Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю менеджером по работе с корпоративными и розничными клиентами. Из плюсов - отличная система обучения и наставничества. Крутые корпоративные сервисы и рабочие программы. Удобный офис и отзывчивый коллектив.
Отрицательные стороныя соглашусь с тем , как пишут многие ребята с отзывов выше , так как даже премии ты не видишь , что уж говорить о том как всем на тебя , на лишение твоих прав как работника забивают , проще писать в труд инспекцию , нежели тратить время на эту работуПоложительные стороныИз плюсов можно отметить коллектив , тебя могут научить тому кfк стоять на кассе , могут убрать страх
Отрицательные стороныУбрать аудио и видео фиксацию (Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец) Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд) Не [censored] и не переходить на личности Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим ,после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца ,тк мне не согласовывали увольнение ) Не [censored] всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров) Не врать соискателям о графике и зп (сейчас так и и поступают.Вакансии во всех тц,а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп ) Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения ,я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники.Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют ) Не использовать нлп и астропрогнозы в работе Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе Не открывать торговые точки когда не закрыты вакансии Работа 20-25 смен в месяц порождает текучку Не разрушать то что строилось годами "у продавцов не должно быть карьерного роста" -Слова директора по рознице Я работала 3 года Работала бы и дальше ,если бы не все эти издевательства . Весь Коллектив просто так не уходит Текучка управляющих по городам описывает все без слов .Положительные стороныКогда-то они были Сейчас ничего
Положительные стороны 25 августа 2014 18:44
VeresTa
Если доберешься, то сделай три вещи: 1. оптимизируй выкладку товара и продумай выкладку ценников.(можешь тренинги проводить, а можешь новые средства обслуживания вводить). Тут тебе будет препятствие - центральный офис. 2. Уменьши у своих людей физ. нагрузку, без ущерба производительности. 3. Готовь вазелин-) Попа начальника, слаще щербет ай яй яй-) Ее хотят все-). От посетителей, подчиненных до начальников и супервайзеров. 4. Особенно следи за жильцами (если есть). Первым делом скопи деньги на звукоизоляцию (уже до черта пятерочек закрылось и открылось на этой теме). Будут вопросы пиши: [email protected]
Отрицательные стороныК сожалению, после прихода руководства все стало грустно. Невыплата заслуженных премий, неверный расчет . Игнорирование новым руководителем сутками было нормой, а так же оскорбления и принижения, что это мы глупые! Сейчас огромная текучка , людей выпускают без обучения практически . Никакого графика 2/2 не будет, за маленькую оплату придется пахать 3/1,4/1 и ездить по точкам всего Питера . Так же места, для приема пищи нет, приходилось есть в шкафу , очень быстро, тк может придти клиент .Положительные стороныДо смены руководства у нас все было прекрасно Очень дружный коллектив, прекрасная управляющая, которая всегда помогала, хвалила и тянула все точки. Всегда входила в положение , и когда некому было работать всегда выходила с менеджером - продавцами . Очень интересное обучение, начинаешь разбираться и тебя выпускают квалифицированным продавцом.
Отрицательные стороны1. Расположение крайне неудобное, в окресностях ничего нет: ни приличных ресторанов для обеда, ни хороших поликлинник и т.д. Частые пробки до метро в вечернее время.
2. Ужасная столовая, есть невозможно. Компенсации питания нет.
3. Отсутствие ДМС и прочих социальных вещей.
4. Частые задержки на работе часа на 2-3 (работники финансовых подразделений), причем если пропустил на автобус - то добираться до метро приходиться самим.
5. Отсутствие корпоративов. Новогодний корпоратив организовывается "для избранных" и в конце января.
6. Очень нестабильное финансовое положение компании, собствеенно, из-за чего я покинула ее.
7. Отсутствие внятных- бизнес-процессов, что иногда приводит к плачевным последствиям и перекидыванием ответсвенности.
8. Руководство компаний никак не поддерживает комадный дух и корпоративную культуру, общение исключительно в формате "руководитель - подчиненный". Никогда не проводились совместные обеды или встречи командами.
