Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Елена:Положительные стороны Работала 2,5 года до декрета, сейчас пока еще в декрете, планирую выйти потом снова, потому что зарплата хорошая, и официальное трудоустройство.Отрицательные сторонынет
Оксана: Положительные стороны Спустя четыре месяца работы в колл-центре, могу сказать, что работа здесь - это работа с хорошей перспективой вертикального роста и неограниченного заработка, даже на моей позиции. Вообще у нас тут работают ещё риелторы, верстальщики, маркетологи и ни от кого я за это время не слышала ни нотки жалобы в сторону рабочих условий или руководства. Всем всё нравится. Лично у меня график 2 через 2, з/п зависит от того сколько клиентов я подготовлю, но меньше 40 тысяч пока не выходило. И вряд ли... будет меньше, потому что я уже набралась опыта и набираю обороты. Работа непыльная, интересная, с людьми. Я довольна. Отрицательные стороны Нету
Положительные стороныположительная сторона компании: вежливый, приятный коллектив, очень доброжелательный отрицательная сторона компании: странные вопросы в анкете,
и зачем им такая подробная информация о моей семье?Отрицательные сторонынет
Екатерина: Положительные стороны В общей сложности в компании я работаю три года - год до декрета и два после и пока из колл-центра никуда не собираюсь прежде всего потому что платят неплохо, во время и девчонки нормальные,, начаная от Анастасии нашей начальницы - понимающий человек. По началу сказала бы что график - это минус, а сейчас уже привыкла. Сейчас кажется, что два дня работать, два отдыхать - это даже удобно. Смена на смену не приходится, есть такое, что загруженность по максимуму, иногда чуть свободнее, но в любом случае, звонков всегда много и тут главное терпение и желание все разрулить, чем и занимаемся. Не то, что я прямо фанат своей работы и ни на что ее не променяю, но мы же взрослые люди, перспективы есть, зарплата хорошая, коллектив дружный - меня все устраивает. Отрицательные стороны Значимых нет.
Положительные стороныположительная сторона компании: Положительных сторон в общем то не много, заключаются они в уникальности оборудования и качестве выпускаемой продукции, что в общем то немаловажно, если целью компании является выстраивание национальной дистрибьюции. Продажники меня поймут. Так же могу отметить белоснежность заработной платы, соц пакет, для тех кто любит поболеть, и корпоративный автомобиль. отрицательная сторона компании: Против самой организации и коллектива ничего не имею. Самым главным минусом является генеральный директор данной организации- Небабин Олег Владимирович. Абсолютно неадекватный человек, панически боящийся принимать решения, постоянно подставляющий своих сотрудников. Отсюда делайте выводы-рыба гниет с головы.
Обходите данного человека стороной и будет вам счастье.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России.
Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту "воду" о перспективе работы в ООО "Арчеда-продукт", которую вы льете на собеседованиях. отрицательная сторона компании: Приходя на собеседование и оговаривая условия работы и оплаты труда со своим потенциальным руководителем, мы обычно предполагаем, что работодатель не ""забудет"" своих обещаний. Так вот, это не относится к руководителю ""Арчеды"".
Подписывая трудовой договор, с удивлением замечаешь, что на время испытательного срока твоя должность будет называться просто Менеджер по развитию продаж (даже если ты претендовал на должность директора); расчет твоей бонусной части з/п нигде не регламентирован. И с грустью понимаешь, что ее размер будет зависеть от настроения господина ОВ и его отношения к тебе; разрекламированные на собеседовании корпоративные автомобили - это не машины, это вариант ""русской рулетки"" (заведется или нет, доедешь только до Ростова или все-таки дотянешь до Краснодара). Назад уже дороги нет, с прошлой компании ты уволился... Но смелость города берет, ты с оптимизмом смотришь на свою новую работу, тем более коллектив неплохой, что в отделе продаж, что в бухгалтерии или отделе маркетинга.
Буквально через дня два-три начинаешь понимать, что ты не профессионал, которого ""купила"" компания и не человек, который помогает приносить прибыль фирме, а просто ""мясо"". У генерального директор Небабина О.В. есть потрясающее хобби, которое он отшлифовывает на каждом еженедельном собрании - это возвышение себя путем унижения своих подчиненных на глазах всего коллектива, причем неважно сколько ты работаешь в этой фирме - месяц или год и сколько тебе лет-20 или 60.
К сожалению, никогда не читала дедушку Фрейда, но что-то у него там есть про причины рождения различных комплексов в детстве и их последствия в возрасте после 30-ти . Мда, придется почитать, чтоб понять поведение своего бывшего руководителя.
Каждое получение з/п - это битва, исход которой ясен с самого начала обоим участникам. И со следующего дня ты вместе со своими коллегами вновь с особым рвением ищешь вакансии на сайтах поиска работы.
