
Итог: Если жизнь скучна и не хватает трэша , а есть огромное желание заработать кучу денег на новую шубу жене г-на директора! Добро пожаловать! Положительные стороныПожалуй нету!
Все свои, Сеть клиник "Все свои!" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВсе в порядке. Работать тут нравиться. Люди хорошие. Начальство адвекваты. Не знаю то еще написать. Не жалуюсь, в общем.
Недостатков особо не ощущаю, все норм.
Отрицательные стороныngs24 2009-01-19, при чем тут знают ли люди как пишется название комании? Такое ощущение, как будто писал человек, преданный компании не один год. А ведь у каждого есть своё мнение. Не вижу смысла врать о своей работе, тем более знают поименно, так сказать, работников. Тоже не считаю, что работники там приветливы, хотя отработала больше полугода. И маты не раз слышала, хотя в нашей стране без них ни как:)
Мне в этой организации не нравится то, что зп не соответствует профессионализму работника, задержки на 2 недели, не больше, кстати, но это внушительно, когда выплачиваешь кредит.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНичего, что можно назвать большим недостатком. По мелочи если, то сам офис бы нам побольше.Положительные стороныНачала тут работать недавно. Работодатель тут адекватный. С коллективом быстро нашла общий язык все тут дружелюбные и отзывчивые. Зарплата всегда во время без задержек. График удобный для меня.Я доволен.
Сергей Лазарев: Положительные стороны Крупная международная компания Сильная база для совершенствования навыков продаж и работы с клиентами, отличный опыт Дружный коллектив, удобный офис Адекватное руководство, каждый получает в соответствии с вложением в общий результат Отрицательные стороны Нельзя отнести к недостаткам, просто реальность, то с чем придется столкнуться - большой объем работы, многозадачность, нацеленность на результат, проведение переговоров с разными по сложности клиентами
Положительные стороныЯ сегодня спрашивал о зарплате за февраль. Ее даже еще не начислили. Вы что, совсем совесть потеряли? Хотите поднасрать нам, как в прошлый раз? Кстати, такой слух прошел, что Данилюк уходит в недвижимость, и теперь все деньги будут уходить туда, а может уже уходят... В таком случае они с Антиповым конкретно могут людей на деньги кинуть!!!Отрицательные сторонынет
Все свои, Сеть клиник "Все свои!" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЗдравствуйте.
Работаю в клинике на м. Сокольники.
В связи с возрастом стала не нужна на своей профессии и здесь подрабатываю уборщицей.
Хочу отметить что эта очень приятная и чистая клиника , а так же все посетители уважительно относятся к труду , включая сотрудников.
Все очень приятные люди, всем спасибо.
Отрицательные стороныНачальник производства молодой , но уже "хозяин своему слову ".После собеседования предложил мне уволиться с предыдущего места работы, а когда я уволился -он перестал отвечать на мои звонки и позже через кадровичку передал, что моя кандидатура отклонена .Слово дал-слово обратно забрал( мужик сказал- мужик сделал) ОБЫЧНОЕ КИДАЛОВО Положительные сторонынет
Несоблюдение ТК-отпуск, б/л не оплачиваются.Нанимают людей без Трудового договора,соответственно без записи в трудовой книжке.Зарплата задерживается или вовсе не выплачивается.Большая текучка кадров(работники-однодневки-получают проценты за фактически отработанный день).И увольняются.Контора находится в полуподвальном помещении без окон.м.Марксистская. Положительные стороны
Аноним:Отрицательные стороныНе профессионализм, а кумовство - движущая сила карьерного роста в ЦСМ: один тащит паравозом чадо за собой, другой толкает впереди себя. Папа начальник отдела, сынок у него заместитель. Папа стала замдиректором, отпрыск начальником отдела. Другой бездарный и не воспитанный сынок также начальник отдела, а папа профессор у него в подчинении.Положительные стороныСпециалистов принимают на работу по трудовому договору на 1 год, потом каждый год либо продливают, либо нет, без объяснения причин.