9. Есть руководители, не отвечающие своим профессиональным компетенциям. Т.е. ситуации, когда подчиненный обладает большими знаниями и опытом, а иногда даже и образованием (!), встречаются. Положительные стороны1. Белая зарпата, и в целом немного выше рынка в силу удаленности.
2. Организован транспорт корпоративный от метро до офиса.
3. Отсутствие бюрократии по многим вопросам.
Нет офисов в Москве. Я бы туда перевелась. Положительные стороны
1. Уникальное собеседование. Его проводил Сергей Маргулис, интеллигент и эстет. 2. Обучение в Санкт-Петербурге за счет банка, с проживанием в "Азимуте", авиаперелет и шведский стол тоже включено. С теми, с кем я там училась, и у кого я там училась, сохранились теплые дружеские отношения. 3. Большие полномочия при соответствующей ответственности. 4. Адекватное руководство. Умницы Елены. 5. Постоянное обучение, порой очень дорогое. 6. Шикарные офисы хорошего вкуса, индивидуально оборудованные РМ, свой принтер, сканер, есть где хранить вещи, есть где пообедать. 7. Необыкновенный коллектив. Отличные подруги консультанты. Всегда поддержат, помогут, выручат, никакой дедовщины. Повезло с КАОшниками. Борются с задолженностью, бьются за твои же хорошие показатели. Привет Коле, Жене и Кириллу. Вы молодцы. 8. Зарплата небольшая, но с чем сравнивать? На руки 30 выходило.
Отрицательные стороныОчень близко к дому:-) HR-специалист (если её можно так назвать) совершенно не компетентна. Если ты ничего не заешь, так потрудись спросить у руководителя того подразделения к которому собеседуется кандидат. Неужели эти вопросы она услышала впервые. В итоге: на часть вопросов она не знает ответов, а на часть отвечать отказалась. Они что считают, что выбирают только они?!!! А кандидат должен за счастье считать, что на него обратили внимание. Непонятно............
Неуважительное отношение к людям.
Согласна с предыдущим отзывом, можно было бы поставить диван для ожиданий.Положительные сторонынет
Артем Леонидович:Отрицательные стороны Если вы простой рабочий то готовьтесь к тому что в РН-Бурение вы будите бесправным безвольным вечно виноватым рабом. Оставите все свое здоровье на Буровой или на бпо , а потом вы не сможете расщитывать на пенсию! Да не сможете. Потому что когда настанет момент перед уходом на пенсию то директо даст команду чтобы вам делали выговоры. И потом он скажет что "дорогой ты сейчас можешь либо сам уволиться либо по статье. Что выбираешь? Конкретный пример у нас в крае. Краснодарский филиал РН-Бур...ение. Прислали Выслабицкого николая ивановича директором в 2021 году. Он сразу же начал наезд на рабочих. Тех кто уже год 3-4 до пенсии вызвал и сказал: пишите по собственному или я вас выдавлю. На выплаты не расщитывайте. Деньги предприятия это деньги предприятия и нечего на них рот разевать. Начальницу отдела кадров запугал и заставил людей уговаривать чтоб увольнялись по собственному. Никаких сокрощений, чтоб не платить людям зарплату за 2 месяца. Тех кто не согласился он фабриковал "нарушения" и с помощью ручного СБшника и ТБшника составляли акты где люди виноваты хотя и нарушений не было. И потом вынуждал увольняться самим или по статье. Когда ТБшник не смог решить вопрос с одним рабочим, то выслобицкий его выпер в другой филиал, чтобы этот ТБшник не рассказал ничего лишнего здесь С буровой пацаны рассказали, что выслобицкий докопался до цен типа дорого подрядчик кормит. Думали что о работягах заботится а он на самом деле вымагал откат, это повар рассказала парням а она от хозяйки этой фирмы услышала. И когда та отказалась ему плотить он начал постояные проверки и придирки к ней. Приезжал на буровую и заглядывал в столовую, то котлеты большие то макароны длинные и тд. И очень любит подслушивать! Вечно шарахается то по коридору и под кабинетами подслушивает то по базе ходит когда приезжает и под окнами вагонов ухо греет. Так что если увидите этого аморального беспринципного человека в любой организации то сразу делайте вывод а нужно ли вам быть бесправным рабом.Положительные стороны Копеечную зарплату выплачивают вовремя
Отрицательные стороныДоброжелательный, с плаченный коллектив. Всегда все помогут и расскажут, если чего не знаешь.