В общем, если вы не враг своим нервам и своему кошельку, забудьте об этой организации, пока не сменится руководство.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: не осталось отрицательная сторона компании: Мне не понравилось собеседование,задавались глупые вопросы и мне не давали время подумать и ответить.Постоянно говорила вы не ответили на мой вопрос,я не пойду туда работать.Не позволю себя унижать,а вообще это страшно,когда человек не видит тебя как личность и пытается унизить.Такой плевать на кризис и на то,что тебе не чем кормить семью,ни капли благородности и доброты.Если такие молодые люди будущее нашей страны,то это будущее в опасных руках.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВалентине!
Удивительно было читать ваш отзыв о стажировке в нашем отделе на этом сайте. Жаль что Вы сделали такие поверхностные выводы о работе в нашем отделе. Все мы в свое время, проходили стажировку в Отделе продаж. Этап стажировки это в некоторой степени стресс. Огромное количество информации и необходимость в короткие сроки проявить свои проф. качества. Иногда стажеры оценивают этот этап неадекватно... здесь не должно быть личных обид- ведь оценивают прежде всего ваш профессионализм в конкретной области, а не Вас как личность, хотя и это немаловажно. Текучесть кадров в нашем отделе крайне низкая- практически все менеджеры работают в отделе более 3-х лет. И если кандидат успешно проходит стажировку, то срок его сотрудничества с организацией очень продолжительный. Вакансии в нашем отделе большая редкость. Коллектив у нас- дружный, мы давно сработались, есть чувство плеча и уверенность в том, что коллега поймет тебя с полу слова. Поэтому для нас крайне важно КТО ИМЕННО будет работать с нами рядом. Руководитель должен в кротчайшие сроки оценить потенциал кандидата на этапе стажировки (для того чтобы потом не было мучительно больно от бесцельно потраченного обеими сторонами времени), а окончательное решение, принимается коллегиально, наше мнение также принимается в рассчет...А в том что на сегодняшний момент сформирован коллектив единомышленников, мы думаем, Вы согласитесь, есть заслуга руководителя.
С уважением, менеджеры отдела продаж Кимберли.
P.S. при желании можете увидеть нас на нашем сайте, в разделе "Клубное членство" -) Скучаем по корпоративным вечеринкам, особенно по теплоходу -(Положительные сторонынет
Чепегин Дмитрий:Положительные стороны
Хороший, дружный коллектив. Никаких склок и подковерных игр. Все готовы помочь друг другу. На работу хожу с удовольствием. Руководство относительно строгое, но это когда по делу. При этом в любом случае к сотрудникам относится уважительно.
Задачи интересные, компания развивается, для инженеров-технологов есть программа постоянного повышения квалификации. Развитая система материального и
нематериального стимулирования. Регулярные корпоративные мероприятия за счет компании - отдыхаем тоже все вместе. Чистый, хороший офис, чай-кофе за счет компании, кондиционер, холодильник, микроволновка, кофе-машина. В общем,условия для работы отличные. Отрицательные стороны
Недостатки. Не совсем понятная система разрешений на отпуск: 7+7+14 дней и никак иначе. Если нужно взять 1-2 дня, то только за свой счет.
Отрицательные стороныДля тех кто хочет работать открыты многие дороги (обучат, подскажут, проконтролируют). Зарплату повышают сами, не надо "просить" как в других компаниях. Вкусно кормят.
Очень хорошее руководство.
Честно признаются на собеседовании, что рабочий день ненормированный. Широко распространены интриги, которые на фоне хронической усталости, обусловленной ненормированным рабочим днем (или ночью), дают потрясающие результаты. После увольнения - как будто из рабства освободился!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Хорошие тренинги
Много позитивных молодых людей- коллег отрицательная сторона компании: Всё что было обещано, оказалось враньём.
-По ТК оформляют только через месяц, и не в страховой брокер, а в ООО "Ромашка"
- оклада в 20 000р. нет- (8 700р.по договору) Не выполнишь план, можешь ещё и компании задолжать.
-отпускные 6 000р.
-обязательного страхования НЕТ
- ненормированный рабочий день, оставляют с 10-00 до 21-00, и ещё в субботу нужно выходить
-отношение к сотрудникам скотское, одни крики и постоянный вопрос- Г Д Е П Л ААААН????Положительные сторонынет
Работать представителем в Альфе отличная тема. Устроился, когда срочно нужны были деньги и работать месяцами с минималкой не хотелось, а представители зарабатывают сходу столько, сколько смогли отработать, и это стало решающим фактором при устройстве. Что еще есть: удобный график (меняется по желанию), нормальные адреса для встреч (обычно +- в одном районе и соседних), реальные продажи для доплат, большой и веселый коллектив. Работать просто, местами даже легко, и платят за это для Волгограда очень и очень здорово, но все индивидуально - сколько отработал, столько фактически и получил