Свободный график, ориентированность на результат.
Начальник по персоналу -- прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Кстати, благодаря ей компания избавилась на 95% от бездельников и недоучек, которые работать либо не умели, либо не хотели. Задержки по заработной плате были и есть, но большую часть задолженности мне уже погасили.
Уволилась, о чем сильно жалею.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНикогда подобное о работе не пишу, но хочется, чтоб соискатели тщательно выбирали работодателя Я всегда к подобным отзывам относилась негативно, пока не столкнулась с обманом, со стороны Детского мира. Нашла объявление, меня быстро оформили, не смотря на то, что я долго думала идти или нет, на должность Менеджер по товару, обычный кладовщик, график 2/2, hr менеджер пообещал зп 53 тысячи, это гарантированный минимум. В итоге за этот рабский труд ( вам придётся разгружать машину с паллетами самой, грузчик не всегда есть, и то грузчики со стороней компании) коробки тяжёлой канцелярии, одеждой, и всё бы ничего, если бы не зп за первый месяц 41 тысяча, вместо обещанных 53, якобы я не отработала весь месяц, устроилась 4 числа, 2 смены не отработала и такая разница. Приезжала региональный директор, сказала разберусь, но в итоге это просто слова. Зато сказала что она не пустословка. В итоге я уволилась, отработав весь август, и та-дам! Выплатили только оклад 30 с чем-то и - 13% вышло 26, всё, премии за август нет, в расчётках за август её выплатили вместо оклада и за мной ещё долг 9с чем-то, круто! Директор магазина тц лето игнорит мои сообщения, сначала поверила, думаю , ну разберётся наверно, обещала, но в итоге нет. Собственно, этот человек и подвёл меня к увольнению вместе со старшим менеджером по товару, нужно было перетащить другого сотрудника со своего бывшего магазина. К слову, о работе руководства, не понимаю как можно хвалить старшего менеджера, который за пару месяцев не навёл обещанный порядок на складе, сидела в телефоне, и перед уходом домой делала вид, что работает, переставив товар с одного стелажа на другой)) зато с директором курить, поболтать-подружки. А людей которые реально работали и хотели работать, нафиг с магазина. В августе была проверка главного кого-то, приезжал какой-то мужчина, так там все директора съехались товар выставлять, помогли корочеПоложительные стороныОфициальное трудоустройство Белая зп
АО КБ "Пойдём!" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныУже два года работаю в банке "Пойдем!" кассиром-операционистом в Екатеринбурге. Здесь меня все устраивает: нормальная зарплата, коллектив, руководство к сотрудникам относится по-человечески, по достоинству оценивает работу.
Положительные стороны 25 августа 2014 18:44
VeresTa
Если доберешься, то сделай три вещи: 1. оптимизируй выкладку товара и продумай выкладку ценников.(можешь тренинги проводить, а можешь новые средства обслуживания вводить). Тут тебе будет препятствие - центральный офис. 2. Уменьши у своих людей физ. нагрузку, без ущерба производительности. 3. Готовь вазелин-) Попа начальника, слаще щербет ай яй яй-) Ее хотят все-). От посетителей, подчиненных до начальников и супервайзеров. 4. Особенно следи за жильцами (если есть). Первым делом скопи деньги на звукоизоляцию (уже до черта пятерочек закрылось и открылось на этой теме). Будут вопросы пиши: [email protected]
Ранее работала в Слепой курице, сейчас переехала в другой город, здесь к сожалению нету бутика, так бы перевелась. Потому что меня работа устраивала. Во-первых, зарплата хорошая, во-вторых, нормальные клиенты. В-третьих, можно развиваться ежедневно.
Мария Стрелкова (Бывший сотрудник) | 2024-10-03 20:31:31
